WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 |

«1 СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи ФЕДОРОВА Марина Александровна ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ СИНЕРГЕТИКА КАК ОСНОВА МОДЕЛИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ...»

-- [ Страница 2 ] --

Заказ общества и государства 2. Цели обучения и воспитания Абитуриенты 1. Студенты 4. Дидактические процессы 5. Преподаватели Выпускники 3. Содержание обучения и воспитания 6. Организационные формы Дидактическая задача Технология обучения Рис. 4. Педагогическая система Анализ различных подходов к образовательным процессам показывает, что в любой педагогической системе присутствует содержательный, процессуальный и результативный аспекты. В содержательном аспекте педагогическая система представляет собой целостный объект, имеющий следующие характеристики: компоненты системы;

структура внутренних и внешних взаимосвязей;

функциональность;

интегративные качества;

обобщенность. Процессуальный аспект связан с текущим функционированием педагогической системы и характеризуется дидактическими, когнитивными, управляющими, контрольно-коррекционными, проектирующими процессами, процессами педагогического взаимодействия, профессионального совершенствования педагога и динамики личностного развития обучающегося.

Рассматривая конструктивно-проективную деятельность как компонент педагогической системы, мы определили условия, при которых может быть реализован синергетический подход. Такими условиями, по нашему мнению, являются: 1) средой;

2) активность педагогической системы, характеризующаяся проявлением инициативы у педагогов, стремлением к самосовершенствованию, самореализации, повышению эффективности педагогического процесса;

3) извне;

4) реальный «энергетический» выход, т.е. реализация выдвигаемых инициатив с доведением результатов до положительных, с получением эмоциональной и др. удовлетворенности от учебной и практической деятельности;

5) изменение отношений в педагогической системе между преподавателем и студентом, которые могут развиваться только в системе диалога и сотрудничества;

6) ориентация педагогической системы на цели саморазвития, развития личности студентов, формирование ценностных ориентаций и др. Рассмотрим эти условия подробнее. Открытость педагогической системы рассматривается нами в качестве условия её развития, а именно: наличие связей с внешней средой обеспечивает возможность самоорганизации и перехода на новый структурный уровень. Для того чтобы система была открытой необходимо: 1) осуществлять обмен со средой и/или веществом, и/или энергией, и/или информацией;

свобода выбора, заключающейся в способности педагогической системы определять пути развития без осуществления давления, нажимов открытость педагогической системы, которая подразумевает взаимодействие и взаимообмен информацией и «энергией» с окружающей 2) процесс развития системы должен быть нелинейным;

3) отклонение системы от состояния устойчивого равновесия. Условие открытости позволит обеспечить стремление преподавателя, расширить сферу влияния в подготовке специалистов не только в своем вузе, но и в других учебных заведениях, их уровню знаний и умений, а также внедрить в учебно-воспитательный процесс наиболее перспективные технологии. Активность педагогической системы способствует повышению эффективности педагогического процесса. На основе синергетического подхода происходит усиление воздействий в обучении в результате использования учебной информации через разные каналы восприятия. Это требует от преподавателя более тщательного отбора методических средств с учетом специфики предметных знаний. Здесь имеет место синергия как эффект повышения результативности обучения за счет взаимосвязи и взаимосодействия различных воздействий в предметном обучении. Синергия может реализовываться через использование в учебном процессе образного и логического, абстрактного и наглядного, качественного и количественного в их взаимопереходах. Для повышения активности необходимо, чтобы педагогическая система работала в режиме развития, когда осуществляется обновление, протекают инновационные процессы, как в отдельных компонентах системы, так и во всей системе в целом. При этом творческая инициатива исходит и от преподавателя, и от обучающегося. Процесс саморазвития реализуется через следующие процедуры: самоопределение, самопознание, самовоспитание, самоуправление, самореализацию. На основе всех этих процедур осуществляется переход педагогической системы из режима функционирования, который характеризуется устойчивостью (даже консерватизмом), в режим развития. Для развития всесторонне развитой и социально адаптированной личности в условиях современной высшей школы необходимо ввести инновационные компоненты в педагогическую систему. Эти инновации могут явиться теми флуктуациями, которые позволят системе войти в состояние неравномерности, достигнуть точки бифуркации и тогда система выходит на новый уровень самоорганизации. Свобода педагогической деятельности определяется возможностью преподавателя совместно с обучаемым избирать наиболее перспективные пути достижения поставленных целей подготовки специалиста. Преподаватель вправе оказывать влияние на изменение содержания и технологии обучения. Таким образом, задачи педагога обусловлены необходимостью построения целесообразного процесса сотрудничества с обучающимися. Учитывая, что обучение – это целенаправленный процесс взаимодействия педагога и обучаемых, активным началом с позиции теории самоорганизации в педагогической системе выступает диада «преподаватель-студент» не в общем, а конкретном значении для конкретного преподавателя и конкретного студента. Для этой диады должны быть характерны такие условия как открытость, диалогичность, свобода самовыражаться, однако, как отмечает Ю.В.Шаронин [192,С.16], важна и определенная дистанция, которую преподаватель формирует у студента и постоянно поддерживает. По мнению автора [192,С.16], именно она формирует у обучающегося «психологическую основу для стремления пройти эту дистанцию для познания нового материала». Система «преподаватель-студент» обладает потенциальными возможностями в повышении активности обучаемых и требует обеспечения необходимого «выхода» этой энергетики, активности в реальных достижениях. Это могут быть различные проекты и модели. В открытой диссипативной системе взаимоотношений преподаватель-студент, выход и, одновременно, результат учения зависит от большего числа многофакторных параметров, он непредсказуем, а, следовательно, нелинеен. Прикладываемые преподавателем усилия, направленные на достижение одних целей, могут привести к качественно иным, в том числе и отрицательным результатам, а эффективность процесса учения зависит от согласования, синхронизации в действиях обеих сторон. Одним из условий повышения эффективности обучения является установление эмоционально-доверительного общения в процессе занятий и индивидуальной работы со студентами. Другими словами, необходима смена позиции преподавателя в учебном процессе. Главной его задачей становится не передача знаний, а организация деятельности студентов. Преподаватель должен выступать как консультант и организатор среды обучения, а не как «носитель» информации. Формирование ценностных ориентаций создает возможности для самоорганизации и саморазвитии личности. Среди разнообразных групп ценностей мы выделяем профессионально-педагогические, понимаемые как «возможности для овладения новыми методами и технологиями обучения и воспитания, как возможности для неограниченного профессионального роста и самосовершенствования педагогического мастерства» [104,С.24]. Ценностные ориентации преподавателя необходимы для выработки индивидуального стиля педагогической деятельности (гуманный, демократический, авторитарный). При этом они выступают и как способ дифференциации объектов профессиональной деятельности по их значимости. Поэтому педагогическую систему целесообразно рассматривать с позиций ценностно-синергетического подхода. Для его реализации необходимо соблюдение определенных требований [105,С.59-60]: во-первых, объект исследования должен быть рассмотрен как открытая неравновесная самоорганизующаяся система, в которой фактор случайности может сыграть решающую роль;

во-вторых, динамика положительного развития диспозиционного интереса к профессионально-творческой деятельности может быть обеспечена способами инициирования собственных тенденций развития;

в-третьих, распознать и предсказать развитие интереса, отыскать малые резонансные воздействия с целью перевода системы на благоприятный путь развития возможно путем длительных наблюдений, фиксации бифуркационных точек, саморефлексии обучающихся;

в-четвертых, национальных и показ личной и социальной ценностей значимости истинных педагогических должен сопровождаться вовлечением будущих специалистов в такие виды деятельности и общения, которые ведут к овладению этими ценностями. Перечисленные условия являются наиболее значимыми для реализации синергетического подхода в педагогической деятельности. Дальнейшее развитие современной высшей школы зависит от роста профессиональной активности, профессионального мастерства преподавателя. Таким образом, становится очевидным, насколько в современных условиях возрастает роль преподавателя в образовательном процессе. В этой связи А.И.Бочкарев [25] подчеркивает, что одним из условий реализации синергетического подхода является создание соответствующей среды, способствующей становлению творческой личности. К примеру, синергетическую среду автор определяет как «совокупность материальных, духовных факторов и средств в открытой педагогической системе, в которой при взаимодействии обучающих и обучаемых на основе динамической иерархичности творческой природу без и наблюдаемости сочетающей на возникает усиление и познавательных иррациональные По мнению являются воздействий, согласование темпов и уровней развития обучаемых, становление личности, рациональные компоненты мышления, имеющей целостное мировоззрение и познающей отторжения фундаментальном уровне». А.И.Бочкарева, основными компонентами синергетической среды информационно-методические, эргономические, экономические и правовые компоненты, которые, взаимодействуя, дают положительный педагогический результат, образование творческой личности с синергетическим стилем мышления. Под синергетическим стилем мышления он предлагает понимать «многосторонне, нелинейное, открытое мышление, совокупность и гармоничное сочетание понятийного и образного мышления, связующим, (синхронизирующим) фактором которого является алгоритм реальности». К основным педагогическим, дидактическим и психологическим условиям, способствующим формированию синергетического стиля мышления автор [25,С.21] относит:

- согласованное во времени изучение отдельных дисциплин учебного плана;

- обеспечение преемственности в развитии понятий;

- единство интериоризации общенаучных понятий, наполнение их разумным содержанием с использованием герменевтики;

- осуществление единого подхода понятий. Аналогичной приобщения к точки идеям зрения синергетики придерживаются и Т.С.Назарова и В.С.Шаповаленко [113,С.4], считающие, что одним из главных условий возможности использования синергетических принципов в педагогической практике является «преодоление линейного мышления». Обладание вероятностным мышлением, по их мнению, является большим преимуществом. Авторы считают, что, вероятностный подход – единственно возможный способ осмысления хаотических систем, когда законы природы необходимо формулировать в терминах эволюции распределений вероятности, а не в терминах индивидуальных траекторий. В данном контексте вероятность мыслится не как порождение нашего незнания, а как неизбежное выражение хаоса. Все системы, допускающие вероятностное описание, считаются хаотическими. Образовательные системы, связанные с передачей информации, усвоением нового, творчеством, относятся к к раскрытию одинаковых классов нелинейным. Одним из признаков нелинейного мышления исследователи считают осознание значения выбора в динамике развития систем и действия, направленные на создание условий свободы его осуществления на всех уровнях образования, особенно на уровне обучающегося. Роль синергетического мышления подчеркивает и М.С.Каган [65,С.219]: «Синергетическое мышление, развивающее и конкретизирующее методологию системных исследований, открывает новые возможности познания закономерностей исторического процесса и предвидения перспектив его дальнейшего развития как существенной альтернативы полной дезорганизации общества, распада моральных связей и паралича культуры». Совершенно очевидно, что синергетический подход может быть реализован на основе определенных принципов, которыми следует руководствоваться. Например, Е.Н.Князева и С.П.Курдюмов [73,С.114] полагают, что для когнитивных систем существенное значение имеет принцип необходимого разнообразия элементов. Как показал, известно, что педагогическая воспитания деятельность достигается многофункциональна. не воздействием, а Обращаясь к воспитательной функции педагога, Н.М.Таланчук [172,С.40] «эффект синергетизмом воспитательного взаимодействия». Причем автор выделил и условия реализации синергетического подхода в воспитательной деятельности преподавателя: его;

- способность личности решать поставленные задачи, что зависит от её знаний, убеждений, привычек и т.д., то есть от реального опыта;

психологический синергетизм личности, т.е. психологическая готовность личности к восприятию воспитательного воздействия, к принятию - синергетическое контактное взаимодействие педагога и обучающегося, основанное на взаимопонимании, взаимном доверии, согласии и сотрудничестве субъектов педагогического процесса. Каждое из названных условий в отдельности является необходимым для достижения воспитательного эффекта. Они существуют и проявляются как единое синергетическое целое. Синергетизм воспитательного взаимодействия проявляется в следующем: психологическая готовность является базисом для проявления способности в решении любой задачи и для контакта педагога и обучающегося. В свою очередь синергетический контакт есть условие для проявления психологической готовности личности, а также для её способности к тем или иным действиям. Источником и движущей силой развития личности является и её собственный синергетизм, и синергетизм взаимодействия с педагогом, систему. По мнению Е.З.Власовой и В.А.Извозчикова [36,С.6], одним из условий реализации синергетического подхода является изменение содержания учебных дисциплин различных блоков учебной программы, а также методов, форм и средств обучения. Авторы считают, что их следует сделать: активными, способствующими специалиста, быстрому к и результативному и достижению основной цели – формированию профессионально грамотного, интеллектуального способного самоорганизации самоопределению с учетом потребностей и тенденций развития общества;

- адаптированными к профессиональной ориентации обучаемых. С точки зрения теории самоорганизации, проблема методов обучения состоит в том, что нельзя навязывать опыт преподавателя, главное – помочь обучающимся использовать этот опыт. По мнению В.А.Игнатовой [61,С.39], реализация синергетического подхода в содержании учебного предмета раскрывает огромные возможности когда и, все объективные начала взаимно сообразуются, синергетическую гармонизируются позитивно соединяясь, образуют для участников образовательного процесса;

и позволяет одновременно знания, реализовать в педагогической практике ряд важнейших дидактических принципов: потенциал. Положения теории самоорганизации применительно к образовательным системам можно представить следующим образом:

- существование в системе нестабильных, неустойчивых состояний является условием ее стабильного и динамического развития;

- малые воздействия или процессы, происходящие на микроуровнях, могут стать для системы определяющими;

- будущее состояние системы как бы притягивает, организует, формирует ее наличное состояние;

- существует поле путей развития системы, которое определяется ее внутренними свойствами и должно содержать в себе альтернативные пути;

управление системой должно основываться на «резонансном» воздействии, и главное не сила, а архитектура (структура) [143]. Эти положения позволяют рассматривать образовательную систему как неоднородную, открытую, т.е. систему, которая может адаптироваться к условиям внешней среды, сохраняя при этом свои характерные особенности. В заключение перечислим условия, при которых может быть реализовано непрерывное управление учебным процессом при синергетическом подходе:

- в рамках учебного процесса должна быть организована специфическая обучающая среда, исключающая формирование антагонистических установок, появляющихся за счет функционального несоответствия отдельных элементов обучающей среды поставленным целям и основанная на психологии сотрудничества, исключающей редукцию управляющего треугольника;

интеграции естественнонаучного гуманитарного проблемности и дедуктивности обучения;

несет огромный развивающий - внешнее управление должно обеспечивать формирование у обучаемых установок на достижение общей цели с учетом всей многогранности этой задачи;

- эти установки должны быть устойчивы в пределах тех временных интервалов, в течение которых внешнее управление будет прерываться и заменяться внутренним;

- основной и осознанной задачей для обучаемых должно стать получение, закрепление и развитие навыков самоорганизации, поскольку в противном случае непрерывность управления не обеспечивается;

- так как определенный процент обучаемых не только не владеет методами самоорганизации, но и не представляет их сути, обучающая среда должна сформировать у них интерес к познанию данных методов, научить их использованию и показать пути их совершенствования [114,С.27-28]. Последнее условие является иерархически высшим, т.е. на начальном этапе становления учебного процесса со вновь набранным контингентом обучаемых задача развития у них стремления к самоорганизации должна быть для преподавательского состава главной, т.к. только с помощью ее решения можно достигнуть конечной цели. Итак, для реализации принципов синергетики в образовании необходима новая образовательная технология, которая бы, по мнению некоторых исследователей [188,С.46], решила бы триединую задачу: воспитание творческой личности, её адаптацию к изменяющимся условиям жизни, предоставление возможностей для дальнейшего саморазвития.

2.2. Модель осуществления конструктивно-проективной деятельности вузовского педагога на основе синергетического подхода Одним из методов науки является моделирование как оптимальный и экономичный способ фиксации научного знания.

Модель любого объекта (явления, процесса и т.д.) можно представить как некий другой объект, исследование которого служит средством для получения знания об объекте-оригинале.

Конструктивно-проективная деятельность вузовского педагога направлена на построение целостного педагогического процесса. Системогенез педагогического процесса предполагает решение ряда основных задач: • определение на основе системно-синергетического анализа динамической структуры личности как объекта и субъекта дидактического процесса, социально-экономических условий, потребностей и социального заказа общества, закономерностей, движущих сил и противоречий педагогического процесса, методологических оснований и взаимодействия основных компонентов педагогической системы;

• определение количественных и качественных характеристик компонентов педагогической системы, основных параметров профессиограммы преподавателя и критериев их достижимости;

• определение базовых принципов, теорий и технологий развертывания содержания педагогических процессов, критериев эффективности функционирования педагогической системы;

• построение модели целостной дидактической системы, теории и методики внутреннего и внешнего мониторинга её функционирования, изучение динамики её взаимодействия с другими педагогическими системами. Решение указанных задач на основе целостного и синергетического подходов возможно при наличии модели конструктивно-проективной деятельности педагога, которая представлена нами на рис. 5 В качестве основы модели были избраны принципы синергетики: гомеостатичности, незамкнутости, самоактуализации. иерархичности, динамической нелинейности, иерархичности, неустойчивости, наблюдаемости, Принцип иерархичности обеспечивает структурную иерархию модели. Примером такой иерархии являются уровни педагогической деятельности [91,С.13]: I (минимальный) – репродуктивный;

II (низкий) – адаптивный – малопродуктивный;

III (средний) – локально-моделирующий – среднепродуктивный;

IV (высокий) – системно-моделирующий знания – продуктивный;

V (высший) – системно-моделирующий деятельность и поведение обучающихся – высокопродуктивный.

Принципы синергетики Принцип гомеостатичности Принцип иерархичности Принцип нелинейности Принцип неустойчивости Принцип открытости Принцип динамической иерархичности Принцип наблюдаемости Принцип самоактуализации Рефлексия Социальный заказ общества на подготовку специалиста (аттрактор) Внутренние факторы Внешние факторы Неравновесность Локальная связь Открытость Рис. 5. Модель конструктивно-проективной деятельности вузовского педагога Выбор стратегии Целеполагание Аттракторы обучения (бифуркация) Содержание (диссипативная структура) Проектирование учебной деятельности Оперативные цели Тактические цели Стратегические цели Выбор ведущего типа обучения Анализ учебной информации Планирование междисциплинарных связей Определение места и видов самостоятельной работы Кооперативное взаимодействие ПСП Определение средств обучения Выбор методов обучения Активная учебнопедагог. среда Неустойчивость Исходный уровень Альтернативность Нелинейность Многовариантность Альтернативность Многовариантность Полифункциональность (возможность выбора) Иерархические уровни можно выделить и в процессе обучения [173,С.55]. Первый – теоретический – уровень дидактической структуры, обобщенной модели. Второй уровень – учебной дисциплины – воплощен в конкретном наполнении содержания, отраженного в программах, методических пособиях. Третий уровень – уровень учебного материала – проект конкретного процесса в форме его плана для каждого занятия, материала учебника, методических пособий для студентов. Первые три уровня составляют проект процесса обучения. Четвертый уровень связан с восприятием и анализом реального процесса обучения в его конкретной форме педагогической деятельности, реализующий и воплощающий три проектных уровня. Это уровень реального образовательного процесса. Каждый последующий уровень конкретизирует предыдущий и тем самым становится все более инструментальным. С точки зрения синергетического подхода любые элементы, связываясь в структуру, передают ей часть своих свойств и функций. Как отмечает В.Г.Буданов [28,С.290], важным свойством иерархических систем является невозможность полной редукции, сведения свойств структур более сложных иерархических уровней к языку более простых уровней системы. Каждый уровень имеет внутренний предел сложности описания, превысить который не удается на языке данного уровня. Так, по мнению Н.В.Кочергиной [81,С.22], состав и закономерности уровня учебной дисциплины не могут быть сведены к составу и закономерностям уровня учебного материала. Принцип гомеостатичности объединяет многие идеи кибернетики, системного подхода и синергетики. Гомеостаз – это поддержание программы функционирования системы, её внутренних характеристик в некоторых рамках, позволяющих ей следовать к своей цели. Любая система имеет свою цель существования, от которой она получает корректирующие сигналы. Причем эта корректировка осуществляется за счет отрицательных обратных связей (доля сигнала с выхода системы подается на вход с обратным знаком), подавляющих любое отклонение в программе поведения, возникшее под действием внешних воздействий среды. Цельпрограмму поведения системы в состоянии гомеостаза называют аттрактором. Как видно из рисунка 5, главной целью (аттрактором) конструктивнопроективной деятельности является социальный заказ общества на подготовку специалиста, реализуемый через цели. Именно с этой целью соотносятся результаты усвоения содержания обучения. Корректировка внутри системы с помощью обратных связей осуществляется на разных этапах процесса обучения: например, при выяснении соответствия деятельности преподавателя мотивам обучающихся, при соотнесении деятельности преподавателя с механизмом и результатами процесса усвоения и т.д. Принцип нелинейности характеризует обновление системы, последовательно путем гибели старого порядка, хаоса и рождения нового [28,С.293]. Нелинейность есть нарушение принципа суперпозиции в некотором явлении: результат воздействий не равен сумме их результатов. В более гуманитарном, качественном смысле это означает следующее: результат непропорционален и неадекватен усилиям;

целое не есть сумма его частей и т.д. Педагогическая деятельность является нелинейной системой. Это обусловлено нелинейностью поведения как преподавателя, отдельного обучающегося, так и всей группы. С позиции синергетики группа студентов представляет собой сложную нелинейную систему. Между субъектами этой системы, а также между ними и преподавателем происходят постоянные нелинейные взаимодействия. Эта нелинейность обусловлена субъективными факторами, связанными с особенностями восприятия и поведения обучающихся, а иногда и преподавателей. По справедливому замечанию В.Г.Буданова [28,С.295], «сами человеческие отношения носят крайне нелинейный характер, хотя бы потому, что существуют границы чувств, эмоций, страстей, вблизи которых поведение становится неадекватным». Принцип незамкнутости систем связан с понятием открытости. Открытость позволяет эволюционировать системам от простого к сложному, разворачивать программу роста и динамики [28,С.296]. Это означает, что иерархический уровень может развиваться, усложняться только при обмене энергией, информацией с другими уровнями. Открытые системы часто находятся в неустойчивом состоянии, тогда их поведение регулируется принципом неустойчивости. Понятие неустойчивости содержит в себе нелинейность, незамкнутость и потому долгое время считалось дефектом, недостатком системы. Неустойчивость – состояние системы, далекое от равновесия. Состояние неустойчивости, выбора принято называть точками бифуркации, они появляются в любой ситуации рождения нового качества и характеризуют рубеж между новым и старым. В этих точках любая система (даже замкнутая) становится открытой, и, следовательно, более восприимчивой к приему воздействий. Неустойчивость позволяет более активно воспринимать информацию. Применительно к педагогической деятельности неустойчивость может иметь и негативный смысл, т.к. любая неустойчивость вносит сложности в управление ею. Однако с позиции синергетики возникает необходимость управления педагогической деятельностью в состоянии её неустойчивости, о чем говорилось ранее. Неустойчивость системы проявляется, например, в негативных ситуациях, вызванных несоответствием учебного материала и его структуры логике процесса обучения;

несоответствием методов и приемов обучения характеру учебного материала, ситуации его изучения;

несоответствие мотивов деятельности обучающихся содержанию учебной деятельности и целям преподавателя и т.д. С точки зрения синергетики, в этих ситуациях необходимо воздействовать на процесс обучения резонансным образом. Это воздействие должно быть направлено на перестройку учебного материала с учетом логики и структуры процесса обучения, корректировку мотивов обучающихся, «выравнивание» психологического климата в группе и т.д.

Согласно принципу динамической иерархичности (эмерджентности), основной способ прохождения системой точек бифуркации приводит к её становлению, рождению или гибели иерархических уровней. Этот принцип описывает возникновение нового качества системы по горизонтали, то есть на одном уровне. Медленное изменение управляющих параметров более высокого уровня приводит к неустойчивости системы на более низком уровне, следовательно, к бифуркации и перестройке ее структуры на этом уровне [28,С.297]. Управляющими параметрами процесса обучения на уровне учебной дисциплины являются параметры порядка (закономерности) уровня учебного материала. При изменении названных параметров, что осуществляется путем изменения дидактических пособий, комплектов подчеркивает учебно-методических ограниченность и материалов, происходит изменение реального процесса обучения. Принцип наблюдаемости относительность наших представлений о системе в конечном исследовании. В синергетике он конкретизируется как относительность интерпретаций к масштабу наблюдений и изначально ожидаемому результату. То, что было хаосом с позиций макроуровня, превращается в структуру, при переходе к масштабам микроуровня, то есть сами понятия порядка и хаоса, бытия и становления относительны к масштабу – окну наблюдения [28,С.298-299]. Целостное описание иерархической системы, например, процесса обучения, складывается из коммуникации между наблюдателями на разных уровнях. «Наблюдатели» разных иерархических уровней процесса обучения по-разному представляют модели педагогической деятельности. Только коммуникация между ними позволяет представить всю целостность – педагогическую наблюдаемости. Принцип самоактуализации означает способность человека переступать границы между природным и внеприродным, выходить за рамки любого деятельность. В этом состоит реализация принципа возможного опыта. Так, для К.Поппера [128] самоактуализация есть самотрансцендентность, которая означает способность человека постоянно превосходить себя, свои таланты, свою одаренность. В целом, принцип самоактуализации деятельности. Обратимся к другим компонентам нашей модели. Главной целью (аттрактором) процесса обучения является социальный заказ общества на подготовку специалиста, понимаемый нами как совокупность интересов и потребностей общества к такому специалисту на данном социально-экономическом и политическом этапе его развития, реализуемый через цели обучения (рис. 6).

Макроситуация (фон) (экономические, политические условия, установки, социализация..) Цели и задачи Усвоение опыта, развитие, воспитание а, b, c … Обучающая деятельность Государственный образовательный стандарт Профессорскопреподавательский состав Материальнотехнические ресурсы Учебные планы и программы Содержание и структура обучения Дидактические принципы и технологии обучения Результаты обучения Обученность, развитость, воспитанность а`, b`, c` … ` обращен к человеческой психике и показывает необходимость учета ее специфики в процессе обучения и педагогической Учебная деятельность Личность (исходное состояние) Профессиональная готовность личности Потребности и интересы общества - объективные факторы - субъективные факторы Рис. 6. Педагогический процесс подготовки специалиста (на примере подготовки преподавателя математики) Важнейшим условием среды, «запуска» то есть процесса обеспечение самоорганизации открытости и (педагогической деятельности) является формирование в системе активной учебно-педагогической неравновесности системы, локальной связи между её элементами. Система, в которой имеет место процесс самоорганизации – открытая динамическая система. Образовательная система развивается благодаря переработке информации. В систему извне поступает информация и в результате происходит формирование активной учебно-педагогической среды, необходимой для определения целей конструктивно-проективной деятельности. Наиболее перспективным подходом к обеспечению неравновесности и локальной связи между элементами образовательной системы является использование позиционного принципа организации совместной деятельности обучающего и обучаемого [35,С.269]. Совместная деятельность при реализации позиционного принципа нацелена на выявление и «сталкивание» различных позиций студентов, их взглядов на один и тот же объект при групповой работе. Одним из объяснительных механизмов эффекта такой групповой работы является идея конструктивного конфликта, разрешение которого в группе способствует обнаружению оптимальных стратегий решения задач. Анализ основных проявлений позиционного принципа в деятельности «преподавание» состоит в следующем:

- распределение разных позиций между обучающимися (формирование неравновесной образовательной системы);

- обмен позициями в ходе учебной работы (локальная связь);

- «сталкивание» различных позиций обучающихся на один и тот же объект при групповой работе (конкурентный отбор). Это делает вполне очевидной возможность описания данного психологопедагогического приема в терминах синергетики и подчеркивает ведущую роль позиционного процесса. принципа в инициации самоорганизующегося учебного Целеполагание с позиций синергетического подхода связано с неустойчивостью и условностью целей. С учетом этого предпринимаемые изменения целей носят бессистемный и непрогнозируемый характер, а потому могут выступать в качестве флуктуаций. В самом общем понимании цель есть ожидаемое, желаемое состояние системы, обязательно предполагающее достижение планируемого результата. Кроме того, цель обладает является также стержневой педагогической категорией, связывающей воедино все компоненты педагогической системы. Цель системообразующей характеристикой педагогической деятельности. Она разрабатывается и формируется как отражение социального заказа, предъявляя совокупность требований к современному человеку с учетом его духовных и природных возможностей. Цели педагогической деятельности, с одной стороны, явление динамическое. Логика их развития такова, что, возникая как отражение объективных тенденций общественного развития и приводя содержание, формы и методы педагогической и учебной деятельности в соответствие с потребностями общества, они складываются в развитую программу поэтапного движения к высшей цели – развитию личности в гармонии с самой собой и социумом. С другой стороны, цели обладают исключительной мобильностью. Это свойство систем дает им возможность быть пластичными, внезапно менять свою организацию (архитектонику) в поисках полезного результата, то есть осуществлять нелинейное взаимодействие с окружающей средой. Цель является тем фактором, который определяет специфику механизмов функциональной системы. Архитектоника (организация) функциональной системы формируется для достижения самых различных типов целей. Поскольку цели постоянно меняются, для функциональных систем характерно гибкое изменение структуры. Конструктивно-проективная деятельность связана с определением стратегических целей – педагогического идеала, тактических целей – формирование качеств и состояний у обучающихся, оперативных целей – элементов решения тактических целей. Итак, цель – элемент системы, находящийся в состоянии неустойчивого равновесия. Согласно теории самоорганизации, направление развития процесса в этом случае носит стохастический (вероятностный) характер. Для того чтобы началось учение, преподаватель должен показать, что изучаемая информация личностно значима для студента. Только после того, когда обучающийся сам решит, что учебный материал ему действительно нужен, произойдет активизация движущих сил учебно-воспитательного процесса. При этом создаются условия для того, чтобы вступила в силу дидактическая закономерность: "соответствия целей обучающегося целям обучаемого". В этом случае цель как бы "подсказывает", что между преподавателем и обучаемым должны иметь место субъект-субъектные отношения. Для принятия решения студент должен хорошо осознать, зачем ему нужен тот или иной учебный материал, активно обработать полученную информацию и по своим критериям оценить ее важность и полезность. Таким образом, цель как компонент педагогической системы тесно связана с мотивацией личности в процессе обучения. Мотивы всецело зависят от потребностей личности и движущих сил, определяющих поведение человека. В процессе обучения особенно важна стимулирующая деятельность педагога по формированию мотивационной сферы обучаемого, хотя, безусловно, врожденные детерминанты человеческой активности играют в учебной деятельности основополагающую роль: стремление к новизне, доминированию и рационализации, иерархии, целостности и самоутверждению и эмоциональной насыщенности и т.д. В учебной деятельности мотивации (мотивы деятельности) формируются в переплетении сознательного и бессознательного, разнообразии качественных характеристик уровневой вариативности и профессиональных особенностей.

Мотивационная сфера студента формируется в учебной деятельности (особенно познавательная методов, мотивация) посредством на основе наглядного моделирования интереса профессионально важных учебных элементов (знаний, умений, навыков, алгоритмов, процедур) познавательного (значимость, новизна, деловые игры, информационные технологии и т.п.). Задача педагога – стимулировать и обеспечить условия для создания целостной структуры познавательных интересов обучаемого с целью формирования мотиваций учебной деятельности (личностный смысл деятельности). С позиции синергетического подхода, стимулирование учебной деятельности студента – это процесс создания условий для устойчивого изменения психического состояния обучаемого в направлении разрешения противоречий в удовлетворении познавательных потребностей. В процессе такого обучения знание становится для обучаемого лично значимым и принимается им, что способствует повышению качества его усвоения и в конечном счете эффективности обучения. В процессе обучения происходят развитие и трансформация мотивационной сферы студентов. Это развитие идет в двух направлениях: вопервых, общие мотивы личности трансформируются в трудовые;

во-вторых, с изменением уровня профессионализации изменяется и система профессиональных мотивов. Схема формирования мотивационной сферы студента в контексте синергетического подхода представлена на рис. 7.

Производство, социальные условия, обучение, воспитание Потребности Мировоззрение, убеждения Направленность личности Цели личности, уровень притязаний, идеалы Условия и факторы удовлетворения потребностей Установки личности Субъективные факторы Объективные факторы Социальные корни поведения Знания, умения, навыки Способности Характер Оценка мотивационных факторов и стимулов Принятие решения Рис. 7. Схема мотивации деятельности студента Состояние неустойчивости обеспечивает выбор стратегии обучения. Именно в момент неустойчивости, растерянности внешнее педагогическое влияние (даже самое незначительное) способно стать определяющим в выборе пути развития, который, как правило, не единственен. Неустойчивость позволяет более активно воспринимать информацию. Значимость точек бифуркации состоит в том, что только в них можно информационным способом достаточно слабым, но существенным для системы воздействием повлиять на выбор поведения системы. И, наоборот, в состоянии устойчивости, когда образовательный процесс идет ровно и уверенно к поставленной цели, любые внешние влияния (даже достаточно сильные) чаще всего будут тщетными.

Таким образом, внешние педагогические воздействия в разные моменты образовательного периода имеют разный уровень эффективности влияния на педагогическую систему. Педагог гораздо более влиятелен на студента в момент достижения выбора цели, а не во время, когда студент увлеченно решает поставленную перед ним задачу. Такое свойство по-разному реагировать на внешнее педагогическое воздействие в разные моменты образовательного процесса, на наш взгляд, имманентно самому образовательному процессу. Развивающаяся педагогическая система имеет внутренне присущее ей свойство легко поддаваться внешнему влиянию в моменты неустойчивости и, соответственно, пути ее будущего развития приобретают вероятностный характер. Неустойчивость системы растет по мере увеличения объема информации. Причем в состояние неустойчивости систему приводят внешние и внутренние факторы. К внешним факторам нами отнесены: влияние социума или экономические условия;

материальная база, содержание и средства обучения, общее содержание образования, способы его структурирования и информационного наполнения;

технологии обучения и воспитания;

методики преподавания отдельных дисциплин;

закономерности усвоения всех видов информации;

законы и закономерности развития педагогических систем;

особенности деятельности преподавателя, его творческий потенциал и т.д. К внутренним факторам мы отнесли: имеющуюся базу знаний, умений, навыков преподавателя и студента, их потенциальные пластичность к возможности, восприятию личностные качества, познавательные потребности, внутренние мотивы деятельности, содержание деятельности, информации, природные задатки, склонности и способности и т.д. Состояние неустойчивости ставит перед преподавателем задачу выбора стратегии обучения (прохождение точки бифуркации): ведущего типа обучения, анализа учебной информации, планирования междисциплинарных связей, определения места и видов самостоятельной работы студентов и пр. (рис. 8). 1 2 3 4 1 – целостный описательно-фактологический;

2 – целостный логико-доказательный;

3 – целостный образно-эмоциональный;

4 – дискретный описательно-фактологический;

5 – дискретный логико-доказательный. Реализация Поле возможностей дифференциации учебного материала Виды обучения Точки бифуркации Сообщающее Проблемное Программированное Смешанное Характер содержания Связи с окружающей средой Выбор стратегии обучения Образовательная область Связи с окружающей средой Рис. 8. Выбор стратегии обучения При выборе стратегии обучения большую роль играет так называемый исходный уровень, который включает: 1) требования образовательного стандарта;

2) этап обучения (исходный уровень знаний);

3) ступень обучения (свои задачи);

4) требования профессиограммы;

5) задачи учебно-научных дисциплин;

6) закономерности организации учебно-педагогического процесса.

В ходе выбора система может избрать более высокий уровень организации (содержание), который с точки зрения синергетики является диссипативной структурой. К отличительным особенностям диссипативных структур С.В.Кульневич [22,С.314] относит: 1. Согласованность (когерентность) – они ведут себя как единое целое и структурируются так, как если бы каждая молекула, входящая в более сложную систему (макросистему), была «информирована» о состоянии системы в целом. 2. Нарастающая изменчивость (флуктуативность) – происходящие в системе флуктуации вместо того, чтобы затухать, могут усиливаться, и система эволюционирует в направлении «спонтанной» самоорганизации. Это открывает перед нами неустойчивый мир, в котором малые причины порождают большие следствия. 3. Конструктивизм хаоса – синергетика свидетельствует о том, что хаос является конструктивным механизмом самоорганизации сложных систем, т.к. рождение нового связано с нарушением привычной системы упорядоченности, с переструктурированием и достраиванием за счет элементов среды, с выходом за пределы исходной системы. 4. Память структуры – важная особенность диссипативных структур состоит в том, что они способны «запоминать» условия своего формирования и, проходя через точки бифуркации, «выбирать» одно из нескольких возможных направлений дальнейшей эволюции. 5. Взаимосвязь необходимости систем и случайности внешние – эволюция сложноорганизованных содержит обусловленные (детерминированные) и внутренние случайные (стохастические) элементы, представляя собой смесь необходимости и случайности. 6. Неравновесность (кризисность) – исходное состояние, источник самодвижения системы.

7. Время – оказывается не безразличным для системы внешним параметром, отражающим необратимость процессов в этих системах. На этапе формирования содержания также проявляется нелинейный характер конструктивно-проективной деятельности педагога. В этом случае знания и опыт преподавателя могут наращиваться не только последовательно, но и возникать спонтанно, субъективно, непредсказуемо. Нелинейность характеризуется многовариантностью, альтернативностью, полифункциональностью. В результате происходит переход к единому содержанию, являющемуся результатом отбора среди различных вариантов. Содержание начинает формироваться в условиях кооперативного взаимодействия между субъектами активной учебно-педагогической среды. Это могут быть взаимодействия «преподаватель-студент», «студент-студент», «студент – учебная книга», «преподаватель – студент – учебная книга». Один из вариантов такого взаимодействия показан нами с помощью рис. 9. Ситуация 1 Ситуация 2 Ситуация Ситуация Ситуация Ситуация Ситуация Ситуация Ситуация Условные обозначения:

- учебник - преподаватель - студент Рис. 9. Варианты отношений в системе «преподаватель-студент-учебник» Структурирование содержания должно в меньшей степени подразумевать введение новых дисциплин в преподавание, а в большей степени опираться на интеграцию, взаимодополнение и взаимопроникновение. Включение же дополнительных дисциплин должно носить скорее обобщающую человековедческую направленность. Содержание образования реально существует в процессе обучения и определяет его методы и организационные формы. В свою очередь методы и формы обучения в конечном итоге формируют новое содержание. Проектирование учебной деятельности включает, прежде всего, анализ взаимодействия организационных форм. В дидактике описаны три основные системы организационного коллективных оформления и педагогического форм процесса, организации отличающихся одна от другой количественным охватом обучающихся, соотношением индивидуальных деятельности обучающихся, степенью их самостоятельности и спецификой руководства учебно-воспитательным процессом со стороны педагога. Другим элементом проектирования учебной деятельности является выбор методов и средств обучения. Под методами осуществления целостного педагогического процесса мы понимаем способы профессионального взаимодействия педагога и студентов с целью решения образовательно-воспитательных задач. Отражая двуединый характер педагогического процесса, методы являются одним из тех механизмов, которые обеспечивают достижение цели. Средства обучения тесно связаны с методами и потому применяются в единстве с ними. Формы, методы и средства характеризуются альтернативностью, многовариантностью. В табл. 5 нами показан выбор системы и методов обучения в зависимости от характера изучаемого студентами учебного материала.

Таблица Выбор системы и методов обучения в зависимости от характера изучаемого материала Характер материала Целостный описательнофактологический Целостный казательный логико-доПредпочтительные виды обучения Сообщающее Возможные методы Лекция, демонстрация, самостоятельная работа с книгой, наблюдение Объяснение, рассуждение, эвристическая беседа, самостоятельная работа поискового характера, диспут Лекция, проблемное изложение, работа с художественным текстом, демонстрация Информационный рассказ, работа с книгой, наблюдение, работа с учебными программами Лекция, эвристическая беседа, самостоятельная работа по решению задач, практические и лабораторные работы, обучение с помощью дисплейных устройств, программированных пособий Проблемное, сообщающее Целостный образно-эмоциональный Дискретный описательно-фактологический Дискретный казательный логико-до Сообщающее, проблемное Сообщающее, программированное Сообщающее, проблемное, программированное Заметим, что начальным этапом выбора является анализ содержания изучаемого материала. Он может быть проведен по различным направлениям. Непосредственно определяют выбор вида обучения два показателя: тип логической структуры материала (целостный или дискретный) и характер содержания (фактологический, логико-доказательный, эмоциональнообразный). Если учесть, что эмоционально-образный материал по своему логическому строю всегда выступает целостным, то возможны всего пять сочетаний этих показателей. Каждому сочетанию соответствует один или несколько возможных (предпочтительных) видов обучения и несколько характерных для них методов и методических приемов.

Знание педагогом системно-функциональной теории методов педагогической деятельности открывает широкие возможности для творчества, оптимального построения учебно-воспитательного процесса, т.к. он может вариативно выбирать методики воспитания и обучения, которые являются оптимальными в конкретной ситуации. Поиск форм, методов и средств обучения показывает, что он должен вестись таким образом, чтобы обучаемые были подготовлены к самостоятельному анализу всех явлений как на уровне сейчас происходящих событий, так и уметь предсказывать, прогнозировать их в процессуальной действительности (реальности), которая содержит в себе прошлое, настоящее и будущее. Основными формами организации обучения студентов в вузе являются лекции, семинары, практические занятия. К разрабатываемым формам лекций можно отнести: проблемную лекцию, лекцию с запланированными ошибками, лекцию пресс-конференцию, лекциювизуализацию, лекцию вдвоем, лекцию с помощью опорных конспектов и др.. К основным методическим приемам, вызывающим интерес к лекционной форме организации обучения можно отнести: • формирование цели лекции студентами;

• тон доверительной беседы со студентами;

• анализ демонстрируемых преподавателем пособий и самостоятельная формулировка выводов;

• ссылки на авторитетные источники;

• решение по ходу лекции педагогической задачи и самостоятельная формулировка выводов теоретического характера;

• привлечение статистического материала;

• риторические вопросы преподавателя;

• апелляция к непосредственным интересам аудитории;

• диалоги;

• использование небольших тестов по ходу лекции. При таких формах лекционного общения удается: 1) в большей степени привлечь студентов для целей эффективного обучения, воспитания и развития;

2) увеличить поисковую активность, работоспособность и эмоциональный тонус;

3) постоянно поддерживать и усиливать мотивацию учения;

4) активизировать внимание студентов и широту восприятия;

5) повысить интерес к предмету изучения;

6) способствовать гармоничному развитию личности;

7) обеспечить непрерывность и преемственность образования;

8) повысить эффективность и достичь высшей ступени качества технологий образования и др. К разрабатываемым формам семинара мы относим: традиционные, семинар-размышление, семинар - дискуссия, семинар с привлечением группы обучающихся, семинар – обмен опытом, итоговый семинар и др. Методические приемы, вызывающие интерес студентов к данной форме обучения следующие: • формулирование цели семинара самими студентами;

• тестирование на выявление отдельных умений или качеств личности;

• «интеллектуальный бой» (соревнование);

• коллективный анализ эффективности занятия;

• использование образцов-ориентиров для выполнения задания;

• формулировка высказывания-цитаты;

• выбор задания из нескольких, предложенных преподавателем;

• просмотр видеоматериалов, отснятых студентами. К разрабатываемым формам практических занятий мы относим: решение педагогических задач, групповая работа по составлению планов, индивидуальная работа по изготовлению наглядного материала и др. обобщенного вывода на основе отдельного В структуре педагогической деятельности одним из важных компонентов является анализ и рефлексия. Как правило, они проводятся по результатам деятельности и фиксируют объективные моменты процесса. Ученые называют необходимость рефлексии как одного из способов аналитической деятельности. Однако, как показывает практика, преподаватели редко отслеживают в процессе работы свои реакции, состояния, ощущения, хотя это также является следствием их взаимодействия с студентами. По нашему мнению, педагогическая деятельность рефлексивна по своей природе. Следовательно, всех, занимающихся этим видом деятельности необходимо учить специально. Ориентация на рефлексию поможет преподавателю, студенту найти свое профессиональное лицо, осуществить самооценку по высоким духовным критериям, научит соотносить себя и дело, прогнозировать и анализировать результат своей деятельности, повысит уровень самоорганизации педагога. Рефлексия позволяет осуществить осмысление мира и собственных действий. Но традиционное понимание рефлексии подразумевает, как правило, осознание своих лишь внешне направленных действий. Мы считаем, что общение с собой предполагает осознание возможности и необходимости осуществления определенных психических действий также и внутри себя. Рефлексия – это осознание человеком психического процесса, протекающего в данный момент в нем самом [96]. Эта формулировка порождает три положения: 1. Что бы человек ни делал, о чем бы ни думал, ему следует осознавать психические процессы, в нем самом протекающие. 2. Человеку нужно осознавать реакцию окружающих людей на происходящие в нем процессы. 3. Человеку необходимо видеть свое влияние на мир (это влияние разбивается на множество лучей – от общего влияния на людей своим поведением до более мелкого влияния на него). Рефлексия – цепочка внутренних сомнений, обсуждений с собой, вызванных возникающими в жизни вопросами, недоумениями, трудностями, рядом событий, различными ситуациями, поиск вариантов ответа на происходящее или ожидаемое (Б.З.Вульфов, В.Н.Харькин). Существует ряд социальных факторов, показывающих возможность рефлексии при обучении студентов: 1. Все нынешние инновационные педагогические системы обладают неким общим универсальным позитивом, гуманистической основой: обращение к самому человеку, его внутреннему потенциалу. 2. Все большее место, наряду с внешним — общественным, государственным контролем (экзамены, зачеты и т.д.), занимает контроль внутренний, принадлежащий самому человеку: самоанализ, осознанный выбор профессии и способов существования в ней. 3. Всякая рефлексия предполагает сомнения в себе, своей позиции, своих возможностях, которые можно привести к разным результатам: а) пессимистический — провоцирует пассивность, бездействие, неверие в успех;

б) оптимистический — побуждает активное действие для преодоления себя и обстоятельств, для поиска и реализации способов самоутверждения. Сомнения важно направить на работу над собой. 4. усиления. Профессиональная рефлексия — та же внутренняя работа: соотнесение себя, возможностей своего Я с тем, чего требует избранная профессия, в том числе — с существующими о ней представлениями. Профессиональная рефлексия глубже, ее приемы менее жестко заданные, более гибкие, часто импровизационные: это могут быть вопросы проблемного характера, требующие обращения к своему жизненному опыту, творческие сочинения, “размышлизмы” о школе, о семье, учебе, досуге, приятелях, решение различного рода жизненных задач. Рефлексия не столько констатация наличия или отсутствия профессиональных качеств, сколько стимулирование их развития, обогащения, Б.З.Вульфов и В.Н.Харькин [38] в процессе своих исследований выделяют следующие своеобразные черты профессиональной рефлексии: 1. Рефлексия несет в себе гуманистические основы образования: каждый человек — носитель индивидуального неповторимого педагогического опыта, обретаемого с момента рождения и в течение всей жизни. 2. Природе человека (и преподавателю, и обучаемому) органично присуща способность целенаправленной рефлексии также как и сознание, память, способность чувствовать, интуиция. Однако, во время подготовки студента к профессиональной деятельности ориентируются на профессию, а не на человека в профессии, то есть желательно готовить человека человечески (идти от его опыта, возможностей, научить его идти к человеку — ученику как субъекту собственного развития), то есть необходимо не разделять в человеке личностное и социально-творческое. 3. Такая рефлексия – одна из основ становления мастерства, творчества преподавателя. В процессе рефлексии любому человеку можно помочь овладеть приемами творения, так как в этот момент рефлексии возникает сомнение, которое порождает поиск и стимулирует профессиональное творчество. 4. В процессе рефлексии происходит нивелировка личности преподавателя, студента. Перечисленных черт для характеристики профессиональной рефлексии недостаточно. Мы считаем необходимым увеличить их число для более полного раскрытия данного понятия: 1. Рефлексия – путь, способ к индивидуальному подходу в работе с каждым студентом. 2. В процессе рефлексии происходит закрепление потребности в человечности как ценностном критерии профессионализма (трудно назвать какие-либо традиционные технологии, способные решать столь важную и сложную гуманистическую задачу).

3. Рефлексия – путь к самоорганизации. 4. Рефлексия – диагностика действительности (состояния, настроения, готовности студентов к восприятию той или иной информации, ситуации, себя, друг друга и т.д.). Таким образом, профессиональная рефлексия содержит единство человеческого (способность к самоучению, анализ причинно-следственных связей, сомнениям, реализации ценностных критериев, работе над собой) и профессионального (то есть применения этой способности к сложным условиям и обстоятельствам профессионального бытия). Мы выделяем следующие педагогические условия эффективности проведения рефлексии: 1. Полное доверие к преподавателю, к членам группы. 2. Отсутствие страха, неуверенности. 3. Недопустимы нескромность, субъективность оценок, ирония, иные проявления бестактности (иногда даже легкая интонация высокомерия, быстрый осуждающий взгляд, на мгновение явившаяся презрительная улыбка способны многое разрушить: доверие). 4. Рефлексия демократична, корректна. 5. Одним из условий является регулярность проведения рефлексии. 6. Рефлексия допускает повторное использование одного и того же упражнения. Это редко дает негативный побочный эффект. 7. Эффективность зависит также от человечности и профессионального мастерства того, кто к ней прибегает. 8. Противопоказания: опасно оказаться в руках человека, неспособного на эффективную рефлексию себя. 9. Следует делать записи в процессе рефлексии: фиксировать впечатления от основных фактов, возможно рисование. Это обеспечивает последовательность хода мыслей.

10. Следует учитывать различные ситуации, исходя из которых используется письменная, либо устная (публичная) рефлексия. Итак, рефлексия является одним из средств развития профессионализма педагога, его готовности к деятельности в современной образовательной практике. Моделирование существующих в рамках синергетического Прежде подхода позволяет определить не только цели и содержание, но и технологию реконструкции дидактических систем. всего, принципиально изменяются задачи и характер управленческой деятельности в сфере образования. Из режима “жесткого регулирования” учебно-воспитательного процесса она переходит в режим “самоуправляемого развития”. Соответственно этому происходит и переориентация в разработке технологических учебных средств, позволяющих осуществить самообразование и самоконтроль. Тем самым статические модели знаний и умений сменяются динамическиструктурированными системами умственных действий.

2.3. Опытно-экспериментальная работа по реализации модели конструктивно-проективной деятельности вузовского педагога Создание модели осуществления конструктивно-проективной деятельности с позиции синергетического подхода на всех этапах исследования сочеталось с педагогическим экспериментом. Прежде особенности чем представить подхода в результаты эксперимента, работы по обозначим реализации деятельности опытно-экспериментальной синергетического конструктивно-проективной вузовского педагога. Как уже отмечалось ранее, синергетика имеет собственный предмет исследования – системы открытого типа, ведущим принципом существования которых является самоорганизация, осуществляемая на основе постоянного и активного взаимодействия их с внешней средой. В своем исследовании мы рассматриваем деятельность преподавателя как синергетическую систему, в которой сам педагог предстает как сложная открытая система, обладающая уникальными внутренними возможностями для саморазвития личности и раскрытия творческого потенциала. В процессе подготовки эксперимента внимание было уделено созданию системы педагогических воздействий. С позиции синергетического подхода эта система базировалась на принципе «открытости». нами Кроме как того, вся экспериментальная работа рассматривалась процесс последовательного решения исследовательских задач посредством диалога самого экспериментатора и участников опытно-экспериментальной работы как «открытых» систем. Мы также учитывали, что в функционировании каждой системы устойчивость и неустойчивость ее состояний взаимодополняют друг друга. Данное положение имело для нас особое значение, т.к. ориентировало на разработку нескольких вариантов эксперимента. В то же время, использование синергетического подхода в нашем исследовании учитывало и некоторые ограничения. Во-первых, он рассматривался не только как совокупность определенных принципов и положений, но включал в себя некоторые способы деятельности. В качестве такого способа синергетический подход должен быть ориентирован на нелинейные Во-вторых, дифференциальные наличие уравнения, которые этапа в относительно саморазвитии педагогических явлений и процессов пока не применяются. бифуркационного педагогической системы предполагает существенные изменения её структуры, свойств. Этот период мы рассматривали как своеобразную «революцию», что в целом неприемлемо для педагогических исследований. В этой связи особое внимание было уделено проблеме эволюционной бифуркации: не проектирование масштабных реорганизаций в педагогической системе, а умеренная эволюция с тщательным оперативным учетом обратных связей на основе системного моделирования. В-третьих, в синергетических моделях действует положительная обратная связь, которая позволяет фиксировать изменения, происходящие в саморазвитии систем. Однако в педагогических исследованиях, кроме ориентации на положительную обратную связь, которая сущностно определяет личностно-ориентиованный подход к образовательному процессу, необходима ориентация и на отрицательную связь. Тем самым для педагогического исследования необходима синтетическая модель – единство синергетического и кибернетического подходов. В-четвертых, поведение системы, испытавшей в своем саморазвитии бифуркацию, на новом уровне её бытия определяют новые механизмы. Тогда как в педагогическом исследовании важно акцентировать внимание на сохранении и продолжении определенного функционирования системы. Таким образом, при прохождении точек бифуркации выбор педагогической системой определенного пути дальнейшего развития детерминируется:

- предшествующим развитием системы, ее традициями и тенденциями;

- спонтанным саморазвитием и самоорганизацией компонентов системы;

- внешними воздействиями различных факторов на систему;

- флуктуациями – случайными внешними и внутренними возмущениями, воздействующими на систему в точке бифуркации. Опытно-экспериментальная работа осуществлялась нами на физикоматематическом факультете Ставропольского государственного университета в 2000-2003 гг. В качестве контрольных были избраны академические группы биолого-химического факультета того же вуза. Всего в эксперименте участвовало 120 педагогов и 750 студентов. В основу опытно-экспериментальной работы была положена идея об эффективном влиянии конструктивно-проективной деятельности преподавателя, осуществляемой на основе педагогической синергетики.

Эффект влияния, по нашему замыслу, должен был проявиться:

- в показателях успешности профессионального обучения;

- в обученности студентов;

- в формировании учебно-академической идентичности;

- в становлении профессиональной идентичности студентов;

- в уровне профессионального интеллекта;

- в структуре ценностей. Для 1) определения открытость – синергетичности восприимчивость конструктивно-проективной конструктивно-проективной деятельности мы соотнесли ее со следующими критериями: деятельности к меняющимся социокультурным условиям в обществе и их отражению в педагогической деятельности. 2) неравновесность и нелинейность – чувствительность к внешним воздействиям: поддерживаемая потоком информации извне, которая служит причиной периодами развития неустойчивости которые с соответствующими обеспечиваются периодами реформирования, реорганизации. Периоды неустойчивости перемежаются устойчивости, многообразием, избыточностью элементов педагогической деятельности как системы. За счет избыточности система обеспечивает себе адаптивность, динамику, развитие. Под устойчивостью (устойчивое равновесие) нами понималось состояние, при котором система при попытке вывести ее из этого состояния самопроизвольно в нее возвращается. Примером может служить модель «устойчивое равновесие» или «шарик в ямке»: после любого внешнего воздействия он все равно возвращается в исходное положение (рис. 10).

Рис. 10. Модель «устойчивое равновесие» Под неустойчивым равновесием мы понимали также состояние, при котором система при попытке вывести ее из этого состояния самопроизвольно в нее не возвращается (рис. 11).

Рис. 11. Модель «неустойчивое равновесие» При таком состоянии малейшее воздействие на систему выводит ее из равновесия, причем путей выхода из этого состояния множество. Конструктивно-проективная деятельность педагога имеет периодический характер и как система состоит из чередующихся устойчивых и неустойчивых состояний [87]), что показано нами на рис. 12.

Тобр Рис. 12. Чередование устойчивых и неустойчивых состояний системы Наши момент исследования показали, новой времени, что состоянию состоянию неустойчивости устойчивости педагогической соответствует момент достижения образовательной цели и, соответственно, выбора (определения) промежуток цели;

соответствует заполненный деятельностью по достижению цели. Очевидно, что моменты неустойчивости короче по продолжительности промежутков устойчивости. Момент определения новой цели может следовать непосредственно за моментом достижения прежней цели. Тогда образовательный процесс становится непрерывным. Если между указанными моментами есть временной разрыв, такой процесс можно считать дискретным (рис. 13), а состояние системы в промежутки перерыва можно считать состоянием «безразличного» равновесия.

Пауза (выходной, каникулы) Пауза (выходной, каникулы) Рис.13. Дискретность образовательного процесса Именно в такие моменты разрыв непрерывности процесса образования происходит по причине снятия напряжения фактом достижения цели, который предполагает наличие важнейшего элемента педагогической деятельности – рефлексии (анализа средств достижения цели, эффективности путей её достижения), плавно перетекающей в выбор новой цели (рис. 14), ибо состояние неустойчивости обеспечивает ветвление (бифуркацию) путей дальнейшего развития. Заметим, что в этот момент неустойчивости, растерянности внешнее педагогическое влияние (даже самое незначительное) способно стать определяющим в выборе пути развития, который, как правило, не единственен. И, наоборот, в состоянии устойчивости, когда образовательный процесс идет ровно и уверенно к поставленной цели, любые внешние влияния (даже достаточно сильные) чаще всего будут тщетными.

Рис.14. Ветвление путей развития системы Таким образом, внешние воздействия в разные моменты образовательного периода имеют разный уровень эффективности влияния на педагогическую систему. Педагог гораздо более влиятелен на студента в момент достижения выбора цели, а не во время, когда он успешно решает поставленную задачу. В ходе исследования мы стремились установить, как будет изменяться деятельность преподавателя, согласно требованиям, предъявляемым методологией синергетики. В этой связи мы рассматривали педагогическую деятельность как сложную и открытую систему. Сложность определялась разнородностью элементов, несводимостью целого ни к одному из указанных элементов, несводимостью совокупного поведения системы к поведению любого из элементов. Открытость позволяла взаимодействовать, обмениваться информацией с другими системами, с социальной средой, воспринимать и интерпретировать в своих изменениях процессы, происходящие в обществе. Открытость педагогической деятельности создавала, с одной стороны, многообразие интересов, обращенных к высшей школе со стороны государства и общества, т.е. некоторую неопределенность «социального заказа». С другой стороны, в системе деятельности педагога высшей школы возникало многообразие форм учебной деятельности студента, обеспечивающее формирование и развитие его личности. Наконец, открытость делала систему способной не только воспринимать инновационные тенденции извне, со стороны изменившегося общества, но и встречать это внешнее воздействие внутренними потребностями и возможностями изменить десятилетиями сложившиеся авторитарные формы преподавания учебных дисциплин и управления образовательным процессом. В ходе опытно-экспериментальной работы учитывались также особенности конструктивно-проективной педагогической деятельности как неравновесной системы. Исследование показало, что открытость приводит к появлению в системе новаций, увеличению степени внутренней свободы. Так, противоречие между устойчивостью и изменчивостью обусловливает использование преподавателем, как традиционных, так и инновационных методов обучения.

Противоречие между единством и многообразием выражается в необходимости поддерживать педагогические новации, сохранять единство и общность требований к результатам образовательного процесса. Противоречия между индивидуализацией и унификацией процесса образования проявляется в стремлении преподавателя обеспечить каждому обучающемуся условия для развития его личности при наличии единых требований к успешности обучения. Перечень противоречий можно продолжить, но специфика синергетического подхода в нашей работе состояла в том, что эта противоречивость понималась не как недостаток, а как внутренний источник изменения и развития системы. Последнее требование, которое мы учитывали обществом педагогическая деятельность сохраняет в осуществлении специфику, педагогической деятельности – нелинейность. Во всех формах взаимосвязи с свою относительную обособленность и единство, но педагогическая деятельность изменяется и имеет несколько вариантов изменения (монофункциональный, полифункциональный, синергетический подход). На основе рассмотренных требований в опытно-экспериментальной работе осуществлялась реализация модели конструктивно-проективной деятельности преподавателя в образовательном пространстве вуза. При этом под образовательным пространством понималось динамическое единство образовательного процесса и системы отношений его субъектов. Обратимся к содержательной части опытно-экспериментальной работы. Как показано ранее, конструктивно-проективная деятельность, прежде всего, связана с определением целей учебной деятельности. В эксперименте учитывались три аспекта цели: 1) как идеальный или мысленно представляемый ее результат;

2) как уровень требований к характеристике готовности личности к будущей профессиональной деятельности: параметры профессиональной пригодности и профессиональной готовности личности, профессионально важные и профессионально значимые качества, уровни достижений компонентов личностного развития, опыта личности, эмоционально-волевой и мотивационной сферы, креативности и творческой активности личности и т.п.;

3) как целостный и динамический процесс развертывания иерархии целей и уровня достижений в учебной деятельности, принятых личностью, которая начинает выступать в качестве субъекта деятельности. В процессе освоения будущей профессии формирование цели начинается с передачи обучающемуся нормативной цели-результата формируемого опыта личности, включающего содержание профессиональной подготовки. Задача преподавателя на первом этапе профессионального обучения состоит именно в том, чтобы сформулировать у студента представление о нормативном результате деятельности. Анализ различных видов деятельности позволил выделить два вида цели результата: • • цель-образ – непосредственно направляющая и регулирующая цель-задание – регулирующая учебную деятельность через конечный учебную деятельность на всем ее протяжении;

результат, который выступает в форме знания, умения, навыка. Приняв цель учебной деятельности, студент начинает выступать в качестве ее субъекта. При этом перед ним встают вопросы: что, как и когда ему надо делать, чтобы достичь результата. Потому студент должен знать компонентный состав учебной деятельности, способы выполнения действий и их последовательность. Целенаправленная учебная деятельность не только объективно направлена на достижение целей образования, но и принимается личностью, т.е. субъективно направлена внутренними мотивами обучаемого. Ее отличают несколько особенностей:

1) ориентация на расширение опыта личности, развитие ментальных структур, личностных качеств, креативности и интеллекта;

2) освоение обобщенных схем деятельности, т.е. обучение студента таким методам анализа, чтобы он для любого явления из своей профессиональной области мог самостоятельно составить полную основу действия. Такой анализ должен быть ориентирован на «основные единицы» материала данной области и на общие правила их сочетания в конкретном явлении, и соответственно студенты должны овладеть двумя методами: методом выделения основных единиц конкретных объектов и методом характеристики их сочетания в этих объектах;

3) систематическое рассмотрение предметно-материальных условий происхождения основных понятий, это способствует эффективной познавательной мотивации;

4) содержательное обобщение, когда когнитивный процесс направляется от абстрактного знания к конкретно-частному;

5) формирование у студента научно-теоретического типа мышления в отличие от эмпирического. Цель-уровень достижений изменяется в зависимости от достигнутого результата и от усилий, которые обучаемый при этом затрачивает. В экспериментальных исследованиях доказано значительное влияние уровня реальных достижений и уровня на притязаний процесс обучаемого на в процесс учебной целеобразования. Существенное влияние целеобразования деятельности оказывают социальные факторы, и, прежде всего педагогическое взаимодействие обучаемых между собой, например работа в малых группах. Обучаемый постоянно сравнивает свои достижения со средними групповыми результатами и показателями учебной деятельности отдельных членов малой группы, определяя качественные и количественные характеристики цели и воспринимая их как личностно значимые. Обобщенная схема процесса формирования цели уровня достижений представлена на рис. 15 [189].

Мотивация (личностный смысл деятельности) Опыт, способности Стимулирование Условия деятельности Общественное значение деятельности «Квазипотребность» Цель-уровень достижений Нормативный результат деятельности Уровень достижений Уровень притязаний Рис. 15. Формирование цели-уровня достижений студентов Целеполагающим компонентом целостной модели содержания образования выступает профессиограмма специалиста, служащая ориентиром его готовности к профессиональной деятельности. В опытно-экспериментальной работе модельной явилась подготовка преподавателя математики, которая представляла собой многоэтапный процесс. Содержание этой подготовки определялось как совокупность систематизированных знаний, умений и навыков, взглядов и убеждений, а также как определенный уровень развития познавательных сил и практической подготовки, достигнутой в ходе учебной деятельности. К педагогическим особенностям проектирования содержания математического образования будущих преподавателей математики были отнесены:

личностно-ориентированный развитию личности будущего подход к определению сущности для содержания образования, способствующий раскрытию и всестороннему педагога, формирующий основы самореализации и активности личности, создания ситуации продуктивного учебного взаимодействия и профессионально-педагогической деятельности на основе профессиональной компетентности и технологической гибкости принятия педагогических решений;

преемственность математического образования содержания и школьного и вузовского решения вариативности способов педагогических и учебных задач на основе взаимопереходов знаковосимволической деятельности (вербальной, наглядно-действенной, нагляднообразной, логической);

целостность, иерархичность и профессионально-педагогическая направленность развертывания математического содержания профессиональной подготовки преподавателя в единстве теоретического, практического, прикладного, эвристического, мотивационного и алгоритмиковычислительного компонентов;

профессионально (психологических, последующим направленный процесс создания условий для педагогических, теоретическим организационно-методических) структурных актуализации базовых учебных элементов школьной и вузовской математики с обобщением единиц, раскрывающим их сущность, целостность, трансдисциплинарные связи в контексте интеллектуального и личностного развития студентов с целью формирования основ профессионального мастерства, приемов и методов деятельности преподавателя математики;

наглядное моделирование дидактических и когнитивных процессов на основе адекватного восприятия, активизации мотивационной и эмоционально-волевой сферы, мнемических процессов, а также разнообразия форм представления математических объектов (логических, реляционных, семантических, продукционных, фреймовых, гипертекстовых). В целом модель содержания математического образования студентов как результат конструктивно-проективной деятельности вузовского педагога на основе синергетического подхода, реализуемый в опытно-экспериментальной работе, отражена нами на рис. 16.

Государственный стандарт школьного образования Учебный план специальности «Математика» Государственный стандарт высшего образования Профессиограмма преподавателя математики Проектирование учебной деятельности студента и обучающей деятельности преподавателя Учебные программы (теоретические и практические методики) Навыки Умения Предметный блок учебного плана специальности «Математика» Учебные материалы Методические указания, технические карты Учебники, монографии, учебные пособия общеучебные методологические специальные Опыт эмоциональноволевого отношения Опыт творческой деятельности Готовность к профессионально-математической деятельности Рис. 16. Модель содержания математического образования студентов (целостный объект) Существенную роль в опытно-экспериментальной работе играли организационно-методические средства.

Педагогический программный документ Математические методы, идеи, алгоритмы, процедуры Знания Рассматривать сущность, значение и механизмы осуществления организационно-методического обеспечения педагогического процесса в вузе невозможно без анализа движущих сил развития системы высшего образования и прежде всего анализа противоречий и проблем, характерных для современного периода:

- во-первых, слабость методических и методологических оснований проектирования дидактических процессов в (математическом) образовании;

- во-вторых, недостаточная эффективность традиционных методов, форм и средств обучения (математике);

- в-третьих, недостаточная технологичность педагогических процессов;

в-четвертых, традиционно недостаточное качество предметной подготовки абитуриентов и развития их личностных характеристик;

- в-пятых, недостаточное развитие и реализация творческого потенциала студентов в процессе обучения (математике). Поиск путей разрешения этих противоречий и целостный подход к структуре личности будущего преподавателя методического определили математики и в единстве к предметного, педагогического гуманитарного, компонентов профессинальнотребования следующие организации педагогического процесса в эксперименте: • создание научно обоснованной дидактической системы обучения (математике);

• уровневая, методическая, психологическая дифференциация обучения (математике);

• фундаментализация, гуманизация, технологизация, профессионализация процесса обучения (математике). В нашем случае методическое обеспечение учебного процесса призвано было обеспечивать устойчивое функционирование и развитие педагогической системы в направлении достижения поставленных целей. Методическое обеспечение учебного процесса мы определили как материализацию проектировочной деятельности преподавателя по отбору, освоению, анализу и оцениванию содержания, методов, форм, средств и технологий организации учебного получения процесса, направленную на решение профессиональнообучения. педагогических задач подготовки специалиста и обеспечение устойчивости вероятностно гарантированных результатов Организационно-методическое обеспечение – это деятельность по уровнему стимулированию методического обеспечения учебного процесса, актуализации целей и задач в рамках вузовского, а также послевузовского образования. Иерархия уровней организации методического обеспечения в контексте функциональных задач приведена на рис. 17.

Технологии (теория) Средства обучения Методы обучения Формы обучения Преподаватель Кафедра Факультет Зональное объединение УМС УМО по педагогическому образованию Предметное содержание обучения ГОС школьного и вузовского образования, учебные планы, учебные программы, учебные материалы Содержание (математического) образования Рис. 17. Иерархия уровней организации методического обеспечения Каждый уровень организации методического обеспечения имеет свои формы, критерии, параметры и мониторинг деятельности, не противоречащие внутренней и внешней иерархии. Процесс образования – это процесс последовательного изменения отношений преподавателя и студента с образовательной средой, своеобразный «путь» субъектов образовательного процесса в образовательном пространстве.

Такой «путь» мы трактовали как образовательную программу, цель которой определяется пространстве. В ходе исследования изучалось не только изменение отношений субъектов образовательного пространства, но и их взаимовлияние (табл.6). направленностью движения субъектов в образовательном Таблица Отношение субъектов образовательного пространства Субъекты Преподаватель Критерии Открытость Среда Студент Восприимчивость к разного рода изменениям отношений в образовательном пространстве, нуждается для своего существования в другом, разном, новом Способность к восприятию Испытывает на себе влияние социнового, к взаимодействию с альных отношений более высокого другими системами порядка (личностями) Сложность Многообразная и целостная Содержит в себе многообразие форм Обладает многообразием способноличность и способов отношений между субъ- стей, возможностей, черт характера и ектами, характеризуется такими ка- т.д. тегориями, как динамичность, междисциплинарность, информатизация, высокие технологии Обладает неоднозначной, Разные объекты, помещенные в одну собственной, исключительной и ту же среду, изменятся по-разному реакцией на изменения образовательного пространства, способен к новациям, творчеству Обладает непредсказуемой реакцией на воздействия со стороны других субъектов образовательного пространства и в то же время способен своими изменениями стимулировать изменения отношений между этими объектами. В этом и заключается активность данного субъекта Нелинейность На рис. 18 показано изменение отношений субъектов образовательного пространства, объясняемое нами с позиции синергетики.

Е D В.

.

А.

С.

Р Е – параметр эволюции Р – параметр порядка Рис.18. Изменение отношений субъектов образовательного пространства Первый этап (АВ) характеризует состояние неравновесности, накопление многообразия отношений, возрастание хаоса. Как показало исследование, для преподавателя состояние неравновесности возникает под влиянием несоответствия устоявшихся форм учебно-педагогической деятельности и многообразия этих форм, предлагаемых множеством новых образовательных программ. Меняется отношение преподавателя к возможности привлечения новообразований в содержание и формы преподавания. Как меняется отношение к нововведениям в современном образовании мы выясняли в ходе опросов преподавателей. Полученные данные позволили выделить три основные позиции педагогов: 1) активно защищают традиции и сопротивляются инновациям (от 33% до 45%);

2) активно поддерживают инновации (40%);

3) пассивно относятся к инновациям, поддерживают или сопротивляются новшествам в зависимости от обстоятельств (от 20% до 35%). Для отношений студента с состояние неравновесности студентами и возникает в случае новыми несоответствия сложившихся представлений о способах и формах образования, преподавателем, предлагаемыми образовательными программами, многообразием форм таких отношений. Выявленные в ходе эксперимента несоответствие представлений заключалось также в противоречиях между заданным уровнем и содержанием учебной деятельности.

Второй этап (В) – пик роста многообразия, точка выбора (критическое состояние – точка бифуркации, в которой система не может долго пребывать, и вынуждена изменений. Для преподавателя выбор может производиться из следующих возможных вариантов: 1) отказ от новых вариантов, следование традиционному пути;

2) сравнение новых программ и выбор одного готового варианта образовательной программы;

3) формирование отношения к многообразию новых образовательных программ и построение собственной авторской образовательной программы. Для обучающегося выбор может производиться из следующих возможных вариантов: 1) положиться на выбор преподавателей или родителей;

2) самому выбрать из предложенных образовательных программ;

3) создавать индивидуальную образовательную программу. Для среды выбор может происходить из следующих возможных вариантов: 1) ориентироваться на одну из новых появившихся программ в масштабах специальности, факультета, университета;

2) вернуться к старой устоявшейся программе;

3) допустить многообразие, как уже сложившихся, так и еще не возникших образовательных программ. В соответствии с основными положениями синергетики развитие личности можно представить как процесс адаптационных и бифуркационных этапов. Содержанием бифуркации является отбор значимой для развития субъекта информации, на основе которой будет происходить дальнейшее саморазвитие в некоторый период. С точки зрения этого положения стратегически эффективным будет воздействие на педагогическую систему в точке бифуркации. Для того, чтобы такой эффект состоялся, необходимо, воперейти в иное состояние), определение направленности первых, создать бифуркацию (проблемно-конфликтную ситуацию), а вовторых, это воздействие должно быть резонансным. В.Г.Буданов [28,С.297], подчеркивая значимость точек бифуркации, отмечает «что только в них можно несиловым, информационным способом, т.е. сколь угодно слабыми воздействиями, повлиять на выбор поведения системы, на ее судьбу». Выбор становится неотъемлемым этапом развития и саморазвития, способствуя согласованию целей учебного процесса и образовательных потребностей студента. Свобода выбора есть необходимое условие создание среды, в которой возможна самоорганизация, синонимичная, в рассматриваемом случае, саморазвитию, самообразованию. Третий этап (ВС) – структурирование, рост упорядоченности, минимизация вариантов, установление устойчивой системы отношений. Для преподавателя это – постановка целей и задач, формирование и отработка последовательности этапов программы, ее содержательного и методического обеспечения. Рост упорядоченности деятельности, уверенности в своих силах. Для обучающегося – формирование смыслов и целей собственного образования, упорядочение отношений с другими объектами образовательного пространства осуществления преподавателем. Для среды – возрастание определенности в отношениях к возникающим образовательным программам благодаря условиям (организационным, кадровым, финансовым), создаваемым системой управления образовательным пространством, стимулирование возникновения и осуществления новых образовательных программ. Четвертый этап (С) – достижение определенного предела упорядоченности, переход в новое нестабильное состояние. Для преподавателя – доведение до предела упорядоченности и устойчивости собственной образовательной программы приводит к для реализации этих целей, структурирование в этапов с образовательной программы сотрудничестве необходимости взаимодействия с другими программами, с коллегами, занимающими иные смысловые, содержательные или методические позиции. Сомнение в своей исключительности, однозначной правоте, осознание того факта, что замкнутость, закрытость ведут к гибели программы. Открытость, взаимодействие с другими программами, готовность изменяться приводят преподавателя к возможности создания новой образовательной программы, так что весь цикл снова повторяется. Для обучающегося – определение направленности и структуры собственной образовательной программы и характера отношений внутри образовательного пространства накладывает ограничения на образовательный процесс. Доведенное до предела, это ограничение обратиться становится к новым неудовлетворительным, появляется потребность образовательным программам, выйти за пределы сложившегося отношения к действующей программе. Накопление многообразия отношений к сложившейся образовательной программе стимулирует рост этого многообразия и повторение всего предшествующего цикла, но уже в других обстоятельствах. Для среды – формируется устойчивое отношение к сложившейся новой образовательной программе. Благодаря системе управления образовательным пространством создаются условия для взаимодействия разных образовательных программ, так что вносятся новые элементы в уже сложившиеся структуры этих программ. Начинает накапливаться многообразие (С), что приведет к новому росту (СД) и повторению всего цикла. Состояние среды таково, что стимулируется выход сложившейся образовательной программы за свои пределы (в силу ее изначальной открытости) и возникновение новой образовательной программы. Таким образом структурирование образовательного пространства на основе На принципов синергетики этапе позволяет обеспечить осуществлялась развитие проверка индивидуальности, неповторимости и уникальности обучающегося. заключительном исследования эффективности конструктивно-проективной деятельности вузовского педагога как системы, основанной на принципах синергизма. Заметим, что сама возможность ее функционирования, как известно, во многом определяется наличием в ней специальных контрольно-коррекционных механизмов, поскольку именно через них реализуется один их фундаментальных принципов самоорганизации и динамики систем – принцип обратной связи. Он имеет три основных и тесно взаимосвязанных аспекта: функциональный, когда обратная связь рассматривается как объективное средство, позволяющее системам функционировать как средство их процессуальной динамики;

адаптационный, когда обратная связь реализует функции адаптации к изменяющимся внешним и внутренним условиям системы;

генетический, когда информация трактуется как необходимая база и условие для разработки инновационных процедур, содействующих совершенствованию, развитию систем. Поскольку в рамках проводимого исследования конструктивнопроективная деятельность педагога рассмотрена в контексте создания и осуществления дидактических систем, в широком и наиболее полном значении понимаемых как та или форма организации учебного процесса, то в итоговом эксперименте наше внимание было сосредоточено на двух аспектах:

- результативном, связанным с конечной эффективностью систем – с обеспечиваемым ими качеством подготовки специалистов;

- процессуальным, связанным с разработкой параметров контроля. При этом мы исходили из общей идеи исследования, которая в данном случае сводилась к следующим рассуждениям. Дидактические системы выступают как компонент (подсистемы) систем еще более высокого порядка сложности (система учебно-воспитательного процесса в вузе, государственная система подготовки специалистов высшей квалификации и др.) и испытывают на себе их влияние. Любая дидактическая система гетерогенна (а значит, сложна) и в аспекте своего компонентного состава, и в аспекте множественности ее целей, и в аспекте своего полисубъектного характера, и во многих иных аспектах. Дидактические системы обладают свойством динамичности, изменчивости, которое объективно обусловливает ведущую роль механизмов отслеживания тенденций этой динамики и управления ею. Специфическим проявлением динамичности дидактических систем является их эволюционность – возможность (и необходимость) их совершенствования (как за счет локальных модификаций, так и посредством смены менее эффективных систем более эффективными). В результате этого возникает один из главных вопросов – о сравнительной эффективности новых систем, а следовательно, вопрос о критериях их эффективности. Поэтому любая вновь внедряемая (новая) дидактическая система должна предполагать возможность ее сравнения с уже существующими – традиционными, т.е. содержать формулировку критериев ее эффективности в явном виде. Вопрос о критериях эффективности – это не второстепенная и техническая проблема, а объективное и важнейшее условие функционирования дидактических систем, особенно инновационных. На стадии профессионального образования ведущими формальными критериями соответствия социальным требованиям являются показатели академической успеваемости студентов. Что касается подготовки специалиста-педагога, то ведущими содержательными критериями выступают: уровень сформированности системы педагогической деятельности;

структура предметных, методических знаний, умений, способностей;

наличие уровня сформированности педагогической направленности;

готовность к педагогической деятельности, которая включает сформированность системы педагогической деятельности. Ведущими формальными критериями соответствия педагогической профессии субъективным требованиям выступают: удовлетворенность учебной и будущей профессионально-педагогической деятельностью, отношение к себе как профессионалу и др.;

с содержательной стороны данный параметр оценивается степенью принятия профессии и себя как реального или потенциального профессионала, а также тем, насколько различные аспекты деятельности становятся предметом удовлетворения потребностей, интересов, убеждений человека.

Именно эффективность на эти показатели мы и ориентировались, деятельности оценивая вузовского конструктивно-проективной преподавателя, осуществленной на основе синергетического подхода. Чтобы адекватно оценить уровень профессионального становления специалиста, нужно учитывать реализацию и объективных, и субъективных требований. Для оценки объективных требований, предъявляемых к личности и деятельности преподавателя, использовались следующие показатели и методики: академическая успеваемость по предметам математического цикла;

экспертная оценка математических знаний и умений;

экспертная оценка методических знаний и умений;

оценка уровня развития интеллекта (тест Амтхауэра);

оценка соответствия интересов, желаний, способностей и умений студента реальным возможностям и требованиям педагогической деятельности (оценка соответствия типа личности реальным возможностям и требованиям педагогической деятельности) (тест Холланда). Для оценки субъективных требований, предъявляемых студентом к содержанию и условиям педагогической деятельности, привлекались следующие показатели и методики: удовлетворенность взаимоотношениями в студенческой группе;

прогнозирование реализуемости ценностей личности в условиях педагогической деятельности (методика Рокича);

оценка уровня реактивной и личностной тревожности (методика Спилберга – Ханина);

различные виды профессиональной самооценки. Кроме того, в ходе обследования диагностировался тип личности студента с использованием 16-факторного опросника Кеттела. В психодиагностическом обследовании приняли участие 470 студентов 1–5-го курсов физико-математического факультета (ФМФ) следующих специальностей: математика, физика, прикладная математика в среднем по 94 человека с курса. Обследование проводилось с группами студентов по 15-20 человек в период с декабря по январь и с апреля по июнь. Отбор испытуемых осуществлялся в случайном порядке.

Полученные диагностические данные усреднялись по курсам или по другим основаниям. При статистической обработке применялись методы корреляционного, статистической дисперсионного достоверности и факторного анализа. по Проверка критериям результатов выполнялась Стьюдента, Фишера, хи-квадрата. Обобщенные и сгруппированные данные сводились в таблицы и представлялись в графической форме. Мы изучали два вида обученности: обученность предметным (математическим) знаниям и умениям и обученность методическим знаниям и умениям. В качестве основных показателей обученности выступали: 1) академическая успеваемость (АУ) по математическим дисциплинам, которая оценивалась путем усреднения экзаменационных оценок за несколько учебных семестров;

2) экспертная оценка (ЭО): уровня развития математических способностей (потенциал студента как математика);

уровня сформированности математических (предметных) знаний (реализация потенциала студента как математика);

уровня готовности к педагогической деятельности (потенциал студента как преподавателя математики). Каждый из трех показателей оценивался по 10-бальной шкале экспертами (преподаватели математических дисциплин);

3) ЭО уровня сформированности педагогических, методических знаний и умений;

оценка осуществлялась преподавателями по 5-бальной шкале с учетом результатов опроснику. Анализ полученных результатов (табл.7,8) позволяет утверждать, что для каждого курса обучения характерны свои качественные и количественные особенности обученности;

так, наиболее серьезные качественные Таблица Показатель успешности профессионального обучения студентов ФМФ (специальности «математика» и «физика») педагогической практики по специально разработанному преобразования обученности произошли на 2-4-м курсах.

Таблица Показатель успешности профессионального обучения студентов ФМФ (специальность «прикладная математика») Показатель Успеваемость Математические способности Уровень знаний Прогноз профуспешности Педагогическая практика 1 курс 7,12 7,25 6,88 7,49 2 курс 7,42 7,29 6,74 7,23 3 курс 8,20 8,21 7,6 8,75 4 курс 8,35 7,0 6,54 7,90 7,3 5 курс 9,10 7,79 7,5 8,3 8, Изучение соотношения АУ и ЭО показывает, что в целом по студенческой Показатель Успеваемость Математические способности Уровень знаний Прогноз профуспешности Педагогическая практика 1 курс 7,10 7,22 6,8 7,48 2 курс 7,40 7,29 6,72 7,23 3 курс 8,15 8,20 7,6 8,70 4 курс 8,20 7,10 6,50 7,94 7,9 5 курс 9,00 7,80 7,48 8,29 8, выборке связь между данными показателями обученности достаточно высока и составляет 0,67 (при уровне значимости 0,999). Но с учетом коэффициента детерминации (примерно 40%) следует признать, что АУ лишь на 40% определяется уровнем знаний и умений студента и на 60% - другими факторами, в том числе внеучебными. Взаимодействие и взаимовлияние обеих групп оценок не остается постоянным в течение всего периода обучения: в зависимости от курса сила связи между АУ и ЭО знаний колеблется. В табл.7,8 представлены также результаты прогнозирования профессиональной успешности студентов 1–5-го курсов и экспертная оценка сформированности методических знаний и умений у студентов 4–5-го курсов (по результатам педагогической практики). Максимально высокий прогноз профессиональной успешности отмечается у студентов 3-го курса, а максимально низкий – у студентов 4-го курса. Однако это не означает, что у студентов 5-го курса готовность к профессиональной деятельности ниже, чем у третьекурсников, а у студентов 4-го курса ниже, чем у первокурсников. Полученные данные объясняются нами тем, что прогноз профессиональной успешности эксперты делали на основе учета сформировавшихся математических знаний и умений или опираясь на уровень сформированности у студентов учебной деятельности, т.е. умений учиться и осваивать прежде всего математические дисциплины, а на 3-м курсе сформированность учебной деятельности как средства теоретического освоения математики, а также знания математики как теоретической дисциплины достигает наивысшего уровня. Для оценки уровня учебно-академической идентичности использовались следующие показатели: психологический климат, тревожность, удовлетворенность учебной деятельностью, учебная самооценка (табл.9).

Таблица Учебно-академическая идентичность студентов Показатель идентичности Психологический Х климат Квар Тревожность Х личностная Квар Тревожность Х реактивная Квар Удовлетворенность Х учебной деятельностью Квар Учебная самооценка Х Квар 1-й курс 5,34 17,3 42,1 24,5 23,3 25,0 6,9 31,0 6,9 26,0 2-й курс 5,25 20,6 41,0 25.1 21,2 42,1 5,8 35,0 6,2 17,0 3-й курс 5,24 22,8 40,0 27,4 22,1 39,7 7,3 23,0 6,5 15,0 4-й курс 5,14 18,1 43.3 21.0 21.6 41,4 7,4 18,0 7,1 17,0 5- курс 4,93 21,9 43,5 22,4 21,9 31,8 7,7 15,0 7,3 12, Социально-психологический климат (СПК) оценивался по 13 ведущим параметрам: 1) преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения;

2) отношения характеризуются доброжелательностью, взаимными симпатиями;

3) в отношениях между группами внутри коллектива существует взаимное расположение, внимание;

4) членам коллектива нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности;

5) успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искренне участие всех членов коллектива;

6) они с уважением относятся к мнению друг друга;

7) достижения и неудачи коллектива переживаются как свои собственные;

8) в трудные для коллектива минуты происходит эмоциональное единение «один за всех, и все за одного»;

9) чувство гордости за коллектив, если его отмечают руководители;

10) коллектив активен, полон энергии;

11) все члены коллектива участливо и доброжелательно относятся к новым членам коллектива, помогают им освоиться;

12) совместные дела увлекают всех, велико желание работать коллективно;

13) в коллективе существует справедливое отношение ко всем его членам. Являясь характеристикой межличностных отношений в группе, СПК показывает, насколько члены группы удовлетворены условиями организации совместной деятельности и насколько эти условия благоприятны для развития личности как члена группы (рис.19,20).

5,4 5,2 5 4,8 4,6 4,4 4,2 4 1 2 3 4 Уровень СПК контроль эксперимент Курс Рис. 19. Динамика социально-психологического климата Уровень СПК 6,2 5,8 5,4 5 4,6 4,2 3,8 3,4 13 Фактор - контроль - эксперимент Рис. 20. Профиль социально-психологического климата в академической группе В ходе исследования определялось влияние синергетического подхода к конструктивно-проективной деятельности преподавателя вуза на становление профессиональной идентичности студентов (ПИ). Проведенный количественный анализ (табл.10) свидетельствует, что показатели ПИ у студентов с 1-го по 5-й курс изменяются крайне неравномерно, причем изменения отдельных показателей не всегда совпадают между собой, а иногда даже противоположны. Это позволяет предположить, что исследуемая ПИ как характеристика развивающейся личности студента не является однородной и ее содержание зависит от целого набора различных факторов, которые порождаются спецификой ситуации развития студента, его прогнозами относительно выбранной профессии. Таблица Динамика профессиональной идентичности студентов Показатель 1-й курс Х Квар 6,3 45,2 27,5 31,0 2-й курс Х Квар 5,6 56,3 0,56 7,5 27,3 25,0 3-й курс Х Квар 6,2 41,8 0,52 6,1 34,8 38,0 4-й курс Х Квар 6,8 36,8 0,55 7,6 26,2 29,0 5-й курс Х Квар 7,4 34,1 0,60 7,8 23,6 21, Мотивационный прогноз Профессиональная 0,62 самооценка Удовлетворенность 7,6 профессиональным выбором Специальный опрос студентов показал, что большинство из них рассматривает свою будущую профессию как средство самосовершенствования, накопления знаний и обогащения опытом. Лишь немногие студенты не могут четко определить свое отношение к будущей профессии. В целом уровень профессиональной идентичности студентов в эксперименте оказался выше, нежели в контроле. Для оценки интеллектуального развития студентов под влиянием опытноэкспериментальной интеллекта: работы использовался тест структуры интеллекта и Амтхауэра. Данная методика позволяет фиксировать четыре ведущих фактора вербальный, счетно-арифметический, пространственный мнемический. Методика включает девять субтестов, которые позволяют оценить девять частных и один общий (IQ) показатель развития интеллекта. Каждый субтест имеет свое название в соответствии с содержанием методики: 1 – осведомленность, 2 – исключение лишнего, 3 – поиск аналогий, 4 – определение общего, 5 – арифметический, 6 – определение закономерностей, 7 – геометрическое сложение, 8 – пространственное воображение, 9 – запоминание. Наша программа исследований включала следующие этапы: 1) анализ показателей успеваемости и обученности;

выявление на основе их динамики качественно различных этапов профессионального обучения студентов;

2) исследование с помощью корреляционного анализа психометрического интеллекта (IQ) и отдельных его факторов на эффективность обучения на различных курсах;

3) анализ структурных преобразований интеллекта. Данные представленные в табл.11 (где х – среднее арифметическое, Квар – коэффициент вариации), свидетельствуют, что 3-й курс является своего рода переломным и делит процесс обучения в вузе на два периода: 1) учебно-академический, который включает 1–3-й курсы и совпадает по времени с активным освоением предметных знаний. Для этого периода характерны быстрый рост уровня интеллекта, обученности, вариативность результатов обучения, слабое влияние уровня интеллекта на процесс обучения;

2) учебно-профессиональный (4–5-й курсы), когда происходит формирование методических знаний, умений, функциональной системы профессиональной деятельности, нахождение «места» предметных знаний в ее структуре. Для этого периода характерно резкое снижение скорости роста показателей, низкая вариативность результатов обучения и сильное влияние интеллекта на результаты обучения. Таблица Уровень развития интеллекта у студентов ФМФ Показатель Академическая успеваемость Экспертные оценки Развитие (IQ) интеллекта Х Квар Х Квар Х Квар 1-й курс 7,10 20,97 7,1 19,8 105,0 6,4 2-й курс 7,40 16,54 6,9 23,9 107,0 8,6 3-й курс 8,15 13,2 8,35 9,4 113,0 4,6 4-й курс 8,20 13,19 7,0 14,1 113,4 8,2 5- курс 9,00 11,39 8,0 10,8 115,0 7, В рамках первого периода критическим является 2-й курс. В отличие от 1го и 3-го курсов для него характерна значимая связь между уровнем интеллекта и обученностью (АУ и ЭО). Обобщая полученные результаты, можно отметить следующее: • общий уровень интеллектуального развития студентов с 1-го по курс значительно растет, причем наиболее интенсивно с 1-го по 3-й курс;

• уровень интеллекта положительно и значимо влияет на успешность обучения студентов-математиков;

• положительная связь успеваемости и уровня математических знаний с интеллектом отмечается на 2-м, 4-м и 5-м курсах. Сказанное еще раз подчеркивает значимость конструктивно-проективной деятельности вузовского педагога и использование в ее осуществлении основных принципов синергетического подхода (рис. 21). 5-й 116 114 112 110 108 106 104 102 Уровень интеллекта эксперимент контроль Курс Рис. 21. Динамика интеллекта (тест Амтхауэра) Общие итоги анализа формирования профессионального интеллекта позволили сделать следующие выводы: 1) синергетический подход к проектированию содержания учебного процесса в вузе не только обеспечивает формирование необходимых предметных знаний, но и оказывает влияние на развитие и перестройку структуры интеллекта. Такая перестройка осуществляется всякий раз, когда студент осознает изменение социальной ситуации профессионального развития, предъявляющей ему новые требования в форме все более усложняющихся учебных задач и задач профессионального становления. Процесс перестройки носит отчетливо выраженный неравномерный характер и приходится на 2-й и 4й курсы;

2) для конструктивно-проективной деятельности педагога такая неравномерность существенно важна, поскольку позволяет выделить два основных способа существования структуры профессионального интеллекта: формирование, развитие, преобразование;

функционирование, реализация, использование. Для первого способа характерны развернутая структура интеллекта, высокая ее интегративность и низкая дифференцированность, открытость для внешнего взаимодействия, значимое влияние на результаты профессионального обучения. Преобладание первого способа существования структуры выявлено на 3-м и 4-м курсах. На остальных курсах превалирует второй способ, для которого типичны противоположные характеристики структуры;

3) выявленные перестройки структуры интеллекта различаются между собой качественно: на 2-м как курсе а на осуществляется познания начинает и 4-м формирование применения складываться математического математических интеллекта средства закономерностей, профессионально-педагогический интеллект как средство решения учебновоспитательных задач. В ходе исследования изучались также изменения структуры терминальных ценностей, которые описаны в методике Рокича. Испытуемые ранжировали ценности по степени их значимости для человека: на 1-е место ставилась наиболее значимая ценность, на 2-е – менее значимая, на 3-е еще менее значимая и т.д. Затем студенты по 10-бальной шкале оценивали вероятность реализации данных ценностей в условиях реальной педагогической деятельности. В исследовании использовались следующие ценности: жизненная мудрость (здравомыслие как результат жизненного опыта);

и искусства (переживание прекрасного в природе и искусстве);

(духовная и физическая близость с любимым человеком);

материально обеспеченная жизнь (отсутствие материальных затруднений);

1) 3) активная деятельная жизнь (полнота и эмоциональная насыщенность жизни);

2) здоровье (физическое и психическое);

4) интересная работа;

5) красота природы 6) любовь 7) 8) наличие хороших и верных друзей;

9) спокойная и стабильная обстановка в стране (сохранение мира между народами как условие благополучия каждого);

10) общественное признание (важение окружающих);

11) познание кругозора, (возможность повышения уровня образования, расширение интеллектуальное развитие);

12) равенство (равные возможности для всех);

13) самостоятельность, как независимость в суждениях и оценках;

14) свобода (независимость в поступках и действиях);

15) счастливая семейная жизнь;

16) творчество (возможность творческой деятельности);

17) уверенность в себе (внутренняя гармония, свобода от внутренних противоречий и сомнений);

удовольствия (жизнь, полная различных развлечений).

Уровень значимости 18) На рис. 22 отражены выборочные данные этого этапа исследования.

16 14 12 10 8 6 4 2 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Ценность - контроль - эксперимент Рис. 22. Оценка значимости терминальных ценностей Следует заметить, что особых расхождений данных в эксперименте и контроле нами не обнаружено. Однако у студентов экспериментальных групп существенно выше дифференцированность оценок реализации терминальных ценностей (рис.23).

0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 - эксперимент - контроль Ценность Вероятность реализации Рис. 23. Прогнозирование студентами реализации терминальных ценностей Проведенное исследование и полученные в ходе итогового эксперимента факты позволили нам выделить критерии оптимизации дидактического процесса в вузе за счет перестройки системы деятельности преподавателя. В толковом словаре С.И.Ожегова [121,С.307] критерий определяется как «мерило оценки, суждения». Оптимизация – «выбор наилучшего (оптимального) варианта из множества возможных» [121,С.457]. Проведя анализ различных точек зрения (Л.Е.Балашов, В.А.Беликов, В.И.Загвязинский, И.Ф.Исаев и др.), мы остановились на следующем определении: критерии – это качества, свойства, признаки изучаемого объекта, которые позволяют судить о его состоянии, уровне развития и функционирования. Понятие «оптимизация» не равнозначно понятиям «совершенствование», «рационализация», «повышение эффективности», «интенсификация», а «оптимальный» не означает «идеальный». Оптимизация качественно отличается от всех перечисленных понятий. Она предполагает повышение эффективности не любыми средствами, а наиболее выгодным для конкретной ситуации комплексом средств. Для оптимизации достижение максимально возможного качества обучения – обязательное условие. Основным критерием оптимизации мы избрали продвижение личности на более высокий уровень развития. На наш взгляд, такой подход является наиболее плодотворным, поскольку позволяет рассматривать любой процесс развития как переход от одного уровня к другому, более сложному и качественно отличному. Исходя из сказанного, основным критерием эффективности экспериментальной работы явилось продвижение студента на более высокий уровень учебной деятельности, а это, как оказалось, возможно при достижении максимально возможных для конкретных условий результатов и максимального соответствия результатов поставленным целям. Основными факторами оптимизации учебного процесса на основе педагогической синергетики, на наш взгляд, являются: повышение целенаправленности обучения;

усиление мотивации учения;

активизация процесса обучения;

совершенствование форм обучения;

личностные особенности преподавателя. Для оптимизации наибольшее значение имеет повышение напряженности целей обучения, что требует от студентов активной работы, влияя на развитие мышления, волевой сферы и других свойств личности. Одновременно цели должны быть принципиально достижимыми, перспективными, осознанными студентами. Проблема оптимизации педагогической деятельности связана с ее активизацией. Среди способов активизации особое место занимает применение активных методов и форм обучения. Под активными формами и методами обучения мы подразумеваем те из них, которые мобилизуют в процессе изучения дисциплины не память, а мышление, помогают уходить от сложившихся стереотипов, искать самостоятельные, оригинальные варианты ответов на поставленные задачи и пути решения учебных проблем, вносят элементы исследования, поиска, сравнения различных фактов, явлений, позиций, выводов с тем, чтобы определить убеждения. Именно поэтому в опытно-экспериментально работе особую роль мы придавали проблемно-поисковым методам, дискуссиям, деловым играм, исследовательской работе и др., способствующих формированию у студентов целостного представления о профессиональной деятельности и принятию оптимальных решений. Повышению уровня активности и самостоятельности студентов до оптимального служило также развитие их интересов и способностей. Применение активных методов преподавания дало в итоге следующие качественные результаты: собственную точку зрения, закрепить знания, выработать 1) интеграцию предметного и социального содержания профессиональной деятельности в процессе обучения;

2) раскрепощение личности преподавателя и студента, интеграция делового и эмоционального компонентов в обучении;

3) исключение жесткого руководства обучением, открытость иному мнению, критичность и лояльность в оценке идей, суждений, утверждение совместной деятельности;

4) творческий подход в организации деятельности преподавателя и студента;

5) активизация рефлексивной позиции студента и преподавателя;

6) систематизация традиционного и инновационного в обучении. Конструктивно-проективная определяющей в управлении деятельность процессом преподавателя а значит является в его обучения, проектировании, предвидении и в принятии различных профессиональных решений. В ходе проектной деятельности преподавателя осуществляется реальный креативный процесс. При этом создается новое понимание предмета обучения, новый обучаемый и новый педагог. Дж.Гилфорд [52,С.177] выделил четыре основных параметра креативности: 1) оригинальность – способность продуцировать отдаленные ассоциации, необычные ответы;

2) семантическая гибкость – способность выделять функцию объекта и предложить его новое использование;

3) образная адаптивная гибкость – способность изменить форму стимула таким образом, чтобы увидеть в нем новые признаки и возможности для использования;

семантическая спонтанная гибкость – способность разнообразные идеи в нерегламентированной ситуации. Позже параметрическая характеристика креативности представлена им несколько иначе: 1) способность к обнаружению и постановке проблем;

2) способность к генерированию большего числа идей;

3) гибкость – способность к продуцированию разнообразных идей;

4) оригинальность – способность 4) продуцировать усовершенствовать объект, добавляя детали;

6) способность решать проблемы, т.е. способность к анализу и синтезу. В качестве критериев достижения креативной ориентации мы выделяем:

- создание в учебном процессе фон центробежного, открытого метазнания (т.е. выходящего за пределы узкой специальности), и надкритического критику) творческих (допускающего взаимодействия, только доброжелательную, раскрытию развивающую развитию способствующего способностей обучаемых;

- реорганизация учебного процесса, в ходе которого обучаемый становится созидателем, а учебный материал – средством достижения созидательной цели;

- введение дополнительного материала, включающего описание и показ действия эвристических стратегий, тактик, методов и приемов [141,С.43]. На оптимизацию обучения с точки зрения синергетики существенно влияют личностные качества преподавателя: нелинейный стиль мышления;

неоднозначность интуитивного, теоретических и построений, иррационального концептуальный способов и методологический плюрализм;

сопряжение абстрактно-логического и образнорационального мышления;

творческий стиль, конкретность мышления при умении выделять главное;

чувство меры в использовании тех или иных методов преподавания;

эмоциональная отзывчивость, контактность в общении. Оптимальная организация педагогического процесса предполагает самостоятельность и творческий подход педагога к работе. Овладение методикой оптимизации процесса обучения – длительный процесс, требующий постоянного самоанализа и анализа деятельности с позиций критериев оптимальности. Преподавателю при оценке своей работы, полезно различать уровни оптимизации: по широте охвата элементов процесса, по количеству используемых способов оптимизации, по степени новаторства и творчества.

Одним из условий оптимизации деятельности преподавателя является развитие его интеллектуальных качеств, которому способствует активный обмен информацией между преподавателем и студентом, предоставление возможности проявить такой себя в роли исследователя при решении методов исследовательских и профессиональных задач. Критерием оптимизации является обновленность преподавания, опирающихся на самостоятельную познавательную активность студентов, направленную на приобретение способности к самостоятельной обработке иных взглядов, ходов мысли, постановки и решения проблем, прежде всего, в коллективной работе, групповой дискуссии и т.д. Рассматривая критерии оптимизации дидактической системы и конструктивно-проективной деятельности педагога, нельзя не остановиться на управлении системой образования. В соответствии с принципами синергетики, целью управления, как уже отмечалось, является такое согласованное взаимодействие обеспечило условий для элементов и системы, развитие которое системы бы обеспечило и функционирование элементов, и существование всей системы в целом, сохранение развития образования, – личности преподавателя и студента. В конечном счете, цель управления – создание личности. Задача управления оптимизация взаимодействия исключающих друг друга процессов сохранения и изменения, происходящих в образовательном пространстве. Критерием этой оптимизации будет мера обеспечения развития субъектов образовательного пространства, существующих для этого возможностей и мера свободы выбора. Синергетический подход свидетельствует о том, что для сложных систем, к которым мы относим учебную и педагогическую деятельность, существует несколько альтернативных путей развития. Существует возможность выбора путей дальнейшего развития, причем таких, которые устраивали бы и преподавателя, и студента и, вместе с тем, не являлись бы неприемлемыми для педагогической системы в целом.

Объективно процесс создания того или иного специалиста всегда не оптимален по каким-либо параметрам. Но трудно возразить против того, что, оптимизация учебной и педагогической деятельности всегда возможна. Иначе говоря, если рассматривать эти деятельности как синергетические модели (как модель некого идеального учебного процесса), то можно поставить задачу их совершенствования, приближения к идеальному. Для этого необходимо сформулировать характеристики идеального и реального и сопоставить их между собой, искать пути их сближения. При этом заметим. что понятие «идеальный», вообще говоря, условно и требует особого определения. Наиболее общая формулировка этого понятия применительно к процессу обучения может быть представлена так: это процесс передачи за минимальное время необходимого количества функций от обучающего к обучаемому для дальнейшего самостоятельного развития последнего в направлении поставленной им цели. Для того, чтобы осуществлять идеальный процесс обучения надо прежде всего знать необходимое количество функций, которое требуется передать в этом процессе. Как нам кажется, это количество зависит от того, какими функциями должен обладать будущий специалист. Однако их полное описание практически невозможно. Поэтому реальный процесс обучения всегда отличается от идеального количеством передаваемых функций. В то же время, оптимизируя соотношение качества подготовки специалиста по заданной целевой функции можно приблизить реальный процесс обучения к идеальному. Для этого необходимо руководствоваться рядом принципов:

- установить оптимальное ограничение на количество изучаемых дисциплин, разделов и т.п.;

сформулировать правила составления необходимых сочетаний изучаемых дисциплин;

- уменьшить интуитивность построения учебного процесса подготовки специалиста.

Как уже отмечалось, учебная и педагогическая деятельности характеризуются обменом информацией. Рассмотрим общение с синергетической точки зрения. Допустим, что в первый (начальный) момент общения преподавателя и студента вся информация принадлежит преподавателю. После начала общения запасенная преподавателем энергия начинает «перетекать» в студента и через некоторое время вся энергия передается студенту (процесс передачи знаний). Затем начинается обратный процесс и через некоторое время энергия возвращается к преподавателю (проверка знаний). Далее процесс повторяется, но от преподавателя идет добавочная на величину информация. Из-за отсутствия потерь энергия в системе будет увеличиваться. В процессе обучения следует стремиться к тому, чтобы цепь связи не имела потерь, тогда между преподавателем и студентом устанавливаются специфические синергетические отношения, способствующие возрастанию эффекта передачи и усвоения знаний. Для этого необходимо найти оптимальное сочетание технических средств и личного участия преподавателя в процессе передачи знаний;

установить оптимальное ограничение на количество изучаемых дисциплин, разделов и т.п.;

сформулировать правила составления и учета необходимых сочетаний изучаемых дисциплин;

уменьшить интуитивность построения учебного процесса подготовки специалиста. Подводя итог, сформулируем несколько рекомендаций по осуществлению синергетического преподавателя. 1. Образовательная система должна иметь обоснованное структурное оформление. Педагогический эффект будет зависеть не только от подбора студентов, но и от подбора преподавателей, которые, как и обучаемые, являются подсистемами образовательной системы. Важен выбор оптимального количества подсистем образовательной системы (студентов). Многое решают способы объединения студентов в подгруппы при поиске решения проблемы подхода как оптимизационного в деятельности (способы реализации проекта), поскольку таким образом задаются структурные формирования функциональных систем и поведенческих актов. Результат зависит и от того, как расположены студенты в аудитории, и от ее интерьера, представляющего собой важнейший элемент окружающей среды для образовательной системы. 2. Преподаватель должен быть готов к изменениям в деятельности преподавания, определяемым переориентацией с целей обучения на процесс обучения. Имеется в виду не отказ от результативности обучения, но понимание педагогом особенностей ситуационной содержательно-процессуальной модели обучения, осознание сущности своей новой роли равноправного участника самоорганизующегося процесса поиска нового знания, отказ от амплуа хранителя этого знания и одновременно носителя средств контроля и оценки действий студентов. 3. Сохраняя в целом естественный ход самоорганизации учебного процесса и оставаясь его равноправным участником, преподаватель с помощью осторожных, т.е. адекватных по степени вмешательства воздействий, применяемых в правильно выбранные моменты времени, осуществляет управление развитием процесса, задавая нужную его направленность в пространстве возможных решений проблемы. 4. Учебное взаимодействие студентов, сотрудничество с преподавателями является более эффективным в условиях создания конфликтной ситуации, которая обеспечивает неустойчивость образовательной системы, активизацию ее среды и, как следствие, многовариантность развития системы в ходе развертывания процесса самоорганизации. 5. Необходимым условием выбора оптимального решения проблемы, осуществляемого в ходе процесса самоорганизации в образовательной системе, является создание активной, далекой от Выполнение этого условия состояния равновесия среды. поступлением в систему обеспечивается информации (как самостоятельно «добываемой» студентами, так и сообщаемой преподавателем).

Итак, сформировавшаяся в современной науке синергетическая концепция фактически впервые в истории высшего образования дает великолепный шанс современному университету сделать рывок именно в учебном процессе. Шанс состоит в коренном изменении содержания деятельности преподавателя и учебного процесса на основе новой концепции, а не в технологической перестройке традиционно организуемого учебного процесса. Важным следствием введения синергетической концепции будет принципиальное повышение плотности получаемых студентами знаний за один час учебного времени. Это связано с тем, что учебный процесс в результате перехода на новую систему организации будет в значительной мере освобожден от пустой траты времени на рассмотрение того громадного числа «дико частных случаев» различных прикладных наук, которое сейчас осуществляется в соответствии с принятой в университете системой содержания образования. Методологически значимыми для разработки педагогических аспектов самоорганизации являются следующие положения:

- система (личности, образования) сама формирует свою границу;

развитие личностной системы не однолинейно, неравновесно, альтернативно и хаотично;

- концепция самоорганизации – это своеобразное противоядие против доктринальной идеологии в образовании;

- концепция самоорганизации открывает новое измерение в изучении стихийных процессов, внося в них элементы тонкого и мягкого регулирования;

- одним из элементов тонкого и мягкого регулирования имеет смысл рассматривать процесс педагогической подготовки специалиста, во многом сохраняющий параметры стихийности;

- регулирование (управление), которое осуществляет такой процесс, должно быть настроено на то, чтобы «запустить» механизмы самоорганизации, потенциально заложенные в личностной системе индивида;

регулирование должно учитывать «деликатность» механизма самоорганизации: управляющие воздействия должны отвечать его человечной, т.е. гуманной сущности, в противном случае они разрушат самоорганизацию [22,С.262]. ВЫВОДЫ 1. Реализация синергетического подхода в деятельности преподавателя возможна при наличии следующих условий: открытость педагогической деятельности;

проявление инициативы самореализации, педагогом, повышение стремление к самосовершенствованию, эффективности педагогического процесса;

свобода выбора, заключающаяся в способности педагога определять пути развития без осуществления давления, нажимов извне;

реализация выдвигаемых инициатив с доведением их до положительных результатов;

изменение отношений в педагогической системе между преподавателем и студентом;

Pages:     | 1 || 3 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.