WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 |

«Министерство образования Российской Федерации Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова На правах рукописи Травин Илья Валерьевич Исследование особенностей формирования ...»

-- [ Страница 2 ] --

Изучение социально-психологической комфортности учащихся затронуло, в частности, показатели эмоционального комфорта. (ОПН, вопр. № 9). Шкала настроений выстроена от самых положительных до самых негативных. Отметим, что далеко не все респонденты догадывались о том, что в предлагаемом «наборе» настроений заложена хоть какая-то закономерность. Им предлагалось оценить частоту настроений, с чем также справились далеко не все, поэтому для анализа пригодны настроения, названные в числе «частых». Были получены следующие результаты: Таблица 16. Эмоциональный фон в различных группах. Исследуемые группы Курс Представленность настроений (%) Специальности Пол а б в г д ж з и, к, л М-Ш, К 1 15,6% 33,3% 8,9% 37,8% 4,4% 0,0% 0,0% 0,0% М-Ш, К 2 7,9% 13,2% 7,9% 55,3% 7,9% 5,3% 2,6% 0,0% М-Ш 3 15,4% 30,8% 0,0% 38,5% 7,7% 7,7% 0,0% 0,0% М-Ш (б) 1н 0,0% 0,0% 14,3% 85,7% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% М-Ш 1 14,3% 28,6% 14,3% 42,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% М-Ш 2 3,6% 28,6% 17,9% 39,3% 0,0% 7,1% 3,6% 0,0% М-Ш 3 0,0% 41,7% 0,0% 41,7% 8,3% 8,3% 0,0% 0,0% М-Ш (б) 1м 0,0% 0,0% 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% М-Ш 1 15,0% 10,0% 25,0% 45,0% 5,0% 0,0% 0,0% 0,0% М-Ш, С 2 4,2% 12,5% 14,6% 66,7% 0,0% 0,0% 2,1% 0,0% К, С 3 10,0% 18,0% 18,0% 50,0% 2,0% 0,0% 2,0% 0,0% М-Ш 1 0,0% 46,7% 6,7% 40,0% 0,0% 0,0% 6,7% 0,0% М-Ш 2 6,7% 20,0% 26,7% 33,3% 6,7% 0,0% 6,7% 0,0% Условные обозначения: М-Ш – маляр-штукатур, К – каменщик, С – стоДевушки Юноши Экспериментальные ляр;

1, 2 и 3 – курсы лицейских групп, биржевые группы (б): 1н – первая неделя, 1м – более одного месяца. Значения букв в таблице: Настроения, часто испытываемые на занятиях по профессии:

Контрольные Девушки Юноши а) Восторженное. б) Радостное. в) Светлое, приятное. г) Спокойное. д) Безразличное.

ж) Скучное. з) Дремотное. и) Неудовлетворённое. к) Раздражённое. л) Пресыщенное.

Для удобства обработки нулевые (не выбраны никем) значения настроений объединены. Так, неудовлетворённое, раздражённое, пресыщенное настроения не названы в числе частых, хотя указаны среди редких и никогда не возникающих. Графики, отражающие распределение настроений, представлены на странице 83. Как можно увидеть, во всех группах настроения сдвинуты в сторону позитивных, более всего выражено спокойное настроение. Но в модульных группах этот сдвиг очевиднее: второе место по частоте занимает радостное настроение, в то время как в контрольных группах оно занимает третье место (кроме 1-го курса). Распределение настроения в зависимости от формы обучения показано на графике на странице 84. Можно увидеть, что ломаная настроений модульных групп сдвинута влево, в сторону позитивных настроений в большей мере, чем ломаная настроений групп традиционного обучения. Значимые гендерные различия мы можем обнаружить на 1-ом и 2-ом курсах контрольных групп – девушки демонстрируют более высокие показатели настроений. Различия, выявленные внутри биржевой группы, связаны скорее с возрастом обучаемых – это периоды относительной стабилизации психологического развития (женская часть группы) или завершение перехода к такой стабилизации.

Настроения, встречающиеся на занятиях по специальности "часто" График XX. Модульные группы.

80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% 1-й курс 2-й курс 3-й курс Биржевая а 15,4% 6,1% 8,0% 0,0% б 32,7% 19,7% 36,0% 0,0% в 9,6% 12,1% 0,0% 22,2% г 38,5% 48,5% 40,0% 77,8% д 3,8% 4,5% 8,0% 0,0% ж 0,0% 6,1% 8,0% 0,0% з 0,0% 3,0% 0,0% 0,0% и, к, л 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% График XXI. Группы традиционного обучения.

80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% 1-й курс 2-й курс 3-й курс а 8,6% 4,8% 10,0% б 25,7% 14,3% 18,0% в 17,1% 17,5% 18,0% г 42,9% 58,7% 50,0% д 2,9% 1,6% 2,0% ж 0,0% 0,0% 0,0% з 2,9% 3,2% 2,0% и, к, л 0,0% 0,0% 0,0% Настроения, встречающиеся на занятиях по специальности "часто" График XXII. (в зависимости от формы обучения) 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Модульные группы Группы традиционого обучения а 9,2% 7,4% б 25,7% 18,2% в 9,9% 17,6% г 45,4% 52,0% д 4,6% 2,0% ж 3,9% 0,0% з 1,3% 2,7% и, к, л 0,0% 0,0% Комфортность обучения определяется и взаимоотношениями в коллективе. В нашем исследовании мы определяли такой показатель как «Индекс групповой сплочённости К. Сишора» [123, Т. 2, С. 19-20] (см. приложение № 3). Отметим, что все группы показывают «средне нормативный» (14 баллов) или даже «высокий» (18 баллов) уровень. Но средние по группе показатели не дают столь ясной картины. Для более точной оценки сплочённости была использована мера дисперсии, позволяющая констатировать наличие аутсайдеров и определить наличие социальных связей в группе. Данные изменения индекса групповой сплочённости и дисперсии представлены в таблице в зависимости от курса (первая цифра в номере группы), профессионального лицея (номера заменены буквами Б и У) и формы обучения.

Таблица 17. Динамика изменения групповой сплочённости. Форма обучения Лицей № Среднее знаДисперсия чение 17 5,9 16 15,6 16 13,5 17 8,5 17 8,6 18 29,3 16 6,2 17 2,7 18 9,8 17 9,8 16 11,0 16 11,6 14 17,0 15 12,7 18 4,8 номеров лицеев;

м – мастер отде У Модульная Б У Б У Б Значения букв: Гр. – 1 Гр. 1-5-м** 1 Гр. 1-17-м 1 Гр. 1-12-к 2 Гр. 2-6-м 2 Гр. 2-7-м 2 Гр. 2-22-к* 3 Гр. 3-3-м 3 Гр. 3-18-м 1 Гр. 1-11-м 1 Гр. 1-19-м 2 Гр. 2-21-м 2 Гр. 2-24-с 2 Гр. 2-25-с 3 Гр. 3-2-к 3 Гр. 3-6-с** группа;

У и Б – замена лочных работ, маляр-штукатур;

к – каменщик;

с – столяр-плотник. В биржевой группе индекс сплочённости не измерялся, так как данная группа является условной – непостоянной по составу – это одна из особенностей модульной формы переподготовки. * в экспериментальной группе 2-22-к особая ситуация: она неоднородна по составу и на общеобразовательных занятиях объединяется с группой 2-26 (электрики, традиционное обучение). Объединение индексов групповой сплочённости этих микрогрупп даёт значения дисперсии в 11,4. Таким образом, данные группы 2-22-к по индексу групповой сплочённости Сишора не совсем валидны. ** группы 3-6-с и 1-5-м демонстрирует действительно высокие показатели группового развития. Высокое значение индекса (14–18 баллов) свидетельствует о том, что группа существует как целое, реальное образование. Очень высокие показатели Традиционная Курс Группа дисперсии (более 16) указывают на наличие в группе аутсайдеров, существование в ней изолированных микрогрупп или нестабильность отношений. О том, что отношения в группе продолжают складываться, можно судить по дисперсии в 9–15 баллов. Значения дисперсии в 2–8 говорят о стабилизации отношений и высоком уровне развития группы (группа-коллектив). Но групповые изменения могут быть связаны не столько с тем, как поставлена воспитательная работа в конкретной группе и лицее в целом, сколько с формой обучения. Вариации значений индексов невелика, тем не менее, можно констатировать снижение индекса групповой сплочённости в группах традиционного обучения ко 2-му и 3-му курсам, в то время как в модульных группах он остаётся практически неизменным. Показатели дисперсии различаются в большей мере и зависят от длительности обучения буквально «по месяцам». Данные по группам первого курса получены в декабре–январе, когда эти группы находились ещё в процессе становления. Группы традиционной формы обучения при этом обгоняют в своём развитии группы модульного обучения. На втором курсе модульные группы продолжают развиваться в направлении увеличения меры групповой сплочённости. На 2-ом курсе контрольные группы показывают меньшую сплочённость. К 3-му курсу разрыв между группами модульного и традиционного обучения увеличивается ещё больше. Отметим, что на каждом курсе есть по одной группе, не вписывающейся в общую картину: так группы 1-5-м и 3-6-м, по-видимому, испытывают значительное позитивное влияние воспитателей. В группе 2-25-с конфликт между одногруппниками, протекавший на момент исследования, был вполне очевиден. Мы можем предложить следующее объяснение общей тенденции групповых процессов. Изначально более высокие показатели групп традиционного обучения связаны с тем, что фронтальная форма учебной работы поощряет сотрудничество учащихся. Ко 2-му курсу более успешные учащиеся вызывают у своих товарищей не уважение, а зависть. Происходит дополнительное «расслоение» группы по статусам в зависимости от степени освоения специально сти. К 3-му курсу дифференциация в освоении навыков учащимися не уменьшается. Воспитателям при воздействии на группу приходится преодолевать дополнительное противодействие. При модульном обучении нет самого понятия «отстающий учащийся» – успевают все, соответственно воспитатели не испытывают дополнительного противодействия. Такое объяснение групповых процессов подтверждается и результатами опроса. Отдельный вид затруднений (ОПН, вопр. № 3) – «трудности во взаимоотношениях с товарищами по группе» в модульных группах выбрало от 0 до 6 % учащихся, а в контрольных группах – от 4 до 12 %. Ещё одним показателем психологического комфорта являются показатели здоровья, оцениваемые самими учащимися. Таблица 18. Показатели самооценки здоровья учащимися. Исследуемые группы Курс Показатели здоровья (%) Специальности Пол а бб+ М-Ш, К 1 71,4% 20,0% 8,6% М-Ш, К 2 95,7% 0,0% 4,3% М-Ш 3 90,0% 10,0% 0,0% М-Ш (б) 1н 100,0% 0,0% 0,0% М-Ш 1 100,0% 0,0% 0,0% М-Ш 2 78,6% 7,1% 14,3% М-Ш 3 100,0% 0,0% 0,0% М-Ш (б) 1м 100,0% 0,0% 0,0% М-Ш 1 93,8% 6,3% 0,0% М-Ш, С 2 87,2% 7,7% 5,1% К, С 3 94,9% 5,1% 0,0% М-Ш 1 81,8% 18,2% 0,0% М-Ш 2 60,0% 40,0% 0,0% Условные обозначения: М-Ш – маляр-штукатур, К – каменщик, С – стоЭкспериментальные ляр;

1, 2 и 3 – курсы лицейских групп;

биржевые группы (б): 1н – первая неделя, 1м – более одного месяца. Значения букв в ответах (ОПН, вопр. № 2): а) Отсутствие ограничений по состоянию здоровья.

Девуш- Юноши ки Контрольные Девушки Юноши б) — Мнимые ограничения (болезни не названы). б) + Наличие ограничений (болезни названы). Как можно убедиться, большинство учащихся оценивают своё состояние как «здоровое». Количество «мнимых больных» (б–) последовательно уменьшается по мере освоения профессии до 5–10 % к 3-му курсу. Значимых отличий между экспериментальными и контрольными группами по пункту «б–» не обнаружено. Результаты по пункту «б+» отражают количество учащихся с вполне серьёзными ограничениями к занятию профессией (болезни названы). Более высокий процент таких учащихся в модульных группах объясняется целенаправленной политикой лицеев: со временем, учащихся с ограничениями по здоровью будет всё больше. Адаптацию учебных заведений к возможностям учащихся надо начинать уже сейчас – в инновационную технологию, предусматривающую свободный темп освоения профессии, проще встроить здоровьесберегающие принципы, учитывающие индивидные особенности будущих специалистов. Выводы: степень социально-психологического комфорта в экспериментальных группах можно оценить как более высокую на всех уровнях: Эмоциональный личностный комфорт в среднем более высок в модульных группах. Гипотеза подтвердилась полностью. Групповая сплочённость учащихся подчиняется более сложным закономерностям: контрольные группы, поначалу обгоняя в своём развитии экспериментальные, без организованного воспитательного воздействия вскоре начинают отставать от модульных групп, развивающихся медленней, но более последовательно – в сторону увеличения сплочённости. Гипотеза о качественных различиях в групповой динамике экспериментальных и контрольных групп подтвердилась. Модульная технология обучения становится основой для соблюдения здоровьесберегающих принципов при комплектации профессиональных групп. Предположение в целом подтвердилось.

2.6.

Развитие профессиональных навыков в практикоориентированной деятельности учащихся.

Профессионально важные качества (ПВК) – личностные качества, включённые в процесс деятельности и влияющие на эффективность её выполнения по основным параметрам – по качеству, производительности и надёжности [130, С. 120]. К числу ПВК, востребованных практически во всех современных специальностях относятся когнитивные навыки решения профессиональных задач. Вид мышления – образное, практическое, словесное – определяется особенностями специальности [124, С. 37-38]. Практические навыки дифференцируются в зависимости от профессии в ещё большей мере, и могут быть охарактеризованы по степеням качества, производительности и надёжности. Исследование профессионально важных качеств учащихся велось как при помощи стандартных методик, исследующих интеллектуальный потенциал и пространственное мышление учащихся [129, С. 40-48], [167], так и посредством наблюдения за деятельностью учащихся, а также методом интервью учащихся и педагогов. Прежде всего, было обращено внимание на затруднения, препятствующие развитию профессиональных навыков (ОПН, вопр. № 3). В список затруднений включены, в первую очередь, затруднения, связанные с особенностями, отличающими модульное обучение от традиционного. Ниже приведены результаты и вопрос: Сложности, возникающие при профессиональном обучении, вызваны (от 1 до 5 пунктов)… (значения букв – под таблицей).

Таблица 19. Затруднения, испытываемые учащимися на практических занятиях. Исследуемые группы Курс Частота различных видов затруднений (%) Специальности Пол а бв г де жз ик л нет М-Ш, К 1 7,5 0,0 5,0 0,0 12,5 0,0 2,5 25,0 10,0 7,5 0,0 30,0 М-Ш, К 2 11,1 3,7 18,5 11,1 7,4 0,0 0,0 3,7 0,0 0,0 0,0 44,4 М-Ш 3 6,7 33,3 26,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 20,0 0,0 6,7 6,7 М-Ш (б) 1н 28,6 0,0 28,6 0,0 14,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 28,6 0,0 М-Ш 1 0,0 0,0 0,0 0,0 33,3 0,0 0,0 33,3 0,0 0,0 0,0 33,3 М-Ш 2 0,0 20,0 0,0 13,3 0,0 0,0 0,0 6,7 26,7 6,7 0,0 26,7 М-Ш 3 0,0 14,3 0,0 0,0 14,3 0,0 14,3 7,1 21,4 0,0 0,0 28,6 М-Ш (б) 1м 0,0 33,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 66,7 0,0 0,0 0,0 М-Ш 1 20,8 16,7 12,5 4,2 16,7 12,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 16,7 М-Ш, С 2 8,8 7,0 3,5 7,0 8,8 14,0 5,3 12,3 12,3 7,0 1,8 12,3 К, С 3 1,9 19,2 21,2 7,7 3,8 3,8 7,7 9,6 7,7 3,8 0,0 13,5 М-Ш 1 0,0 12,5 12,5 0,0 0,0 25,0 0,0 0,0 0,0 12,5 0,0 37,5 М-Ш 2 35,7 21,4 7,1 0,0 0,0 0,0 0,0 7,1 0,0 7,1 0,0 21,4 Условные обозначения: М-Ш – маляр-штукатур, К – каменщик, С – стоДеЮноши вушки Девушки Юноши ляр;

1, 2 и 3 – курсы лицейских групп;

биржевые группы (б): 1н – первая неделя, 1м – более одного месяца. Значения букв в вопросе (ОПН, в. № 3): Сложности, возникающие при профессиональном обучении, вызваны (от 1 до 5 пунктов)… а) Недостаточным объяснением материала. б) Трудно воспринимать описание практических действий на слух. в) Трудно воспроизводить практические действия по записям. г) Непониманием представленных примеров. д) Недостаточным повторением действий. е) Несоответствием порядка предъявления теоретических и практических заданий. ж) Несправедливыми оценками преподавателей, мастеров. з) Нехваткой времени для выполнения практических заданий.

Контрольные Экспериментальные и) Нехваткой инструментов. к) Сложностями взаимодействия с товарищами по группе. л) Указать свои затруднения. Для биржевой группы подпункт «в» звучит иначе: в) Трудно воспроизводить практические действия по записям в учебных элементах. Проранжируем данные затруднения по степени их распространённости для учащихся. Так, в модульных группах не может встречаться (и не встречается) затруднение, связанное с несоответствием в порядке предъявлении теоретических и практических заданий, а в традиционных группах это затруднение занимает третье место вплоть до 3-го курса. Затруднение в восприятии описаний практических действий «на слух» впервые появляется в модульных группах на 2-ом курсе, сразу занимая третье место: учащиеся впервые воспринимают устные «неадаптированные» инструкции при выходе на практику. В то же время обучаемые по традиционной форме обучения указывают на это затруднение уже на 1-ом курсе (также третье или четвёртое место по числу выборов затруднений). Естественно, что трудности при воспроизведении практических действий по записям (учебным элементам), учащиеся модульных групп испытывают чаще, чем обучаемые по традиционной форме (занимая в различных группах третье–четвёртое место по распространённости). Непонимание представленных примеров в модульных группах встречается только на 2-ом курсе (2-ое место), в группах традиционного обучения это затруднение занимает 5-е место. Затруднения организационного характера («з» и «и») не встречаются на 1-м курсе традиционных групп, что связано с их более поздним выходом на практику. Во всех прочих группах эти виды затруднений в совокупности занимают первое (традиционные группы) и второе (модульные группы) места. В модульных группах почти не встречаются затруднения, связанные со сложностями в общении с товарищами по группе.

Значительное число учащихся модульных групп 1-го и 2-го курсов утверждают, что не испытывают каких-либо затруднений (первое место среди всех выбранных пунктов!). В традиционных группах число таких уверенных в себе учащихся меньше с самого начала. Но, независимо от технологии обучения, «учащиеся без затруднений» от курса к курсу встречаются всё реже. Значимые гендерные отличия в структуре затруднений обнаруживаются в модульных группах. Эта группа затруднений связана с особенностями восприятия (пп. «а», «б» и «в»). Так, в модульных группах юноши испытывают гораздо больше проблем в восприятии объяснений материала. И это притом, что модульное обучение не предусматривает подробных устных инструкций. В то же время, для девушек проблемы в восприятии менее выражены и связаны с трудностями в перекодировке устных инструкций в практические действия. Гендерные различия в пределах биржевой группы связаны скорее с длительностью обучения: мужская часть группы на момент опроса ещё только проходила период адаптации к обучению. Исследование сформированности когнитивных процессов осуществлялось с помощью теста интеллектуального потенциала проводилось (приложение № 7) и позволило выявить позитивные тенденции в интеллектуальном развитии учащихся контрольных групп (см. график на странице 93). Отметим, что тест интеллектуального потенциала обладает ограничениями по применению: диагностируется в первую очередь наличие математических способностей, слабо востребованных в данных строительных специальностях. Тест пространственного мышления направлен на диагностирование уровня развития образного мышления (приложение № 4). В первоначальном, авторском варианте А. Я. Цукарь данные упражнения предназначались только для тренировки пространственного мышления (воображения), а не для исследовательских целей (не разработана шкала оценок) [167]. Вместе с тем, А. Я. Цукарь, вслед за И. С. Якиманской, отмечает значительную важность пространственного мышления и для специалистов занятых в строительстве [184, С. 5-8]. Развитое пространственное мышление является важным профессионально важным качеством в структуре психологического профиля строительных специальностей. Тест интеллектуального потенциала График XXIII. Традиционные группы.

100% 80% 60% 40% 20% 0% Отклонение по ИП Нижний край нормы Тестовая норма Высокий ИП Очень высокий ИП 1-й курс 7,7% 17,9% 17,9% 43,6% 12,8% 2-й курс 5,7% 22,6% 20,8% 34,0% 17,0% 3-й курс 2,6% 7,9% 13,2% 36,8% 39,5% Мы будем понимать под пространственным мышлением разновидность образного мышления – мышления образами, способности «перекодировать» объёмный образ в плоскостной и обратно [184, С. 77-89]. Для пилотажного определения шкалы оценок пространственного мышления использовалось его сопоставление с тестом интеллектуального потенциала, так как для большинства групп была выявлена положительная корреляционная связь между результатами этих тестов. Наибольшая корреляция – в группах каменщиков (+0,62—+0,77), наименьшая – в группах маляров-штукатуров (+0,31—+0,54). Навыки пространственного воображения среди указанных специальностей действительно в наибольшей мере востребованы в профессии ка менщиков. Кроме того, нами было высказано предположение о том, что модульное обучение, опирающееся на зрительную модальность, положительно влияет на развитие пространственного мышления. Для определения шкалы был построены полигоны распределения – графики на странице 95. По ним можно сделать ряд выводов:

- Учащиеся модульных групп демонстрируют в целом более высокие показатели пространственного мышления (ПМ). Предположение подтвердилось. - Данные, полученные в исследовании, могут быть использованы для оценивания ПМ только данной возрастной группы (14-18 лет). Для тестирования других возрастных групп необходима апробация теста на соответствующей выборке больших размеров. - У обучаемых по специальности «Каменщик» пространственное мышление развито практически у всех учащихся (в большей или меньшей, но достаточной мере). - 18 % учащихся не способны решать задачи на пространственное мышление независимо от формы обучения. Можно было бы говорить о профессиональной непригодности некоторых из учеников, но малярам пространственное мышление требуется реже, чем каменщикам. Динамика развития пространственного мышления в зависимости от формы обучения представлена на графиках на страницах 96-97.

Полигон распределения (число верно решённых сторон) График XXIV. Модульные группы.

20,0% 18,8% 18,8% 15,0% 10,6% 10,0% R2 = 0,7871 9,4% 8,2% 8,2% 8,2% 5,0% 4,7% 3,5% 2,4% 2,4% 4,7% 0,0% 0,0% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 График XXV. Группы традиционного обучения.

20,0% 17,6% 17,6% 16,7% 15,0% 10,0% 9,3% 8,3% 5,6% 6,5% 4,6% 3,7% 0,9% R2 = 0,5623 4,6% 4,6% 5,0% 0,0% 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0,0% 11 Линии тренда – полиномиальные сглаживающие кривые 6-й степени Развитие пространственного мышления График XXVI. Модульные группы. Юноши.

100% 80% 60% 40% 20% 0% Отсутствие ПМ Наличие ПМ Выраженное ПМ Развитое ПМ Высокий уровень развития ПМ 1-й курс 26,7% 10,0% 13,3% 33,3% 16,7% 2-й курс 32,0% 0,0% 20,0% 24,0% 24,0% 3-й курс 20,0% 20,0% 20,0% 10,0% 30,0% Биржевая 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% График XXVII. Группы традиционного обучения. Юноши.

100% 80% 60% 40% 20% 0% Отсутствие ПМ Наличие ПМ Выраженное ПМ Развитое ПМ Высокий уровень развития ПМ 1-й курс 77,8% 0,0% 11,1% 5,6% 5,6% 2-й курс 23,8% 26,2% 31,0% 2,4% 16,7% 3-й курс 26,7% 16,7% 10,0% 20,0% 26,7% Развитие пространственного мышления График XXVIII. Модульные группы. Девушки.

100% 80% 60% 40% 20% 0% Отсутствие ПМ Наличие ПМ Выраженное ПМ Развитое ПМ Высокий уровень развития ПМ 1-й курс 0,0% 0,0% 40,0% 40,0% 20,0% 2-й курс 27,3% 9,1% 18,2% 27,3% 18,2% 3-й курс 0,0% 0,0% 22,2% 77,8% 0,0% Биржевая 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% График XXIX. Традиционные группы. Девушки.

100% 80% 60% 40% 20% 0% Отсутствие ПМ Наличие ПМ Выраженное ПМ Развитое ПМ Высокий уровень развития ПМ 1-й курс 23,1% 30,8% 30,8% 15,4% 0,0% 2-й курс 25,0% 37,5% 37,5% 0,0% 0,0% Уже на первом курсе учащиеся модульных групп демонстрируют показатели ПМ, достигаемые в группах традиционного обучения лишь к 3-му курсу. Дело в том, что наглядный характер учебных элементов с самого начала тренирует именно образное мышление учеников, позволяющее перекодировать рисунки-инструкции в реальные практические действия. Отметим, что характерной особенностью модульного обучения как раз и является его практико-ориентированный характер: каждый из учебных элементов завершает проблемное задание на отработку практического навыка. Так, маляры-штукатуры (полное название специализации – мастер отделочных работ) отрабатывают свои навыки «в глине» (прежде, чем перейти на раствор). Каменщики упражняются не на деревянных «кирпичах» (так называемое «домино», применяемое в традиционном обучении), а на вполне реальных «камнях», выкладываемых на глинопесчаный раствор. Для обучающихся по краткосрочным планам биржевых групп выход на практику – реальные строительные объекты – возможен уже через месяцполтора (при общем сроке обучения в 3 месяца!). Учащиеся модульных лицейских групп выходят на практику на полгода или даже на год раньше групп традиционного обучения – не в середине 3-го, а в середине 2-го курса. Приведём пример такой практики, проходившей, хотя и в стенах лицея, но на вполне нужном объекте: возведении перегородки в пристройке:

Группа учащихся из семи человек (2-й курс) работала в течение 5 часов, выложив 20 рядов кладки толщиной в один кирпич. Если учесть перманентное отсутствие мастера, то темпы можно было бы признать неплохими. Через два часа после начала работ, появившийся мастер отметил высокое качество работ, и то, что навыки самоконтроля при ведении кладки "по уровню" и "по шнурке" развиты достаточно. Но мастер был вынужден подгонять учеников, задавая рабочий темп. На следующий день перегородка была завершена.

Те же учащиеся наблюдались спустя полгода при заливке полов в другой пристройке лицеях. Можно отметить большую экономичность движений уча щихся при выполнении тех же операций: замешивание раствора, его выгрузка и распределение. Учащиеся модульных групп 1-го курса в то же время тренируются в мастерских "на глине", и также показывают неплохие результаты: Дима Т., 15 лет.

Очень мечтал получить профессию плотника, но по результатам собеседования был принят на специальность «Каменщик». О таком повороте в своей профессиональной карьере не жалеет. Во взаимоотношениях с товарищами ровен, не конфликтен. Из настроений на практических занятиях преобладает спокойное, ровное. К концу 1-го курса выполняет практические задания в хорошем темпе (120 кирпичей с полной сборкой–разборкой за пять часов – этот показатель лучше среднего значения по группе). Хорошо ориентируется в пространстве, при этом почти не обращается к опорным схемам порядовок. При выполнении заданий очень трудолюбив и старателен – проверяет положение каждого кирпича в пространстве по уровню.

Мастера производственного обучения говорят о необходимости формирования у учащихся, в первую очередь, навыков контроля качества при изготовлении изделий. Что же наблюдается? Уже к концу 1-го курса ВСЕ учащиеся модульных групп умеют пользоваться контрольным инструментарием: уровнями, отвесами, маяками. Основам контроля посвящено до 25 % всего объёма модульного курса, а отдельные учебные элементы – полностью. Отработка рабочего темпа, повышение производительности осуществляется учащимися уже на 2-ом, 3-ем курсах, в том числе и на строительных объектах. Надёжность в профессиональной деятельности – то, что формируется далеко не у всякого учащегося. Надёжность тесно связана не только с психологическими особенностями, но и, прежде всего, со здоровьем – трудоспособностью. Процитируем по этому поводу краткую характеристику, данную мастерами производственного обучения одному из учащихся:

«Павел К., 16 лет. Старается, не ленится, но видно, что не дано ему столько здоровья, как другим». Отметим, что его заболевание скорее связано с возрастными особенностями растущего организма и впоследствии может влиять на профессиональные успехи меньше всего. Сейчас же ограничения касаются влажностного режима и максимального веса переносимых тяжестей – 10 кг (вес кирпича – 5 кг, полного ведра раствора – 15 кг). Уже сейчас Павел получает возможность выработать свой индивидуальный стиль деятельности, выполняя задания в доступном ему темпе. Но, конечно, требовать от него рекордных показателей нет необходимости, впрочем, всё впереди.

Теперь сопоставим построение практических занятий по модульной и традиционной технологиям на примере профессии мастера отделочных работ:

Отработка простейшего навыка – броска раствора на стену – при традиционном обучении выглядит следующим образом. Обступив мастера со всех сторон, учащиеся (до 20 человек!), каждый со своей точки обозрения, следят за особенностями броска. После ряда фронтальных демонстраций они переходят к самостоятельным упражнениям. Здесь и выясняется, что инструментов и тренировочных поверхностей на всех не хватает, и кто-то просто тихо стоит в стороне всё это занятие (а иногда и все последующие). Ученики, пропустившие ключевые моменты демонстрации, нуждались в дополнительных демонстрациях операций мастером.

Формирование того же навыка в модульном обучении:

Каждый учащийся сам читает учебные элементы, описывающие: 1) инструменты;

2) навыки. Каждое из утверждений в учебном элементе снабжено иллюстрацией, не нуждающейся в дополнительном комментарии (кроме отдельных случаев, выделенных в тексте). Сдав теоретические задания, каждый из учащихся отрабатывает навык броска на тренировочной поверхности, приобретающей наименование «учебная станция». Здесь впервые субъективное мнение мастера влияет на профессиональную судьбу ученика. Кто-то отправляется отрабатывать навык уже через 40 минут, кто-то – через 2 часа, иные – через день, неделю, а в исключительных случаях (болезнь) – через месяц, после того, как все уже сдали задание (такие случаи бывали). В традиционном обучении подобное отставание может привести к неприятным последствиям (вплоть до отчисления ученика).

Особый интерес для целей исследования представляют так называемые «биржевики» – безработные граждане, направленные биржей труда для получения специальности, востребованной в регионе. За три месяца они проходят тот же профессиональный путь, что и лицеисты за три года. В обоих профессиональных лицеях работают круглогодичные группы модульного обучения. Группами их можно назвать условно: они непостоянны по составу. Среди учащихся встречаются как люди старшего поколения (35-42 лет, ткачихи с 20летним стажем;

сварщик), так и молодые люди (20 лет, сразу после армии). Встречались и уникальные случаи: в биржевых группах были выпускники данного лицея, повышающие свою квалификацию. В ходе интервью они отметили важность модульного обучения для своего профессионального роста, а также его большую гуманность (дословно: «Учат по-человечески и понятно, не так как раньше»). Представим некоторые из психологических характеристик учащихся модульных биржевых групп: Александр Гр-ч И., 42 года.

Сварщик с 20-летним стажем, 4-й разряд. Решил сменить профессию в связи с ограничениями в карьерном росте. Профессию каменщика выбрал по той причине, что есть перспективы заработков, мечтает создать свою фирму. К обучению подходит очень серьёзно, до определённого момента шёл впереди остальных. Внимательно читает содержание учебных элементов, перерисовывает порядовки, критикует отдельные положения. Для проверки строительного уровня (специальный инструмент), принёс свой, машиностроительный уровень. Из темпераментных особенностей можно отметить чрезмерную возбудимость. Сам Александр определяет эту свою особенность как мешающую решению программированных заданий не только в модульном обучении, но и при обучении на водительских курсах. (Но водительские права и удостоверение каменщика он получил точно в срок). При выполнении практических заданий тщательно вымеряет положение каждого кирпича, вспоминает советы «бывалых». В начале можно было отметить несколько замедленный темп выполнения упражнений. Очень удивился, когда испытал разочарование при разборке выстроенной им учебной "стенки".

Костя Б., 17 лет, биржевая группа, выпускник детского дома.

Темпы прохождения материала несколько замедлены, качество выполнения работ невысокое, эмоциональная реакция при самостоятельном обнаружении ошибок довольно-таки бурная. Часты прогулы. Мотивация при выполнении упражнений: «

Работать буду хорошо не здесь, а когда буду строить дом. Свой дом». В деятельности не наблюдается склонности к выработке рациональных навыков и приёмов, хотя можно отметить тенденцию к экономии материалов… Многие испытывают трудности в общении с ним. Трудоустроился по специальности практически сразу по окончании модульных курсов.

Иван С., 20 лет.

После службы в армии какое-то время работал на случайных строительных заказах. Темпераментные особенности: уравновешенный, подвижный. Специфика деятельности: запоминает все параметры, которые необходимо контролировать: горизонтальность установочных поверхностей, толщину швов, вертикальность кладки. С самого начала показывает достаточно высокие темпы работы, но при этом изделия имеют невысокое качество, хотя все ошибки исправляются уже в ходе выполнения.

Как можно заметить, мотивация и успешность учения варьируются в биржевых группах в значительной мере, на что уже указывалось в предыдущих параграфах. Проведённые наблюдения, интервью и замеры позволяют сделать ряд выводов об отличиях между модульной и традиционной технологиями обучения при формировании практических навыков. Выводы: гипотеза о больших возможностях профессионального роста, предоставляемых обучаемым по модульной технологии, подтвердилась: профессию по мере сил осваивает каждый (а не «все вместе»). Предположение о лучшем развитии такого ПВК как пространственное мышления у учащихся модульных групп также подтвердилось.

Результаты эмпирических исследований сформированности ПЗК у обучаемых по модульной технологии могут быть обобщены на основе динамиче ской функциональной модели личности К. К. Платонова и сформулированы нами в виде следующих выводов: I. Профессиональная направленность. 1 Гипотеза о большей устойчивости профессионального выбора у учащихся модульных групп по сравнению с учащимися групп традиционного обучения не подтвердилась. Частично это связано с более широкой учебной мотивацией и ориентацией на продолжение обучения специальности, не имеющей отношения к основной лицейской. Психологические представления о профессии не сформированы в достаточной мере у абсолютного большинства (более 80 %) учащихся как модульных, так и традиционных групп. 2 Групповая направленность. Гипотеза о качественных различиях в динамике становления коллективов при модульной и традиционной формах обучения подтвердилась. Без специально организованного воспитательного воздействия группы традиционного обучения, поначалу опережая в своём групповом становлении модульные, вскоре начинают отставать от экспериментальных групп, развивающихся медленно, но последовательно – в сторону увеличения групповой сплочённости. Данные процессы, несомненно, связаны и с формой обучения, так как в группе, где нет «неуспевающих учеников», а есть одни «успешные», учащиеся не имеют лишних поводов для взаимного противопоставления. Организованное воспитательное воздействие, направленное на учебную группу позволяет ускорить процессы группового становления и осознания учащимися себя как группы независимо от технологии обучения. 3 Направленность на высокие достижения. Гипотеза о качественных различиях в формировании и изменении направленности на высокие достижения подтвердилась. С одной стороны, учащиеся модульных групп в целом демонстрируют тенденцию сдвига профессиональных достижений к средним показателям (так, в модульных группах на 10,2 % больше учащихся со средне тестовым уровнем притязаний, а также учащиеся модульных групп не склонны завышать свою более целостную самооценку). А с другой стороны учащиеся модульных групп показывают значительное разнообразие по шкалам личностной самоактуализации (по шкале самоуважения учащиеся модульных групп демонстрируют высокие показатели на 16 % чаще, чем учащиеся групп традиционного обучения). Преобладающие средние показатели самоактуализации свидетельствуют о значительной мере устойчивости как модульной, так и традиционной технологий профессионального обучения. II. Профессиональный опыт. Гипотеза о больших возможностях профессио нального роста, предоставляемых обучаемым по модульной технологии, подтвердилась: профессию каждый учащийся осваивает в индивидуальном темпе на высоком уровне сложности и проблемности. Предположение о лучшем развитии у учащихся модульных групп такого ПВК, как пространственное мышление, также подтвердилось. Несмотря на отличное освоение отдельными учащимися профессиональных навыков, абсолютное большинство учащихся при модульной форме обучения (70 %) имеют смутное представление о психологических особенностях профессии. Среди учебных затруднений треть лицеистов не называют ни одного, хотя затруднения есть, но для учащихся модульных групп они не так очевидны, и имеют структуру отличную от затруднений традиционных групп. III. Особенности протекания психических процессов. тия познавательных процессов в модульном обучении подтвердилось. Учащиеся модульных групп демонстрируют более высокие показатели пространственного мышления по сравнению с представителями традиционных групп. Заметим, однако, что 18 % учащихся, независимо от формы обучения, не способны решать задачи на пространственное мышление.

1 Когнитивные процессы. Предположение о более высокой степени разви 2 Эмоциональные процессы. Гипотеза о более благоприятных эмоциональных состояниях учащихся модульных групп подтвердилась. По меньшей мере, у 16 % учащихся отмечено смещение в сторону позитивных настроений. IV. Биопсихические свойства. Предположение о здоровьесберегающем характере модульного обучения полностью подтвердилось. Темпераментные особенности, несомненно, влияют на успешность обучения, но скольконибудь значимых отличий между модульной и традиционной технологиями обучения в ходе наблюдений ещё не выявлено. Итак, общая гипотеза нашего исследования, сформулированная следующим образом: «Формирование профессионально значимых качеств учащихся в модульном обучении может осуществляться более эффективно благодаря специфическим психодидактическим условиям» – подтвердилась. Перечислим некоторые из этих условий:

- Действительно индивидуальный подход к учащемуся;

- Более щадящие темпы прохождения материала;

- Обучение с самого начала ориентировано на практическое исполнение профессиональных действий;

- Полимодальность воспринимаемого материала (чтение + демонстрация + самостоятельные действия);

- Многоуровневая система контроля постепенно вырабатывает у учащегося устойчивые навыки самоконтроля при осуществлении деятельности. Как можно заметить, многие из выводов не столь однозначны и сформулированы нами с рядом оговорок, указывающих на то, что модульное обучение также нуждается в оптимизации психологических аспектов дидактических процессов. В следующей главе приведены основные положения программы, апробация которой позволила лучше учитывать психологические особенности учащихся в условиях модульного обучения.

Глава 3. Психологическое обеспечение формирования профессионально значимых качеств в условиях модульного обучения. 3.1. Специфика психологического обеспечения модульного обучения. В отечественной психологии в недостаточной мере освещены вопросы психологического сопровождения модульной технологии обучения. С одной стороны, это связано с дидактоцентрическим подходом, преобладающем в целом ряде исследований, раскрывающих педагогические аспекты модульного обучения [75], [86], [171], [175]. С другой стороны, сама технология является инновацией на российском рынке образовательных услуг и психологическое сопровождение просто не разработано. Тем не менее, у ряда авторов можно обнаружить актуализацию вопросов психологического сопровождения модульного обучения [20], [30], [137]. Некоторые из особенностей оптимизации психологического развития учащихся в условиях модульного обучения уже были названы выше, в параграфе 1.3. Ряд аспектов психологического сопровождения профессионального обучения подробно рассмотрен другими авторами. Психологическое сопровождение – это средства, способы и приёмы, направленные на преодоление психологических барьеров, на достижение эмоционального комфорта и повышения эффективности деятельности учащихся [20, С. 109]. Так, Э. Кроше замечает, что для сокращения периода адаптации учащихся к особенностям модульной технологии обучения очень важной является правильная организация вводного курса – фронтально для микрогрупп по 5-6 человек [69]. По сути дела речь идёт о том, что будущих специалистов ещё нужно «научить учиться» по-новому [20, С. 111]. Важным стимулирующим фактором повышения эффективности модульного обучения Э. Кроше называет и выведение результатов учащихся для всеобщего обозрения на лист «Контроля учебного процесса». Данный психологический приём – «задания планки» – непосредственно зависит и от педагога, реализующего модульную программу. В работе Н. В. Блохина [20] рассмотрены другие аспекты психологического сопровождения профессионального модуль ного обучения. Психологическое сопровождение, по его мнению, может быть реализовано как усилиями педагогического коллектива, так и непосредственно самими учащимися, обученных методам тренировочных упражнений [20, С. 109]. Как указывает автор, в предварительных вводных занятиях, объясняющих особенности модульной технологии, нуждаются не только обучаемые, но и педагогический коллектив. Введение подобных курсов действительно позволяет ускорить процессы адаптации субъектов образовательного процесса к модульной обучающей среде. Но эти затруднения носят скорее организационный характер, а среди иных учебных барьеров и затруднений можно выделить собственно психологические. Перечислим некоторые виды затруднений, встречающееся в самых различных технологиях обучения, в том числе и в модульной: Коммуникативный барьер – взаимоотношения с товарищами по группе, а также взаимодействие с преподавателями и управляющими субъектами. Организационные затруднения – расписание, наличие учебных пособий, наличие времени и места для внеучебной тренировки навыков. Психологические особенности протекания когнитивных процессов – восприятие, ведущая модальность, переключаемость внимания, развитие мышления, памяти и т. д. Деятельностные затруднения – воспроизведение практических навыков, выполнение сложных профессиональных операций в ходе учебной практики. Мотивационные барьеры – осознанность профессионального выбора, удовлетворённость учебными успехами и пр. Творческие затруднения – готовность решать проблемные ситуации. Эмоциональные затруднения – общая работоспособность и испытываемые при этом отрицательные эмоции, чувства. Социальные барьеры – положение и доходы семьи, наличие жилья (общежития – на уровне профлицея это актуально для многих учащихся).

Не все эти затруднения могут быть разрешены с помощью той или иной технологии (например, социальные барьеры могут быть преодолены, скорее на уровне семьи и государства). Но часть обозначенных затруднений полностью разрешается благодаря самой организации модульного обучения. Так, при правильной реализации модульной технологии исчезают эмоциональные барьеры, часть организационно-контрольных затруднений, что уже было показано во второй главе. А проблемный характер модульного обучения постепенно приучает учащихся искать возможности творческого исполнения стандартных заданий по формированию профессиональных навыков. Другие затруднения впервые появляются именно в модульном обучении: например, чрезмерная мера индивидуализации деятельности может привести к появлению коммуникативных барьеров в модульных группах 1-ого курса. Перечислим основные барьеры и затруднения, выявленные в ходе наших исследований в модульных группах: 1. Несформированность у учащихся представлений о психологических особенностях профессии (см. График I и График III на страницах 57 и 58);

2. Более медленные темпы развития модульной группы как коллектива (см. Таблица 17 на странице 85);

3. Пространственное мышление (один из ПВК) не развито в достаточной мере у 13 % и не сформировано совершенно у 18 % учащихся (см. График XXIV на странице 95). Возможные методы решения обозначенных проблем представлены в следующих параграфах.

3.2.

Исследование эффективности психологического обеспечения в дульного обучения.

формировании профессионально значимых качеств в условиях моВ процессе исследования эффективности психологического обеспечения нами учитывались следующая его особенность: в структуру модульной технологии уже встроены элементы психологического сопровождения – те его базовые концепции и идеи, реализация которых позволяет достаточно эффективно сформировать определённые личностные черты. Психологическое сопровождение, встроенное в модульное обучение, определяет те пределы, которых можно достичь при идеальной реализации избранной технологии обучения. Дальнейшее повышение эффективности развития общих и специальных (ПВК, ПЗК) качеств личности требует внедрения в психологическое сопровождение различного рода дополнительных упражнений, тренингов. Кроме того, психологическое сопровождение может служить и средством профилактики и коррекции некоторых негативных последствий, вызванных применением модульной технологии. При рассмотрении вопросов психологического сопровождения профессионального модульного обучения основное внимание было уделено решению следующих задач:

- определение применяемых технологий психологического сопровождения;

- определение эффективности данных технологий;

- разработка для образовательных учреждений рекомендаций по оптимизации применения психологического сопровождения;

- разработка программы тренинга по развитию отдельных профессионально значимых и профессионально важных качеств. Первые две задачи были решены в ходе констатирующего эксперимента, последняя задача была решена в ходе формирующего эксперимента. Разработка рекомендаций по оптимизации (повышению эффективности) велась на основе данных констатирующего эксперимента, а также наблюдений за профессиональным становлением учащихся в процессе практико-ориентированных заня тий по модульной технологии. Показателями эффективности психологического обеспечения явились следующие позитивные изменения в становлении профессионально значимых и профессионально важных качеств личности: I. Эффективность формирования профессиональной направленности. Как в модульной, так и в традиционной технологии обучения учащиеся нуждались в дополнительном формировании представлений о психологических особенностях профессии. В ходе традиционного обучения этот процесс осуществлялся при целенаправленном воздействии педагога – в форме лекции, излагаемой иногда в виде занимательного рассказа. Приём достаточно эффективный и используется для формирования и поддержания устойчивой профессиональной направленности. Лекционный курс «Профессиональное совершенствование», используемый в 9-ом лицее г. Костромы, был ориентирован в целом на формирование у учащихся модульных групп направленности на высокие профессиональные достижения. Тот факт, что учащиеся модульных групп нуждаются в дополнительном формировании представлений о профессии в большей мере (примерно на 20 %), чем учащиеся традиционных групп, отражён на графике на странице 111. На графике представлена совокупная выборка учащихся по модульной и традиционной формам обучения (рассмотрение по курсам представлено в параграфе 2.2). Полиномиальные кривые 3-й степени с высокой степенью достоверности наглядно отражают факт лучшей усвоенности учащимися контрольных групп материала о психологических особенностях избранной специальности, об этом свидетельствует сдвиг соответствующей кривой представлений о специальности в сторону значимого совпадения с реальными психологическими особенностями профессии.

График XXX. Сформированность представлений о психологическом профиле специальности в зависимости от формы обучения.

50,0% R2 = 0,9519 40,0% 30,0% 20,0% R2 = 0,8465 10,0% 0,0% Значимое совпадение Группы традиционного обучения Модульные группы 11,5% 12,4% Незначительное совпадение 39,6% 28,9% Несформирован Неявное ное отрицательное представление представление 40,6% 44,3% 7,3% 13,4% Отрицательное представление 1,0% 1,0% Линии тренда – полиномиальные сглаживающие кривые 3-й степени Модульные группы Группы традиционного обучения В модульном обучении существует значительный резерв для достижения аналогичных результатов не только посредством обобщающих теоретических занятий, но также и иными средствами. Так, описание психологических условий работы необходимо включать в модульный курс, возможно в отдельном учебном элементе. Отметим, что отдельные психологические особенности профессии отражены практически в каждом учебном элементе, но далеко не каждый учащийся (на 1-ом курсе – лишь каждый пятый) способен обобщить отдельные факты в ясную и чёткую картину профессиональной среды. Конечно, профессионально-личностное общение мастера и учащихся нельзя заменить только изучением учебных элементов и их защитой. Формирование устойчивой групповой направленности связано с особенностями общения в модульной обучающей среде. Развитие культуры общения осуществляется в ходе специальных тренингов, обладающих достаточной эффективностью независимо от формы обучения. Так, проведение тренинговых занятий в рамках курса «Психология», направленного на профилактику и коррекцию конфликтных ситуаций в ученических группах, показало его существенное влияние на конфликтоустойчивость учащихся экспериментальных групп. Ещё одной методикой нормализации и упрочнения групповых отношений явилась методика коллективных дел. В отечественной науке она встречается в двух вариантах: методика коллективных творческих дел (КТД И. П. Иванова [139, С. 206-207]), а также методика коллективных общественно-полезных дел. В наших исследованиях этой цели служили следующие коллективные социально-полезные дела, осуществляемые в виде ремонта помещений, модернизации мастерских изготовлении изделий для образовательных учреждений. Здесь и проявляется не с лучшей стороны одна из особенностей модульного обучения: мастера, привыкшие к значительной степени самостоятельности учащихся при овладении профессией, обнаруживали, что самостоятельность у лицеистов экспериментальных групп проявлялась в начальной стадии коллективных социально-полезных дел крайне неравномерно: основная работа выполнялась только наиболее ответственными учащимися. Например, в условиях сверхнормативной деятельности работала только половина группы, а из учащихся, занятых непосредственно физическими работами, показатели высокой включённости в деятельность показали только 25 %. Таким образом, можно сделать вывод, что алгоритмизированные формы воздействия в подобных коллективных общественно-полезных делах более целесообразны для модульных групп с низким уровнем развития. II. Эффективность формирования профессионального опыта. Успешность формирования личностного профессионального опыта во многом определяется психологическим сопровождением, содержащимся в структуре модульного обучения. Индивидуальность в обучении на высоком уровне проблемности позволяет освоить практические навыки на более высо ком уровне, чем в группах традиционного обучения, в которых освоение навыков построено на фронтальных формах работы. Психологическое сопровождение на данном этапе сводилось к тому, чтобы мастер не проявлял чрезмерный контроль и не мешал учащемуся. Но мастер обязан перераспределять резервы времени, которые образуются у самых успешных учащихся, например, поручая им задания более сложного уровня (на 4-й, 5-й или даже 6-й разряд). III. Оптимизация эмоциональных состояний. Оптимизация эмоциональных процессов заложена в самой структуре технологии: в модульной системе меньше возможностей для возникновения конфликтных ситуаций и сопровождающих их негативных эмоциональных состояний. Показатели эмоционального обеспечения представлены на графике на странице 84. Они свидетельствуют о том, что учащиеся экспериментальных групп испытывают на занятиях по специальности позитивные настроения чаще, чем учащиеся контрольных групп суммарно на 16 %. IV. Эффективность развития когнитивных процессов. Оптимизация формирования когнитивных процессов, в частности, такого профессионально важного качества, как пространственное мышление, требует создания специальной тренинговой программы. Анализ эффективности разработанной нами программы формирования и развития пространственного мышления представлен в следующем параграфе 3.3. Примеры других психологических тренингов, направленных на оптимизацию развития профессионально важных навыков и качеств, связанных с такими познавательными процессами, как распределение внимания, скорость переработки информации, моторика синхронных движений и других, мы можем обнаружить в работах Н. В. Блохина [20, С. 110], [21, С. 13]. В указанном исследовании автор отмечает у учащихся модульных групп большую восприимчивость к подобным тре нингам по сравнению с учащимися групп традиционного обучения. V. Эффективное использование здоровьесберегающего ресурса модульной технологии.

Модульное обучение, благодаря значительной мере индивидуальности темпов усвоения, может быть с одинаковым эффектом воспринято людьми различных типов темперамента. Таким образом, сама организационная структура модульного обучения позволяет сохранить психическое здоровье учащихся, «не загоняя» последних в ситуацию стресса, связанную с неуспешностью. Свободный темп позволяет сохранить не только психологическое равновесие, но и учесть особенности физического здоровья, обучая индивидуально лицеистов, имеющих незначительные ограничения по здоровью (см. «Таблица 18» на странице 87). Задача мастера обучения – предоставить учащимся возможность работы в приемлемом для них темпе, не требуя сверхнормативного ускорения. Вышеуказанные технологии и приёмы повышения эффективности психологического сопровождения модульного обучения сформулированы нами в форме комплексной программы, предусматривающей проведение следующих тренинговых и профессионально-личностных занятий: 1. Проведение курса вводных и обобщающих теоретических занятий, способствующих передаче неформального опыта – своеобразных «хитростей» профессии, возможно, с приглашением передовых специалистов по изучаемой профессии. 2. Разработка специальных учебных элементов, посвящённых описанию психологических особенностей профессии, акцентирование внимания учащихся на оптимальных психологических особенностях профессии, представленных в существующих учебных элементах. 3. Организация опережающих профессионально-ориентационных занятий для учащихся, обгоняющих остальных в освоении практических навыков. 4. Проведение тренингов общения в модульных группах с целью повышения групповой сплочённости и снижения конфликтности. 5. Включение разновидности коллективных социально-полезных и коллективных творческих дел в процесс формирования профессионально значимых качеств.

6. Реализация здоровьесберегающих технологий, входящих в структуру модульной технологии. 7. Организация специальных тренингов, направленных на формирование и развитие отдельных когнитивных процессов.

3.3.

Технология развития пространственного мышления у учащихся строительной специализации.

Одним из затруднений, выявленных в ходе наших исследований, является недостаточное развитие пространственного мышления (воображения), в наибольшей мере востребованного в таких строительных специальностях как каменщики, столяры-плотники, в меньшей мере – маляры-штукатуры, а также ряде других, не рассмотренных в данном исследовании. Развитие у обучаемых строительным специальностям, в особенности у каменщиков, такого профессионально важного качества как пространственное мышление (ПМ), мы предлагаем осуществлять при помощи специального набора – «Тетрамино», состоящего в предложенном варианте из 11 фигур (см. приложение № 9). Фигура № 0 (1х4 кубика) исключена, так как не входит ни в одно из простых тренировочных упражнений. В дальнейшем можно предложить более сложные задания, включающие фигуру № 0. Эксперимент, формирующий (или дополнительно развивающий) пространственное мышление, был построен в соответствии с теорией поэтапного формирования умственных действий П. Я. Гальперина [99, С. 250252]. Суть тренинга состоит в следующем: 1. Перебирая простейшие фигуры, учащиеся складывают из них заданные блоки. Деятельность учащихся, в зависимости от степени развития пространственного мышления, при этом может носить или ориентировочный, поисковый характер (ПМ не сформировано), или осмысленный подбор фигур (развитое ПМ). Но решения находят рано или поздно все учащиеся, так как существуют несколько тысяч верных вариантов в двух первых заданиях, и несколько сотен – в третьем. 2. Затем координаты каждой фигуры записываются учащимся на специальном бланке. Предметно-манипулятивная деятельность при этом не прекращается, но она сочетается с формированием мысленного образа созданной фигуры. А отдельные фигуры блока, созданного учащимся, требуют от него подлинного пространственного мышления. Находящиеся внутри, эти фигуры не видны ученику ни с одной стороны. Кроме того, учащийся многократно выполняет контролирующие и корректирующие операции, зачастую проговаривая вслух: «А так ли записан номер?» 3. Контроль сформированности пространственного мышления осуществляется как на входе, так и на выходе из тренинга. Используются последовательно усложняющиеся задания: на входе – №№ 1 и 2, а на выходе – №№ 3 и 4 (см. приложение № 9). Здесь учащиеся совершают большинство действий уже в умственном плане (хотя на первых заданиях встречаются отдельные попытки прорисовать ход решения в тетрадях или прямо на бланках). Обработка результатов входных и выходных заданий осуществляется по схеме, приведённой в приложении № 4. Так деятельность из внешнего плана поэтапно переходит во внутренний план. В проведённом формирующем эксперименте были задействованы учащиеся модульных групп и групп традиционного обучения. Выборка составила 57 человек: в тренинговой части групп – 29 учащихся, в контрольных группах – 28 учащихся, не испытавших воздействия тренинга. Более подробно состав групп представлен в таблице 20. Средний возраст испытуемых – 17,5 лет (от 16, до 20 лет). Гендерные различия на данной выборке проследить невозможно. Таблица 20. Структура экспериментальных и контрольных групп. Группы Модульные группы, прошедшие тренинг (экспериментальные) Модульные группы, не прошедшие тренинг (контрольные) Группы традиционного обучения, прошедшие тренинг (эксп.) Группы трад. обучения, не прошедшие тренинг (контрольные) Число СпециальСпециальиспыту Курс Курс емых ности ности 11 16 18 2 Каменщики Каменщики 3 2 2 Маляры Маляры Электрики Электрики 1 (и послед Каменщики ний) 2 Каменщики Сразу отметим, что задания №№ 1–4 сами по себе носят тренинговый характер, поэтому выполнение только их, без упражнений с набором «Тетрамино», позволяет улучшить показатели развития пространственного мышления с каждым из тестовых замеров. Для 51 учащегося (без электриков) задания не являются качественно новыми – аналогичные упражнения они выполняли в прошлом году, поэтому стартовый уровень во всех группах достаточно высокий. Подробные результаты, отражающие динамику формирования и развития, представлены на графике на странице 120. Как можно заметить, во всех группах наблюдаются позитивные изменения – в сторону высокого уровня развития ПМ. Упрощённые подсчёты показывают, что упражнения-тетрамино, проведённые в экспериментальных группах, позволяют увеличить эффективность формирования пространственного мышления в среднем на 15 % по сравнению с контрольными группами, решавшими только тестовые задания. Из других особенностей выявленных в ходе тренинга отметим следующие: 1. Модульные группы нуждаются в специальном тренинге пространственного мышления в большей мере, чем группы традиционного обучения (сопоставление областей, отображающих отсутствие ПМ в контрольных группах);

2. Прирост показателей ПМ при организации тренинговых занятий происходит в модульных группах в большей мере, чем в традиционных группах (прирост показателей «Высокого» и «Развитого ПМ» в экспериментальных группах). Дополнительный анализ результатов тренинга представлен на графиках на страницах 121-122. Суммарные значения по каждой из категорий ПМ показывают результаты, достигнутые в группах после тренингов (или 2-го замера), численно совпадающие со значениями соответствующих категорий в чётных столбцах графика на странице 120. Штриховки столбцов (графики на стр. 121122) указывают, как изменились значения ПМ. «Явное снижение» – снижение показателей сразу на две категории (например, с «Развитого ПМ» на «Наличие ПМ»), «Незначительное снижение» – на одну категорию, «Сохранение резуль тата» – позиция не изменилась (не более ±20 баллов для «Высокого уровня ПМ» и ±10 баллов для остальных категорий, см. шкалу на странице 160), «Небольшое улучшение» – рост на одну категорию, «Значительное улучшение ПМ» – прирост на две, три и даже четыре категории (последнее было только в одном случае).

График XXXI. Динамика формирования и развития пространственного мышления (ПМ).

100% 80% 60% 40% 20% 0% Модульные гр., до тренинга Высокий уровень Развитое ПМ Выраженное ПМ Наличие ПМ Отсутствие ПМ 63,64% 9,09% 27,27% 0,00% 0,00% Модульные гр., Модульные гр., Модульные гр., без тренинга, 1-й без тренинга, 2-й после тренинга замер замер 81,82% 18,18% 0,00% 0,00% 0,00% 18,75% 43,75% 6,25% 6,25% 25,00% 31,25% 50,00% 0,00% 12,50% 6,25% Гр. трад. обуч., до тренинга 55,56% 22,22% 16,67% 5,56% 0,00% Гр. трад. обуч., Гр. трад. обуч., Гр. трад. обуч., без тренинга, 1-й без тренинга, 2-й после тренинга замер замер 83,33% 11,11% 5,56% 0,00% 0,00% 41,67% 33,33% 16,67% 0,00% 8,33% 58,33% 25,00% 16,67% 0,00% 0,00% Сокращения: гр., Гр. – группы, трад. – традиционного, обуч. – обучения.

График XXXII. Модульные группы, прошедшие тренинг (экспериментальные).

100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% Отсутствие ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Наличие ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Выраженно е ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Развитое ПМ 0,0% 9,1% 0,0% 9,1% 0,0% Высокий уровень ПМ 0,0% 0,0% 54,5% 9,1% 18,2% Явное снижение показателя ПМ Незначительное снижение ПМ Сохранение результата Небольшое улучшение ПМ Значительное увеличение ПМ График XXXIII. Модульные группы, не прошедшие тренинг (контрольные).

50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Отсутствие ПМ 0,0% 0,0% 6,3% 0,0% 0,0% Наличие ПМ 6,3% 0,0% 0,0% 6,3% 0,0% Выраженно е ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Развитое ПМ 0,0% 6,3% 25,0% 6,3% 12,5% Высокий уровень ПМ 0,0% 0,0% 12,5% 12,5% 6,3% Явное снижение показателя ПМ Незначительное снижение ПМ Сохранение результата Небольшое улучшение ПМ Значительное увеличение ПМ Так как размеры выборки невелики (57 человек), то был проведён дополнительный анализ статистической достоверности, подробные результаты – в приложении № 11.

График XXXIV. Группы традиционного обучения, прошедшие тренинг (экспериментальные).

100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% Отсутствие ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Наличие ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Выраженно е ПМ 5,6% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Развитое ПМ 0,0% 5,6% 5,6% 0,0% 0,0% Высокий уровень ПМ 0,0% 0,0% 44,4% 16,7% 22,2% Явное снижение показателя ПМ Незначительное снижение ПМ Сохранение результата Небольшое улучшение ПМ Значительное увеличение ПМ График XXXV. Группы традиционного обучения, не прошедшие тренинг (контрольные).

50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Отсутствие ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Наличие ПМ 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Выраженно е ПМ 0,0% 8,3% 8,3% 0,0% 0,0% Развитое ПМ 0,0% 0,0% 8,3% 8,3% 8,3% Высокий уровень ПМ 0,0% 0,0% 41,7% 16,7% 0,0% Явное снижение показателя ПМ Незначительное снижение ПМ Сохранение результата Небольшое улучшение ПМ Значительное увеличение ПМ В экспериментальных группах показатели выраженности пространственного мышления сдвинуты в сторону высоких показателей (даже масштаб шкалы по оси процентов при равной визуальной высоте различается в два раза). Сохранение показателей ПМ в диапазоне «высоких» и «развитых» показателей наблюдается в экспериментальных группах более чем у половины учащихся. В этих же группах наблюдается и «значительное увеличение ПМ» до «высокого уровня» – в среднем у 20 % испытуемых. В то время как в контрольных группах «значительное увеличение ПМ» до «высокого уровня» отмечено у 6,3 % учащихся контрольных модульных групп, и 0 % – у учащихся контрольных групп традиционного обучения. Сопоставление графика контрольной модульной группы с остальными графиками позволяет наглядно подтвердить факт, отмеченный выше: модульные группы нуждаются в сериях специальных тренингов пространственного мышления в большей мере, чем группы традиционного обучения (рекордные показатели «отсутствия ПМ» и «снижений ПМ»). Обобщим выводы, сделанные по результатам формирующего экспериментального тренинга пространственного мышления: 1) Серия тренинговых заданий, выполняемых только во внутреннем плане, развивает пространственное мышление у 82 % учащихся строительного профиля, а 18 % испытуемых не могут выполнять пространственные построения, не прибегая к реальным, физическим моделям. 2) Использование специального тренировочного набора «Тетрамино» вместе с серией тренинговых заданий, последовательность исполнения которых построена в соответствии с теорией поэтапного формирования умственных действий, позволяет формировать и в дальнейшем развивать пространственное мышление у всех учащихся, независимо от начального уровня развития ПМ. 3) Модульные группы нуждаются в тренинге с «Тетрамино» в большей мере, чем группы традиционного обучения, так как в модульных контрольных группах процент учащихся, не способных решить задачи на пространствен ное мышление, остаётся практически неизменным – 18 %. Хотя и в этой части группы наблюдается динамика ПМ. 4) Тренинг с использованием кубиков «Тетрамино» позволяет улучшить показатели пространственного мышления у учащихся модульных групп в наибольшей мере, что связано с тем, что в модульном обучении преобладает практико-ориентированный подход со значительной опорой на зрительную и осязательную модальности, что и было учтено при создании данного тренинга.

Заключение. В проведённом исследовании рассмотрены актуальные вопросы формирования профессионально значимых качеств в условиях модульного обучения профессии. Комплекс профессионально значимых качеств включает профессиональную направленность, сформированность представлений о психологических особенностях специальности, групповую направленность, мотивацию достижений. Данный комплекс профессионально значимых качеств формируется у будущих специалистов в условиях модульного обучения и связан с целым рядом психологических проявлений: особенностями развития когнитивных процессов, протеканием эмоциональных процессов и формированием профессионального опыта. Исследование этих психологических параметров профессионально значимых качеств имеет в своей концептуальной основе работы, посвящённые профессиональной ориентации учащихся, формированию личности учащегося, акмеологии развития профессионала и условиям формирования деятельностных навыков. В ходе исследования были решены все поставленные задачи, подтвердившие основную гипотезу. Проведённое диссертационное исследование позволило сформулировать следующие выводы: 1. Модульное обучение способствовало более эффективному формированию комплекса таких профессионально значимых качеств, как профессиональная самостоятельность и мотивация профессиональных достижений. Так, мотивация достижений в экспериментально-модульных группах перерастала с низкого диапазона в область средних показателей и отмечалась у 43,2 % учащихся, в то время как в традиционных группах это увеличение составило 33,0 %. 2. Полимодальность модульного обучения и ориентация деятельности на практическое исполнение навыков явились причиной того, что более половины учащихся ко второму году обучения решали профессиональные задачи на высоком уровне сложности, сохранив индивидуальные темпы освоения специальности. 3. Многоуровневая система модульного обучения при осуществлении практической деятельности учащимися способствовала постепенному формированию у них устойчивых навыков профессионального самоконтроля при выполнении точных операций с применением измерительного инструментария. 4. Реализация разработанной программы нами психологического сопровождения модульного обучения позволила повысить деятельностную эффективность. Включение учебных элементов, ориентированных на формирование профессиональных представлений, отразилось на повышении таких профессионально важных и профессионально значимых качеств как пространственное мышление и интегративные проявления профессиональноличностной направленности. Например, повышение профессиональной направленности отмечено у 20,0 % учащихся модульных экспериментальных групп. А использование серии тренинговых форм обучения позволило улучшить показатели пространственного мышления у 36,4 % исследуемых экспериментальных групп. 5. Монотипно-деятельностная структура экспериментальных групп и разноплановые деятельностные условия контрольных групп сопровождались разнонаправленной динамикой групповой сплочённости и форм совместной деятельности. У первых исследуемых отмечалось повышение уровня групповой сплочённости и усложнение форм совместной деятельности, а у вторых – наоборот снижение сплочённости и преобладание индивидуальносовместной деятельности. Вместе с тем, работа позволила раскрыть вопросы специфики формирования не только отдельных профессионально значимых качеств учащихся профлицеев, но и всего комплекса личностных качеств, формируемых и/или развиваемых в условиях модульного обучения. Реализация комплексной про граммы психологического сопровождения позволила также сформулировать основные положения по дальнейшей перспективной психологической оптимизации учебного процесса: 1. Необходимо разработать дополнительные учебные элементы, акцентирующие внимание учащихся на оптимальных психологических особенностях профессии. 2. Возможно приглашение передовиков-профессионалов, способных передать неформальный опыт – те особенности профессии, которые были пропущены составителями модульной программы по различным причинам. 3. Необходимо организовывать регулярные тренинги общения в модульных группах 1-го курса с целью повышения групповой сплочённости и снижения конфликтности в неформальных взаимоотношениях внутри группы. 4. Мастера обучения и воспитания обязаны оказывать авторитарное воздействие при организации и осуществлении коллективных общественно-полезных дел и проведении коллективных творческих дел в модульных группах, находящихся в самом начале процесса становления ученического коллектива. 5. Когнитивные процессы необходимо формировать и совершенствовать в ходе специально организованных занятий, тренингов, учитывающих полимодальность модульной технологии, её практико-ориентированный характер. Мы полагаем, что выполнение настоящей работы внесёт определённый теоретический и практический вклад в разработку психологического инструментария, а также вопросов психологического сопровождения формирования профессионально значимых качеств обучаемых по модульной технологии. Выявленные закономерности формирования профессионально значимых качеств, по нашему мнению, могут быть реализованы как в уже существующих модульных учебных системах, так и во вновь создаваемых, в том числе, и в системе вузовского образования, с поправкой на возрастные и личностные особенности студентов.

Список литературы. 1. Айсмонтас Б. Б. Педагогическая психология: Схемы и тесты. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2002. – С. 27-117.1 2. Акимова Л. Д. и др. Методика преподавания строительных дисциплин / Л. Д. Акимова, Н. Г. Аммосов. – М.: Высш. шк., 1983. – 247 с.2 3. Акимова М. К. и др. Особенности умственного развития учащихся старшего подросткового возраста / М. К. Акимова, Е. М. Борисова, В. Т. Козлова, Г. П. Логинова // Психологические проблемы повышения качества обучения и воспитания. – М., 1984. – С. 23-25.3 4. Алёшина Ю. Е. и др. Социально-психологические методы исследования супружеских отношений. Учебное пособие (спецпрактикум по социальной психологии) / Ю. Е. Алёшина, Л. Я. Гозман, Е. М. Дубовская. – М.: Изд-во МГУ, 1987. – С. 91-114.4 5. Амтхауэр Р. Тест структуры интеллекта: Руководство / Под ред. В. Грабала, мл. – М.: Психодиагностика, Т-13, 1973. – 46 с.5 6. Ананьев Б. Г. Психологическая структура личности и её становление в процессе индивидуального развития человека // О проблемах современного человекознания. – М.: Наука, 1977. – С.187-249.6 7. Андреева Т. Е. Развитие речи младших школьников при использовании модульной аудиовизуальной технологии обучения // Детство в эпоху трансформации общества: Материалы Международной научно-практической конференции (Мурманск. 25-27 марта 2002 г.) / Отв. за выпуск Л. С. Беляева – Мурманск: Мурманский государственный педагогический институт, 2002. – Т. 2. – С. 47-48.7 8. Анцыферова Л. И. Методологические принципы и проблемы психологии // Психологический журнал. – 1982. – Т. 3. – № 2. – С. 3-17.8 9. Асмолов А. Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа. – М.: «Смысл», ИЦ «Академия», 2002. – 416 с.9 10. Асмолов А. Г. Психология личности: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 1990. – 367 с. 11. Басова Н. В. Педагогика и практическая психология. – Ростов н/Д: «Феникс», 2000. – 416 с.11 12. Батракова С. Н. Воздействие личности педагога на учащихся в процессе обучения // Особенности познания и общения в процессе обучения / Межвузовский тематический сборник. – Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 1982. – С. 3-11.12 13. Белоусов Е. Д., Вершинина О. С. Малярные и штукатурные работы. – М.: «Высшая школа», 1990. – 270 с.13 14. Бёрнс Р. Развитие Я-концепции и воспитание / Общ. ред. В. Я. Пилиповского. – М.: Прогресс, 1986. – 420 с.14 15. Беспалько В. П. Программированное обучение: дидактические основы. – М.: Изд-во «Высшая школа», 1970. – 300 с.15 16. Беспалько В. П. Слагаемые педагогической технологии. – М.: «Педагогика», 1989. – 192 с.16 17. Блохин Н. В. Дидактические условия разработки программ профессиональной подготовки безработных граждан на основе Модулей Трудовых Навыков // Феномены личности и группы в изменяющемся мире. – Кострома: КГПУ, 1998. – С. 17-19.17 18. Блохин Н. В. Индивидуализированное обучение в модульной технологии // Инновационные технологии и процессы личностного и группового развития в транзитивном обществе: материалы международной научно-практической конференции. – Часть 1. – Кострома–Москва: Изд-во Костромского гос. университета им. Н. А. Некрасова, 2000. – С. 48-50.18 19. Блохин Н. В. Технология модульного открытого обучения в системе модернизации образования // Психологическое сопровождение процессов модернизации образования и профессионализации кадров: Материалы международного симпозиума. Часть 1 / Отв. ред.: Н. П. Фетискин. – М.;

Кострома: Изд-во Костромского гос. университета им. Н. А. Некрасова, 2002. – С. 2425.19 20. Блохин Н. В. Формирование профессионально важных качеств и навыков в условиях модульного практико-ориентированного обучения. – Дис. … кан.

пед.

наук. – Кострома:

Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова, 1999. – 218 с.20 21. Блохин Н. В. Формирование профессионально важных навыков и качеств в условиях модульного практико-ориентированного обучения. – Автореф. дис. … канд. пед. наук – Ярославль: Изд-во Костромского гос. университета им. Н. А. Некрасова, 1999. – 24 с.21 22. Божович Л. И. Психологический анализ условий формирования и строения гармонической личности // Психология формирования и развития личности. – М.: «Наука», 1981. – С. 257-284.22 23. Борисова Е. М. О роли профессиональной деятельности в формировании личности // Психология формирования и развития личности. – М.: «Наука», 1981. – С. 159-177.23 24. Боровиков В. П. Программа STATISTICA для студентов и инженеров. – М.: КомпьютерПресс, 2001. – 301 с.24 25. Брушлинский А. В. Проблема субъекта в психологической науке // Психологический журнал. – 1991. – № 6. – С. 6-10.25 26. Брушлинский А. В. Субъект: мышление учение воображение. – М.: Изд-во «Институт практической психологии»;

Воронеж: НПО «Модек», 1996. – С. 365-387.26 27. Вербицкий А. А. Активное обучение в высшей школе: контекстный подход. – М.: «Высшая школа», 1991. – 207 с.27 28. Выготский Л. С. Развитие личности и мировоззрения ребёнка // Психология личности. Тексты / Ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982. – С. 161-165.28 29. Гавриличев В. Е. Межпредметные связи как одно из условий систематизации знаний учащихся СПТУ // Особенности познания и общения в процессе обучения / Межвузовский тематический сборник. – Ярославль, Изд-во ЯрГУ 1982. – С. 55-60. 30. Галковская И. В. Самостоятельная познавательная деятельность учащихся в системе модульного обучения. – Дис. … кан. пед. наук. – СПб: РГПУ им. А. И. Герцена, 1996. – 200 с.30 31. Гамезо М. В. и др. Возрастная психология: личность от молодости до старости / М. В. Гамезо, В. С. Герасимова, Г. Г. Горелова, Л. М. Орлова. – М.: Педагогическое общество России, 2001. – С. 73-77.31 32. Гласс Дж. и др. Статистические методы в педагогике и психологии / Дж. Гласс, Дж. Стенли. – М.: «Прогресс», 1976. – 496 с.32 33. Гогунов Е. Н. и др. Психология физического воспитания и спорта / Е. Н. Гогунов, Б. И. Мартьянов. – М.: «Академия», 2000. – 288 с.33 34. Гольдин И. И. Проблемное обучение в профессионально-технических училищах. – М.: Высш. школа, 1979. – 101 с.34 35. Гульчевская В. Г. Технология модульного обучения: проблема внедрения в массовый опыт отечественной школы // www.ipkpro.aaanet.ru или gulcha@mail.ru – от 18 февраля 2003 года.35 36. Гурова Л. Л. Функция наглядно-образных компонентов в решении задач // Вопросы психологии. – 1969. – № 5. – С. 76-89.36 37. Гусев А. Н. и др. Измерение в психологии: общий психологический практикум / А. Н. Гусев, Ч. А. Измайлов, М. Б. Михалевская. – М.: Смысл, 1997. – С. 212-248.37 38. Додонов Б. И. Гармоническое развитие и типологическое своеобразие личности // Психология формирования и развития личности. – М.: «Наука», 1981. – С. 284-305.38 39. Додонов Б. И. О системе «Личность» // Вопросы психологии. – 1985. – № 5. – С. 36-47.39 40. Дружинин В. Н. Психология трудовой деятельности // Психология. – СПб.: Питер, 2002. – С. 396-399.40 41. Дружинин В. Н. Экспериментальная психология. – СПб.: Питер, 2001. – С. 74-111. 42. Душков Б. А. Индустриально-педагогическая психология (труд, организация, управление). – М.: Просвещение, 1981. – 208 с.42 43. Елисеев О. П. Конструктивная типология и психодиагностика личности. – Под ред. В. Н. Панферова. – Псков: Издательство Псковского областного института усовершенствования учителей, 1994. – 280 с.43 44. Ерошенко А. А. Изменение взаимосвязи индивидуальных свойств учащихся ПТУ в зависимости от овладения мастерством // Вопросы психологии. – 1981. – № 3. – С. 49-57.44 45. Забродин Ю. М., Новиков В. В. Психологическое управление производственной организации: Книга для советского менеджера и практического психолога. – М.: Хозрасчётный консультационно-внедренческий центр по социальным и экономическим вопросам, 1992. – С. 193-197.45 46. Закон РФ об образовании. – М.: Издательство ПРИОР, 2002. – 48 с.46 47. Зимняя И. А. Педагогическая психология. – М.: Логос, 2001. – С. 222.47 48. Иваненко В. П. Формирование профессионального мастерства учащихся при обучении в учебных мастерских. – М. Высш. школа, 1980. – 48 с.48 49. Иванова Н. Л., Чернявская А. П. Изучение интересов личности в целях подготовки учащихся к выбору профессии // Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – С. 126-130.49 50. Ильина Т. А. Педагогика: курс лекций. – М.: “Просвещение”, 1984. – С. 302316.50 51. Иноземцева В. И. Система отношений и взаимоотношений учащихся ПТУ // Психологический журнал. – 1981. – Т. 2. – № 5. – С. 131-136.51 52. Исакович Е. Г. Общая методика разработки и научного обеспечения модульных структур обучения специалистов // Сборник научно-методических материалов для разработки и внедрения модульных структур обучения специалистов / Под ред. Проф Е. Г. Исаковича. – М.: Госстандарт России, 1997. – С. 7.52 53. Ительсон Л. Б. Лекции по общей психологии. – Мн.: Харвест;

М.: ООО «Издательство АСТ», 2000. – С. 150-223. 54. Ительсон Л. Б. Лекции по современным проблемам психологии обучения. – Владимир: Владимир. гос. пед. ин-т им. П. И. Лебедева-Полянского, 1972. – С. 144-176.54 55. Кабанова-Меллер Е. Н. Роль образа в решении задач // Вопросы психологии. – 1970. – № 5. – С. 122-130.55 56. Казакова А. Г. Модульное обучение. М.: ИПК СК, 1997. – С. 3-35.56 57. Казначеев В. П. Здоровье нации. Просвещение. Образование. – М.– Кострома: Костромской государственный университет, 1996. – С. 81-108.57 58. Карпов А. В. Когнитивные и регулятивные процессы в структуре деятельности // Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – С. 5-19.58 59. Карпов А. В. Психология принятия решений в профессиональной деятельности. – Ярославль: ЯГУ, 1991. – 153 с.59 60. Кашапов Р. Р. Типология личности, или Какие мы разные. – М.: АСТПРЕСС КНИГА, 2002. – 320 с.60 61. Климов Е. А. Индивидуальный стиль деятельности // Психология индивидуальных различий / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер и В. Я. Романова. – М.: ЧеРо, 2000. – С. 140-143.61 62. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. – Ростов н/Д.: Феникс, 1996. – 509 с.62 63. Ковалёв А. Г. Психология семейного воспитания. – Мн.: Народная асвета, 1980. – С. 50-79.63 64. Коваленко Н. П. Модульная технология обучения студентов педагогического колледжа // www.ito.edu.ru – от 18 февраля 2003 года.64 65. Колесова С. В. Модель органичной системы модульного обучения // Сибирский учитель. – 2001. – Сентябрь–Октябрь. – № 5. – или // www.edu.nsu.ru – от 5 февраля 2003 года.65 66. Комплексная методика изучения личности в целях выявления способности школьника к профессиональному самоопределению. – Ярославль: ЯГПИ, 1993. – С. 3-22. 67. Котелова Ю. В. Очерки по психологии труда. Учебное пособие под редакцией Е. М. Ивановой – М.: МГУ им. М. В. Ломоносова, 1996. – 120 с.67 68. Крайний Я. МОТ строит знания из модулей // Биржа труда. – 1999. – № 6. – Ст. 14. – или // www.pressa.spb.ru – от 18 февраля 2003 года.68 69. Кроше Э. Руководство по модульной системе профессиональнотехнического обучения. – Женева: Пер. с нем., рукопись, 1998. – 2-я ред. перевода. – 200 с.69 70. Крупская Н. К. О профессионально-технической подготовке квалифицированной рабочей силы. – М.: «Высшая школа», 1974. – С. 57-105.70 71. Крутецкий В. А. Психология обучения и воспитания школьников. – М.: «Просвещение», 1976. – 303 с.71 72. Крысько В. Г. Психология и педагогика в схемах и таблицах. – Мн.: Харвест;

М.: АСТ, 2000. – С. 150-151.72 73. Куприянов Б. В. Феноменологический анализ понятия «педагогическая технология» // Психотехнологии в образовательном процессе: материалы межрегиональной научно-практической конференции. – Ч. 1. – Кострома: Изд-во КГУ им. Н. А. Некрасова, 1999. – С. 58-60.73 74. Кучинская Е. В. Психологический анализ корыстной деформации личности несовершеннолетнего правонарушителя. – Автореф. дис. … канд. психол. наук. – М.: Изд-во Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, 1995. – 28 с.74 75. Ласточкин А. Н. Интегративно-модульное обучение химии на подготовительном отделении педвуза. – Дис. … кан. пед. наук. – СПб: РГПУ им. А. И. Герцена, 1998. – 165 с.75 76. Левонтин Р. Умственные способности // Психология индивидуальных различий / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер и В. Я. Романова. – М.: ЧеРо, 2000. – С. 273-293.76 77. Лемхенас Х. Краткий русско-литовский словарь. – Каунас: Госполитнаучиздат, 1957. – 276 с. 78. Леонов С. Чего в Интернете не бывает // Компьютерра. – 2001. – № 41. – С. 9-10.78 79. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Политиздат, 1975. – С. 175-188, 206-230.79 80. Липкина А. И. К вопросу о методах выявления самооценки как личностного параметра умственной деятельности // Проблемы диагностики умственного развития учащихся / Под ред. З. И. Калмыковой. – М.: «Педагогика», 1975. – С. 134-155.80 81. Липкина А. И. Самооценка школьника и его память // Вопросы психологии. – 1981. – № 3. – С. 79-88.81 82. Ломов Б. Ф. К проблеме деятельности в психологии // Психологический журнал. – 1981. – Т. 2. – № 5. – С. 3-22.82 83. Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. – М.: Наука, 1984. – С. 289-331.83 84. Ломов Б. Ф. О системном подходе в психологии // Вопросы психологии. – 1975. – № 2. – С. 31-45.84 85. Лында А. С. Дидактические основы формирования самоконтроля в процессе самостоятельной работы учащихся. – М.: Высш. школа, 1979. – 157 с.85 86. Малашенкова В. Л. Модульное обучение как средство развития педагогов в системе повышения квалификации. – Дис. … кан. пед. наук. – Омск: Омский гос. пед. унив., 1997. – 189 с.86 87. Маркова А. К. Психология профессионализма – М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. – 310 с.87 88. Маркова А. К. Пути исследования мотивации школьников // Вопросы психологии. – 1980. – № 5. – С. 47-59.88 89. Маслов А. В. Социально-психологические проблемы становления специалиста-выпускника профессионального училища: Дис. … канд. психол. наук. – Ярославль: ЯрГУ им. П. Г. Демидова, 1998. – С. 15-140. 90. Матвеев А. В. Психологический анализ трудовой деятельности в целях профессионального обучения // Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – С. 115-125.90 91. Международное техническое совещание-семинар “Внедрение модульной системы обучения в странах с переходной экономикой: современный опыт и уроки” 28–30 октября 1997 года (тезисы докладов). – М.: МОТ, 1997. – С. 23.91 92. Мерлин В. С. Индивидуальный стиль деятельности и его системообразующая функция // Психология индивидуальных различий / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер и В. Я. Романова. – М.: ЧеРо, 2000. – С. 128-139.92 93. Методические рекомендации по организации процесса обучения Модулям Трудовых Навыков в учебных группах для переподготовки незанятого населения высвобождаемых работников. – Кострома: Управление образования Администрации Костромской области, 1996. – 34 с.93 94. Модульное обучение / Словарь.ru // www.dictionary.fio.ru – от 5 февраля 2003 года.94 95. Модульное обучение / Центр "КарелНОК" // www.nord.net.ru – от 18 февраля 2003 года.95 96. Мясищев В. Н. Личность и отношения человека // Психология отношений. – М.–Воронеж: ВГУ, 1995. – С. 48-55.96 97. Начальное профобразование по Шотландской методике в Чувашии / ИА ВолгаИнформ // www.volgainform.ru – от 18 февраля 2003 года.97 98. Немов Р. С., Шестаков А. Г. Сплочённость как фактор групповой эффективности // Вопросы психологии. – 1981. – № 3. – С. 113-118.98 99. Немов Р. С. Психология. В 3-х книгах. Кн. 2. Психология образования. – М.: Просвещение: ВЛАДОС, 1995. – 496 с.99 100. О региональных центрах модульного обучения // Письмо Федеральной службы занятости России от 19 июля 1996 г. № Х-3-24-1889.100 101. Обухова Л. Ф. Возрастная психология. – М.: Педагогическое общество России, 2001. – 442 с. 102. Орёл В. Е. Теоретические и прикладные аспекты проблемы целеобразования в психологии // Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – С. 32-47.102 103. Основы инженерной психологии / Б. А. Душков, Б. Ф. Ломов, В. Ф. Рубахин и др.;

Под ред. Б. Ф. Ломова. – М.: Высш. шк., 1986. – 448 с.103 104. Особенности познания и общения в процессе обучения / Межвузовский тематический сборник. – Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 1982. – 108 с.104 105. Отчёт: “Разработка модульных учебных программ в Кыргызстане”. Описание процесса развития разработки учебных программ на модульной основе по профессии “Аппаратчик мукомольного производства” // www.mlsp.bishkek.gov.kg – от 18 февраля 2003 года.105 106. Патс П. А. Воспитание инициативы и самодеятельности учащихся. – М.: Профтехиздат, 1962. – 48 с.106 107. Педагогика / Под ред. С. П. Баранова, В. А. Сластёнина. – М.: “Просвещение”, 1986. – С. 90-107.107 108. Педагогическая энциклопедия / Под ред. А. Г. Калашникова при уч. М. С. Эпштейна. – М.: «Работник просвещения», 1929. – Т. 1. – С. 534-539.108 109. Платонов К. К. Концепция динамической функциональной структуры личности // Структура и развитие личности. – М.,1986. – С. 122-141.109 110. Платонов К. К., Адаскин Б. И. Об изучении и формировании личности учащегося. – М.: «Высшая школа», 1966. – 224 с.110 111. Поварёнков Ю. П. Общая характеристика кризисов профессионального пути личности. // Психотехнологии в социальной работе. Сб. под ред. В. В. Козлова. – Ярославль: МАПН, 1999. – С. 167-177.111 112. Поварёнков Ю. П. Психологическое содержание профессионального становления человека. – М.: Изд-во УРАО, 2002. – 160 с.112 113. Познавательные процессы и способности в обучении / В. Д. Шадриков, Н. П. Ансимова, Е. Н. Корнеева, В. А. Мазилов и др.;

Под ред. В. Д. Шадрикова. – М.: «Просвещение», 1990. – 142 с. 114. Пономарёв С. М. Реализация модульного принципа в системе дистанционного образования // www.hse.nnov.ru – от 5 февраля 2003.114 115. Попов Д. Е. Эволюция технических воззрений и технических идей. – Кострома: Изд-во КГСХА, 2000. – С. 130.115 116. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2001. – С. 8-28, 157-209.116 117. Практическая психология образования / Под ред. И. В. Дубровиной. – М.: ТЦ «Сфера», 1997. – С. 283-425.117 118. Проблемы диагностики умственного развития учащихся / Под ред. З. И. Калмыковой. – М.: «Педагогика», 1975. – 208 с.118 119. Проблемы индивидуальности в детской психологии / Т. Б. КабановаКлимина. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 2000. – С. 5-57.119 120. Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – 168 с.120 121. Проблемы психологии образования. Сборник статей / Под ред. А. А. Вербицкого. – М.: Исслед. центр проблем качества подготовки специалистов, 1992. – 132 с.121 122. Психологические основы трудового воспитания школьников / Под ред. Э. А. Фарапоновой;

Науч.-исслед. ин-т общей и педагогической психологии Акад. пед. наук СССР. – М.: Педагогика, 1988. – 168 с.122 123. Психологические тесты / Под ред. А. А. Карелина: В 2-х т. – М.;

Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. – Т. 2. – С. 19-20.123 124. Психология / Сост. А. Д. Андреева, Т. В. Вохмянина, Н. И. Гуткина и др.;

Под ред. И. В. Дубровиной. – М.: ИЦ «Академия»;

ИЦ «Кафедра», 1998. – 96 с.124 125. Психология / Учебник под ред. А. А. Крылова. – М.: ПБОЮЛ М. А. Захаров, 2001. – С. 33, 45.125 126. Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л. В. Куликов. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 480 с. 127. Психология развивающейся личности / Под ред. А. В. Петровского;

Науч.исслед. ин-т общей и педагогической психологии Акад. пед. наук СССР. – М.: Педагогика, 1987. – С. 3-76, 138-212.127 128. Психология труда. – М.: «Профиздат», 1979. – 216 с.128 129. Резапкина Г. В. Я и моя профессия: Программа профессионального самоопределения для подростков. – М.: Генезис, 2000. – С.94-98.129 130. Романова Е. С. и др. Психологические основы профессиографии / Е. С. Романова, Г. А. Суворова. – М.: МГПИ, 1990. – 142 с.130 131. Ростковский В. С. Кто и когда стал «отцом кибернетики» // Техника – молодёжи. – 2000. – № 6. – С. 10-11.131 132. Рубинштейн С. Л. О личностном подходе // Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л. В. Куликов. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – С. 23-32.132 133. Рубинштейн С. Л. Проблема способностей и вопросы психологической теории // Психология индивидуальных различий / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер и В. Я. Романова. – М.: ЧеРо, 2000. – С. 200-209.133 134. Рубинштейн С. Л. Способности // Психология индивидуальных различий / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер и В. Я. Романова. – М.: ЧеРо, 2000. – С. 2039.134 135. Рудницкая С. В. Модульное обучение как целостная система. – Дис. … канд. пед. наук. – СПб.: Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, 1996. – 213 с.135 136. Рутман Э. М. Отражение настройки на скорость и точность при реакции выбора в характеристиках сенсорных потенциалов // Вопросы психологии. – № 2. – 1978. – С. 133-136.136 137. Рябова Л. Ю. Модульное обучение как основа методической самоподготовки учителя физической культуры. – Дис. … кан. пед. наук. – СПб.: НИИ ФК. – 159 с. 138. Самоукина Н. В. Проблема активности личности в профессиональном самоопределении // Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – С. 141-151.138 139. Селевко Г. К. Современные образовательные технологии – М.: Народное образование, 1998. – С. 3-100.139 140. Сергиенко Е. Безработные хотят учиться // Биржа труда. – 1998. – № 1. – Ст. 1. – или // www.pressa.spb.ru – от 18 февраля 2003 года.140 141. Смирнова М. Ф. Применение уточнённой диагностики интересов путём коррекции шкальных оценок // Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – С. 136-141.141 142. Советский энциклопедический словарь. – М.: «Советская энциклопедия», 1980. – С. 1058.142 143. Соловьёва В. А. Мотивация деятельности: методические материалы. – Кострома: КГПУ, 1998. – 24 с.143 144. Соловьёва В. А. Профконсультационная работа в школе. – Кострома: КГУ, 1999. – 20 с.144 145. Степанова Е. И., Грановская Л. Н. Микровозрастной подход к исследованию интеллекта взрослых // Психологический журнал. – 1980. – Т. 1. – № 5. – С. 54-65.145 146. Столяренко Л. Д. Педагогическая психология. – Ростов н/Д: «Феникс», 2000. – 544 с.146 147. Субетто А. И. Социогенетика: системогенетика, общественный интеллект, образовательная генетика и мировое развитие. – СПб.–М., 1994. – С. 120121.147 148. Суворова Г. М. Инновационные технологии обучения и программное обеспечение в курсе «Экология 9» модуль «Урбоэкосистема Ярославля» // Психотехнологии в образовательном процессе: материалы международной научно-практической конференции. Часть 2. – Кострома: Изд-во Костромского гос. университета им. Н. А. Некрасова, 1999. – С. 51-54. 149. Суворова Г. М. Модульное обучение как технология // Информационная «копилка» опыта педагогов в сфере экологического образования и воспитания. – http://dlc-gw.edu.yar.ru – от 5 февраля 2003.149 150. Талызина Н. Ф. Управление процессом усвоения знаний. – М.: Изд-во МГУ, 1984. – 344 с.150 151. Тарасов Г. С. Формирование «психологической общности» и «уникальности» личности в процессе воспитания // Психология формирования и развития личности. – М.: «Наука», 1981. – С. 235-256.151 152. Теплов Б. М. Способности и одарённость // Психология индивидуальных различий / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер и В. Я. Романова. – М.: ЧеРо, 2000. – С. 262-272.152 153. Технология модульного обучения / Великий Новгород // www.fio.novgorod.ru или KobSN@adm.nov.ru или KolNI@adm.nov.ru – от 18 февраля 2003 года.153 154. Тимофеева Ю. Ф. Роль модульной системы высшего образования в формировании творческой личности педагога-инженера // Высшее образование в России. – №4. – 1993. – С. 119.154 155. Тишкевич М. А. Критериально-ориентировочная диагностика мышления школьников // Детство в эпоху трансформации общества: Материалы Международной научно-практической конференции (Мурманск. 25-27 марта 2002 г.) / Отв. за выпуск Л. С. Беляева – Мурманск: Мурманский государственный педагогический институт, 2002. – Т. 2. – С. 90-93.155 156. Туник Е. Е., Жихарева Ю. И. Тест интеллекта Слоссона. – СПб.: НИИХ СПбГУ, 1999. – С. 47-54.156 157. Уманский В. С. Применение технических средств обучения в учебном процессе средних профтехучилищ. – М.: Высш. школа, 1979. – С. 98-148.157 158. Фарапонова Э. А., Гереке Р. Психолого-педагогические аспекты развития трудовых умений при решении задач в процессе трудового обучения // Особенности познания и общения в процессе обучения / Межвузовский тематический сборник. – Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 1982. – С. 40-45. 159. Фельдштейн Д. И. Психологические особенности общественно полезной деятельности школьников // Вопросы психологии. – № 4. – 1978. – С. 158164.159 160. Фетискин Н. П. Эмоциональное обеспечение учебной и трудовой деятельности: Учебное пособие. – Кострома: КГПИ им. Н. А. Некрасова, 1990. – С. 18-20.160 161. Фетискин Н. П., Миронова Т. И. Социально-психологическая диагностика личности и группы: Психодиагностический практикум – Кострома: Изд-во КГУ им. Н. А. Некрасова, 2001. – С. 5-7.161 162. Фетискин Н. П., Пискарёва И. Е. Краткий словарь по педагогической инноватике (с отраслевым библиографическим указателем). – Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 1999. – 108 с.162 163. Философский словарь / Под ред. М. М. Розенталя. –М.: Изд-во политической литературы, 1972. – С. 336.163 164. Фридман Л. М. и др. Изучение личности учащихся и ученических коллективов / Л. М. Фридман, Т. А. Пушкина, И. Я. Каплунович. – М.: Просвещение, 1988. – 207 с.164 165. Фридман Л. М. Проблема обучения и развития в современных условиях в психологии образования // Проблемы психологии образования. Сборник статей / Под ред. А. А. Вербицкого. – М.: Исслед. центр проблем качества подготовки специалистов, 1992. – С. 80-98.165 166. Фридман Л. М., Буй Ван Хуэ. Об одной методике диагностики учебной деятельности. // Вопросы психологии. – № 2. – 1978. – С. 129-132.166 167. Цукарь А. Я. Развитие пространственного воображения. Задания для учащихся. – СПб.: Издательство СОЮЗ, 2000. – 144 с. – З. 69, 70, 75, 109, 121.167 168. Чебышева В. В. Некоторые психологические особенности подготовки школьников к труду // Вопросы психологии. – № 2. – 1978. – С. 12-22.168 169. Чебышева В. В. Психология трудового обучения. – М.: Высш. школа, 1983. – 239 с. 170. Чекмарёв В. В. Экономические проблемы сферы образования. – Кострома, Изд-во КГПУ им. Н. А. Некрасова, 1996. – Ч. 1. – С. 180-181.170 171. Чошанов М. А. Теория и технология проблемно-модульного обучения в профессиональной школе. – Дис. … д-ра пед. наук. – Казань, 1996. – 320 с.171 172. Чувашская Республика. В училищах республики внедряют Шотландскую методику модульного обучения – 27 ноября 2001 // www.teacher.fio.ru – от 5 февраля 2003 года.172 173. Шадриков В. Д. Деятельность и способности. – М.: «Логос», 1994. – 320 с.173 174. Шадриков В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. – М.: «Наука», 1982. – 184 с.174 175. Шевелёва Н. Л. Модульное обучение в системе дополнительного профессионального образования инженерно-педагогических кадров. – Дис. … канд. пед. наук. – Екатеринбург, 1998. – 169 с.175 176. Шевчук В. Ф. Структура ошибочных действий и их классификация // Особенности познания и общения в процессе обучения / Межвузовский тематический сборник. – Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 1982. – С. 67-72.176 177. Шепелев А. М. Как построить сельский дом. 6-е издание. – М.: Росагропромиздат, 1991. – С. 154-373.177 178. Шестакович Л. Н. Психологические предпосылки успешного овладения профессией учащимися профтехучилищ // Вопросы психологии. – № 1. – 1980. – С. 148-153.178 179. Шешин М. М., Поварёнков Ю. П. Анализ целеполагания в условиях соревновательной деятельности // Проблемы индустриальной психологии: Сб. науч. тр. – Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 1989. – С. 88-98.179 180. Юцявичене П. А. Теория и практика модульного обучения. – Каунас: Швиеса, 1989. – С. 3-209.180 181. Юцявичене П. А. Принципы модульного обучения // Советская педагогика. – № 1. – 1990. – С. 55-59. 182. Юцявичене П. А. Создание модульных программ // Советская педагогика. – № 2. – 1990. – С. 55-60.182 183. Яблоков М. В эстафете поколений участвуют белки // Техника – молодёжи. – 1999. – № 9. – С. 46-47.183 184. Якиманская И. С. О разработке метода диагностики развития пространственного мышления // Проблемы диагностики умственного развития учащихся / Под ред. З. И. Калмыковой. – М.: «Педагогика», 1975. – С. 156205.184 185. Якиманская И. С. Развитие пространственного мышления школьников. – М.: «Педагогика», 1980. – 240 с.185 186. ПРИРОСТ – Орган з сертифікації систем якості // www.prirost.udc.com.ua – от 18 февраля 2003 года.186 187. Berufsausbildung plus Weiterbildung // Ihre beruflische Zukunft. – 1999. – 7. Ausgabe. – Heft 13. – S. 10-11.187 188. Goldschmid B., Goldschmid M. L. Modular Instruction in Higher Education // Higher Education. – 1972. – № 2. – P. 16.188 189. Inside Ford, ABB und so weiter // Fit (Das Magasin der Berufinformationzentrum). – 2002. – 6. – S. 5-7.189 190. Lietuvos vietimo koncepcija // www.smm.lt – от 6 февраля 2003.190 191. Noch mal auf die Shulbank // Ihre beruflische Zukunft. – 1999. – 7. Ausgabe. – Heft 13. – S. 8-9. Приложения Приложение № 1. Методика построения «реальных» и «идеальных» профилей профессий. Методика разработана В. Д. Шадриковым [130, С. 63-67]. Для определения сформированности представлений о психологических особенностях профессии нами использовалась вторая часть методики. Учащимся было предложено оценить вероятность представленности того или иного качества в избранной специальности. Качества подобраны по следующим показателям: труда, 1) организация труда и отдыха, 2) условия труда, 3) коллектив и общение 4) разнообразие работы, 5) содержание труда, 6) напряжённость 7) самостоятельность. Полученные профили при помощи коэффициента линейной корреляции сопоставлялись с эталонными профилями, составленными мастерами производственного обучения, каменщиками, а также по не менее объективным (хотя и несколько устаревшим) источникам [13], [177]. Значимое совпадение – корреляция на уровне более +0,45. Незначительное совпадение – от +0,15 до +0,45 включительно. Несформированное представление – от –0,15 до +0,15 включительно. Неявное отрицательное представление – от –0,45 до –0,15 включительно. Отрицательное представление – до –0,45 включительно. Таблица эталонных профилей № 123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Эталонный профиль столяра-плотника А % 40 50 10 70 20 20 20 30 10 70 10 20 50 30 20 10 80 20 10 Эталонный профиль маляра-штукатура А % 40 50 50 70 20 20 20 30 10 70 10 20 50 30 20 10 80 50 10 Эталонный профиль каменщика А % 40 50 10 70 20 20 20 30 10 70 10 20 50 30 90 10 80 0 10 Печатная инструкция для учащихся: перед Вами ряд качеств, которые характеризуют профессию. Каждый пункт содержит два полярных качества, две противоположные характеристики (А и Б). Каждая характеристика представлена 100 %-ой шкалой. Прочитайте внимательно все качества. Ваша задача – отметить на шкале процентную степень выраженности качеств, которые соответствуют Вашему идеалу профессии, которую Вы желали бы иметь.

0 100 10 90 20 80 30 70 40 60 50 50 60 40 70 30 80 20 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 А. Работа в коллективе сверстников.

Б. Работа в коллективе людей разного возраста.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 А. Работа в малом коллективе (5-6 человек).

0 10 20 30 40 50 60 70 80 А. Работа в женском коллективе.

Б. Работа в большом коллективе (40-50 человек и более). Б. Работа в мужском коллективе.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 А. Работа на постоянном рабочем месте.

Б. Работа, не связанная с постоянным рабочим местом, требующая передвижений или разъездов.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 А. Работа однообразная, выполняемая механически.

Б. Разнообразная работа, требующая постоянного обдумывания своих действий. Б. Выполнение часто сменяющихся заданий.

0 10 20 30 40 50 60 40 60 70 30 70 0 10 20 30 40 50 80 А. Работа, предполагающая выполнение одной операции.

80 А. Выполнение постоянных заданий.

Б. Работа, требующая выполнения нескольких различных операций, в результате которых появляется законченный продукт, деталь, вещь и т.д. Б. Работа сложна для исполнения.

0 10 20 30 40 50 60 40 70 30 А. Успех работы полностью зависит от результатов работы других.

80 А. Работа проста для исполнения.

Б. Работа, при которой выполнение личного плана зависит только от себя.

80 80 90 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 90 10 0 10 20 30 40 50 60 70 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 100 0 А. Порядок и пути работы жёстко регламентированы инструкцией.

Б. Работник самостоятельно планирует пути и порядок выполнения работы.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 А. Работа, не требующая смекалки и выдумки. А. Работа, не требующая постоянных умственных усилий. А. Работа, не требующая постоянного совершенствования.

Б. Работа, требующая смекалки и выдумки.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 Б. Работа, требующая постоянных умственных усилий. Б. Работа, требующая постоянного совершенствования в ней (чтения специальной литературы, изучения передового опыта и т.д.). Б. Работа в вынужденном темпе.

0 10 20 30 40 50 60 40 60 40 60 70 30 70 30 70 0 10 20 30 40 50 0 10 20 30 40 50 80 А. Работа с чётко выраженным ритмом. А. Работа, не требующая особого зрительного напряжения.

80 А. Работа в свободном темпе.

80 Б. Неритмичная работа.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 Б. Работа, требующая постоянного зрительного напряжения.

0 10 20 30 40 50 60 70 80 А. Существует возможность часто устраивать нерегламентированные перерывы (не установленные администрацией).

Б. Работа выполняется почти без перерыва, рабочая смена полностью загружена.

А. Работа, не требующая повышенной ответственности.

Б. Работа, требующая повышенной ответственности.

80 80 90 90 0 10 20 30 40 50 60 70 100 А. Работа, не требующая постоянных физических усилий.

Б. Работа, требующая постоянных физических усилий.

Приложение № 2. Опросник профессиональной направленности был составлен в 2-х вариантах: для лицейских групп и для биржевых. Ниже приведён вариант опросника для лицейских групп. Опросник профессиональной направленности Укажите на отдельном бланке свои данные (ФИО, группа, возраст, пол, специальность, лицей, дата) и ответы на указанные вопросы. На некоторые из вопросов Вы можете дать более одного ответа (они обозначены) или добавить развёрнутый ответ. 1. Чем вызван интерес к избранной профессии (не более 3-х причин): а) Семейная традиция. б) Родственники посоветовали. в) Родители заставили. г) Интересна сама профессия. д) Хочу доказать, что я могу немалого достичь именно в данной профессии. е) Представители этой профессии неплохо зарабатывают. ж) Надо освоить какую-нибудь профессию. з) Указать свою причину. 2. Имеете ли вы какие-либо ограничения по здоровью, для занятия данной профессией? а) Нет. б) Если да, то какие:

- Точно не знаю (–);

- Указать какие. 3. Сложности, возникающие при профессиональном обучении, вызваны (от 1 до 5 пунктов) а) Недостаточным объяснением материала. б) Трудно воспринимать описание практических действий на слух. в) Трудно воспроизводить практические действия по записям г) Непониманием представленных примеров. д) Недостаточным повторением действий. е) Несоответствием порядка предъявления теоретических и практических заданий. ж) Несправедливыми оценками преподавателей, мастеров з) Нехваткой времени для выполнения практических заданий и) Нехваткой инструментов. к) Сложностями взаимодействия с товарищами по группе. л) Указать свои затруднения. 4. Будете ли вы работать по специальности после окончания лицея (училища)? а) Да. б) Скорее да, чем нет. в) Как сложится жизнь. г) Скорее нет, чем да. д) Нет. 5. Смена профессии – это… а) …Недопустимая роскошь. б) …Необходимость, вызванная жизнью. в) …Трудно определить. г) …Вполне обычное явление. д) …Нормально. 6. Можете ли Вы сказать о себе, что Вы успешно обучаетесь профессии? а) Да. б) Скорее да, чем нет. в) Затрудняюсь сказать. г) Скорее нет, чем да. д) Нет. 7. Как соотносятся Ваши представления о профессии до поступления в лицей (училище) с тем, что Вы усвоили в ходе обучения?

а) Изменились в лучшую сторону. б) Не изменились, полностью совпадают. в) Не задумывался г) Не имел представления об особенностях профессии д) Разочаровался в своём выборе. 8. Какая цель является для Вас самой главной в процессе учения (не более 1-го пункта) а) Получить аттестат о среднем специальном образовании. б) Освоить профессию на уровне, достойном мастера. в) Важен сам процесс учёбы. г) Цели а) и б) важны в равной мере. д) Указать свой вариант. 9. Настроения, часто, редко и никогда испытываемые на занятиях по профессии (3 пункта) а) Восторженное. б) Радостное. в) Светлое, приятное. г) Спокойное. д) Безразличное. ж) Скучное. з) Дремотное. и) Неудовлетворённое. к) Раздражённое. л) Пресыщенное. Опросник профессиональной направленности (для проходящих переподготовку). Укажите на отдельном бланке свои данные:

ФИО, Ч) часто – Р) редко – Н) никогда – группа, возраст, пол, первая специальность и стаж, лицей, дата, и ответы на указанные вопросы. На некоторые из вопросов Вы можете дать более одного ответа (они обозначены) или добавить развёрнутый ответ. 1. Чем вызван интерес к данной профессии (не более 3-х причин): а) Совпадает с основной специальностью. б) Семейная традиция. в) Жизненная необходимость. г) Интересна сама профессия. д) Хочу доказать, что я могу немалого достичь именно в данной профессии. е) Представители этой профессии неплохо зарабатывают. ж) Надо освоить какую-нибудь профессию з)Указать свои причины. 2. Имеете ли вы какие-либо ограничения по здоровью, для занятия данной профессией? а) Нет. б) Если да, то какие: –Точно не знаю (–);

+ Указать какие. 3. Сложности, возникающие при профессиональном обучении, вызваны (от 1 до 5 пунктов) а) Недостаточным объяснением материала. б) Трудно воспринимать описание практических действий на слух. в) Трудно воспроизводить практические действия по записям в учебных элементах. г) Непониманием представленных примеров. д) Недостаточным повторением действий. е) Несоответствием порядка предъявления теоретических и практических заданий. ж) Несправедливыми оценками преподавателей, мастеров качества выполнения.

з)Нехваткой времени для выполнения практических заданий. и) Нехваткой инструментов. к) Сложностями взаимодействия с товарищами по группе. л) Указать свои затруднения. 4. Будете ли вы работать по специальности после окончания курсов? а) Да. б) Скорее да, чем нет. в) Как сложится жизнь. г) Скорее нет, чем да. д) Нет. 5. Смена профессии – это… а) …Недопустимая роскошь для государства. б) …Необходимость, вызванная жизнью. в) …Трудно определить. г) …Вполне обычное явление. д) …Нормально. 6. Можете ли Вы сказать о себе, что Вы успешно обучаетесь профессии? а) Да. б) Скорее да, чем нет. в) Затрудняюсь сказать. г) Скорее нет, чем да. д) Нет. 7. Как соотносятся Ваше мнение о профессии до поступления на курсы с тем, что Вы усвоили в ходе обучения? а) Изменилось в лучшую сторону. б) Не изменилось. в) Не задумывался. г) Не имел представления об особенностях профессии. д) Разочаровался в выборе курсов.

8. Какая цель является для Вас самой главной в процессе учения? – Указать свои варианты (не более 3-х). 9. Настроения, испытываемые на данных курсах: Ч) часто – Р) редко – Н) никогда – варианты: а) Восторженное. б) Радостное. в) Светлое, приятное. г) Спокойное. д) Безразличное. ж) Скучное. з) Дремотное. и) Неудовлетворённое. к) Раздражённое. л) Пресыщенное. Пункт е) в 9-ом вопросе никогда не существовал. Опечатка связана с тем, что русифицированный список был создан вручную. Некоторые вопросы могут быть оцифрованы для обработки. Рекомендуемые параметры по предварительной оцифровке: №№ вопросов 2 4, 6, 7 5 9 часто 9 редко 9 никогда а 3 5 1 5 1 -5 б 1 4 2 4 1 -4 в 2 3 3 3 1 -3 2 4 2 1 -2 1 5 1 1 -1 -1 1 1 -2 1 2 -3 1 3 -4 1 4 -5 1 5 г д ж з и к л Приложение № 3. Индекс групповой сплочённости К. Сишора. Микротест позволяет определить групповую сплочённость [123]. Ответы членов группы перекодируются по таблице и суммируются. Высокие показатели, выбранные большинством членов группы, свидетельствуют о высокой степени сплочённости группы (коллектива). Для анализа можно использовать показатели среднего значения и дисперсии значений. Максимальный показатель – 24 балла, минимальный – 5. Средние значения группы, находящейся в процессе становлении, лежат в районе до 12 баллов. Для группы, достигшей высокого уровня развития, среднее значение лежит в районе более 18 баллов. Дисперсия позволяет определить наличие аутсайдеров (дисперсия в районе 16–20 баллов и выше), раскол в группе (21–30), позитивные тенденции становления (15–9), развитая группа (коллектив – до 8 баллов). Указанные значения верны только для данного варианта из шести вопросов (в оригинале их пять). Группа вопросов № VI добавлена специально, для разграничения видов деятельности – ность. Баллы: № утв. 1. 2. 3. 4. 5. 6. № гр. вопр. I. 543211 II. 1 2 3 4 5 1 III. 3 2 1 1 IV. 3 2 1 1 V. 3 2 1 1 VI. 4 3 1 0 1 Тест групповой сплочённости. На специальных бланках отметьте только одно утверждение в каждой из групп вопросов. I. Как бы Вы оценили свою принадлежность к группе?

учебной общеобразовательной и собственно учебно профессиональной. Пункт VI-4 контролирует профессиональную направлен 1. Чувствую себя её членом, частью коллектива. 2. Участвую в большинстве видов деятельности. 3. Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других. 4. Не чувствую, что являюсь членом группы. 5. Живу и существую отдельно от неё. 6. Не знаю, затрудняюсь ответить. II. Перешли бы Вы в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)? 1. Да, очень хотел бы перейти. 2. Скорее перешёл бы, чем остался. 3. Не вижу никакой разницы. 4. Скорее всего, остался бы в своей группе. 5. Очень хотел бы остаться в своей группе. 6. Не знаю, трудно сказать. III. Каковы взаимоотношения между членами Вашей группы? 1. Лучше, чем в большинстве коллективов. 2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов. 3. Хуже, чем в большинстве коллективов. 4. Не знаю. IV. Какие у Вас взаимоотношения с руководством? 1. Лучше, чем в большинстве коллективов. 2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов. 3. Хуже, чем в большинстве коллективов. 4. Не знаю. V. Каково отношение к учёбе в Вашем коллективе? 1. Лучше, чем в большинстве коллективов. 2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов. 3. Хуже, чем в большинстве коллективов. 4. Не знаю.

VI.

Каково Ваше отношение к будущей профессиональной деятельности в коллективе? 1. Хотел бы работать в одной бригаде с большей частью нашей группы. 2. Хотел бы работать в одной бригаде с некоторыми членами нашей группы. 3. Хотел бы работать в другом коллективе. 4. Не хотел бы работать по специальности. 5. Не знаю, трудно сказать.

Приложение № 4. Фигуру Б приставили к фигуре А так, что получился параллелепипед 2х3х3. Какой будет линия соединения этих фигур в грани, если смотреть на параллелепипед: 1) спереди, 2) слева, 3) справа, 4) сзади, 5) сверху, 6) снизу. Изобразите эти линии на прямоугольниках соответствующих бланков.

Задание № Задание № Решения заносятся на соответствующие бланки мягким карандашом. Наипростейшими с точки зрения выполнения заданий являются виды спереди и слева, более сложные виды – сверху и справа, а самые сложные, которые правильно решают единицы – сзади и снизу. Наиболее распространённые ошибки: 1) непонимание задания;

2) перевёртывание, зеркальное отображение (чаще на видах снизу и сзади). Иногда затруднение при решении касалось словесных формулировок: «Фигуру Б нельзя приставить к фигуре А!» – справедливо заявляет ученик по поводу задания № 1. «А надеть фигуру Б на фигуру А можно?» – парирует экспериментатор. Ученик углубляется в решение… Ниже приведена шкала, полученная эмпирическим путём. Перевод в баллы интеллекта в принципе не требуется, к тому же пространственное мышление – это показатель, характеризующий лишь образное мышление. Перевод осуществляется по формуле: ПМ(IQ)=(N+2)*10, также полученной эмпирическим путём. Число верно решённых сторон, N 01234 Перевод в баллы интеллекта 20 30 40 50 60 Уровень развития про- Отсутствие Налистранственного мышлеПМ чие ния ПМ 5 6 7 8 9 10 11 70 80 90 100 110 120 130 140 Выра- Разви- Высокий уровень жен- тое ПМ развития ПМ ное ПМ Правильные решения могут выглядеть следующим образом:

Задание № 1 4_ Задание № 2 4_ Цукарь А. Я. Развитие пространственного воображения. Задания для учащихся. – СПб.: Издательство СОЮЗ, 2000. – 144 с. – З. 69, 70, 75, 109, 121. [167].

Приложение № 5. Тест измерения уровня самоактуализации (дополнительные шкалы). В отличие от базовых, измеряющих глобальные характеристики самоактуализации, дополнительные шкалы ориентированы на регистрацию отдельных ее аспектов. 1. Шкала самоуважения включает в себя 15 пунктов. Измеряет способность субъекта ценить свои достоинства. 2. Шкала самопринятия состоит из 21 пункта и регистрирует степень принятия себя вне зависимости от оценки своих достоинств и недостатков. Шкалы 1 и 2 составляют блок самовосприятия. 3. Шкала познавательных потребностей состоит из 11 пунктов. Она измеряет степень выраженности у человека стремления к приобретению знаний об окружающем мире. 4. Шкала креативности включает в себя 14 пунктов. Характеризует выраженность творческой направленности личности. Шкалы 3 и 4 составляют блок отношения к познанию. Тест может быть использован как для индивидуального, так и для группового обследования. В инструкции к тесту испытуемого просят из каждой пар высказываний выбрать ту, которая больше отвечает его точке зрения. Вопросы, оставленные без ответов, или же, в которых отмечены оба полюса, при обработке не учитываются. В случае если таких вопросов более 10 % от общего числа, исследование считается недействительным. Инструкция не ограничивает времени ответов, хотя практика показывает, что оно обычно не превышает 15 минут при 57 вопросах. Показатели САТ у самоактуализирующейся личности ни в коем случае не должны «зашкаливать» Предельное значение параметров САТ (такое явление Э.Шостром назвала псевдосамоактуализацией) свидетельствует о слишком сильном влиянии на результат фактора социальной желательности или о наме рении испытуемых выглядеть в наиболее благоприятном свете. При использовании САТ в качестве исследовательской методики можно пользоваться «сырыми баллами». При этом следует помнить о блоках, которые составляют дополнительные шкалы, и анализировать соответствующие пары шкал совместно. Выборочный анализ с привлечением отдельных шкал может быть достаточным, например, при контроле изменений, наступивших в результате занятий по инновационной форме обучения. При индивидуальной же или коррекционной работе целесообразно использовать результаты полной версии теста [4]. ИНСТРУКЦИЯ К ТЕСТУ: Каждый пункт данного опросника содержит в себе два высказывания (а и б). Внимательно прочтите каждое из них и отметьте на бланке то из двух, которое в большей степени соответствует Вашей точке зрения. 1. а) Я верю в себя только тогда, когда чувствую, что могу справиться со всеми стоящими передо мной задачами. б) Я верю в себя даже тогда, когда чувствую, что не могу справиться со всеми, стоящими передо мной задачами. 2. а) Я часто внутренне смущаюсь, когда мне говорят комплименты. б) Я редко внутренне смущаюсь, когда мне говорят комплименты. 3. а) Мне кажется, что человек может прожить свою жизнь так, как ему хочется. б) Мне кажется, что у человека мало шансов прожить свою жизнь так, как ему хочется. 4. а) В сложных ситуациях надо действовать уже испытанными способами, так как это гарантирует успех. б) В сложных ситуациях всегда надо искать принципиально новые решения. 5. а) Для меня важно, разделяют ли другие мою точку зрения. б) Для меня не слишком важно, чтобы другие разделяли мою точку зрения. 6. а) Мне кажется, что человек должен спокойно относиться к тому неприятному, что он может услышать о себе от других.

б) Мне понятно, когда люди обижаются, услышав что-то неприятное о себе. 7. а) Взрослые никогда не должны сдерживать любознательность ребенка, даже если ее удовлетворение может иметь отрицательные последствия. б) Не стоит потакать излишнему любопытству ребенка, когда оно может привести к дурным последствиям. 8. а) У меня часто возникает потребность найти обоснование тем своим действиям, которые я совершил просто потому, что мне этого хочется. б) У меня почти никогда не возникает потребности найти обоснование тем своим действиям, которые я совершаю просто потому, что мне этого хочется. 9. а) Люди, которые проявляют повышенный интерес ко всему на свете, иногда меня раздражают. б) Люди, которые проявляют повышенный интерес ко всему на свете, всегда вызывают у меня симпатию. 10. а) Я часто задумываюсь о том, соответствует ли мое поведение ситуации. б) Я редко задумываюсь о том, соответствует ли мое поведение ситуации. 11. а) Мне кажется, любой человек по природе своей способен преодолевать те трудности, которые ставит перед ним жизнь. б) Я не думаю, что любой человек по природе своей способен преодолевать те трудности, которые ставит перед ним жизнь. 12. а) Главное в нашей жизни – это создавать что-либо новое. б) Главное в нашей жизни – быть честным и благородным человеком, приносить людям пользу. 13. а) Я уверен в себе. б) Я не уверен в себе. 14. а) Мне кажется, что наиболее ценным для человека является любимая работа. б) Мне кажется, что наиболее ценным для человека является счастливая семейная жизнь.

15. а) Я никогда не сплетничаю. б) Иногда мне нравятся сплетничать. 16. а) Я мирюсь с противоречиями в самом себе. б) Я не могу мириться с противоречиями в самом себе. 17. а) Иногда мне трудно быть искренним даже тогда, когда мне этого хочется. б) Мне всегда удается быть искренним, когда мне этого хочется. 18. а) Мне кажется, что каждый человек должен иметь представление об основных законах физики. б) Мне кажется, что многие люди могут обойтись без знания законов физики. 19. а) Критические замечания в мой адрес снижают мою самооценку. б) Критические замечания в мой адрес не снижают мою самооценку. 20. а) Я часто принимаю спонтанные решения. б) Я редко принимаю спонтанные решения. 21. а) Я не моту сказать, что я себе нравлюсь. б) Я могу сказать, что я себе нравлюсь. 22. а) Мне кажется, что углубление в узкую специализацию является необходимым для настоящего профессионала. б) Мне кажется, что углубление в узкую специализацию делает человека ограниченным. 23. а) Мне кажется, я могу вполне доверять своим собственным оценкам. б) Мне кажется, я не могу доверять в полной мере своим собственным оценкам. 24. а) При необходимости человек может достаточно легко избавиться от своих привычек. б) Человеку крайне трудно избавиться от своих привычек. 25. а) Я часто перечитываю понравившиеся мне книги по несколько раз. б) Я думаю, что лучше прочесть какую-либо новую книгу, чем возвращаться к уже прочитанному.

26. а) Я очень увлечен своей работой. б) Я не могу сказать, что я увлечен своей работой. 27. а) Я чувствую себя обязанным всегда говорить правду. б) Я не чувствую себя обязанным всегда говорить правду. 28. а) Стремясь разобраться в характере и чувствах окружающих, люди часто бывают излишне бестактны. б) Стремление разобраться в характере и чувствах окружающих естественно для человека и поэтому может оправдать бестактность. 29. а) Интерес к самому себе всегда необходим человеку. б) Излишнее самокопание иногда имеет дурные последствия. 30. а) Большая часть того, что мне приходится делать, доставляет мне удовольствие. б) Лишь немногое из того, что я делаю, доставляет мне удовольствие. 31. а) Лишь тщеславные люди думают о своих достоинствах и не думают о недостатках. б) Не только тщеславные люди думают о своих достоинствах. 32. а) Человек должен раскаиваться в своих проступках. б) Человек совсем не обязательно должен раскаиваться в своих проступках. 33. а) Когда я нравлюсь сам себе, мне кажется, что я нравлюсь всем окружающим. б) Даже когда я нравлюсь сам себе, я понимаю, что есть люди, которым я неприятен. 34. а) Те усилия и затраты, которых требует познание истины, оправданы, так как приносят пользу людям. б) Те усилия и затраты, которых требует познание истины, оправданы хотя бы тем, что доставляют человеку эмоциональное удовлетворение. 35. а) Довольно часто мне бывает скучно. б) Мне никогда не бывает скучно.

36. а) Я легко принимаю рискованные решения. б) Обычно мне бывает трудно принимать рискованные решения. 37. а) Я готов примириться со своими ошибками. б) Мне трудно примириться со своими ошибками. 38. а) Обычно я чувствую себя виноватым, когда поступаю эгоистично. б) Обычно я не чувствую себя виноватым, когда поступаю эгоистично. 39. а) Я предпочитаю проводить отпуск путешествуя, даже если это сопряжено с большими затратами и неудобствами. б) Я предпочитаю проводить отпуск спокойно, в комфортабельных условиях. 40. а) Я чувствую себя уверенным в отношениях с другими людьми. б) Я чувствую себя неуверенным в отношениях с другими людьми. 41. а) Я всегда могу положиться на свои способности ориентироваться в ситуации. б) Я далеко не всегда могу положиться на свои способности ориентироваться в ситуации. 42. а) Я считаю, что способность к творчеству – природное свойство человека. б) Я считаю, что далеко не все люди одарены природой способностью к творчеству. 43. а) Обычно я не расстраиваюсь, если мне не удается добиться совершенства в чем-либо. б) Я часто расстраиваюсь, если мне не удается добиться совершенства в чемлибо. 44. а) Мне легко смириться со своими слабостями. б) Мне трудно смириться со своими слабостями. 45. а) Мне кажется, что я должен добиваться совершенства во всем, что я делаю. б) Мне не кажется, что я должен добиваться совершенства во всем, что я делаю.

46. а) Мне часто приходится оправдывать перед самим собой свои поступки. б) Мне редко приходится оправдывать перед самим собой свои поступки. 47. а) Выбирая для себя какое-либо занятие, человек должен считаться с тем, насколько оно необходимо. б) Человек должен всегда заниматься только тем, чем ему интересно. 48. а) Я не стесняюсь обнаруживать свои слабости перед друзьями. б) Мне не легко обнаруживать свои слабости даже перед друзьями. 49. а) Я часто боюсь совершить какую-нибудь оплошность. б) Я не боюсь совершить какую-нибудь оплошность. 50. а) Наибольшее удовлетворение человек получает, добившись желаемого результата в работе. б) Наибольшее удовлетворение человек получает в самом процессе работы. 51. а) Я почти всегда чувствую в себе силы поступать так, как я считаю нужным, несмотря на последствия. б) Я далеко не всегда чувствую в себе силы поступать так, как я считаю нужным, несмотря на последствия. 52. а) Мое чувство самоуважения во многом зависит от того, чего я достиг. б) Мое чувство самоуважения в небольшой степени зависит от того, чего я достиг. 53. а) У меня не хватает времени на то, чтобы следить за новинками в мире искусства и литературы. б) Я постоянно слежу за новинками в мире искусства и литературы. 54. а) Мне всегда удается руководствоваться в жизни своими собственными чувствами и желаниями. б) Мне не часто удается руководствоваться в жизни своими собственными чувствами и желаниями. 55. а) Я часто руководствуюсь общепринятыми представлениями в решении моих личных проблем.

б) Я редко руководствуюсь в решении моих личных проблем общепринятыми представлениями. 56. а) Мне кажется, что для того, чтобы заниматься творческой деятельностью, человек должен обладать определенными знаниями в этой области. б) Мне кажется, что для того, чтобы заниматься творческой деятельностью, человеку не обязательно обладать определенными знаниями в этой области. 57. а) Я боюсь неудач. б) Я не боюсь неудач. Ключ к опроснику самоактуализации. Самоуважение – цифры 1. Самопринятие – цифры 2. Познавательные потребности – цифры 3. Креативность – цифры 4. № 1 2 31 4 5 62 73 8 9 10 2 3 2 4 1 а б 2 1 № а б № 21 22 3 23 1, 2 24 4 2 25 4 26 4 27 28 2 29 1, 3 30 4 2 3 а б 1 № 32 33 34 35 36 1 37 2 38 39 3 40 1 2 а б 2 2 3 3 № а б № 52 53 54 1 2, 4 1, 2 3 2,3 4 55 56 57 4 4 2 а б 2 4 11 1 12 4 13 1 14 4 15 16 2 17 2 18 3 19 20 4 31 1 41 1 42 4 43 1 44 2 45 46 47 48 2 49 50 51 Каждый ответ, совпавший с ключом, даёт одно очко по соответствующей шкале. Обработка данных осуществлялась по следующим параметрам:

Процент совпавших с ключом ответов: Более 86 % Более 72 % включительно и менее 86 % включительно Менее 72 % и более 28 % включительно Более 14 % и менее 28 % Менее 14 % включительно Тестовая норма Невысокая самоактуализация Низкая самоактуализация Высокая самоактуализация Чрезмерно высокие показатели Приложение № 6. Интегральная самооценка личности «Кто я есть в этом мире» (Ю. М. Забродин, В. В. Новиков, [45]) Инструкция: перед вами 10 семибалльных линий, обозначающих довольно важные качества человека. В левой части расположены качества людей с самыми низкими оценками (больные, лживые, трусливые и т. д.), а в правой части – самые высокие оценки (самые добрые, умные, здоровые и т. д.). Теперь оцените своё собственное здоровье и другие девять качеств на прямых линиях бланка любым знаком (крестиком, галочкой). Действуйте не торопясь, но и не раздумывая слишком долго: нет «плохих» или «хороших» ответов, а есть искренние или неискренние. Вы отвечаете на вопрос: «Кто я есть в этом мире?» А ответить на него можете только Вы. 1 2 3 – Самые больные 1 2 3 – Самые глупые 1 2 3 – Самые злые 1 2 3 – Самые лживые 1 2 3 – Самые необщительные 1 2 3 – Самые беспринципные 1 2 3 – Самые неискренние 1 2 3 – Самые робкие 1 2 3 – Самые непривлекательные 1 2 3 – Самые несчастливые 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 7 Здоровье + Самые здоровые 6 7 Ум + Самые умные 6 7 Доброта + Самые добрые 6 7 Честность + Самые честные 6 7 Общительность + Самые общительные 6 7 Принципиальность + Самые принципиальные 6 7 Искренность + Самые искренние 6 7 Смелость + Самые смелые 6 7 Привлекательность + Самые привлекательные 6 7 Счастье + Самые счастливые При обработке вычисляется общая сумма по всем 10 индексам. Показатели самооценки оцениваются по следующим параметрам:

Адекватная самооценка – 40 ± 5 баллов;

Тенденция к завышению – 46–59 баллов;

Тенденция к занижению – 34-21 балл;

Явно завышенная самооценка – 60–70 баллов;

Явно заниженная самооценка – 20–10 баллов [161]. В данном исследовании рассматривался и такой параметр как «целостность самооценки» – разница между наибольшим и наименьшим значениями. В зависимости от этой разницы можно выделить: Целостная самооценка – 0–2 балла;

Формирующаяся самооценка – 3–4 балла;

Противоречивая самооценка – 5–6 баллов. Для точного анализа каждая из шкал может рассматриваться по отдельности. Более тонкий анализ дают другие математические методы, например: дисперсия значений шкал, построение профильных графиков и корреляционное сопоставление каждой из шкал с другими тестами.

Pages:     | 1 || 3 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.