WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Российский журнал менеджмента Том 10, № 4, 2012. С. 127–132 ХРоника Международная научная конференция «динаМические

способности и устойчивая конкурентоспособность фирМ и стран» В декабре 2007 г. в Высшей школе менедж­ стратегическое управление», вышедшей в мента Санкт­Петербургского государствен­ Strategic Management Journal. Основными ного университета (ВШМ СПбГУ) впервые в темами конференции 2012 г. стали взаимо­ России прошла представительная Между­ связь организационных способностей и устой­ народная конференция по стратегическому чивых конкурентных преимуществ, устой­ менеджменту «Динамические способности чивые конкурентные преимущества фирм и и стратегии фирмы: новые направления ис­ стран.

следований» (подробнее о конференции см. Для участия в работе конференции за­ в Т. 6, № 1 «Российского журнала менедж­ регистрировались более 70 преподавателей мента»). Ряд основных докладов данной кон­ и научных работников из России (Москвы, ференции был опубликован в одном из веду­ Санкт­Петербурга, Екатеринбурга, Нижнего щих международных научных журналов по Новгорода, Саратова) и зарубежных стран (США, Великобритании, Италии, Норвегии).

менеджменту (Industrial and Corporate Change, Vol. 19, No. 4, 2010)1, что является пока край­ Были представлены доклады 9 зарубежных и 3 российских исследователей. Рабочим язы­ не редким событием для проводимых в России ком конференции являлся английский.

конференций по менеджменту.

Работа конференции проходила в формате В продолжение данной конференции 11 ок­ пленарного заседания и двух панельных сек­ тября 2012 г. в ВШМ СПбГУ состоялась Меж­ ций. Открыл конференцию проректор Санкт­ дународная научная конференция «Динами­ Петербургского государственного универси­ ческие способности и устойчивая конкурен­ тета, заведующий кафедрой стратегическо­ тоспособность фирм и стран». Конференция, го и международного менеджмента ВШМ собравшая представительный состав россий­ СПбГУ В. С. Катькало. В своем приветствен­ ских и зарубежных участников, была при­ ном слове он подчеркнул важность проб­ урочена к 30­летию издания фундаменталь­ лематики конференции для современных ной монографии Р. Нельсона и С. Уинтера исследований по менеджменту и выразил «Эволюционная теория экономических из­ уверенность в том, что ее проведение будет менений» и 15­летию публикации классиче­ содействовать возрастанию активности рос­ ской статьи Д. Дж. Тиса, Г. Пизано и Э. Шу­ сийских ученых в изучении факторов устой­ эна «Динамические способности фирмы и чивой конкурентоспособности фирм и стран.

Кроме того, В. С. Катькало зачитал собрав­ См., напр.: Katkalo V. S., Pitelis C. N., Teece D. J.

шимся приветственное письмо С. Уинтера, 2010. On the nature and scope of dynamic capabili­ который не смог принять участие в работе ties. Industrial and Corporate Change 19 (4): 1175– конференции.

1186.

128 Международная научная конференция «Динамические способности...» Доклад Д. Тиса был посвящен проблема­ В рамках пленарного заседания были пред­ тике формирования конкурентоспособности ставлены доклады признанных классиков на уровне фирмы и страны с точки зрения современных исследований по экономике и значимости динамических способностей для менеджменту: С. Уинтера (Школа бизнеса сложных бизнес­систем. Ключевыми исход­ им. Уортона Пенсильванского университета) ными положениями доклада выступили идеи «Реализация эволюционной повестки в ис­ о (1) первостепенной важности нематериаль­ следованиях по экономике и менеджменту:

ных, основанных на знаниях активов для 30 лет спустя книги Нельсона & Уинтера» создания конкурентных преимуществ и (2) не­ и Д. Дж. Тиса (Школа бизнеса им. Хааса Ка­ обходимости анализа конкурентоспособности лифорнийского университета, г. Беркли) «Ди­ с позиции экосистем фирм, а не отдельных намические способности: первые 15 лет кон­ отраслей. Кроме того, Д. Тис остановился на цепции».

произошедшем в течение последних 15 лет В докладе С. Уинтера (в связи с отсутстви­ в исследованиях по стратегическому менедж­ ем докладчика он был представлен участни­ менту парадигмальном сдвиге от «ресурсов» кам конференции модератором пленарного к «динамическим способностям» — способ­ заседания Дж. Дози (Школа продвинутых ностям и компетенциям менеджмента фирмы исследований им. Св. Анны, Пиза, Италия)), распознавать (sensing), «схватывать» и ис­ с одной стороны, был подробно продемон­ пользовать (seizing), а также реконфигуриро­ стрирован научный путь Нельсона и Уинтера вать (transforming) возможности. В отноше­ к публикации 1982 г., а также показаны клю­ нии заглавной темы конференции — устой­ чевые отправные точки эволюционного подхо­ чивой конкурентоспособности фирм — Д. Тис да к фирме и экономической динамике в целом отметил, что не обычные (ординарные) спо­ и постепенная инфильтрация идей Нельсона собности, а именно динамические способ­ и Уинтера в широкий перечень исследова­ ности, в сочетании с правильно сформиро­ тельских направлений в области экономики ванной стратегией, позволяют фирме успеш­ и менеджмента. С другой стороны, доклад но развиваться и поддерживать устойчивый затрагивал ряд концептуальных вопросов, уровень конкурентных преимуществ. При­ по настоящее время остающихся в центре менение концепции динамических способ­ внимания исследователей. Так, была под­ ностей для понимания факторов успешного черкнута необходимость более четкой кон­ функционирования на уровне фирмы и на цептуализации и операционализации таких мезоуровне было продемонстрировано на кей­ базовых понятий, как «рутины» и «способ­ се компании Yum! Brands и истории разви­ ности» фирмы — в частности, с точки зрения тия Кремниевой долины — одного из самых их соотношения с ее инновационной деятель­ известных примеров успешного устойчиво ностью. Согласно С. Уинтеру, необходимость функционирующего кластера. Отдельно в по­ более четкого понимания микрооснований следнем случае была рассмотрена роль го­ рутин и способностей, большего акцента на сударства и университетов в развитии эко­ изучении роли индивидов во внутрифирмен­ системы Кремниевой долины.

ных процессах очевидна. Наиболее плодотвор­ Продолжением пленарного заседания ста­ ным, по его мнению, в этом процессе явля­ ла первая панельная дискуссия конферен­ ется проведение аналогий с исследованиями ции — «Организационные способности и психологических аспектов действий, привы­ устойчивое конкурентное преимущество».

чек и умений индивидов, а также осуществле­ В докладе Дж. Дози (совместном с Л. Маренго, ние заимствований из этих исследований на Э. Параскевопулу, М. Валенте) «Ценность организационный уровень. Результатом мо­ и опасности „памяти“ в изменяющихся ми­ жет быть формирование концептуальной двух­ рах: модель когнитивной и операционной уровневой системы «рутины фирмы — ди­ организационной памяти» («The Value and намические способности фирмы», предпо­ Dangers of Remembrance in Changing Worlds:

лагающей акцент на изучении разнообразных a Model of Cognitive and Operational Memory связей между этими уровнями.

РЖМ 10 (4): 127–132 (2012) Международная научная конференция «Динамические способности...» индивидов как внутри организации, так и с of Organizations») был представлен анализ внешней средой, в том числе по поводу рас­ процессов организационного обучения в фир­ пределения ресурсов, направляемых на до­ мах. Под «памятью организации» в докладе стижение того или иного результата. Таким понималась способность организации извле­ образом, в фокусе внимания данного под­ кать и восстанавливать накопленные за вре­ хода находятся: действия и взаимодействия мя своего существования информацию и зна­ индивидов — членов организации;

механиз­ ния, которые имеют отношение к принятию мы выбора ими тех или иных действий;

це­ текущих решений. При этом свойствами «па­ ли, мотивы и ограничения этих индивидов;

мяти организации» выступают: инерцион­ их деятельность по обеспечению организа­ ность, зависимость от выбранного пути раз­ ции доступными ресурсами;

их поисковая и вития, возможность возникновения «ловушек инновационная (фактически предпринима­ компетенций» (competence trap), а также по­ тельская) активность. Вниманию участников тенциальных когнитивных расхождений вну­ конференции была представлена общая мо­ три организации. Была отмечена двойствен­ дель перехода от механизмов взаимодействия ная роль «памяти организации» в условиях индивидов внутри организации к ее способ­ турбулентной среды. С одной стороны, это ностям и далее — к результатам.

поддержка процессов адаптации на основе В докладе А. Е. Шаститко (МГУ, Россий­ накопленного опыта, а с другой — создание ская академия народного хозяйства и госу­ потенциальных «ловушек компетенций».

дарственной службы) «Встреча вслепую… С использованием методов имитационного Полезен ли подход австрийской школы для моделирования в докладе были показаны теории динамических способностей?» («Meet­ возможности анализа процессов обучения в ing Blindly… Whether Austrian Economics is фирмах в условиях разной внешней среды Useful for Dynamic Capabilities Theory?») был и различных характеристик организации продемонстрирован взгляд на проблематику (внутрифирменных процедур интерпретации динамических способностей с позиций ав­ среды и предпринимаемых действий).

стрийской школы экономической теории как В докладе В. С. Катькало (Высшая шко­ структурной альтернативы новой институ­ ла менеджмента СПбГУ) и В. Л. Тамбовцева циональной экономической теории (НИЭТ).

(Экономический факультет МГУ) «Способ­ В частности, докладчик показал, что «ав­ ности организации: к обоснованию исследо­ стрийская» трактовка конкуренции доволь­ вательской программы операционализации но близка современному пониманию дина­ понятия» («Capabilities of Organization: To­ мических способностей фирмы. В докладе wards a Rationale for the Concept, and an была подробно проанализирована специфика Operationalization Research Program») был австрийской школы по сравнению с НИЭТ предложен подход к разработке более четко­ и ее потенциальные взаимосвязи с концеп­ го понимания одной из основных категорий цией динамических способностей с точки современного стратегического менеджмен­ зрения поведения индивидов (знания и не­ та — «способности организации», — при­ осведомленность, конкуренция и рациональ­ званной объяснять устойчивые различия в ность, предпринимательство и инноваци­ результативности фирм. В качестве одного онная активность), коллективных действий из ключевых в докладе был поднят вопрос (конкуренция и равновесие, конкуренция и о том, кто должен являться основным субъ­ монополия), а также принципов антимоно­ ектом при рассмотрении способностей ор­ польной политики. В частности, была под­ ганизации — составляющие ее индивиды черкнута важность учета и анализа взаимо­ или организация как некое единое целое?

связи внутрифирменной и внешней среды, Представленный в докладе анализ основы­ в особенности с точки зрения рекомендаций вался на структурном подходе к организации, для экономической политики.

использующем первую из указанных альтер­ В докладе М. Золло (Университет коммер­ натив и соотносящем понятие «способности ции им. Л. Боккони, Италия) «Динамические организации» с системой взаимодействий РЖМ 10 (4): 127–132 (2012) 130 Международная научная конференция «Динамические способности...» т. е., по Найту, принятию решений без ка­ способности и устойчивое развитие корпо­ кой­либо формальной модели или правила.

рации» («Dynamic Capabilities and Corporate В частности, было отмечено, что обоснова­ Sustainability») основной темой рассмотре­ нием такого подхода выступает фактическая ния стала проблематика эволюции органи­ разнородность используемых ресурсов, обла­ зации, особенно с позиции формирования и дающих лишь частичной взаимозаменяемо­ поддержания ее устойчивости (corporate su­ стью (иными словами, необходимые фирме stainability). Вниманию участников конфе­ активы определяются по их атрибутам, часть ренции была предложена концептуальная из которых ex ante неизвестна). Важным схема такого процесса эволюции: взаимодей­ аспектом доклада стала стыковка предпри­ ствие стратегии организации, ее структуры, нимательства (основанного на видении при­ рутин, мотиваций индивидов, их ценностей, нятия решений) с категорией собственности эмоциональных характеристик, идентично­ на ресурсы (а точнее, компетенций собствен­ сти, а также индивидуальных психологиче­ ника). По мнению П. Клейна, фирма может ских предпочтений. В качестве эмпирическо­ рассматриваться как сложная иерархия «вло­ го свидетельства важности рассматриваемой женных в друг друга» мнений (видений), проблематики М. Золло привел результаты а ее работники выступают в качестве свое­ исследования компаний США, показыва­ образных «предпринимателей по доверен­ ющего, что в долгосрочной перспективе (в те­ ности». В докладе именно предприниматель­ чение 1990–2000­х гг.) подвыборка компаний ство характеризовалось в качестве источни­ с более высокими показателями устойчиво­ ка конкурентных преимуществ, а понятие сти развития («социальными» показателями) «динамические способности» прямым обра­ демонстрировала более высокие результаты зом связывалось с креативностью, способно­ деятельности (при этом характеристики ком­ стью к адаптации и формированием верного паний «на старте» были практически оди­ видения.

наковыми). Также в рамках доклада была Вторая панельная дискуссия конферен­ представлена программа эмпирических ис­ ции — «Динамические способности и устой­ следований эволюции фирм к модели устой­ чивое конкурентное преимущество стран» — чивого развития GOLDEN — Global Orga­ была посвящена скорее мезо­ и макроуровню nizational Learning and Development Network, анализа. Своеобразным переходом к данной основой которой выступает международное тематике стал доклад Д. Бардолета (Универ­ партнерство исследовательских организаций, ситет коммерции им. Л. Боккони, Италия) компаний, а также целого ряда бизнес­ассо­ «Динамические способности и процессы рас­ циаций и правительственных учреждений.

пределения ресурсов» («Dynamic Capabili­ П. Клейн (Центр предпринимательского ties and Resource Allocation»;

подготовлен лидерства им. МакКуина Миссурийского уни­ совместно с Д. Ловалло и Э. Кетенчиоглу), верситета, США), выступивший с докладом в котором рассматривалась проблематика «Предпринимательское видение, динамиче­ процессов реконфигурации базы активов и ские способности и конкурентные преиму­ ресурсов фирм. Одним из стержневых стал щества» («Entrepreneurial Judgment, Dyna­ вопрос доклада о том, в какой степени осу­ mic Capabilities and Competitive Advantage»), ществление фирмой реальных процессов пе­ обратился к проблематике объединения ис­ рераспределения ресурсов между направле­ следований в области предпринимательства ниями своей деятельности можно считать со сферой исследований стратегии и органи­ проявлением ее динамических способностей.

зации (т. е. «стратегическому предпринима­ Участникам конференции были представле­ тельству»), а также к проблеме недостаточной ны результаты эмпирического исследования, проработанности роли предпринимателя в анализировавшего перераспределение ресур­ ныне признанных теориях фирмы. В докладе сов между бизнес­единицами фирм. В част­ был предложен подход к предприниматель­ ности, было обнаружено, что более высокая ству как к активности, основанной на сужде­ доля менеджмента в собственности фирмы нии, видении (judgment­based approach) — РЖМ 10 (4): 127–132 (2012) Международная научная конференция «Динамические способности...» вегия) представил доклад «Страны: способно­ влечет за собой менее активную деятельность сти и конкурентоспособность» («Capabilities по перераспределению ресурсов, такая же and Competitiveness and Nations», подго­ связь прослеживается и для возраста фирмы;

товлен совместно с М. Шролецом). В нем в то же время, чем больше количество рын­ понятие «способность» рассматривалось при­ ков, на которых действует фирма, тем ак­ менительно к уровню страны в целом, с пред­ тивнее происходят процессы перераспреде­ положением, что способности на уровне фир­ ления ресурсов. В целом исследование по­ мы и на уровне страны взаимодействуют в казало наличие перевернутой U­образной процессе экономического роста. Понятие спо­ зависимости между интенсивностью процес­ собностей на уровне страны операционали­ сов перераспределения ресурсов в фирме и зировалась посредством введения категорий результативностью ее деятельности.

«технологические способности» и «социаль­ В докладе М. Беста (Центр конкуренто­ ные способности», раскладывающихся на по­ способности промышленности Массачусет­ казатели, поддающиеся измерению на основе ского университета, США) «Американская статистических данных. Итогом стала модель система создания высокотехнологических ин­ роста ВВП страны, зависящего от создава­ дустрий: способности коллективного пред­ емых в стране знаний/инноваций, диффузии принимательства Большого Бостона» («The знаний в страну и уровня социальных спо­ American System for Creating High Tech In­ собностей (например, уровня образования, dustries: the Collective Entrepreneurial Cap­ качества управления и т. п.). Кроме того, ability of Greater Boston») было подробно в модель были добавлены переменные, отве­ представлено и проанализировано послево­ чающие за условия торговли страны (ценовая енное функционирование одного из наиболее конкурентоспособность и уровень мирового высокоразвитых регионов США — штата спроса на продукцию страны). Участникам Массачусетс (и, более конкретно, региона конференции были представлены результаты г. Бостон). В качестве одной из составляющих эконометрического анализа модели по дан­ его успешного развития был выделен высо­ ным 90 стран с разным уровнем развития в кий уровень способности к адаптации у про­ период с 1980 по 2002 г., свидетельствующие мышленных компаний региона. Докладчик о ее статистической значимости;

также были на примере нескольких секторов промышлен­ показаны предельные эффекты воздействия ности описал открытую бизнес­систему вы­ каждой из переменных на рост ВВП в стра­ сокотехнологичных предприятий, а также новом разрезе.

сложившуюся в регионе систему «промыш­ Доклад Х. Пителиса (Центр международ­ ленной экспериментальной лаборатории» со ного бизнеса и менеджмента Школы бизнеса сложными обратными связями между боль­ им. Джаджа Кембриджского университета, шим количеством фирм разного размера, Великобритания) «Динамические способно­ находящихся на разных этапах развития.

сти, устойчивая национальная конкуренто­ Основными выгодами такой системы «про­ способность и ускоренное развитие» («Dyna­ мышленной экспериментальной лаборато­ mic Capabilities, Sustainable National Com­ рии», в частности, выступают: раннее рас­ petitiveness and Catching­Up») был посвящен познавание неудач тех или иных проектов, рассмотрению роли динамических способ­ доступ к технологическому многообразию, ностей в объяснении факторов достижения способность осуществлять быструю рекон­ странами конкурентных преимуществ, а так­ фигурацию организаций и их деятельности.

же их успешного ускоренного развития в Особое внимание М. Бест обратил на вза­ погоне за лидерами. Докладчик отметил, что имодополняющие, но независимые роли трех в настоящее время при формировании и из­ «игроков» региона: участников той или иной учении разнообразных политик в области отрасли, представителей научного сообще­ экономического развития (development po­ ства и правительства.

licies and economics) чрезвычайно скудно Я. Фагерберг (Центр технологии, иннова­ обсуждается проблематика динамических ции и культуры Университета г. Осло, Нор­ РЖМ 10 (4): 127–132 (2012) 132 Международная научная конференция «Динамические способности...» нимательство и пригодные к использованию способностей. Х. Пителис описал четыре ти­ инновации. Подводя итог своему докладу, повых подхода к пониманию конкуренто­ выступающий отметил, что важнейшим на­ способности: неоклассическую модель (в ее правлением для будущих исследований вы­ статической и динамической постановках);

ступает изучение проблематики системной модель, реализуемую в Японии и странах экономической устойчивости создаваемых Дальнего Востока;

модель ромба конкурен­ преимуществ.

тоспособности Портера;

модель националь­ Доклады, представленные на конферен­ ных инновационных систем, а также про­ ции, а также их обсуждение в ходе панельных блемы и вызовы, с которыми сталкиваются дискуссий продемонстрировали широкий данные модели. Было подчеркнуто, что до­ спектр проблематики, рассматриваемой в стижение устойчивой конкурентоспособности рамках понятийного аппарата ресурсов и стран невозможно без решения ее игроками способностей фирм и связанной с тематикой задачи создания и присвоения (capture) цен­ устойчивых конкурентных преимуществ. Рост ности, что, по мнению докладчика, в свою числа российских докладчиков конференции очередь, невозможно без учета специфиче­ (по сравнению, например, с конференцией ских макроэкономических, институциональ­ «Ди на мические способности и стратегии ных и регионально­отраслевых факторов. Это фирмы: новые направления исследований» требует соответствующего качества взаимо­ 2007 г.) свидетельствует о постепенном воз­ действия и координации между бизнесом, растании уровня интеграции отечественных обществом и правительственными структу­ исследователей в области стратегического рами разных уровней — с акцентом на фор­ менеджмента в мировой контекст. Безуслов­ мирование и развитие конкурентных преиму­ но, проведение российскими университетами ществ. Среди критически важных для этого подобного рода конференций с представи­ ресурсов и способностей, отвечающих клас­ тельным международным составом участни­ сическому требованию VRIN (Valuable, Rare, ков будет только способствовать ускорению Inimitable, Non­substitutable), были названы данного процесса.

специализированное образование, предпри­ М. В. Смирнов Высшая школа менеджмента СПбГУ РЖМ 10 (4): 127–132 (2012)




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.