WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 9 |

«ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ, ИНФОРМАЦИОННОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Рекомендовано Учебно-методическим объединением университетов России вкачествеучебногопособия для студентов гуманитарных ...»

-- [ Страница 4 ] --

Рис. 3. Иллюзии восприятия 5. Кажущееся искажение направления линий влиянием других линий. Параллельные линии кажутся изогнутыми под влиянием пересекающих их других линий. Известна также иллюзия излома прямой: отрезки прямой, пересекающие два вертикальных прямоугольника, не воспринимаются отрезками одной и той же прямой, а кажутся сниженными по сравнению с тем, как они должны были бы идти (рис. 3 д —ж). 6. Имеется ряд И. в., в основе которых лежит переоценка величины острых углов. На рис. 3 з приведены параллельные линии, составляющие с другими линиями острые углы. В силу иллюзорного преувеличения последних параллельные линии не кажутся параллельными. По этой же причине круг кажется как бы втянутым у углов вписанного в него квадрата. Рассмотренные иллюзии называются также оптико-геометрическими И. в. Они широко используются в живописи, архитектуре, их учет необходим также при отображении графической и знаковой информации. Здесь важно не допустить возникновения у оператора тех или иных И. в. при восприятии информации с индикаторов. И. в. могут возникать не только в области зрения, но и при других видах восприятия. Например, из двух предметов равного веса, но разных размеров меньший кажется тяжелее. Известны т. н. контрастные И. в., заключающиеся в том, что после многократного восприятия сильно различающихся предметов (по весу, объему, величине, объему и т. д.) равные в том же отношении предметы воспринимаются человеком как неравные: большим кажется предмет, находящийся на месте ранее воспринимаемого меньшего предмета и т. д. Контрастные И. в. часто наблюдаются также в области температурных и вкусовых ощущений: после холодного раздражителя теплый раздражитель кажется горячим;

после ощущения кислого или соленого усиливается чувствительность к сладкому и т. п. Причины возникновения И. в. пока еще недостаточно ясны. ИМИТАТОР (от лат. imitatio — подражание, воспроизведение) — техническое средство подготовки операторов, реализующее динамическую модель управляемого процесса, отдельного свойства или функциональной части изучаемого объекта;

предназначено для формирования и совершенствования навыков и умений восприятия информационной модели, анализа информации и принятия решения. И. является разновидностью более широкого класса технических средств подготовки — тренажеров. ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ (...от франц. modele — образец) — метод исследования каких-либо явлений и процессов методом статистических испытаний (метод Монте-Карло) с помощью ЭВМ. Метод основан на розыгрыше (имитации) воздействия случайных факторов на изучаемое явление или процесс. Смысл метода заключается в многократной реализации с помощью ЭВМ моделируемого процесса. Каждая реализация носит случайный характер. Достоверность окончательного решения достигается статистической обработкой результатов по множеству реализаций. И. м. занимает промежуточное положение между экс периментальными и математическими методами. По способу получения данных об изучаемом процессе (например, деятельности оператора) метод является математическим, а по характеру их получения и использования он копирует экспериментальные методы. Поэтому И. м. называют также машинным или математическим экспериментом. И. м. в инженерной психологии и эргономике наиболее широкое применение нашло для моделирования деятельности человека-оператора, особенно на ранних стадиях проектирования СЧМ, когда эксперименты с реальными объектами сильно затруднены, а порой и вовсе невозможны. Однако применение И. м. в инженерной психологии имеет ряд особенностей. 1. В основе И. м. лежит представление о деятельности оператора как совокупности отдельных действий. Последовательность этих действий должна быть известна (однозначно или в вероятностном плане). При этом предполагается, что в пределах заданных ограничений оператор будет действовать согласно предписаниям, которые могут быть детерминированными или вероятностными. 2. Описание каждого действия оператора предельно упрощено: задается вероятность и время его выполнения, учитываются обобщенные показатели эффективности (качество выполнения, стоимость и др.). Психические процессы, регулирующие выполнение отдельного действия, при этом, как правило, не рассматриваются. 3. Многие характеристики деятельности оператора носят вероятностный характер. Поэтому введение в модель элемента случайности резко повышает ее эффективность, т. к. позволяет получать не только детерминированные оценки деятельности оператора, но и законы их распределения. 4. Отличительной чертой моделей деятельности оператора по сравнению с другими имитационными моделями является упор на использование и учет внешних проявлений психологических факторов. Наряду с данными о работе технических устройств в процессе И. м. учитываются такие факторы, как появляющееся временами состояние напряженности, квалификация и моральные качества отдельных операторов, сработанность коллектива и его направленность. Представляется возможным также учет психологических характеристик, таких как особенности памяти оператора, его реакция, эмоциональная устойчивость, способность к взаимодействию с другими операторами и т. п. Эти характеристики должны быть представлены в такой форме, которая позволяет осуществить их имитацию на ЭВМ и произвести соответствующую обработку полученных данных.

5. Меняя порядок выполнения отдельных действий, число операторов, их психофизиологические характеристики, условия работы и т. п., в результате И. м. можно получить такие суммарные показатели качества работы, как относительное число правильно решенных задач, время их решения, среднее время выполнения системой предписанных функций и др. Сопоставляя полученные результаты, можно выбрать оптимальный вариант построения СЧМ. Следовательно, И. м. является удобным способом для сравнительной оценки различных вариантов построения системы. Вместо термина «И. м.» употребляют также термин «статистическое моделирование». ИМИТАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ — модель, используемая в процессе имитационного моделирования (см. выше). По своему характеру И. м. является знаково-вещественной и несет в себе черты как физической (вещественной), так и математической (знаковой) модели. Это заключается в том, что И. м. включает в себя моделирующие алгоритмы и программы, а также те или иные структуры ЭВМ, участвующие в моделировании. Построение И. м. базируется на применении научных данных из общей и групповой психологии, технических наук, математики, теории планирования эксперимента, математической статистики, теории и практики применения ЭВМ. Структура И. м. определяется составом входящих в нее блоков и связями между ними. Такими блоками обычно являются: блок имитации условий и средств деятельности, блок имитации деятельности, блок имитации деятельности и общения, блок генерации проблем (задач), блок определения и задания начальных условий, блок регистрации и обработки результатов моделирования, блок управления моделью. Конкретная структура И. м. определяется видом моделируемой задачи. И. м. деятельности оператора в СЧМ можно разбить на два основных вида: модели решения оператором отдельной конкретной задачи и модели его функционирования в условиях потока таких задач {модель обслуживания). Модели первого вида применяются, как правило, для определения времени решения задачи оператором. Для этого его деятельность представляется в виде суммы п отдельных последовательно выполняемых независимых действий. Для каждого из них должны быть известны законы распределения времени их выполнения. В соответствии с заложенной в память ЭВМ программой она формирует время выполнения, первого действия tj, затем время т2 и т. д., пока не будет сформировано время выполнения последнего, n-го действия. Общее время находится как сумма от хх до тп. Процесс повторяется N раз, в результате чего получается N значений времени решения задачи оператором. По этим значениям строится закон распределения;

вычисляются его числовые характеристики (математическое ожидание и среднеквадратическое отклонение) и вероятность своевременного решения задачи;

определяются те части задачи, при выполнении которых оператор был недогружен или, наоборот, у него возникал дефицит времени и т. п. При необходимости модель может учитывать возможность возникновения ошибок, индивидуальные характеристики операторов, временные ограничения, налагаемые на процесс решения задачи;

вводить различную срочность выполнения отдельных действий и т. д. В моделях второго вида (моделях обслуживания) характеристики решения оператором отдельных задач считаются известными. Здесь они выступают не как результат моделирования (как в первом случае), а в качестве исходных данных. Кроме этого, исходными данными являются: поток задач, поток ошибок оператора, его индивидуальные психофизиологические характеристики, особенности протекания процесса управления. На первом этапе построения модели проводится формализованное описание деятельности оператора. При этом особенно важно учесть некоторые психофизиологические особенности деятельности: возникновение напряженности в работе, совершение ошибочных действий и их исправление, взаимодействие операторов во время работы, динамику работоспособности, влияние очереди и т. д. После этого строится математическая модель, т. е. деятельность оператора описывается с помощью математических объектов (формул, уравнений, неравенств). Для моделирования на ЭВМ модель преобразуется в моделирующий алгоритм, на основании которого составляется программа моделирования. В результате моделирования вычисляются многие характеристики деятельности оператора: степень загрузки, периоды занятости, своевременность решения задач и др. Зная их, можно определить допустимую плотность (темп поступления) задач, произвести оценку загрузки оператора, выявить характер и частоту появления различных ситуаций в СЧМ. Следует также отметить, что И. м. не обязательно являются только знаковыми, цифровыми (статистическими). К их числу относят и модели той же физической природы, что и оригинал, в которых в искусственных условиях имитируется реальная ситуация. Примером таких моделей являются военные учения, деловые игры, противоаварийные тренировки и т. п. (подробнее см. Имитация, Физическое моделирование деятельности оператора).

ИМИТАЦИЯ (от лат. imitatio — подражание, подделка) — воспроизведение характеристик некоторой системы, ситуации, события или явления в обстановке, отличной от той, в которой протекает реальное явление (напр., деятельность оператора). Средства, с помощью которых может быть достигнуто это воспроизведение могут быть физическими или символическими (в частности, цифровыми). Физическая И. может быть такой точной, что ее бывает трудно отличить от оригинала, который она имитирует. Однако полнота такой И. не всегда бывает достаточно высокой. Примером могут служить различного рода военные учения, деловые игры. Символическая И. может быть достаточно полной копией протекающих в оригинале процессов, но наглядного сходства с ним в этом случае обычно не бывает. Примером этого является моделирование реальных процессов методом статистических испытаний, иначе — методом Монте-Карло (см. Имитационное моделирование). И. деятельности оператора (группы операторов) может быть частичной или полной, физическая И., как правило, имеет частичный характер, поскольку, хотя физические характеристики процесса или системы можно воспроизвести достаточно точно, оперативные условия деятельности не поддаются полному воспроизведению. При полной И. характеристики системы, окружающей среды вместе с их входными сигналами и ответными реакциями оператора представляются символически, посредством математических выражений. Все операции этой математической системы выполняются вычислительной машиной с помощью метода статистических испытаний. Помимо рассмотренного, А. И. Нафтульев предлагает различать динамическую и цифровую И. Первая протекает в реальном масштабе времени, вторая — в ускоренном масштабе. Основное отличие динамической И. от цифровой заключается в основном в том, что в первом случае человек как бы непосредственно выполняет (имитирует) свои функции, а во-втором основные его функции имитируются с помощью ЭВМ. Подытоживая сказанное следует отметить, что физическая И. обычно носит динамический и лишь частичный характер и осуществляется в реальном масштабе времени;

символическая И., напротив, может носить более полный характер и протекает в ускоренном масштабе времени. ИНВАРИАНТ (от франц. invariant — неизменяющийся) — нечто (число, выражение, структура и т. п.), связанное с какой-либо системой и остающееся неизменным при всех преобразованиях этой системы. Само же свойство неизмен- ности, независимости от каких-либо условий называется инвариантностью. Например, установлено, что объем кратковременной памяти более близок к И., если его измерять числом запоминаемых объектов (символов), а объем долговременной памяти инвариантен количеству запоминаемой информации. Это означает, что независимо от вида и характера запоминаемого материала, способа предъявления материала объем кратковременной памяти относительно постоянен при измерении его количеством запоминаемых символов (7±2 символа), а объем долговременной памяти при различных условиях относительно постоянен при измерении его в единицах количества информации от 5 до 20 дв. ед. на одно повторение (по данным П. Б. Невельского).

ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РАЗЛИЧИЯ — особенности психических процессов, состояний и свойств, отличающие людей друг от друга. Известно, что на фоне общепсихологических закономерностей постоянно обнаруживаются И.-п. р., которые могут характеризовать как более частные психические свойства (например, пороги ощущения, время реакции, индивидуальные особенности восприятия, внимания, памяти, мышления, эмоциональной реактивности и т. п.), так и целостные личностные образования (например, интересы, способности, характер). При этом важно иметь в виду изменчивость самих индивидуальных способностей с возрастом, в результате обучения, тренировки и т. п. И.-п. р. могут быть разной широты и сложности, разной степени устойчивости. И.-п. р. связаны не только с количественными показателями, т. е. с мерой выраженности тех или иных особенностей, но и с качественным своеобразием психических проявлений. Однако неповторимое своеобразие каждого человека не исключает наличия у него типических черт, общих для большого числа людей. Именно групповые и типические И.-п. р. представляют наибольший научный и практический интерес. И.-п. р., имея своей природной предпосылкой особенности нервной системы, мозга, формируются и развиваются в ходе жизни, в деятельности, под влиянием обучения и воспитания, в процессе взаимодействия человека с окружающим миром. И.-п. р., касающиеся свойств личности (прежде всего способностей и характера), не могут быть установлены и оценены лишь посредством тестов;

выявление такого рода И.-п. р. требует многостороннего изучения личности. Проблема И.-п. р. имеет не только теоретическое, но и важнейшее практическое значение. Знание И.-п. р. необходимо для разработки вопросов профпригодности и профориентации.

На основе особенностей И.-п. р. формируется индивидуальный стиль деятельности. ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ (от лат. individuum — неделимое, особь) — неповторимость, уникальность свойств человека;

конкретный человек с неповторимой, присущей только ему совокупностью природных и социально-обусловленных качеств, формирующихся в процессе развития и всего жизненного пути человека. И. формируется на основе его индивидных, личностных и общечеловеческих качеств (см. рис. 4). В инженерной психологии и эргономике понятие «И.» широко используется при анализе индивидуальных различий. При этом И. понимается как своеобразие психологических свойств человека, проявляющихся в различных сферах (интеллекте, темпераменте, личности и др.). В этом контексте И. противопоставляется «среднему» человеку, т. е. проявления свойств отдельного человека противопоставляются их типичным проявлениям (среднегрупповым тенденциям), что выражается в требовании не переносить закономерности, характерные для группы, на конкретного человека (см. также Индивидуально-психологические различия, Человек).

Рис. 4. Соотношение объемов понятий «человек», индивид», «личность» и «индивидуальность» ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА — создание условий труда, наиболее соответствующих индивидуальным особенностям работника. И. у. т. являются одним из резервов повышения его производительности. Способами такой инди видуализации могут быть следующие. 1. Самостоятельное регулирование темпа работы. Особенно эффективно применение такого подхода при работе на конвейере. Экспериментальные исследования показывают, что регулируемый темп более производителен и вызывает меньшее утомление. В. Г. Лоос выделяет три способа регулирования темпа: индивидуально регулируемый темп, когда исполнитель может управлять скоростью работы, руководствуясь своими возможностями и желаниями;

самостоятельное регулирование темпа исполнителем, но с учетом действий других работников;

коллективное регулирование темпа, когда скорость работы изменяется по коллективно разработанной программе. В связи с последним высказывается идея о формировании бригад с равным природным темпом. 2. Создание персональных рабочих мест. Обычно рабочие места создают по некоторым типовым правилам, общим для всех работников независимо от их способностей, привычек. Однако это не всегда оказывается эффективным из-за различий в индивидуальных особенностях работников. Конечно, для каждого из них разработать персональное рабочее место невозможно. Однако достаточно иметь два-три варианта организации рабочих мест, разработанных с учетом основных индивидуальных типов, чтобы работник мог выбрать из них вариант, более соответствующих его индивидуальности. 3. Индивидуальное регулирование рабочего дня, работа по свободному расписанию. При таком режиме работы обычно целесообразно иметь в рабочем графике две части: фиксированную, в течение которой все работники находятся на рабочих местах, и переменную, которую работник выбирает по своему желанию. Исследования показывают, что свободное время помогает избавиться от формального отношения к работе, повышает чувство ответственности за нее, оптимизирует режим труда и отдыха в соответствии с индивидуальными колебаниями человека. 4. Адаптация технических средств СЧМ (в более широком плане — средств труда вообще) к возможностям и функциональному состоянию человека (см. Адаптивность СЧМ).

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — характер ISO ная для данного индивида система навыков, методов, приемов, способов решения задач той или иной деятельности, обеспечивающая более или менее успешное ее выполнение. Комплекс индивидуальных особенностей человека может лишь частично удовлетворять требованиям какого-либо вида деятельности. Поэтому человек, сознательно или стихийно мобилизуя свои ценные для данной работы качества, в то же время компенсирует или как-то преодолевает те, кото рые препятствуют достижению успеха. В результате создается И. с. д.— неповторимый вариант типичных для данного человека приемов работы в типичных для него условиях. Так, при повышенных требованиях к темпу и ритму деятельности человек с подвижным типом нервной системы успешно решает задачи за счет использования своей расторопности, способности легко ускорять действия и переходить от одного состояния к другому. В тех же объективных условиях человек инертного типа пользуется совсем иными средствами. Он может избавить себя от необходимости быстро реагировать на сигналы за счет предусмотрительности, повышенного внимания к профилактическим мероприятиям. В процессе деятельности у него вырабатывается склонность к систематичности, основательности в работе и т. д. И. с. д. какого-либо индивида не может быть принят за универсальный «идеальный образец». Навязывание его в порядке обмена опытом другим (например, инертного исполнителя побуждать работать в стиле подвижного) может привести к тому, что задачи деятельности станут для них неразрешимыми. Одна из важнейших задач обучения состоит в том, чтобы помочь человеку найти стиль деятельности, наиболее соответствующий его индивидуальным особенностям. ИНДИКАНТ— доступное наблюдению проявление, которое связано с психическими явлениями посредством некоторых законов. Напр., величина, характеризующаяся электрическое сопротивление кожи, является И. эмоций;

порог обнаружения сигнала — И. напряжения внимания и т. д. Очень часто наряду с термином И. используется и термин «индикатор». ИНДИКАТОР (от лат. indicator — указатель) — средство отображения информации, предназначенное для постоянного предъявления человеку-оператору сведений об отдельных характеристиках и комплексах характеристик состояния предмета труда, СЧМ, внешней среды и способов воздействия на них. И. различаются: 1) по модальности сигналов (визуальные, акустические, тактильные и т. п.). Наиболее многочисленны визуальные И.— приборы, табло, мнемосхемы, формуляры, таблицы, план-карты, сигнализаторы и т. д. Из звуковых (акустических) наиболее распространены звонки, сирены, телефоны, громкоговорители;

2) по назначению (выполняемой функции): командные (указывающие на действие, которое нужно выполнить, например, сигнал «Стоп») и осведомительные (дающие информацию о ситуации);

3) по спосо- бу использования: для проверочного (контрольного) чтения («да»—«нет», «работает»—«не работает» и т. п.), для качественного чтения (определение тенденции, направления изменения параметра — уменьшение или увеличение и т. д.), для количественного чтения (определение точных численных значений управляемых величин);

4) по степени сложности и обобщаемости представляемой информации: И., несущие информацию об отдельных параметрах объекта (например, термометр, манометр) и интегральные И., дающие информацию о нескольких параметрах объекта управления. Последние, в свою очередь, бывают двух видов: а) комбинированные И., на которых совмещены показания ряда отдель. ных приборов (например, высотометр-вариометр на самолете);

б) И., дающие обобщенное наглядное представление (условное изображение) некоторой целостной ситуации на основе обработки первичных данных многих приборов (системы типа «Коналог»);

по характеру пользования: И. индивидуального и И. коллективного пользования. При создании И. должны быть учтены инженерно-психологические требования к яркости свечения, контрасту изображения, размерам И., его месторасположению в поле зрения оператора, взаимному расположению И. между собой, а также И. и связанных с ними органов управления, объему и скорости выдачи информации оператору, способам ее кодирования. Суммарной психологической характеристикой И. является их читаемость — скорость и точность чтения показаний. Близкими по значению термину «И.» являются термины «средство отображения информации» и «устройство отображения информации». ИНДИКАЦИЯ — представление информации оператору с помощью индикаторов. По модальности подаваемых сигналов И. может быть зрительной, слуховой, тактильной и т. д. Наиболее частое распространение в деятельности оператора имеет зрительная И. Ее основными видами являются знаковая, графическая и стрелочная И. На практике широко используются следующие методы И. 1. Табличный, который реализуется в форме светового табло или буквенно-цифрового текста. Этот метод наиболее удобен для И. состояния однотипных объектов с большим числом признаков. За счет координатного способа размещения данных обеспечивается их быстрое считывание. 2. Формулярный, используемый обычно в индикаторах на ЭЛТ. Метод удобен при переменном количестве отображаемых объектов и небольшом (несколько единиц) числе признаков и их градаций (см. Формуляр). 3. Картинная имита ция обстановки, обеспечивающая комплексное восприятие информации о состоянии объекта и результатах управляющих взаимодействий. Метод удобен при наличии взаимосвязанных и переменных во времени характеристик объекта управления. Примером реализации метода является индикатор типа коналог. 4. Мнемосхемы, которые весьма удобны при представлении структуры управляемого объекта (процесса) при взаимосвязи его элементов. 5. Метод контурной И., применяемый при изображении районов, зон, маршрутов транспортных средств и т. д. Метод обеспечивает высокую наглядность отображения. 6. План-карта— сочетание контурного и знакового методов индикации. 7. Графики и диаграммы, которые удобны при построении интегральных информационных моделей. 8. Шкалы приборов. 9. Сигнальная И., реализуемая с помощью сигнальных ламп, транспарантов, звуковых сигналов и т. п. 10. Речевые и текстовые методы представления данных. 11. Объемное (трехмерное) отображение информации, позволяющее оператору оценить пространственное положение управляемого объекта. Такой метод И. необходим при управлении подвижными объектами (например, в системе управления воздушным движением), автоматизированном проектировании (в архитектуре, автомобилестроении, судостроении и т. п.). Близким по значению к термину «И.» является термин «отображение информации». ИНДИКАТОРНЫЙ ЭЛП (индикатор на ЭЛТ) — приемный ЭЛП, предназначенный для отображения информации в условной форме (в виде светящихся графиков, знаков или полутонового изображения). Применяется на выходе индикаторных устройств в системах автоматизированного проектирования, информационного поиска, в радиолокаторах. На базе ЭЛП строятся алфавитно-цифровые и графические дисплеи, средства отображения информации коллективного пользования. Большое значение имеет создание цветных ЭЛП, позволяющих увеличить информационную емкость индикаторов благодаря возможности цветового кодирования отображаемых данных и повысить скорость и надежность их восприятия и распознавания. В случае отображения редко повторяющейся или однократно появляющейся информации используются запоминающие ЭЛП с видимым изображением, способные длительное время воспроизводить однократно записанную информацию. Для индикаторов коллективного пользования применяют проекционные ЭЛП высокой яркости, изображение с небольшого экрана которых проецируется на отдельный большой экран. Достоинствами И. ЭЛП являются: высокая яркость и контраст изображения, равномерная освещенность, возможность получения цветных и полутоновых изображений, возможность регулирования их яркости и контраста, обеспечение выборочного стирания или изменения информации при ее вводе и выводе, большой набор знаков для отображения буквенно-цифровых символов и графических деталей объекта. Указанные достоинства делают индикаторы на ЭЛТ универсальным средством отображения знаковой и графической информации. Основные параметры И. ЭЛП: разрешающая способность (мин. ширина воспроизводимой линии) — 0,2... 0,4 мм, яркость свечения экрана— от нескольких десятков до нескольких тысяч кд/м 2. ИНЕРЦИЯ ЗРЕНИЯ (от лат. inertia — неподвижность, бездеятельность...) — развитие ощущения со сдвигом во времени по отношению к началу действия зрительного раздражителя и его прекращения. Это обусловливается особенностями работы глаза как при восприятии отдельных сигналов с ограниченным временем предъявления, так и при восприятии последовательных сигналов с ограниченным интервалом (периодом) следования. Интенсивность ощущения возрастает с увеличением времени действия раздражителя и уменьшается тем быстрее* чем больше времени прошло с момента прекращения действия раздражителя. Раздражитель может быть воспринят только в том случае, если его энергия превышает некоторую пороговую величину. Накопление этой энергии определяется силой света I и временем экспозиции t в соответствии с формулой: 7 • t = const. Эта зависимость называется законом временной суммации и означает, что интенсивность светового сигнала обратно пропорциональна времени его воздействия. Данный закон соблюдается для времени t < 0,2 с. Сверх этого значения сила ощущения определяется только интенсивностью раздражителя. И. з. проявляется прежде всего в том, что зрительное ощущение развивается не одинаково с момента его возникновения. Наименьшее время, в течение которого ощущение достигает своего максимального значения и затем остается неизменным, называется временем И. з. (эффективным временем сохранения ощущения). Время И. з. зависит от уровня адаптирующей яркости и меняется от 0,2 с при яркости 15 2 порядка 10- кд/м до 0,05 с при яркостях, не меньших 100 2 кд/м. Практическое значение времени И. з. используется в двух аспектах. Первый связан с определением времени экспозиции: необходимо, чтобы оно было больше времени И. з. Если оно меньше, то и получаемое ощущение будет меньше. При очень малом времени предъявления объект становится невидимым. Второй аспект связан с определением временных интервалов последовательно предъявляемых сигналов для оптимального восприятия их раздельности или слитности (см. Критическая частота слияния мельканий). ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ — научная дисциплина, изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации СЧМ. Возникновение И. п. обусловлено техническим прогрессом и связанным с ним возрастанием роли человеческого фактора при проектировании и эксплуатации техники. Основными методологическими принципом отечественной И. п. являются тезис о человеке как субъекте трудовой деятельности и принцип гуманизации техники. И. п. возникла на стыке технических и психологических наук. Как психологическая наука И. п. изучает психические и психофизиологические процессы и свойства человека, выясняя, какие требования к отдельным техническим устройствам и построению СЧМ в целом вытекают из особенностей человеческой деятельности, т. е. решает задачу приспособления техники и условий труда к человеку. Как техническая наука И. п. изучает принципы построения сложных систем, посты и пульты управления, кабины машин, технологические процессы для выяснения требований к психологическим, психофизиологическим и другим свойствам человека-оператора. Благодаря этому решается обратная задача — приспособление человека к технике и условиям труда. Научные и прикладные исследования в И. п. ведутся по четырем основным направлениям. 1. Методологическое: определение предмета и задач И. п., разработка методов исследования деятельности человека-оператора, определение взаимосвязи с другими науками, разработка концепций построения СЧМ и др. 2. Психофизиологическое: анализ процесса приема, переработки, хранения информации человеком, принятия им решения, реализации принятого решения (осуществления управляющих воздействий), изучение функциональных состояний человека в процессе труда, определение характеристик выполнения оператором отдельных действий (скорости, точности и надежности) и т. п. 3. Системотехническое: разработка инженерно-психологических принципов построения технических устройств (ин дикаторов, органов и пультов управления, рабочих мест, интерьеров операторских пунктов) с учетом возможностей и ограничений человека;

инженерно-психологическое проектирование и оценка СЧМ и т. д. 4. Эксплуатационное: профессиональный отбор и обучение операторов, организация групповой деятельности, разработка режимов труда и отдыха операторов, организация контроля функционального состояния и результатов работы операторов, психологическое обеспечение безопасности труда и др. При проведении перечисленных исследований И. п. широко использует психологические (беседа, наблюдение, анкетирование, эксперимент и др.), физиологические (ЭЭГ, ЭОГ, электромиография и т. п.), математические (теория информации, теория массового обслуживания, теория автоматического управления и т. д.), имитационные (моделирование деятельности оператора на ЭВМ) методы. При применении этих методов используется как специальная аппаратура для психологических, физиологических, санитарно-гигиенических исследований, так и ЭВМ специального назначения. И. п. тесно связана с другими отраслями психологии, прежде веет с общей, экспериментальной, социальной, дифференциальной, педагогической, психологией труда, психофизиологией. И. п. также связана с эргономикой, математикой, кибернетикой, экономикой, технической эстетикой. Связь между И. п. и перечисленными науками взаимная. Как самостоятельная наука И. п. начала формироваться в конце 40-х гг. прошлого века. Ее развитие как науки прошло ряд этапов — от накопления и анализа данных о человеческом факторе для оптимизации отдельных технических средств контроля и управления до системного подхода к проектированию и эксплуатации сложных человеко-машинных комплексов, какими являются современные производственные объекты. соответствия СЧМ (ее подсистем, звеньев, элементов), инженерно-психологическим требованиям. И.-п. о, заключается в определении основных показателей деятельности оператора, рабочего места (его отдельных элементов), СЧМ в целом. Объектами И.-п. о. являются показатели функционирования СЧМ, организация взаимодействия между человеком и машиной, рабочие места операторов, оперативные пункты управления, алгоритмы деятельности оператора, степень Шего профессиональной подготовленности, факторы рабочей среды и т. д. И.-п. о. проводится на всех этапах жизненного ИНЖЕНЕРНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА — проверка цикла СЧМ: проектирования, производства и эксплуатации. При проектировании СЧМ оценка проводится в целях проверки соответствия выполненного проекта заданным требованиям;

сравнения нескольких вариантов проекта и выбора наиболее приемлемого из них;

уточнения полученных на предыдущих стадиях проектирования инженерно-психологических характеристик и показателей. И.-п. о. при производстве СЧМ заключается в проверке соответствия компонентов производства заданным инженерно-психологическим требованиям. Оценке при этом подлежат: соответствие уровня подготовки и квалификации работающих характеру выполняемой работы, инженерно-психологические характеристики применяемого оборудования, социально-психологические факторы производства, условия производства и его соответствие возможностям человека. При эксплуатации СЧМ проведение И.-п. о. направлено на обеспечение заданного качества эксплуатации системы. Оценке при этом подлежит степень профессиональной подготовки операторов, а также организация их труда. В общем случае И.-п. о. должна проводиться по следующим основным направлениям: 1) оценка соответствия техники инженерно-психологическим требованиям;

2) определение выходных показателей (быстродействия, надежности и др.) качества функционирования СЧМ;

3) оценка и диагностика функционального состояния оператора при выполнении той или иной работы;

4) оценка экономической целесообразности и возможности реализации принимаемых инженерно-психологических решений. Результатом реализации первых двух направлений является определение достигнутых результатов, последних двух — той «цены» (стоимостной и психофизиологической), которой эти результаты достигнуты. Рассмотренная схема является одной из возможных реализаций системного подхода к проведению И.-п. о. личественная мера, характеризующая человека-оператора как звено СЧМ, организацию трудового процесса, технические элементы СЧМ, СЧМ в целом. К показателям человека-оператора относятся: характеристики анализаторов (абсолютный, дифференциальный и оперативный пороги, чувствительность, избирательность и др.), характеристики памяти и оперативного мышления (объем памяти, длительность сохранения информации, время принятия решения и др.), характеристики управляющих движений (силовые, пространственные, скоростные), антропометрические показатели (размеры тела и отдельных частей), показатели функИНЖЕНЕРНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ — ко ционального состояния (психологические, физиологические, поведенческие, субъективные и т. п.), показатели деятельности оператора в СЧМ (показатели надежности: вероятность безошибочной работы, интенсивность ошибок, время исправления ошибок и др.;

показатели скорости работы: время решения задачи, пропускная способность, производительность труда и т. д.;

показатели точности: математическое ожидание и среднеквадратическое отклонение величины рассогласования). Рассмотренная группа показателей позволяет оценить оператора как звено СЧМ, т. е. получить «выходные» характеристики деятельности оператора, определить степень отклонения фактических характеристик от максимально возможных для данной деятельности оператора, определить степень этого отклонения (степень пригодности оператора для данного вида деятельности), а также определить, какой «ценой» достигается достижение этих показателей. Другой группой И.-п. п. являются характеристики трудового процесса: показатели алгоритма трудовой деятельности (коэффициенты логической сложности, стереотипности и эмоциональной напряженности), информационные характеристики (скорость поступления информации, плотность потока задач), показатели сложности деятельности (коэффициент загруженности оператора, период занятости, коэффициент и длина очереди и др.). Необходимо отметить, что первые две группы характеристик оценивают трудовой процесс как таковой, вне зависимости от результатов деятельности оператора. Характеристики сложности работы оценивают трудовой процесс с учетом результатов работы оператора, поэтому они дают оценку процессу взаимодействия оператора и техники. К показателям технических элементов СЧМ относятся характеристики индикаторов (их размеры, яркость и контраст изображения, цвет свечения и др.), органов управления (размеры, угол перемещения, прилагаемые усилия и т. д.), рабочих мест (степень упорядоченности расположения элементов, размеры зоны видимости и досягаемости и др.). Показатели СЧМ делятся на три группы: показатели качества функционирования СЧМ (показатели надежности, быстродействия, эффективности), показатели приспособленности техники к человеку (показатели освояемости, управляемости, обслуживаемости, эргономичности), показатели организации СЧМ (коэффициент автоматизации, коэффициент механизации, коэффициент творческой активности человека). Первая из этих групп показателей определяет «выходные» характеристики СЧМ, вторая группа позволяет оценить, насколько приспособлена техника для работы с ней обслуживающего и оперативного персонала, третья группа позволяет оценить степень участия человека в решении задач, стоящих перед СЧМ, т. е. организацию СЧМ с точки зрения включения в нее человеческого звена.

ИНЖЕНЕРНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ — одна из составных частей комплексного проектирования СЧМ, заключающаяся в решении всех вопросов, связанных с включением человека в проектируемую систему. Отличительной чертой И.-п. п. является создание проекта деятельности человека аналогично тому, как задачей технического проектирования является создание проекта технической части системы. Кроме этого в задачу И.-п. п. входит согласование, «стыковка» технического и человеческого проектов и создание на основе этого обобщенного проекта СЧМ. Внедрение И.-п. п. позволяет решать задачи, связанные не с оптимизацией отдельных действий человека, как это было до недавнего времени, а с повышением эффективности целостной деятельности. Процесс И.-п. п. включает в себя несколько этапов. Проектирование начинается с анализа задач, стоящих перед системой. На основании этого проводится распределение функций между человеком и машиной по решению этих задач. Распределение функций ведется с учетом преимущественных возможностей человека и техники по отношению друг к другу и в целях оптимизации выбранного показателя эффективности СЧМ. Следующим этапом является распределение функций между отдельными операторами, в результате чего решаются следующие задачи: определяются типы и количество рабочих мест, решаемые на каждом из них задачи, необходимые информационные связи между операторами. После этого для каждого из рабочих мест решается задача проектирования деятельности оператора: определяются структура и алгоритмы деятельности оператора в различных режимах работы СЧМ, способы выполнения этой деятельности, требования к психофизиологическим характеристикам оператора (к объему памяти и внимания, скорости реакции, эмоциональной устойчивости и др.), проводится проверка выполнения предельно допустимых норм деят тельности оператора. На основании этого на следующем этапе осуществляется разработка средств отображения информации и органов управления, производится общая компоновка рабочего места, т. е. решается задача проектирования внешних средств деятельности оператора. На завершающем этапе И.-п. п. проводится инженерно-психологическая оценка и сравнение полученных результатов с тех ническим заданием на систему. В случае какого-либо несоответствия разработанный проект уточняется на следующих стадиях проектирования. Из этого следует, что И.-п. п. не является одноразовым мероприятием. Все перечисленные задачи в той или иной степени должны решаться на всех стадиях проектирования СЧМ (при разработке технического задания и предложения, эскизном и техническом проектировании, разработке рабочей документации, разного рода испытаниях и т. д.). Наряду с понятием «И.-п. п.» применяется практически равноценное ему понятие «эргономическое проектирование». В последние годы все большее внимание уделяется автоматизации И.-п. п. бования к СЧМ (ее подсистемам, звеньям, элементам), определяемые характеристиками человека-оператора и устанавливаемые для оптимизации его деятельности. И.-п. т. учитываются в процессе проектирования, производства и эксплуатации СЧМ и предъявляются к различным ее элементам и к системе в целом. Различают общие и частные И.-п. т. Общие требования предъявляются для групп (класса) СЧМ, частные обусловлены назначением и особенностями эксплуатации конкретной СЧМ. Учет И.-п. т. необходим для обеспечения рационального распределения функций в СЧМ;

рациональной организации рабочего места на основе учета в конструкции оборудования психологических и других возможностей и свойств человека;

соответствия технических средств возможностям человека по приему и переработке информации и осуществлению управляющих воздействий;

оптимальных для работоспособности и жизнедеятельности человека показателей производственной среды. И.-п. т. классифицируют по ряду признаков. Основными из них являются предметно-функциональный и признак по различным уровням и видам свойств человека. По первому признаку И.-п. т. делятся на: 1) требования к организации СЧМ (распределению функций между человеком и техникой, численности и квалификации оперативного и обслуживающего персонала СЧМ и др.);

2) требования к организации деятельности (структуре и алгоритму деятельности, информационным моделям, кодированию информации, организации режимов труда и отдыха, организации профотбора, предупреждению гипокинезии, организации групповой деятельности, обучения, тренировок ит.д.);

3) требования к рабочим местам и техническим средствам деятельности (органам, управления и индикации, системам отображения и ввода информации, эксплуатационной документации, рабочим местам, пультам и пунктам управления ИНЖЕНЕРНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ — тре и т. п.);

4) требования к факторам обитаемости (функциональным помещениям и рабочей среде). По второму признаку И.-п. т. делятся на: 1) гигиенические требования, которые определяют безвредные и безопасные условия жизнедеятельности человека и обусловливают роль среды в СЧМ;

эти требования обеспечивают соблюдение норм микроклимата и ограничивают воздействие вредных и опасных факторов среды;

2) антропометрические требования, которые обусловливаются антропометрическими характеристиками и свойствами человека: размером, формой и весом человеческого тела и его отдельных частей;

3) физиологические требования, учитывающие энергетические возможности мышечного аппарата человека при эксплуатации техники;

они определяют силу, быстроту, выносливость и другие физические свойства человека;

4) психологические и психофизиологические требования, определяющие соответствие СЧМ и ее элементов психологическим возможностям человека. К ним относятся особенности восприятия, памяти, мышления человека и закрепления им вновь приобретенных навыков. Психологические требования учитывают возможности участия человека в информационном взаимодействии человека и техники в СЧМ, влияние на легкость и быстроту формирования навыков человека, а также на объем и скорость переработки информации человеком. Важнейшим условием эффективности внедрения И.-п. т. при проектировании, производстве и эксплуатации СЧМ является их стандартизация. Наряду с термином «И.-п. т.» широко используется термин «эргономические требования», имеющий практически тот же смысл. ИННОВАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ (от англ. innovation — нововведение...) — новый подход к обучению, включающий в себя личностный подход, фундаментальность образования, творческое начало, сущностный и акмеологическии подходы, профессионализм, синтез двух культур (технической и гуманитарной), использование новейших технологий. Большинство из этих составляющих (каждая по отдельности) более или менее хорошо известны. Сравнительно новым и менее известным является акмеологическии подход. Акме (от лат. acme — тик) — это вершина профессионализма, стабильность высоких результатов работы, надежность. Работать профессионально — значит не иметь срывов, грубых ошибок, промахов. Кроме того необходимым компонентом профессионализма является творчество, а значит вдохновение и индивидуальный стиль деятельности. Основной путь до- лп* стижения профессионализма— саморазвитие. У всех обу- чаемых нужно выработать привычку саморазвития, самосовершенствования, самообразования и самоконтроля, поскольку это основные факторы состояния акме. Однако для того, чтобы эти акмеологические факторы сработали, необходимы сильные побудительные причины. Таковыми могут стать мотивы достижений. Задача педагога, инструктора, организатора профессиональной подготовки — помочь обучаемым в формировании этих мотивов и потребностей. Внедрение И. о. невозможно без применения новых информационных технологий. Все они непосредственно связаны с компьютеризацией обучения, созданием автоматизированных обучающих систем, использованием сети Интернет. Поэтому настоятельной необходимостью является разработка и внедрение открытых систем интерактивного обучения. Эти системы дают обучаемому возможность выбора подходящей ему технологии обучения и разработки индивидуальных программ формирования и актуализации личности (Л. Д. Столяреыко). К сожалению пути внедрения в жизнь И. о. и основной его составляющей — акмеологического подхода до конца еще не разработаны. В области же профессиональной подготовки операторов работы в этом направлении практически не начинались, хотя за ним несомненно стоит большое будущее (см. также Акмеология). ИНТЕЛЛЕКТ (от лат. intellectus — понимание, познание) — умственные способности человека, совокупность всех познавательных процессов. И. является одной из важнейших составляющих в структуре общих способностей человека. В последнее время все более распространенной является точка зрения о том, что И. играет важнейшую роль в различных сферах профессиональной деятельности (в т. ч. и трудовой), являясь одним из факторов ее успешности. При этом интеллектуальная активность выделяется в такую категорию, в которой синтезируются умственные способности и мотивационная структура личности. Согласно Ч. Спирмену И. характеризуется тем, что он: 1) не зависит от прочих личностных черт человека;

2) не включает в свою структуру неинтеллектуальные качества (интересы, мотивацию достижений, тревожность и т. п.);

3) выступает как общий фактор умственной энергии. По мнению А. Терстоуна, в И. проявляются следующие способности человека: 1) счетные способности, т. е. умение оперировать числами и выполнять арифметические действия;

2) вербальная (словесная) гибкость, т. е. легкость, с которой человек может объясняться, используя наиболее подходя щие слова;

3) вербальное восприятие, т. е. способность понимать устную и письменную речь;

4) пространственная ориентация, или способность представлять себе различные предметы и формы в пространстве;

5) память;

6) способность к рассуждению;

7) быстрота восприятия сходств или различий между предметами и изображениями. Эти факторы И., или первичные умственные потенции, как показывают психологические исследования, тесно коррелируют, связаны друг с другом, что говорит о существовании единого генерального фактора. Г. Айзенк интерпретировал его как скорость переработки информации нервной системой (умственный темп). На следующем уровне в структуре И., по мнению Ф. Вернона, находятся два основных групповых фактора: вербально-образовательные способности (вербально-логическое мышление) и практико-технические способности (наглядно-действенное мышление). В соответствии с этим различают вербальный и невербальный (практический) И. Иногда проводят и более детальную классификацию способностей, определяющих И. человека. Так Г. Гарднер выделяет 7 категорий И., а Дж. Гилфорд— 120. При этом он исходит из того, для каких умственных операций эти виды И. нужны (пять видов способностей), к каким результатам они приводят (шесть видов) и каково их содержание (четыре вида): итого 5x6x4 = 120 факторов И. Для измерения уровня И. разработаны специальные тесты И. (см. Психодиагностика интеллекта), его количественная оценка производится с помощью специального коэффициента интеллекта. В последнее время в связи с успехами в развитии кибернетики, вычислительной техники, теории систем и др. наук наметилась тенденция понимать И. как познавательную деятельность любых сложных систем, способных к обучению, целенаправленной переработке информации и саморегулированию. Это привело к созданию и развитию сравнительно нового научного направления, известного под названием искусственный И.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ИНТЕРФЕЙС (...от англ. inter-fase — система унифицированных связей и сигналов) — разновидность операторского интерфейса, существенно расширяющая возможности взаимодействия человека и ЭВМ за счет: 1) увеличения диапазона способов ввода и вывода, посредством которых происходит взаимодействие (напр., речевой ввод —вывод);

2) обогащения грамматики ввода и вывода;

3) попытки кооперации с пользователем в достижении цели. Эти расширения отражают многорежимный характер, богатый синтаксис, семантику и обобщение подхода к взаимодействию между людьми. Все они требуют, чтобы система 7 Психология труда б) Рис. 5. Структурная схема традиционного (а) и интеллектуального (б) интерфейсов взаимодействия имела модель мира задачи, в которой работают система и пользователь и которые близко соответствуют модели этого мира в уме пользователя. Отличие традиционного и И. и. показано на рис. 5. В традиционном интерфейсе (а) независимо от выбранной структуры диалога входные сообщения, получаемые через процессы ввода, механически преобразуются в форму, удобную для релевантного (уместного) рабочего процесса. Выходные сообщения из рабочего процесса подвергаются подобному преобразованию, но в обратном порядке. Адаптивные средства лишь расширяют возможности механизмов преобразования, но в сущности не меняют их суть. Основная же особенность И.41. (б) состоит в том, что преобразования, включенные в интерфейс, должны осуществляться в контексте отображаемой предметной области. Поэтому И. и. должен обладать необходимыми знаниями о мире задачи, в которой функционирует он и пользователь. Для интерпретации входных сообщений от пользователя в свете системной модели мира задачи используется при этом методика распознавания образов. Создание И. и. является сферой совместных исследований в области взаимодействия человека и ЭВМ, искусственного интеллекта и инженерной психологии. Однако, несмотря на то, что на ограниченных контекстах (т. е. с помощью ограниченной модели мира) получены в ряде случг1ев неплохие результаты, проблема создания И. и. пока еще не может считаться полностью решенной (Р. Коутс, И. Влеймник).

ИНТЕНСИВНОСТЬ ОЩУЩЕНИЯ (от лат. intensio — напряжение, усиление...) — количественная характеристика ощущения, определяемая силой раздражителя, воздействующе го на анализатор. Определение конкретного вида функциональной зависимости И. о. от интенсивности раздражителя осуществляется в психофизике с помощью специальных процедур шкалирования. Наиболее известными видами этой зависимости являются логарифмическая зависимость (см. Закон Фехнера) и степенная зависимость (см. Закон Стивенса). И. о. зависит также от целого ряда других факторов, в частности от функционального состояния анализатора, его адаптации к окружающим условиям. ИНТЕНСИФИКАЦИЯ ТРУДА — увеличение напряженности, повышение действенности, производительности труда. Необходимо отличать И. т. от экстенсификации, которая, в противоположность И. т., означает не качественное, а количественное увеличение, расширение, распространение. Например, И. производства на тех же площадях и при том же числе рабочих за счет роста производительности труда можно противопоставить экстенсивное производство той же продукции, но на больших площадях и (или) с привлечением большего числа работающих. Важное значение имеет И. умственного труда, характеризующаяся повышением его действенности и производительности за счет применения более эффективных средств организационной и информационной техники и ЭВМ, использования методов научной организации управленческого труда, моральных и материальных стимулов. Интенсивность труда оценивается количеством труда, выполняемого человеком в единицу времени;

она характеризуется количеством действий, их сложностью, быстротой выполнения, энергозатратами и определяет напряженность трудовой деятельности. ИНТЕНЦИЯ (от лат. intentio — намерение, стремление) — любая устремленность к активной деятельности;

все явления и механизмы, побуждающие к деятельности, направляющие ее на достижение цели. В основе интенционального компонента деятельности человека лежит его потребностно-мотивационная сфера, т. е. потребности и мотивы. Эта сфера представляет собой иерархически построенную систему побуждений. Потребности и мотивы в этой системе находятся в различных отношениях между собой: синергичности (однонаправленности);

антагонизма (конфликта);

взаимоусиливают или ослабляют друг друга. При этом мотивы не всегда осознаются человеком. Более того, высказываемые людьми мотивировки своих поступков не всегда соответствуют истинным побуждениям. При изучении интенционального компонента деятельности человека применяется классификация внутренних фак торов, побуждающих человека к активному поведению, в основе которой лежит уровень конкретизации направленности этого поведения: а) состояние бодрствования — совокупность уровней неспецифической мотивации организма, психики, создающих стремление к любой деятельности;

б) потребности, которые могут быть векторными и функциональными;

первые являются наиболее дифференцированными по актуализируемому предмету деятельности (как вещественному, так и мысленному, идеальному) и способам удовлетворения потребностей;

в) функциональные потребности — стремление к напряженной активности (преодоление препятствий), к определенному темпу выполнения действий, к смене видов деятельности (в т. ч. к новизне впечатлений);

г) мотивы — конкретизированные векторные потребности;

при этом переход от векторной потребности к мотиву осуществляется под влиянием ситуации, т, е. совокупности внешних и внутренних сигналов, которые воздействуют на человека. Механизмы И. тесно связаны с социальной и волевой сферами человека. Интенциональные факторы являются не только побудительными компонентами целенаправленной деятельности, они действуют и в процессе деятельности, являясь регуляторами ее протекания. ИНТЕРОРЕЦЕПТОРЫ (от лат. interio — внутренний и receptor — принимающий) — рецепторы, расположенные на внутренних органах и тканях тела и отражающие состояние отдельных внутренних органов и организма в целом. И. классифицируют по анатомическому и функциональному принципам. По анатомическому принципу И. различаются по тем тканям и органам, в которых они представлены: сосудистые, тканевые, внутренних органов, скелетных мышц, сухожилий и связок. И. скелетных мышц, сухожилий и связок выделяют особую группу т.н. проприорецепторов. По функциональному принципу различают следующие И.: механорецепторы (барорецепторы), реагирующие на деформацию, растяжение тканей;

хеморецепторы (химиорецепторы), реагирующие на любые изменения химического состояния внешней среды;

терморецепторы, реагирующие на изменение температуры окружающей среды;

осморецепторы, реагирующие на изменение осмотического давления (давление внутри среды: крови, лимфы, внутриклеточной жидкости организма);

ноцирецепторы (рецепторы болевого восприятия), реагирующие на болевые раздражения внутренних органов. И. играют роль в поддержании постоянства внутренней среды организма (см. Гомеостаз), рефлекторной регуляции деятельности внутренних органов и систем, а также скелетной мускулатуры.

ИНТЕРФЕЙС (от англ. interface — поверхность раздела) — система унифицированных связей и сигналов, посредством которых устройства вычислительной системы соединяются друг с другом. Различают различные виды И. С инженернопсихологической точки зрения наибольшее значение имеет операторский И. (И. ввода— вывода, И. «человек — компьютер»), под которым понимают все те аспекты вычислительной автоматизированной системы, с которой'непосредственно соприкасается пользователь (оператор). Основной задачей операторского И. является обеспечение пользователю удобства работы с ЭВМ, которое во многом определяется выполнением инженерно-психологических требований. Это важный фактор, обеспечивающий успешную работу вычислительной системы, т. к. инженерно-психологические характеристики И. оказывают существенное влияние на производительность пользователя. Для снижения стрессовых ситуаций система должна обеспечить как нормальное функциональное состояние пользователя, так и его понимание задачи. Последнее требование усложняется тем, что с большинством систем работает много пользователей, и требования индивидуального пользователя изменяются по мере его знакомства с системой. В общем случае операторской И. обеспечивает выполнение двух процессов: ввода — вывода информации и диалога пользователя с машиной. Процесс ввода —вывода служит для того, чтобы принять от пользователя и передать ему данные через различные физические устройства (средства отображения и ввода информации). Процесс диалога обеспечивает обмен информацией между человеком и ЭВМ. Среди существующих вариантов построения операторского И. можно выделить два основных типа: на основное меню («смотри и выбирай») и на основе языка команд («вспоминай и набирай»). И. типа «меню» облегчает взаимодействие пользователя с машиной, поскольку снимает с него необходимость заранее изучать язык общения с машиной. Такой способ общения особенно удобен для начинающих и непрофессиональных пользователей. И. на основе языка команд требует знания пользователем наименований нужных команд и их синтаксиса. Достоинство командного языка заключается в его мощности и гибкости, он более удобен, когда пользователь уже освоил язык. Указанные два основных типа И. представляют собой крайние случаи, между которыми существует множество промежуточных вариантов организации взаимодействия человека с машиной. Меню и командные языки в известной мере дополняют друг друга, поэтому в И. многих современных систем присутствуют оба этих средства, представляемые соответственно новичкам и опытным пользователям. ИНТЕРФЕРЕНЦИЯ (от лат. inter — взаимно, между собой и ferio — ударяю, поражаю) — взаимодействие двух или большего числа процессов, при котором возникает нарушение (подавление) по крайней мере одного из них. Иногда И. называют любое взаимодействие, в том числе и не ведущее к нарушению участвующих в нем процессов. В психологии процессы И. исследуются в области познавательных процессов: восприятия, внимания, памяти, мышления. Исследования показывают, что И. возникает с тем большей вероятностью, чем выше совокупные требования познавательных и исполнительных процессов к ограниченному объему внимания. В инженерной психологии и эргономике большое внимание уделяется изучению И. навыков. Она состоит в том, что один тип обучения может препятствовать достижению успехов в другом типе обучения. Одна из причин И. навыков — т. н. ассоциативное торможение, которое заключается в следующем. Всякое движение осуществляется в ответ на определенный сигнал. Допустим, оператор выработал какое-то движение в ответ на зажигание лампочки. Такие движения нужны человеку, работающему у пульта управления. Затем вырабатывается новое движение, противоположное первому по направлению (или другим признакам), но его сигналом остается та же лампочка. В этом случае формирование нового движения затруднено. Общность сигнала для обоих движений начинает «сбивать» человека, ранее освоенные движения будут тормозить образование новых. Такое торможение и называется ассоциативным. Условиями, предотвращающими И. навыков, являются: 1) прочность «старого» навыка: чем прочнее он усвоен, тем быстрее преодолевается его отрицательное влияние на новый;

это объясняется тем, что движения, входящие в прочный навык, очень хорошо специализированы;

2) сознательное усвоение прочного навыка: чем точнее человек проанализирует особенности движений, характерных для нового навыка, тем быстрее он преодолевает отрицательное влияние «старого», перестроит его;

3) при создании средств отображения информации и органов управления следует избегать, ситуаций, в которых нарушены привычные соотношения перцептивного и моторного полей, тем более ситуаций, в которых от оператора требуется переход от одного типа соотношений к другому. Противоположным по значению понятию «И. навыков» является понятие «перенос навыков». ИНТЕРЬЕР ПУНКТА УПРАВЛЕНИЯ — внутреннее предметно-цветовое оформление пункта управления. При создании И. необходимо предусмотреть деление его на участки в соответствии с характером производственных функций (см. Зонирование интерьера). Необходимо учитывать также психофизиологическое влияние цвета, который оказывает тонизирующее, информационное и регулирующее воздействие на человека. Например, окраска дальней стены в один из отступающих цветов (зеленый, синий, голубой) создает ощущение ее удлинения. Для создания иллюзии сокращения длинного помещения дальнюю стену окрашивают в один из выступающих цветов (красный, оранжевый, желтый). Аналогичным образом достигается психологический эффект «снижения» или, наоборот, «подъема» потолка пункта управления. Помещения, предназначенные для интенсивной, напряженной работы нужно окрашивать в успокаивающие цвета (зеленый, голубой). Теплые цвета (красный, оранжевый, желтый) целесообразно использовать для окраски помещений в холодном климате: в этом случае человек получает субъективное восприятие дополнительной теплоты. Окраска помещения и оборудования в теплые тона создает также ощущение легкости, в холодные тона — тяжести. Большое значение имеет также правильный выбор коэффициента отражения поверхностей И. Рекомендуется, чтобы потолок отражал 60 — 90% падающего света, стены — 40 — 90%, полы— 20 — 40%. С учетом этого разработано несколько вариантов совместимых цветов в И. п. у. Для борьбы с монотонностью работы оператора в помещении пункта управления рекомендуется применять динамическое освещение. При проектировании И. следует предпринять меры по предотвращению прямой и отраженной блесткости. Важной задачей является выбор вида освещения (естественное или искусственное) и в соответствии с этим — типа помещения (с окнами или без окон). Применение естественного света имеет ряд недостатков: поступление света, как правило, только с одной стороны, неравномерность освещенности во времени и пространстве, тенеобразование, ослепление при ярком солнечном свете и т. п. Применение искусственного освещения помогает избежать многих из рассмотренных недостатков и создать оптимальный световой климат. Однако применение помещения без окон создает в ряде случаев у людей чувство стесненности и неуверенности. Особенно сильно это проявляется в помещениях малого объема (см. Изоляция). В больших помещениях данный недостаток практически не наблюдается, поэтому здесь более предпочтительно применение искусственного освещения. ИНТРОВЕРСИЯ (от лат. intro — внутрь, versio — поворачивать) — направленность личности на внутренний мир соб- ственных ощущений, переживаний, чувств и мыслей;

типическое (в противоположность экстраверсии) свойство темперамента или характера. Для интровертированной личности характерны некоторые устойчивые особенности поведения и взаимоотношений с окружающими, опора на внутренние нормы, самоуглубленность. Суждения, оценки интровертов отличаются значительной независимостью от внешних факторов, рассудительностью. Обычно человек совмещает в себе в определении пропорции черты И. и экстраверсии. ИНФОРМАТИКА (от лат. informatio — разъяснение, изложение) — Отрасль науки и практики, изучающая структуру и общие свойства научной информации (включая процессы ее обработки с помощью ЭВМ), а также вопросы, связанные с ее сбором, хранением, поиском, переработкой, преобразованием, распространением и использойанием в различных сферах человеческой деятельности. В настоящее время довольно четко определилась область общих интересов И. и психологии. Влияние И. (как науки) на психологию касается вопросов объяснения природы психического, основных категорий психологической науки, ее принципов, понимание ее предмета, структуры и методов. С другой стороны, психологические знания используются в И.— можно отметить большой интерес к проблемам представления знания, планирования, целеобразования, общения, понимания, к тому, как они осуществляются человеком. На прикладном уровне в центре внимания оказываются психологические факторы использования информационной технологии. Эффективность работы по ее созданию зависит от полноты учета психологических характеристик деятельности будущих пользователей этой технологии, от научной обоснованности тех знаний о психике, интеллекте, общении, поведении, сознании, которые закладываются разработчиком в создаваемую им информационную систему. В настоящее время широко развернуто изучение основ И. и вычислительной техники, разрабатываются психолого-педагогические основы овладения И. ИНФОРМАЦИОННАЯ ЕМКОСТЬ средства отображения информации— максимальное количество информации, которое может быть отображено на СОИ. Значение И. е. зависит от структуры информационного поля, количества позиций в нем и числа символов в алфавите, закрепленном за позицией. Если в СОИ для любой из позиций информационного поля используются алфавиты с одинаковым числом символов, то И. е. равна:

/и = n • log, m, где л — количество позиций, которые могут занимать элементы отображения в пределах информационного поля;

т — число состояний, в которых может находиться каждый элемент. Если же в СОИ информационные поля используют алфавиты с различным числом символов, закрепленные за определенными группами позиций, то И. е. равна:

где М — число различных алфавитов, используемых в данном информационном поле;

щ — число позиций, занимаемых символами i-ro алфавита;

nii — длина i-ro алфавита. И. е. определяет максимальные информационные возможности СОИ. Реальное же количество отображаемой информации обычно меньше И. е. Равенство возможно лишь в том случае( если для каждой позиции информационного поля равновероятно появление любого из символов алфавита, относящегося к ней. Если появление символов алфавита длиной m равновероятно для любой из п позиций, то количество отображаемой информации равно:

ративный образ реальной обстановки {концептуальная модель). Воспринимая И. м.г оператор производит анализ и оценку сложившейся ситуации, планирует управляющие воздействия, наблюдает и оценивает результаты их реализации. Технической основой для формирования И. м. являются системы и средства отображения информации. И. м. должна удовлетворять трем важнейшим требованиям: 1) по содержанию она должна адекватно отражать объект управления, рабочие процессы, окружающую среду и состояние самой системы управления;

2) по количеству информации И. м. должна обеспечивать оптимальный информационный баланс и не приводить к таким нежелательным явлениям, как дефицит или избыток информации;

она должна отображать лишь те свойства, отношения и связи управляемых объектов, которые имеют существенное значение;

3) по форме и композиции И. м. должна соответствовать задачам трудового процесса и возможностям человека по приему и переработке поступающей информации и осуществлению управляющих воздействий. И. м., как правило, воспроизводит действительность в упрощенной форме и всегда является некоторой идеализацией действительности. Степень и характер упрощения и идеализации могут быть определены на основе анализа задач СЧМ в целом и анализа задач оператора. Однако при этом желательно, чтобы И. м. была наглядной, т. е. оператор должен иметь возможность быстрого понимания ситуации. Важным свойством И. м. является ее читаемость, что обеспечивается структурой И. м.: в нее не просто должны входить упорядоченные сведения, а должна быть представлена их взаимосвязь. И. м. различаются по модальности выдаваемых сигналов (визуальные, акустические, полимодальные), по характеру используемых элементов индикации, по степени детализации информации (детальные, интегральные, смешанные). Основными классами И. м. являются: наглядные (картинные) модели-изображения (фото-, кино-, телеизображение), абстрактные знаковые модели (печатный текст, табло, формуляр и т.п.), графические модели (график, диаграмма, чертеж, блок-схема) и комбинированные (мнемосхема, карта и др.).

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДГОТОВКА РЕШЕНИЯ — сово купность действий по приему и обработке информации о внешней среде, состоянии системы управления, ходе управляющего процесса, а также вспомогательной и служебной информации. В ходе осуществления этих действий и операций оператор анализирует обстановку, представляемую на средствах отображения информации, сопоставляет условия выдачи и строит концептуальную модель ситуации. На этом заканчивается первая стадия И. п. р. Информация на этой стадии переводится оператором на язык образов, схем, оперативных единиц информации и т. д., которым он хорошо владеет. Дальнейшая обработка информации осуществляется уже на этом языке. На второй стадии оператор анализирует и сопоставляет ситуацию с имеющейся у него или специально выработанной для этого случая системой оценочных критериев и мер, которые определяют характер и направленность необходимых преобразований ситуации. Основная задача этой стадии состоит в трансформации концептуальной модели в модель проблемной ситуации. Эта новая модель, адекватная объективно сложившейся ситуации, является сферой кристаллизации проблемы, подлежащей решению. На третьей стадии идет напряженная работа над решением проблемы оперирования исходными и преобразованными данными. Протекает она в виде целенаправленных действий, либо не осознаваемых, либо автоматизированных, которые далеко не всегда имеют вербальный характер. На этой стадии большой удельный вес занимает зрительно-пространственные трансформации и манипуляции элементами проблемной ситуации или ситуации в целом. Основное внимание при этом уделяется определению взаимоотношений между вступившими в противоречие и породившими конфликтную ситуацию элементами или их комплексами. По мере такого оперирования создается более полное представление о предметном содержании ситуации, возможных направлениях ее развития, структурируется значение вступивших в противоречие элементов, комплексов и свойств ситуации. Результатом такой работы могут быть новые образы, новые визуальные формы, несущие определенную смысловую нагрузку. Подобный тип деятельности называют визуальным мышлением. На этом И. п. р. переходит в процесс принятия решения. Процессы И. п. р. не являются беспристрастными. На них влияют субъективные факторы, личностно-смысловые образования, к числу которых относятся мотивы, субъективные цели, установки, воля и т. п. Эти влияния сказываются на способах интерпретации и преобразования условий и предметного содержания задачи, на точности полученного результата, на стиле его реализации. Личностно-смысловые образования влияют на процессы И. п. р. значительно сильнее, чем на более элементарные исполнительные и когнитивные акты. Это объясняется тем, что оценочные критерии в сложных ситуациях, характеризующихся в том числе и недостаточностью информации о среде, вырабатываются субъектом деятельности. Процесс их разработки, упорядочивания, реорганизации осуществляется непрерывно в ходе мыслительной деятельности. Именно он и влечет за собой изменение целей, формирование и постановку новых. На основе микроструктурного анализа преобразований информации в зрительной и слуховой системах можно сделать вывод о том, что перцептивные, опознавательные и мнемонические действия не только участвуют в И. п. р., но и вносят существенный вклад в его реализацию. В процессе решения задачи на одном шаге информационного поиска может развернуться достаточно широкий диапазон информации — от сканирования до невербальных семантических преобразований, В зависимости от сложности решаемой задачи число и тип преобразований меняются, что находит свое выражение, в частности, в длительности зрительных фиксаций. Это значит, что оператор, решающий задачу, обладает способностью настраиваться на перцептивную или семантическую сложность информационного поля. В работе оператора скорость обработки информации, как правило, не постоянна. Это связано с тем, что от режима поиска он переходит к построению образно-концептуальной модели и собственно к решению. ИСПОЛЬЗУЕМОСТЬ СЧМ — комплексное эргономическое свойство, характеризующее удобство использования изделия человеком-пользователем, человеком-потребителем. Понятие И. предлагается применять для изделий массового пользования (напр., изделий культурно-бытового назначения), вместо понятия управляемость. Для количественной оценки комплексного показателя И. может применяться отношение реализованного и потенциального качества деятельности пользователя (потребителя) в части принятия им решений по результатам функционирования (использования) изделия (П. Я. Шлаен). ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕОРИЯ ЭМОЦИЙ — концепция, согласно которой степень эмоционального напряжения Э количественно зависит от степени потребности (влечения, мотивации) П- а также разности между информацией, прогностически необходимой для удовлетворения потребности (Ип), и информацией, реально имеющейся у человека (Ир). Указанные отношения выражаются формулой: Э = -П(ИП—Ир).

При пользовании этой формулой следует иметь в виду, что она носит всего лишь дискурсивный характер.

Количество информации тесно связано и определяется вероятностью достижения цели. Ее оценку человек производит на основе врожденного и ранее приобретенного опыта, непроизвольно сопоставляя информацию о средствах, времени, ресурсах, предположительно необходимых для удовлетворения потребности, с информацией, поступившей в данный момент. Прогнозирование вероятности достижения цели может осуществляться как на осознаваемом, так и неосознанном уровне. Возрастание вероятности в результате поступления новой информации (И р >И п ) порождает положительные эмоции, падение этой вероятности (Ир<Ип) ведет к отрицательным эмоциям. Причем величина этих эмоций в обоих случаях прямо пропорциональна потребностям человека. Стремление максимизировать положительные эмоции и минимизировать отрицательные определяет регуляторные функции эмоций, их роль в организации целенаправленного поведения. И. т. э. позволяет использовать •объективно регистрируемые проявления эмоций (мимика, голос,Изменение физиологических функций и электрической активности мозга, сердца) в качестве индикатора потребностей человека и степени их удовлетворенности, уточнить их классификацию, проследить процесс их формирования и взаимодействия. И. т. э. позволила предложить методы объективной диагностики степени эмоционального напряжения в различных видах операторской деятельности и меры профилактики этого напряжения. ИНФОРМАЦИОННОЕ ПОЛЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ОПЕРАТОРА— пространство рабочего места человека-оператора с размещенными на нем средствами отображения информации и другими источниками сведений, используемыми им в процессе деятельности. При формировании И. п. р. м. о. необходимо руководствоваться следующими общими принципами: 1) информация должна быть ограничена объемом, необходимым оператору для принятия решения и выполнения требуемых действий;

2) информация должна отображаться с точностью и степенью детализированности, необходимыми оператору;

3) информация должна отображаться в форме, непосредственно пригодной оператору для использования (без необходимости выполнения различных промежуточных вычислений и преобразований). При компоновке И. п. р. м. о. необходимо обеспечить следующие условия: обзор и видимость с рабочего места, возможность легкого опознания нужного индикатора, объединение индикаторов в последовательные или функциональные группы, учет взаимосвязи индикаторов с требованиями системы и органами управления, которые влияют на показания этих индикато ров. В тех случаях, когда И. п. р. м. о. полностью и частично совмещено с моторным полем, следует учитывать принципы взаимного расположения индикаторов и органов управления: 1) функционального соответствия (каждой подсистеме СЧМ соответствует своя блок-панель И. п. р. м. о.);

2) объединения (использование суперэлементов, под которыми понимается множество однотипных элементов индикации и управления, принимающих одно и то же состояние на некотором отрезке времени и объединенных в одну группу);

3) совмещения стимула и реакции (пространственное соотнесение индикаторов и связанных с ними органов управления);

4) последовательности действий (элементы И. п. р. м. о. располагаются в последовательности, соответствующей алгоритму управления системой);

5) важности и частоты использования (расположение самых важных и часто используемых элементов в наиболее удобном для оператора месте И. п. р. м. о.). Рассмотренные принципы могут противоречить друг другу, поэтому в каждом конкретном случае организ** ции И. п. р. м. о. нужно находить разумный компромисс. В первую очередь должен учитываться принцип, не вступающий в противоречие с другими. ИНФОРМАЦИОННО-ПОИСКОВАЯ СИСТЕМА— совокупность технических средств и лингвистического обеспечения, предназначенных для ввода, хранения, поиска и выдачи необходимой информации. Технические средства И.-п. с. разнообразны: при ручном и частично механизированном поиске — каталожные карточки и перфокарты с соответствующими техническими приспособлениями;

при автоматическом поиске — машинные носители информации и техника ЭВМ. Лингвистическое обеспечение И.-п. с: от элементарной системы индексации, пометок и ссылок до хорошо развитых и искусственных информационно-поисковых языков (часто использующих специализированный тезаурус). Теоретические основы И.-П. с. разрабатывает информатика. По принципу действия И.-п. с. чаще всего делят на два класса: документальные (документографические) и фактуальные (фактографические). Документальная И.-п. с. предназначена для поиска научно-технических документов (книг, статей, отчетов, патентов и др.), в которых содержится необходимая информация. Потребителю, адресовавшему свой запрос к И.-п. с, может выдаваться либо сам документ, либо информация о его местонахождении (иногда с уточнением вида документа). Однако потребителю часто важен не источник информации, а краткий и точный ответ на возникший вопрос типа: «Что такое?» На информационные вопро сы такого типа отвечают фактографические И.-п. с. Как правило, это специализированные системы, обслуживающие потребителей по узкой отрасли знаний. Для получения ответов на запрос необходимо сформулировать поисковое предписание с учетом требований лингвистического обеспечения И.-п. с. (в ряде случаев это делает не сам потребитель, а оператор системы). Кроме того, фактографическая И.-п. с. выдает ответ только в том случае, если запрашиваемый факт содержится в массиве накопленных данных, что предполагает большую предварительную работу по накоплению и систематизации фактографического материала. Учитывая все возрастающее значение таких систем в обеспечении потребителей научно-технической информации, а также принципиальную возможность автоматизации процедур выявления и накопления фактов, делается попытка использовать для этой цели ЭВМ, которая в таком случае является не столько цифровой вычислительной, сколько информационно-логической машиной. В службах научнотехнической информации нашей страны и за рубежом в настоящее время применяется большое число И.-п. с. анализа, акцентирующий внимание на исследовании информационной, содержательной стороны деятельности и основанной на применении математических методов теории информации. При И. а. д. Оператора обычно используются две модели: оператор как приемник информации и оператор как канал связи. В первой модели на вход оператора по совокупности каналов с объектом поступает набор сигналов, содержащих сообщения о ситуации, закодированной определенным способом. Воспринимая эти сигналы, оператор извлекает содержащиеся в них сообщения, формируя в сознании концептуальную модель ситуации. На основании этой модели он формирует план воздействия на объект и затем реализует этот план. При описании деятельности оператора широко используются понятие информации и методы ее количественной оценки. В модели оператора как канала связи деятельность оператора сводится к его функционированию в качестве среды, по которой сообщение передается от входа оператора к его выходу. Основным параметром, определяемым в результате анализа, является пропускная способность оператора, Ее величина зависит от характера деятельности оператора. Если он может быть представлен как канал без памяти, то величина пропускной способности лежит в пределах 10 — 70 дв. ед./с. В этом случае человек работает как простой канал передачи информации, последовательные ИНФОРМАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — метод сигналы независимы друг от друга, предыдущий сигнал не влияет на прием следующего (печатание на машине, корректорская работа, выполнение арифметических операций и т. п.). Если в процессе деятельности оператору необходимо запомнить отрезок входной последовательности сигналов, не превышающих объём кратковременной памяти, то в этом случае человека можно рассматривать как канал переработки информации с кратковременной памятью. Пропускная способность имеет в этом случае порядок нескольких дв. ед./с (примерно 2 — 4 дв. ед./с). Такой режим является наиболее характерным для деятельности оператора. Если же отрезок входной информации превышает объем кратковременной памяти, то для его запоминания необходимо,многократное повторение. Пропускная способность вследствие этого падает до десятка долей дв. ед./с и ниже. ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОИСК — активное выделение оператором элементов информационного поля (модели), необходимых для решения задач управления или контроля. В И. п. включаются следующие действия: тора. Если же отрезок входной информации превышает объем кратковременной памяти, то для его запоминания необходимо,мнполняться либо независимо одно от другого, либо в сочетании. В поисковые действия оператора входят операции обнаружения и выделения сигнала из фона, идентификация, декодирование и сличение элементов информационного поля с эталоном памяти. Выделяют И. п. с немедленным и оставленным обслуживанием. Для первого типа характерен относительно небольшой алфавит сигналов, прочно ассоциированных с определенными реакциями. Для второго типа характерна переработка большого количества информации, как воспринимаемой с устройств отображения, так и извлекаемой из памяти. Время выполнения поисковых задач зависит от: 1) общего объема отображения — время поиска возрастает пропорционально числу объектов в информационном поле;

2) оперативного объема отображения — с увеличением количества искомых сигналов время поиска возрастает;

3) размера информационного поля — так, увеличение размера экрана в б раз приводит к сокращению скорости работы в 2 — 3 раза;

4) структуры информационного поля — специальная его организация сокращает время И. п.;

5) разнообразия элементов информационного поля — увеличение разнообразия знаков приводит к возрастанию времени поиска;

6) количества эталонов, с которыми сличаются элементы информационного поля,— время поиска возрастает про порционально числу эталонов, которыми оперирует наблюдатель;

7) сложности выполняемой задачи — увеличение сложности поисковой задачи, связанное с возрастанием нагрузки на оперативную память (напр., переход от задач поиска по заданному параметру к задачам обнаружения изменений в информационном поле), приводит к резкому возрастанию времени поиска. С учетом рассмотренных факторов получена формула для определения среднего значения времени И. п. тип:

где N — общий объем (количество элементов) информационного поля;

М — число элементов, обладающих заданным для поиска признаком;

а — объем зрительного восприятия;

*Ф""" среднее значение времени зрительной реакции. Объем зрительного восприятия ограничен, с одной стороны, объемом оперативной памяти (4 — 6 элементов), с другой стороны, размером зоны ясного видения (10 — 30°). Время фиксации зависит от свойств информационного поля и характера работы наблюдателя. Однако в условиях конкретного информационного поля (особенно при однородности его элементов) и конкретной задачи его величина относительно постоянна и является характеристикой данных условий работы. Напр., при поиске простых геометрических фигур это время равно 0,2 с, при чтении букв или цифр — 0,3 с, при поиске отметки на экране РЛС — 0,37 с, при ознакомлении с ситуацией, обозначенной условными знаками,— 0,64 с и т. д. ИНФОРМАЦИЯ (от лат. informare — составлять понятие о чем-либо) — совокупность сведений, уменьшающих неопределенность в выборе различных возможностей. В инженерной психологии — любые изменения в управляемом процессе, отображаемые на информационной модели или непосредственно воспринимаемые оператором, а также команды, указания о необходимости осуществления тех или иных воздействий на процесс управления. Любое сообщение информативно, если оно представляет то, чего мы не знали до этого сообщения. Сообщение представляет собой совокупность сведений о некоторой физической системе. Применительно к деятельности оператора сообщение — это совокупность зрительных, акустических и иных сигналов, воспринятых в данный момент времени, а также «сигналов», хранимых в памяти оператора. Сообщение приобретает смысл (содержит определенное количество информации) только тогда, когда состояние системы заранее не известно, случайно, то есть системе заранее присуща какая-то степень неопределенности. В качестве меры неопределенности используется понятие энтропии. Неопределенность системы уменьшается при получении каких-либо сведений об этой системе. Чем больше объем полученных сведений, чем они более содержательны, тем большей информацией о системе можно располагать. Поэтому естественно количество информации измерять уменьшением энтропии той системы, для уточнения состояния которой предназначены эти сведения. Если исходная (априорная) энтропия системы была Н(Х), а после получения сведений об этой системе (напр., после обновления информации на средствах отображения) энтропия стала Н 0 (Х), то количество полученной информации равно: 1 = Н(Х)-Н0(Х). В том практически важном случае, когда после получения сведений состояние системы стало полностью определенным, т. е. Н0(Х) = 0, количество полученной информации равно энтропии системы: 1 = Н(Х). Используемая в деятельности оператора И. классифицируется по ряду признаков. По назначению И. может быть командной (дает указания о необходимости проведения определенных действий) и осведомительной (дает представление о сложившейся ситуации). По своему характеру И. может быть релевантной (полезной в данной ситуации) и иррелевантной (бесполезной в данной ситуации;

такая И. может оказаться и вредной с точки зрения эффективности работы оператора, тогда она называется помехой). И, наконец, с точки зрения полноты И. разделяется на избыточную и безызбыточную. Введение избыточности (изображение, естественный язык и т. п.) является эффективным средством борьбы с помехами, повышает помехоустойчивость работы оператора. Количество И., передаваемой операторам со средств отображения на органы управления, может существенно отличаться от количества поступившей И. (энтропии источника И.). Это отличие обусловлено, во-первых, тем, что, как и для технического канала связи, часть информации Н п6м может быть потеряна за счет воздействия помех. Во-вторых, количество И. увеличивается за счет использования 210 дополнительной И. Она образуется за счет привлечения некоторых данных, хранимых в памяти оператора, а также в том случае, если в процессе решения задачи оператору нужно провести какие-либо вычисления, проверить логические условия или осуществить запоминание некоторой части информации. Поэтому в общем случае количество И., перерабатываемой оператором, равно Ноп = Нис + Ндоп — Нпом. Единицей измерения количества И. является двоичная единица, или бит. Бит — это энтропия простейшей системы, имеющей два равновероятных состояния. Одну двоичную единицу один бит) оператор получает при выборе одного из двух равновероятных сигналов. В инженерной психологии и эргономике изучаются такие характеристики И., как ее количество, ценность, достоверность, избыточность, безопасность, а также такие информационные процессы, как кодирование, сжатие, старение, рассеивание, воспроизведение И. ИРРАДИАЦИЯ (от лат. irradiare — сиять, испускать лучи) — распространение нервного процесса по структурам мозга. И. нервных процессов обусловлена особенностями функциональной организации нервной системы, в которой все нервные клетки связаны друг с другом отростками. Однако в норме нервные процессы носят концентрированный характер. Они более или менее строго приурочены к определенным участкам или функциональным структурам мозга, что обеспечивает тонкую приспособительную деятельность и координированное поведение. Обусловлено это тем, что на периферии очагов возбуждения и торможения, как правило, возникают процессы противоположного знака, образующие преграду для И. нервных процессов, которая во многих случаях является следствием закона индукции нервных процессов. Противоположным процессу И. является концентрация нервных процессов — их ограничение, сосредоточение в узкоограниченных, локальных очагах мозга. В высшей нервной деятельности концентрация нервных процессов основывается на том, что раздражители либо подкрепляются различными безусловными воздействиями, либо один из них подкрепляется, а другие не подкрепляются. ИРРЕЛЕВАНТНЫЙ — бесполезный, мешающий, не относящийся к делу. Напр., И. информация — не нужная в данный момент, не относящаяся к решаемой задаче информация, помеха. И. информацию не следует отождествлять с избыточной (см. Избыточность информации). ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ (...от лат. intellektus — paзумение, понимание, постижение) — 1) искусственно создан- ная система, выполняющая функции, которые ранее могли осуществлять только человек или группа людей;

2) направление научных исследований на стыке кибернетики, психологии, философии и других наук, имеющих целью создание систем И. и. Первые попытки создания систем И. и. убедительно показали, что знания, накопленные человеком о сложных психологических процессах, далеко не полны и не точны. Существенной чертой работ по И. и. является стремление не только (и не столько) к воспроизведению возможностей естественного интеллекта, сколько нахождениё~путей его существенного усиления. В исследования по И. и. включены такие виды деятельности человека, как узнавание (опознание), формирование новых понятий, рассуждение, формирование целей поведения, принятие решения, прогнозирование, творчество и др. Часть разрабатываемых при этом моделей имеет чисто исследовательский, познавательный характер и необходима для построения теории И. и., но значительное число моделей сразу приобретает практическое значение: на их основе конструируются (или совершенствуются) действующие высшие автоматы (промышленные роботы, читающие автоматы, дешифраторы аэрофотоснимков, вопрос-ответные советующие системы, программируемые обучающие системы, системы поиска доказательств теорем в математике и др.). К разработке И. и. относят также решение игровых задач с помощью ЭВМ. В проблематику И. и. включают также машинные и человеко-машинные системы создания произведений, которые традиционно относятся к сфере искусства. Такие системы имеют важное прикладное значение для построения синтезаторов речи в специальных каналах связи и системах общения человека и ЭВМ, для выполнения эскизов и окончательных решений в области промышленного дизайна (новые формы автомобилей, судов, самолетов, интерьера и т. д.), архитектурных проработок, конструкторско-технологических разработок новых устройств (многослойных печатных плат, деталей и узлов машин, в т. ч. ЭВМ, и др.). Интеграцией идей И. и. является создание систем распределенного (гибридного) интеллекта, включающих как человеческое звено, так и ЭВМ. При этом используются пути не только простого суммирования, но и принципиальные возможности органического слияния психических процессов с процедурами технических информационно-логических подсистем (прямое воздействие на мозг и обратно, управление психическими процессами со стороны искусственных подсистем и т. п.). В инженерной психологии системы И. и. находят применение при создании диалоговых систем отображения ин формации. Примером такой диалоговой программы является АРГО (анализ и рекомендация при графическом отображении). Программа указывает оператору возможные причины ненормальностей в управляемой системе и помогает ему выработать план по их ликвидации. Ее основу составляет семантическая сеть (сеть символов), которая представляет особым образом организованный набор фактов, характеризующих управляемый объект, его структуру и возможное поведение (см. также Гибридный интеллект). ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ — то же, что управляющие действия. ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЕРАЦИЙ — направление в исследовании и проектировании СЧМ, основанное на математическом моделировании процессов и явлений. И. о. предполагает системный подход, состоящий в поиске существующих взаимодействий при оценке деятельности или стратегии любой части организации. Выводы И. о. в применении к конкретным системам даются на основании математических моделей систем. При построении моделей стремятся выразить критерий, характеризующий качество функционирования системы, через управляемые и неуправляемые (зависимые и независимые) переменные. С учетом реальнодействующих ограничений на переменные многие задачи И. о. сводятся к задачам математического программирования. В И. о. используются также методы имитационного моделирования сложных систем, теории массового обслуживания, теории игр и статистических решений, математической статистики и др. Различают следующие задачи И. о.: распределения, управления запасами, замены, массового обслуживания, упорядочения и координации, выбора маршрута, поиска, состязательные и др. Помимо общих методов в И. о. развиваются методы, соответствующие различным областям приложений (транспорт, снабжение, торговля и т. п.). ИСТОРИЯ ИНЖЕНЕРНОЙ ПСИХОЛОГИИ. Как самостоятельная научная дисциплина инженерная психология начала формироваться в 40-х гг. XX столетия. Однако идеи о необходимости комплексного изучения человека и техники высказывались русскими учеными еще в XIX столетии. Так, Д. И. Менделеев еще в 1880 г. говорил о необходимости при конструировании воздухоплавательных аппаратов думать не только о двигателях, но и о человеке. Только тогда будет создан аппарат, «доступный для всех и уютный»,— подчеркивал ученый. В 1882 г. русским метеорологом М. А. Рыкачевым был поставлен вопрос о психологической пригодно сти к летному делу, разработан перечень качеств, необходимых для управления летательным аппаратом. Эти положения впоследствии использовались при отборе пилотов русской авиации. Русские ученые еще в конце XIX в. предприняли попытки разработать научные и теоретические основы учения о труде. Пионером в этой области является И. М. Сеченов, который одним из первых поставил вопрос об использовании научных данных о человеке для рационализации трудовой деятельности. И. М. Сеченов занимался также изучением роли психологических процессов при выполнении трудовых актов, поставил вопрос о формировании трудовых навыков и впервые показал, что в процессе трудового обучения изменяется характер регуляции: функции регулятора переходят от зрения к осязанию. Он ввел также понятие активного отдыха как лучшего средства повышения и сохранения работоспособности. Многие из этих положений не потеряли актуальности и в наши дни. Однако исследования этого периода носили эпизодический характер и выполнялись специалистами-одиночками. В 1918 г. под руководством В. М. Бехтерева в Петрограде организуется Институт по изучению мозга, в программе которого одной из центральных становится проблема труда. Бехтерев организовал в институте лабораторию труда, в которой сам вел экспериментальное изучение влияния труда на личность, на ее нервно-психологическое состояние. В своих работах он неоднократно выступал с идеей о комплексном изучении трудовой деятельности человека. В 1920 г. был организован Центральный институт труда (ЦИТ). Под руководством А. К. Гастева в институте был решен ряд вопросов по стандартизации рациональных приемов обучения и трудовой деятельности человека с учетом его биологических и психологических способностей. Гастев выдвинул новаторские идеи трудовой установки, социально-инженерной машины и др. Используя идеи Сеченова и И. П. Павлова, он разработал систему представления об организации двигательной активности человека в процессе труда, о построении его движений. Дальнейшие исследования трудовой деятельности связаны с развитием психотехники. В 20-х гг. на многих предприятиях создаются лаборатории психотехники, проводятся интенсивные исследования по рационализации трудовой деятельности и обучения, профессиональному отбору, организации рабочих мест. Многие из них явились прообразом современных инженерно-психологических разработок. Однако в силу целого ряда причин психотехника ни у нас в стране, ни за рубежом не оформилась в самостоятельное научное направление.

Реальные социально-экономические условия для развития инженерной психологии сложились только к середине 50-х гг. Ее интенсивное развитие началось с 1959 г., когда при Ленинградском государственном университете была создана первая отечественная лаборатория инженерной психологии (Б. Ф. Ломов). Несколько позже аналогичная лаборатория была создана в Москве при НИИ автоматической аппаратуры (В. П. Зинченко). В своем развитии инженерная психология прошла два основных этапа. Первый из них связан с исследованием отдельных технических устройств с точки зрения соответствия их отдельно взятым психологическим характеристикам человека. Этот этап иногда называют коррективным (50 — 60-е гг.). Второй этап (начиная с 70-х гг.) более связан с изучением и проектированием деятельности оператора в целом. Он называется проективным, характерным для него является системный подход к изучению рассматриваемых вопросов.

КАНДЕЛЛА— единица измерения силы света. Одна из основных единиц в системе СИ. К. на кв. метр (кд/м2) — единица измерения яркости (см. Световые единицы). КАТЕГОРИЗАЦИЯ (греч. kategoreo — порицаю, упрекаю) — психологическая операция по переработке информации, которая приводит к разбиению некоторого множества сигналов на отдельные подмножества — категории или классы. Различают два основных вида К.: бинарная (разбиение на два класса) и многоальтернативная. Зависимость времени выполнения операции К. от длины алфавита сигналов п и общего числа представляемых сигналов D аппроксимируется (от аппроксимация — приблизительная оценка) уравнением:

где константа С — характеризует время актуализации одной энграммы в памяти;

Е — время сопоставления одного воспринятого сигнала с одной энграммой;

А — время классификации при одном сигнале, a F — коэффициент, отражающий тип процесса сопоставления (параллельный, последовательный, самозаканчивающий или исчерпывающий);

для положительных ответов F = 0, для отрицательных— положительная величина. Т— суммарная оценка переработки структурных действий информации. В процессе повторения задачи происходит уменьшение Т. Объясняется это тем, что процесс сопоставления сигнала с разными энграммами может идти не только последовательно, но и параллельно, причем в результате обучения доля параллельных сопоставлений возрастает. В результате этого процесс К. может превратиться в действие прямого... замыкания. Т. о., задача К. по своей психологической сущ210 ности может быть разной в зависимости от опыта человека.

При этом не исключено, что и другие факторы могут определять параметры К. В частности, обнаружено, что вид логических связей (конъюнкция или дизъюнкция) в задаче К. также влияет на психологическую структуру действия и его количественные показатели (Т. М. Зараковский).

КАЧЕСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОПЕРАТОРА— результат вы полнения деятельности оператором, определяемый по критериям достижения цели. К. д. о. представляет интегральную характеристику деятельности, в которой фиксируются показатели качества и количества выполнения действий (произведенной продукции, переработанной информации и т. п.). Эти показатели обязательно соотносятся с трудовыми затратами, психологической и физиологической ценой деятельности, функциональным состоянием оператора, а также с учетом состояния здоровья и развития личности человека. К. д. о. зависит от уровня и квалификации работника, трудолюбия, дисциплины труда, организации и управления трудовым процессом. Достижение качественных трудовых показателей возможно только при здоровых и безопасных условиях труда. Взаимосвязь и взаимообусловленность всех перечисленных компонентов образуют целостную систему К. д. о., имеющую многоуровневое значение. КАЧЕСТВО ИЗОБРАЖЕНИЯ — совокупность потребительских свойств изображения, проявляющихся при его восприятии и оценке наблюдателем на основе форм зрительных образов, что предполагает наличие в структуре качества не только объективных (физических), но и субъективных свойств. Соотношение между физическими и субъективными характеристиками изображения выглядит следующим образом.

Физические характеристики: градиентные (на основе свойств пограничной кривой) частотно-контрастные (спектральные и амплитудные) интенсивность (яркость) стабильность пространственные (физические размеры, линейные и нелинейные искажения, мерность пространства) Субъективные характеристики: фокусировка, резкость, отчетливость контрастность, различимость градаций яркости, плотность, тоновые оттенки, цвет минимальная и максимальная видимая яркость, четкость, детальность мерцание, дрожание адекватность формы и величины, объемность Показателем К. и. является количественная мера реакций наблюдателя при решении им задачи оценки свойств изображения, а уровень К. и. представляет категориальную меру реакций наблюдателя при решении задачи оценки свойств изображения. Оценка К. и. заключается в проявлении отношения субъекта к объекту через формализованные реакции путем генерализации или дифференциации свойств изображения согласно поставленной задаче восприятия. Смысловые акценты, положенные в основу этих определений, подтверждены экспериментами по оценке К. и. (Г. М. Романов). КВАЛИМЕТРИЯ (от лат. qualis — качество, какой, какого качества и metreo — измеряю) — научная область, объединяющая количественные методы оценки качества, используемые для обоснования принимаемых при управлении качеством продукции и стандартизации. Одним из направлений в К. является эргономическая К., практические задачи которой заключаются в разработке методов определения численных значений показателей качества (см. Эргономический показатель качества), сбора и обработки исходных данных для их вычислений;

методов определения оптимальных значений показателей качества различных видов продукции при их стандартизации;

единых принципов и методов оценки уровня качества продукции для обеспечения репрезентативности и сопоставимости результатов оценки;

единых принципов и методов оценки отдельных свойств продукции, а также.обоснование выбора и установление состава показателей качества продукции при прогнозировании и планировании повышения качества продукции. В эргономической К. при оценке качества продукции используются экспериментальный, расчетный и экспертный методы. Для применения экспериментального метода может потребоваться^разработка специальной аппаратуры и методик. Этот метод дает надежные результаты, но его реализация связана с большими трудностями. Основой расчетного метода являются теоретические или эмпирические зависимости показателей качества изделия от его параметров. Однако эти зависимости не всегда могут быть установлены, поэтому оба рассмотренных метода пока не получили широкого распространения. Наиболее распространен экспертный метод (см. Экспертные оценки). Его сущность заключается в проведении экспертами интуитивно-логического анализа с количественной оценкой суждений и обработкой результатов. КИБЕРНЕТИКА (от греч. kybernetike — искусство управления) — наука об управлении, получении, передаче и преобразовании информации. Объектом ее изучения является динамическая система, т. е. система, способная воспринимать и перерабатывать ин формацию, а также обмениваться ею, система, которая способна к развитию своих состояний. Подобные системы могут являться чисто биологическими, их популяциями, социальными, чисто техническими или смешанными, напр., СЧМ. Предметом К. являются процессы управления, происходящие в сложных динамических системах, т. е. из определения К. как науки, определения ее объекта и предмета исследования можно заключить, что СЧМ также относится к категории кибернетических объектов, а психические процессы деятельности человека по управлению системой (именно всей системой, поскольку человек-оператор в процессе целенаправленной деятельности управляет не только машиной, но и самим собой) в общем виде могут явиться предметом изучения К. Причем именно в общем виде/поскольку К. изучает лишь наиболее общие объективные закономерности процессов управления, не вторгаясь в решение конкретных задач, присущих отдельным наукам (и тем более психологии, где наряду с объективными изучаются и субъективные процессы). К. выдвинула и объединила такие понятия, как система, управление, информация, обратная связь, черный ящик, без которых не могла бы существовать инженерно-психологическая теория. К. ввела принципиально новый метод исследования — имитационное моделирование (машинный, или математический, эксперимент), который широко используется и в инженерной психологии. Кроме того, она породила новые области знаний, способствующие углублению перечисленных понятий и методов. Одной из таких областей является общая теория систем, цель которой состоит в создании абстрактной методики, пригодной для описания систем любой природы: биологических, технических, социальных и др. Идеи этой теории, а также связанного с ней системного подхода широко используются в инженерной психологии (М. А. Котик). КИБЕРНОМЕТР — прибор для исследования групповой деятельности операторов. К. изготовляют в нескольких вариантах. В одном из них он имеет жесткую кинематическую цепь — систему рычагов и может применяться для индивидуального и группового экспериментов. Для индивидуального обследования используют только две системы рычагов и движок (работа двумя руками), а при совместной работе двух испытуемых каждый из них работает одной рукой. ' Для исследования членов группы, решающих мыслительные задачи, применяют установку, которая содержит дополнительное поле-матрицу и специальное кодировочное уст ройство. Для регистрации речевых реакций и определения характера поиска используют магнитофон. Эта методика позволяет исследовать эффективность совместных действий при решении группой оперативных задач перцептивно-мыслительного характера (рис.6 а). Испытуемым (членам группы) дается инструкция: «Совместными усилиями передвигая движок по матрице, Вы должны определить букву русского алфавита. Если лампочка, расположенная на матрице, загорится, значит элемент, которого коснулись движком, входит в контур буквы. Основание буквы находится со стороны знака D. Надо как можно скорее и с минимальным числом ходов определить, какая буква закодирована на матрице. Каждый элемент матрицы пронумерован, поэтому в процессе совместной работы следует вслух называть предполагаемый код. Задача считается решенной, если все члены группы согласовали окончательное мнение о том, какая буква закодирована на матрице». В ходе эксперимента регистрируются общее время решения задачи, число сделанных ходов, психомоторная активность каждого члена группы в отдельности, речевые реакции испытуемых. Для исследования организаторской (управленческой) деятельности в иерархических системах управления используют К. типа В. Особенность этого прибора заключается в том, что он позволяет изучать раздельно поведение руководителя (диспетчера) и группы (операторов). Наряду с раздельными показателями эффективности деятельности руководителя и группы можно получать общую оценку согласованности системы «диспетчер — группа операторов». Прибор имеет три блока (рис. 6 б). На пульте экспериментатора (1) расположены кодировочное устройство (2), состоящее из трех идентичных составных частей (панелей с тумблерами);

электросекундомер (3), фиксирующий время решения задачи;

счетчик импульсов (4), регистрирующий число ходов, сделанных группой. Принцип кодировки букв аналогичен описанному выше. Особенность К. типа В заключается в том, что у каждого члена группы есть отдельная матрица (5), т. е. каждый оператор определяет букву независимо от других. Перед диспетчером (руководителем) экспериментатор ставит задачу: с помощью группы определить, какое слово из трех букв закодировано на матрицах. Может быть дана любая смысловая триграмма. Число ходов, которые могут использовать члены управляемой группы, ограниченно. Если число ходов перерасходовано, задача считается нерешенной, и экспериментатор отключает прибор. Задачу необходимо решить максимально быстро, т. к. эффективность работы руководителя и группы оценивается по вре220 мени и числу использованных ходов. Поскольку на группу дается ограниченное число ходов, то руководитель должен так распределить их между членами группы, чтобы каждый смог определить букву. Диспетчер в зависимости от расположения ходов может отключить любого члена группы от работы на время, чтобы «подтянуть» других, не справляющихся с задачей, помочь им в решении. Счетчики импульсов (7), расположенные на пульте диспетчера (6), информируют об общем числе использованных группой ходов и каждым испытуемым в отдельности. На пульте диспетчера имеются также планшетки (8), с помощью которых он Рис. 6 а. Кибернометр НИ. Обозова с мягкой связью: 1 — сигнальная лампочка, 2— матрица с 25 круглыми элементами, 3— элемент матрицы, 4 — движок из прозрачного материала с контактной пуговкой, 5— шнур мягкой связи, 6— значок дельта, 7 — рачаг управления движком, 8 — кабель, 9 — счетчик импульсов, 10— электросекундомер, 11 — тумблер включения элемента матрицы, 12— панель эксперимента Рис. 6 б. Кибернометр Н. Н. Обозова для исследования организаторской деятельности 1 — пульт диспетчера, 2 — кодировочное устройство, 3— электросекундомер, 4 — счетчик импульсов, 5 — матрицы,, 6 — пульт, 7 — счетчики, 8 — планшетки фиксирует карандашом контуры отгадываемых оператором букв, что позволяет ему видеть вместе составляющие элементы (буквы) слова. В ходе эксперимента регистрируются время решения задачи группой, число сделанных ходов, речевые реакции руководителя и членов группы. КИНЕСТЕТИЧЕСКИЕ ОЩУЩЕНИЯ (от греч. kineo — двигаюсь и astheses — ощущение) — ощущения движения, положения частей собственного тела и прилагаемых мышечных усилий. К. о. неясно различаются сознанием, выступая, по словам И. М. Сеченова, в виде «темного мышечного чувства», но при специальном внимании и тренировке в правильном сокращении и расслаблении мышц кинестетическая чувствительность становится заметной и используется как сознательный контроль за движениями (их силой, скоростью, размахом, ритмом и последовательностью). К. о. возникают в результате раздражения проприорецепторов — специальных рецепторных образований, расположенных в мышцах, сухожилиях, суставах и связках. Кинестетическая чувствительность легко вступает в связь с другими видами чувствительности — кожной, вестибулярной, слуховой и зрительной. Этим определяется ее огромная роль как базы формирования межсенсорных связей (напр., зрительно-двигательных — в процессе пространственного зрения, кожно-кинестезических — при осязании, слуховых и двигательных — при чтении и письме и т. д.). На этой же основе К. о. широко используются при компенсации нарушенных функций зрения (у слепых) и слуха (у глухих), а также при восстановлении речи при ее нарушениях. В деятельности оператора К. о. играют большую роль при формировании двигательных навыков, они активно участвуют в процессе автоматизации движений. К. о. играют большую роль в психической деятельности человека. Мышечное чувство (по Сеченову) является не только регулятором движения, но и психофизиологической основой пространственного видения, восприятия времени, предметных суждений и умозаключений, абстрактно-словесного мышления. Дальнейшее развитие этих взглядов И. П. Павловым привело к созданию учения о второй сигнальной системе, одним из компонентов которой он считал речедвигательные раздражения. КИНЕСТЕЗИЯ (от греч. kineo — двигаюсь и astheses — ощущение) — ощущение положения или перемещения частей собственного тела. Периферические кинестетические органы — проприорецепторы. К. играет большую роль в формировании.двигательных навыков, в установлении и регуляции мышечного тонуса. В комплексе с информацией, идущей от различных видов тангорецептеров (датчиков контактных видов восприятия) и телерецептеров (дистантных), кинестетические ощущения участвуют в образовании различных видов и форм восприятия. КИНОТРЕНАЖЕР — устройство для отработки и закрепления профессиональных навыков по управлению динамическим объектом или процессом. К. относится к классу специализированных тренажеров и используется для подготовки водителей, машинистов, летчиков, космонавтов и др. Структурно К. представляет co6oiй замкнутую систему, в состав которой входят кинопроектор, рабочее место оператора, оборудованное органами управления, приборами, сигнализаторами, а также счетно-решающее устройство или вычислительная машина. Кинопроектор используют для просмотра цветных или черно-белых кинофрагментов, воспроизводящих внекабинную обстановку на том или ином этапе движения управляемого объекта. Напр., в К., предназначенном для отработки ручной ориентации космического корабля в орбитальном полете, воссоздаются картины звездного неба и земной поверхности по трассе «полета». Изменения внешней обстановки вследствие эволюции корабля на орбите имитируют путем изменения скорости и направления перемещений кинопленки по командам вычислительного устройства в зависимости от сигналов, поступивших от органов управления. Аналогичным образом имитируются изменения внешней обстановки и маневры движущегося средства в К. для подготовки водителей троллейбусов, трамваев и автомобилей, машинистов локомотивов, пилотов самолетов, операторов наведения, рулевых и т. д. КЛАВИАТУРА (нем. klaviatur;

от лат. clavis — ключ) — система органов управления клавишного типа, предназначенная для ввода цифро-буквенной (символьной) информации. Вводимая информация представляет собой, как правило, не отдельные (единичные) команды или символы, а их определенную последовательность. Эта последовательность обра-. зует обычно сообщение, которое может быть либо смысловым, либо формализованным. Основные принципы построения К. сводятся к следующему: 1) органы управления, входящие в К., должны соответствовать характеру решаемых оператором задач и его психофизиологическим, биомеханическим и антропометрическим характеристикам;

2) органы управления в К. должны располагаться таким образом, чтобы свести к минимуму количество и длину управляющих движений, а также время их выполнения;

3) по своим размерам К. должна быть компактной и уменьшаться в зоне досягаемости моторного поля, несмотря на непрерывное усложнение СЧМ и обусловленное этим увеличение длины алфавита вводимых сообщений. В последнем случае для уменьшения размеров К. могут применяться различные способы: применение аккордных К., программного способа ввода информации, специальных устройств сжатия командной информации (см. Системы ввода информации). Применяемые на практике К. весьма разнообразны;

они могут быть классифицированы по ряду признаков. По способу использования клавиш различают моно- и полифункциональные К. Монофункциональной (раздельной) называется К., в которой осуществляется раздельный принцип реализации символа (каждый из символов алфавита вводится своей клавишей). Примером этого является К. пишущей машинки, телеграфного аппарата, дисплея. Полифункциональные {аккордные) К. обеспечивают ввод информации путем использования комбинации нескольких клавиш. По способу ввода информации К. могут быть рассчитаны на механический (кнопка срабатывает при ее нажатии) или сенсорный (кнопка срабатывает при прикосновении к ней) способ нажатия. Преимущество последних — в несколько большей скорости ввода информации, недостатком является большее число ошибок по сравнению с механическими К. Это обусловлено отсутствием при сенсорном вводе кинестезического контроля за выполняемыми действиями: оператор не чувствует положения (включено-выключено) клавиши, с которой он работает в данный момент времени. Поэтому сенсорный ввод может быть рекомендован для ввода лишь отдельных, эпизодически встречаемых символов. Разновидностью сенсорных К. являются К. указательного типа. Ввод информации в них осуществляется путем касания указателем нужной зоны рабочего поля. Такие К. применяются, напр., при запросе информации о свободных местах в автоматизированной системе продажи железнодорожных билетов. Использование указателя позволяет создать технологичные, малогабаритные конструкции, обладающие хорошими инженерно-психологическими характеристиками. Помимо рассмотренных классификационных признаков по назначению К. могут быть рассчитаны на ввод формализованной или смысловой информации, а по характеру расположения клавиш различают упорядоченный и неупорядоченный ряды, упорядоченную и неупорядоченную матрицу. КЛАССИФИКАЦИЯ ОЩУЩЕНИЙ (от лат. classis — разряд...) — различение ощущений в зависимости от того, механизмом какого анализатора они осуществляются. Так как каждый анализатор наилучшим образом приспособлен к выделению энергии определенного вида, то ощущения можно характеризовать теми раздражителями, отражением которого они являются. Ощущения могут быть зрительные, слуховые, тактильные, вкусовые, обонятельные, органические, двигательные. КЛАСТЕРНЫЙ АНАЛИЗ — метод группировки экспериментальных данных в классы (кластеры, таксоны), построенные таким образом, что наблюдения, попавшие в один класс, в некотором смысле становятся ближе друг к другу, чем к наблюдениям из других классов. Предпочтительный тип процедуры К. а. существенно зависит от числа наблюдений. Для малых выборок (не более сотни наблюдений) используются иерархические и параллельные процедуры. Принцип работы иерархических процедур состоит в последовательном объединении (разделении) наблюдений сначала самых близких (далеких), а затем все более отдаленных друг от друга (приближенных). Наиболее часто встречаемый алгоритм иерархической процедуры — алгоритм «ближайшего соседа». Он применяется к матрице расстояний между наблюдениями и на первом шаге объединяет два самых близких наблюдения. После этого матрица расстояний пересчитывается с учетом предположения, что объединенная пара — единый кластер. Следующий такой же шаг применяется к новой матрице. Функционирование алгоритма формально кончается, когда все исходные наблюдения объединяются в кластер. Реальный останов алгоритма следует сделать либо когда число кластеров окажется равным наперед заданному, либо когда все элементы матрицы окажутся превышающими заданный порог (если число кластеров заранее не известно). Параллельные процедуры предусматривают одновременный обсчет всех наблюдений на каждом шагу алгоритма. Напр., рассматриваются наблюдения х4 хп, подлежащие разбиению на неизвестное число классов. Для произвольного наблюдения Xj отбираются наблюдения, находящиеся от него на расстоянии, не превышающем пороговое. Находится среднее число наблюдений (центр кластера), попавших в выделенное множество. Снова отбираются наблюдения, отстоящие от центра не далее чем на пороговое значение. Процедура повторяется до тех пор, пока центр не перестанет сдвигаться. Для точек, не вошедших в выделенный кластер, алгоритм повторяется. Если число группируемых наблюдений велико (от нескольких сотен и более), применяют последовательные процедуры. Напр., случайным образом выбирается наблюдение, объявляемое центром первого кластера. Другая точка относится к К1г если ее расстояние от центра К^ меньше порогового, в противном случае 8 Психология труда она объявляется центром кластера К2. На n-м шаге, когда уже имеется г кластеров, новая точка становится центром кластера К г + 1 или относится к одному из классов К 1(..., Кг. Трудности применения К. а. связаны с недостаточной разработанностью критериев эффективности и допустимости кластерных процедур. Известен ряд примеров, когда применение соответствующих алгоритмов К. а. не приводит к получению устойчивой структуры экспериментальных данных. Поэтому обычно К. а. применяется в совокупности с другими методами (в частности, с факторным анализом, контролируя адекватность полученных им структур). В инженерной психологии, психологии труда и управления К. а. применяется во всех тех случаях, когда необходима оптимальная группировка объектов, оцениваемых многопараметрически (испытуемых, стимулов, шкал и т. д.). Такая задача встречается, напр., при решении некоторых вопросов профессионального отбора. КЛИМАТ (от греч. klima — наклон) — в одном из общеупотребительных значений: обстановка, условия существования кого- или чего-нибудь. В инженерной психологии, психологии труда и управления понятие К. используется в следующих значениях: психологический К.— общее психологическое состояние коллектива;

тот эмоциональный настрой, в котором соединяются настроения людей, их душевные переживания и волнения, отношение друг к другу, к работе и окружающим событиям;

световой К.— качественно-количественное распределение света в помещении, создающее определенные условия работы зрительного аппарата и влияющее на психофизиологическое состояние и работоспособность человека;

цветовой К.— колористическая гамма интерьера, обеспечивающая совокупность цветового воздействия и влияющая на психофизиологическое состояние человека и выполнение им работы;

К. среды — характеристика синтетического состояния светового К., микроклимата, атмосферы и акустического режима в помещении. КЛЮЧ К ТЕСТУ — упорядоченные наборы правильных (а иногда неправильных) ответов на вопросы либо наборы ответов с оценками к вопросам или вариантам ответов на них для определения степени выраженности той или иной характеристики личности. По форме К. к т. бывают нестандартизованными или стандартизованными. Первые представляют собой перечень правильных ответов или оценок по каждому варианту ответа. Это — самая примитивная, неудобная для использования и занимающая много времени форма К. к т. Стандартизованные К. к т. применяются в 22В форме: 1) шаблона с отверстиями;

2) кусков картона с вырезами в виде полосок;

3) спиц с перфокартами, имеющими прорези в определенных местах. Шаблоны изготавливаются из картона, плотной бумаги, темного пластика или металлического листа. Шаблон по размеру в точности должен совпадать с регистрационными бланками или иметь специальные вырезы (отверстия, уголки) для точного совпадения. В шаблоне вырезаются отверстия, совпадающие с правильными ответами на регистрационном бланке или-с ответами, относящимися к одному фактору, характеристике. Иногда на нем рядом с каждым отверстием проставляется цифра, обозначающая вес соответствующего ответа. Ключи с вырезами в виде полосок применяются в случаях, когда ответы, относящиеся к одному фактору, характеристике, группе вопросов, вынесены на одну линию. В некоторых вопросниках и в тестах сортировки, в которых группа задач и вопросов, утверждений способствует выявлению управления развития какой-либо характеристики личности, умения, знаний в определенной области, часто применяются перфокарты с отверстиями по числу изучаемых характеристик. Каждая перфокарта, относящаяся к одной характеристике, имеет прорезь до края в определенном месте. Утверждения, относящиеся к одной характеристике, отделяются от общей колоды с помощью спицы, продетой в соответствующее по порядку отверстие колоды.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |   ...   | 9 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.