WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 |

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи БЫТДАЕВА ФАТИМА АЗРЕТ-АЛИЕВНА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ: ОПЫТ И ...»

-- [ Страница 3 ] --

Были утверждены планы мероприятий по организации трудовой деятельности молодежи, в число которых входила организация субботников, месячников ударного труда и смотров рационализации. На заседании Карачаево-Черкесского обкома КПСС (18 декабря 1985 г.) рассматривался вопрос о ходе выполнения решения ЦК КПСС "О дальнейшем улучшении партийного руководства комсомолом и повышения его роли в коммунистическом воспитании молодежи в Зеленчукской партийной организации"142. На пленумах райкомов КПСС, сессиях райсовета в большинстве первичных партийных, профсоюзных и комсомольских организациях рассматривалось решения Пленумов, в результате чего первичные организации активизировали свою деятельность по мобилизации комсомольцев и молодежи на выполнение планов XI пятилетки, проявляя заботу об улучшении условий труда"143. Только в Зеленчукском районе повысилась трудовая активность молодежи, поднялась производительность труда на 17%. 11 комсомольцев закончили пятилетку за 4 года, 7 комсомольцев – за 3,5 года. Звание "Ударника коммунистического труда" было присвоено 47 комсомольцам144. На заводе "Микрокомпонент" Зеленчукского района заседание первичной партийной организации, а также заседание комсомольской организации проходило совместно с директором и администрацией145. Поднимались вопросы организации труда, профилактики техники безопасности, а также улучшения условий быта и досуга молодежи146. Подобные вопросы рассматривались на заседаниях Ставропольского крайкома КПСС.147 В первой половине 80-х годов ЦК КПСС приняло свыше 70 постановлений, в которых обращалось внимание партийных, общественных и хозяйственных организаций на необходимость постоянного повышения уровня воспитательной работы среди молодежи148. ЦК ВЛКСМ вносил предложения в ЦК КПСС об объединении усилий государственных и общественных организаций с комсомолом в трудовом воспитании молодежи, о необходимости дальнейшего расширения и углубления сотрудничества этих организаций в целях достижения согласованности действий в процессе формирования достойной молодой смены. Это позволило партии с учетом места и роли комсомола в политической системе, его прав и функций, форм участия в жизни общества определять основные перед государственными их и общественными местных органов. Инициатива государственных и комсомола порой сочеталась организаций. с После инициативой взаимного общественных организациями задачи совместной так и деятельности149. Такой подход был характерен как для центральных, согласования возможности упрочения и расширения взаимосвязи ЦК ВЛКСМ, ВЦСПС, ЦК профсоюзов, министерства и ведомства входили с предложениями в ЦК КПСС о принятии действенных мер, направленных на дальнейшее совершенствование совместной деятельности, оказание им помощи, поддержки в решении задач трудового воспитания, юношей и девушек. Такими были постановления ЦК КПСС "О 50-летии ВЛКСМ и задачах коммунистического воспитания молодежи" (1968 г.)150, "О работе Красноярской краевой партийной организации по руководству комсомолом" (1968 г.)151, "О дальнейшем улучшении партийного руководства комсомолом и повышении его роли в коммунистическом воспитании молодежи" (1984 г.)152. В них ставились задачи как по усилению внимания каждой организации к воспитанию молодежи, так и по расширению деловых контактов и связей с комитетами ВЛКСМ в процессе практической деятельности по воспитанию молодежи. Партийные организации Ставропольского и Краснодарского краев выполняли установки ЦК КПСС, исходя из местных условий, различного уровня работы, специфики работы государственных и общественных организаций. Они конкретизировали задачи райкомов и обкомов, направляли их усилия на использование различных форм и методов работы для установления тесных контактов с комитетами комсомола. Эти вопросы находили отражение в решениях и постановлениях конференций, пленумов, бюро, собраний партийных активов, партсобраний. Так, на заседании Лермонтовского горкома КПСС (2.11.76 г.) рассматривалось постановление Ставропольского крайкома КПСС "Об улучшении работы комсомольскомолодежных коллективов"153. Бюро горкома комсомола КПСС обязало первичные и партийные организации принять меры по дальнейшему движения укреплению партийного ядра в комсомоле, улучшению подбора, расстановки воспитания комсомольского актива, совершенствованию наставничества154. На заседании Армавирского бюро горкома КПСС (23.09.77 г.) обсуждался вопрос о работе горкома ВЛКСМ по выполнению решения XXV съезда КПСС и XXII съезда ВЛКСМ155. В постановлениях отмечалась положительная работа горкомов ВЛКСМ по улучшению воспитания комсомольцев и молодежи, мобилизации их на борьбу за повышение эффективности производства и качества выпускаемой продукции, за достойную встречу 60-летия Октября, за почетное право подписать Рапорт ленинского комсомола ЦК КПСС к юбилею страны156 На заседании Карачаево-Черкесского обкома КПСС 22.01.76 г. рассматривалось постановление ЦК КПСС "О партийном руководстве органами народного контроля в Латвийской ССР"157. Было отмечено увеличение активности работ народных контролеров на предприятиях Карачаево-Черкесии, а также утвержден план мероприятий по усилению контроля на предприятиях области158. Большое место на пленумах крайкомов, обкомов, райкомов и горкомов КПСС уделялось вопросам коммунистического воспитания молодежи и повышению уровня руководства комсомолом. Один из таких пленумов прошел в Ставропольском крайкоме 30 января 1973 г.159. На нем отмечалась большая работа общественных и хозяйственных организаций по воспитанию молодых рабочих. Пленум Ставропольского крайкома КПСС постановил: обязать бюро крайкома, обкома, горкомы и райкомы КПСС, первичные партийные организации повысить требовательность, поднять ответственность хозяйственных партии и руководителей за достижение практических результатов в работе, усилить контроль и проверку фактического исполнения директив дисциплины, непримиримости к бесхозяйственности использовать 1976 г. достижения на научно-технического вопрос "О правительства, воспитывать кадры в духе высокой государственной и расточительству, повышать развивать у них инициативу, чувство нового, умение с наибольшей отдачей прогресса, по трудовую активность молодежи160. Краснодарский крайком КПСС 17 января обсудил пленуме мерах дальнейшему совершенствованию стиля и методов работы партийных, советских, общественных и хозяйственных организаций"161. Он потребовал от всех профсоюзных и хозяйственных организаций усилить связи с комитетами комсомола и с учетом особенностей каждой организации поставил перед ними конкретными задачи по укреплению совместной деятельности, наметил пути и средства их осуществления162. 19 февраля 1976 г. на заседании обкома Карачаево-Черкесии рассматривался вопрос "О повышении трудовой и политической активности колхозников и сельской молодежи"163. Постановление обкома было учтено при разработке мероприятий по улучшению партийного руководства трудового воспитания молодежи164. В исследуемые годы расширение и углубление всестороннего сотрудничества государства, профсоюзов и комсомола, согласование их деятельности осуществлялось с помощью разнообразных форм, которые делали его более эффективным, гибким, придавали ему постоянный, деловой характер. Одной из распространенных форм взаимодействия государственных и общественных организаций явилась выработка и принятие ими совместных постановлений по вопросам трудового воспитания молодежи. Эта форма сотрудничества государства, профсоюзов, комсомола и других трудовую общественных активность организаций молодежи. по Это стала было получать связано с наибольшее ухудшением молодого распространение в период с 70 по 80 годы. дисциплины и снижением трудовых показателей. Постановления проблемам трудового воспитания поколения ЦК ВЛКСМ принимал совместно с такими государственными и общественными организациями, как ЦК КПСС, Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов (ВЦСПС), отраслевых инженерных профсоюзов, работников Центральный (ЦС ВОИР), совет Центральный комитет Всесоюзного Совет Общества научноГлавная цель – повысить Всесоюзный технического общества (ВСНТО), Центральный Комитет Добровольного Общества Содействия авиации и флота (ДОСААФ), Всесоюзное общество "Знание", Союз писателей, кинематографистов, художников, композиторов. Анализ сборников "Документы ЦК ВЛКСМ" свидетельствует, что ЦК ВЛКСМ принял за период с 1969 по 1985 гг. совместные постановления с 34 министерствами и 11 государственными комитетами. Совместные постановления принимались и на региональном уровне. Так, на заседании бюро Ставропольского крайкома ВЛКСМ (26.02.71 г.) было принято совместное решение бюро крайкома ВЛКСМ и управления промышленности строительных материалов крайисполкома "Об организации отраслевого штаба крайкома ВЛКСМ и управления промышленности строительных материалов крайисполкома по шефству над производством и поставками сельском хозяйству строительных материалов и удобрений"165, решение об оказании помощи комсомольским и хозяйственным органам предприятий в молодежи166. выполнении государственных планов и организации труда На заседании бюро Краснодарского крайкома КПСС (11.06.76 г.) совместно с краевым советом всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов и бюро крайкома ВЛКСМ было принято постановление о проведении краевого смотра рационализаторской и изобретательской работы на предприятиях и организациях Краснодарского края.167 Цель таких постановлений состояла в повышении трудового, общеобразовательного, профессионально-культурного уровня работающей молодежи, усилении воспитательной работы с молодежью, укреплении ее трудовой дисциплины, привлечения молодых людей к использованию резервов производства и усилению режима экономики, организации и развития соревнований, проведении конкурсов по профессиям, развития технического творчества молодежи, поддержки ее починов и инициатив;

организация шефства комсомола и молодежи над отраслями народного хозяйства важными строительными объектами, развитием наставничества, организация труда, быта, досуга молодежи. В 1971-1975 гг. проходил смотр - "Каждому молодому труженику – среднее образование", объявленный совместным постановлением ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ, Министерства просвещения СССР.168 Регулярно также проходили смотры технического творчества молодежи, которые объявлялись совместными постановлениями ЦК ВЛКСМ, Главным комитетом ВДНХ СССР, ЦС ВОИР и ВС НТО.169 Таким образом, названные постановления преследовали цель обеспечить единство действий партийных, общественных и хозяйственных организаций в развитии трудовой активности юношей и девушек, всех трудовых коллективов. Однако, в работе партийных комитетов по координации деятельности государственных, профсоюзных и комсомольских организаций имелись существенные недостатки. Многие комитеты вообще не рассматривали вопросы координации деятельности государственных и общественных организаций. Проявлялись стереотипы руководства государственных и общественных организаций – командование, мелочная опека, подмена функций этих организаций. Ярким примером этого явилась организационная структура построения партийных комитетов, начиная с ЦК и заканчивая местными партийными организациями. В их структуре были отделы промышленности, транспорта, легкой, пищевой, оборонной промышленности, сельского хозяйства, научных и учебных заведений и др. Отраслевые комитеты действовали и в профсоюзах. Все это создавало возможности подмены партийными комитетами функции государственных, общественных организаций, мелочной опеки их деятельности, способствовало параллелизму и дублированию в работе партийных, государственных и общественных организаций. Поэтому большинство хороших постановлений до конца не выполнялись. Существенный вред наносила практика введения разного рода уровней руководителей государственных и общественных организаций в партийную номенклатуру. Подбор и расстановка кадров, как правило, проводились по анкетным данным, а не по личным качествам, здесь ярко проявлялся бюрократический стиль. На заседании бюро Ставропольского крайкома КПСС (22.01.76 г.) был рассмотрен вопрос "О руководящих кадрах предприятий бытового обслуживания населения". За 9 месяцев 1975 г. на предприятиях управления бытового обслуживания населения было выявлено растрат и недостач материальных ценностей на 104 тыс.руб. Особенно неблагополучное положение сложилось на предприятиях объединения "Рассвет", "Ставропольрембыттехника", трикотажного Пятигорском "Обувьремкомбинате"170. В краевом управлении бытового обслуживания населения была плохо поставлена работа по подбору, расстановке и воспитанию кадров, выявлены факты, когда на руководящие и материально ответственные должности назначались непроверенные и не заслуживающие доверия лица, ранее судимые171.

Эти недостатки характерны и для Карачаево-Черкесской автономной области. Здесь, как и в других регионах страны, в подборе кадров не всегда учитывались деловые, политические и нравственные качества, выдвижение кадров зачастую шло по признакам личной преданности. Нарушался принцип партийного представительства национальностей в партийных комитетах на уровне районов и областей. Это также относилось к советским и хозяйственным органам172. Грубое нарушение принципов подбора кадров, протекционизм были характерны для всей страны, что в свою очередь приводило к коррумпированию партийной и государственной власти. Обновление состава руководящих кадров происходило медленно, некоторые ответственные партийные и советские работники оставались на своих местах по 15-20 и более лет, что отрицательно сказывалось на делах173. Работа партийных и государственных органов, в профсоюзах и комсомоле рассматривалась как трамплин для перехода в вышестоящие органы в соответствии с номенклатурой, как получение определенных льгот, которые не были предусмотрены законодательством и которыми не пользовались трудящиеся. Все это подрывало авторитет партии, государства, профсоюзов, комсомола, веру трудящихся в них, что в конечном счете разрушало основу этих организаций – объединять трудящихся, направлять и координировать их деятельность, быть связующими звеньями между ними, что вступало в противоречие с официальной, общей политикой этих организаций, установками ЦК партии на расширение участия трудящихся в управлении государственными и общественными делами. Этот процесс приобрел формальный, бюрократический характер, с каждым годом росло расстояние между трудящимися и элитой партийных, государственных органов, профсоюзов, комсомола. Подрывался авторитет этих организаций, что впоследствии явилось одной из причин прекращения существования компартии и комсомола.

2.3. Комплексный подход в воспитании трудовой активности молодежи Одной из разновидностей совместных действий общественных и хозяйственных организаций в трудовых коллективах являлись коллективные договоры. Они представляли собой регулировавшие отношения между совместные нормативные акты. администрацией и трудящимися, Коллективные договоры содержали, с одной стороны, правовые нормы, молодежью по поводу условий труда, быта, заработной платы и т.д., с другой – взаимные обязательства администрации и комитетов профсоюзов по вовлечению трудящихся, молодежи, в управление производством, совершенствованию нормирования труда, норм его оплаты и материального стимулирования, улучшению жилищных условий;

культурно-бытового обслуживания и т.д. С 1968 г. в коллективных договорах появился раздел "Воспитание и обучение молодежи". В исследуемые годы по предложению комитетов комсомола профсоюзные организации включали в коллективные договоры специальные разделы о молодежи. На Черкесском заводе резинотехнических изделий в коллективном договоре имелся специальный раздел "Молодые рабочие", в котором, наряду с обязательствами администрации по отношению к молодым рабочим были записаны и обязательства молодежи перед коллективом174. В соответствии с предоставленными возможностями комитеты ВЛКСМ направляли своих представителей в заводские комиссии по составлению коллективных договоров. Они участвовали в проверке выполнения прежних обязательств фабрично-заводских месткомов (ФЗМК) и администрации и разработке новых, собирали предложения молодежи для включения в коллективные договоры, от имени молодежи высказывали предположения и замечания на совещаниях, заседаниях ФЗМК и администрации;

помогали профкомам и администрации в организации и проведении общих собраний, конференций трудящихся по итогам выполнения договора и обсуждению новых проектов, доводили содержание договоров до работающих на предприятиях юношей и девушек. Именно так строилась работа на заводе электроизмерительных приборов, и хлопчатобумажном препаратов и комбинате175, других заводе тезометрических предприятий приборов, станкостроительном заводе им. Седина, комбинате биохимических витаминных промышленных Краснодарского края176. Результатом укрепления сотрудничество комсомола с профсоюзными и хозяйственными организациями явилось расширение участия молодежи в заключении и выполнении коллективных договоров177. Начиная с середины 70-х годов стал входить в практику комплексный подход к воспитанию подрастающего поколения. На это партийные, государственные и общественные организации нацеливал XXV съезд партии, который отмечал, что "практика партийных организаций подсказывает нам путь, следуя которому мы можем добиться ее эффективности. Это – комплексный подход к постановке всего дела воспитания"178. Государственные и общественные организации широко использовали разработку комплексных планов воспитательной работы, через которые осуществляли координацию своей деятельности. Такие планы были разработаны государственными и и общественными краях, в организациями в Краснодарском были на Ставропольском заводах Карачаево-Черкесской приборов179, заводе автономной области. Комплексные планы по работе с молодыми рабочими Краснодарских тезометрических электроизмерительных им.Седина181, в приборов180, станкостроительном Ставропольском крае на Невинномысском шерстяном и в производственных ячейках рекомендовал комбинате, в КЧАО, на химзаводе, НВА и других предприятиях. Комплексные планы составлялись трудовых коллективов. Партийно-хозяйственный актив Краснодарского завода электроизмерительных приборов в октябре 1977 г. партийным, профсоюзным, комсомольским организациям и хозяйственным руководителям страны воспитательную работу на основе единого плана182.

Комплексные планы были взаимосвязаны с планами социального развития коллективов предприятий, районов, городов. Комплексное деятельности планирование способствовало расширению совместной государственных, комсомольских, профсоюзных организаций. В то же время, не всегда четко определялись вопросы воспитания юношей и девушек, которыми занимались те или иные организации. Комплексный план КЧАО на 1978-1980 годы представлял собой фактически перспективный план обкома комсомола, т.к. в нем не была отражена работа советских, профсоюзных и хозяйственных организаций по воспитанию молодежи183. В некоторых планах допускалось преувеличение функций комсомольских организаций. Характерными недостатками комплексных планов явились следующие: не всегда планы утверждались совместными постановлениями советских, общественных и хозяйственных организаций;

выполнение мероприятий возлагалось в основном на комитеты комсомола;

отсутствовала система контроля за работой советских, общественных и хозяйственных организаций. Это сказывалось на организации и осуществлении координации деятельности советских, комсомольских, профсоюзных и хозяйственных организаций, вело к параллелизму в работе. Одним из методов активизации трудовой деятельности молодежи было введение такой формы связи городской и сельской молодежи, как строительные отряды (ССО). Инициатива молодежи была поддержана ЦК КПСС и Советом Министров СССР от 26 мая 1976 года №473 "О мере по дальнейшему улучшению организации летних работ студенческих отрядов". Была разработана система работы молодежных студенческих отрядов. Основной целью ССО являлась организация работы линейных отрядов на важнейших стройках города и села. Более 70% сданных в эксплуатацию объектов были производственные, культурно-бытовые и жилые сооружения на селе.

Большое значение имели организация соревнования между отрядами, участие студенческих коллективов в борьбе за бережливость, экономию материалов, качество строительных работ, развитие строительных рационализации и изобретательства. Принципами соревнования являлись – широкая гласность, наглядность, массовость, сравнимость результатов. Соревнования проводились между отрядами за звание "Лучший линейный отряд", внутри отрядов – "Лучшая студенческая бригада", "Лучший по профессии". Итоги освещались в "молниях" на местах работы отрядов, в городских штабах в виде сводной таблицы. Давалось плановое задание для каждого отряда и, исходя из его выполнения, определялись лучшие показатели. Организационную подготовку работы молодежи, размещение, питание, медицинское обслуживание, культурный досуг, контроль за соблюдением техники безопасности и режима труда работающими подростками, выполняли комсомол и профсоюзные организации под руководством ЦК КПСС, а также специальные комиссии районных и сельских советов народных депутатов. Ежегодно определялась новая производственная программа ССО, которую необходимо было выполнить за летне-осенний трудовой семестр. Студенты распределялись по различным отраслям народного хозяйства и регионам страны. Еще в марте повсеместно в вузах, техникумах, училищах и школах разворачивалась подготовка к третьему трудовому семестру. Формирование отрядов завершалось не позже чем за два месяца до выезда на места дислокации. Крайсовпроф, крайком ВЛКСМ, отдел народного образования крайисполкома, краевое управление профтехобразования, хозяйственные руководители, партийные и комсомольские организации учебных заведений обеспечивали обучение студентов навыкам, безопасным приемам работы, правилам техники безопасности по утвержденной программе. Руководителями зональных и линейных студенческих отрядов выбирали наиболее опытных преподавателей: коммунистов и комсомольских активистов. Формировались специализированные отряды, работавшие по профилю получаемых в учебных заведениях специальностей, иногда в их состав привлекались студенты-старшекурсники. Горкомы, райкомы КПСС, исполкомы, Советы народных депутатов, крайкомы ВЛКСМ, крайсовпрофы, крайоно, краевые управления и ведомства, руководители учебных заведений, строительных организаций, предприятий и хозяйств, партийные и комсомольские организации обязаны были обеспечить необходимую подготовку отрядов к летним работам, организацию их высокопроизводительного труда, размещения, питания, медицинского обслуживания, культурного досуга. Специальные комиссии районных и сельских советов народных депутатов руководили подготовкой и организацией летнего труда и отдыха студентов и учащихся. Своими активными действиями члены комиссии своевременно влияли на устранение недостатков в ходе летней трудовой четверти. С секретарями партийных организаций, руководителями школ проводились совещания по вопросу комплектования пионерских лагерей, площадок, ученических производственных бригад, лагерей труда и отдыха педагогическими кадрами. В течение учебного года с ними велась методическая работа, обобщался и пропагандировался опыт лучших педагогов, работавших летом с ребятами. Немалую помощь оказывали студенческие отряды педагогическим коллективам в организации летнего отдыха и труда школьников. В более поздний период для работы с детьми в летнее время стали привлекать работников культуры, ДОСААФ, спортивных обществ, шефствующих предприятий, внешкольных учреждений. Большое внимание уделялось эстетическому воспитанию школьников, велась кружковая и спортивно-оздоровительная работа. Определенный вклад внесли студенческие строительные отряды в проведение двухлетки "Комсомол – сельской школе". Большая часть работы по ремонту школьных зданий была выполнена безвозмездно. В сельских школах были оборудованы методические кабинеты. Таким образом, необходимо отметить, что при активной поддержке со стороны партийных, профсоюзных и комсомольских организаций студенческие строительные отряды, трудовые бригады, звенья и объединения учащихся были хорошей школой трудового воспитания юношей и девушек и эффективной формой практического участия молодежи в решении конкретных народных задач. Большую помощь студенческие отряды оказывали хозяйствам по восстановлению и строительству новых животноводческих и подсобных сельскохозяйственных объектов. В 1978 г. ставропольскими студенческими отрядами было построено два коровника на 200 голов, молочно-товарная ферма, две свинофермы, два зерносклада, два склада минеральных удобрений и т.д.184. Краснодарский краевой студенческий отряд им. 40 лет Победы начиная с 1981 г. шефствовал над шестью отдаленными экономически отсталыми районами края и оказывал комплексную помощь в строительстве и уборке сельскохозяйственной продукции185. Только в строительстве в подшефных районах за годы 11 пятилетки было построено и сдано в эксплуатацию и под монтаж оборудования 960 сельскохозяйственных объектов на сумму более 14 млн. руб.186. В этот же период студенческий отряд Ставропольского края оказывал помощь в уборке сельскохозяйственных продуктов. Было собрано овощей 37%, переработано на консервных заводах 25%, обработано виноградников, садов и огородов 24% от общего количества в крае.187 Участвуя в трудовом семестре 1981 г., студенческая молодежь Ставрополья, работая под лозунгом "XI пятилетке ударный труд, знание, инициативу студенческих и творчество молодых!", и ознаменована Краснодарского его края новыми активно достижениями в трудовой и общественно-политической деятельности. Бойцы отрядов Ставрополья включались во всенародное социалистическое соревнование за выполнение и перевыполнение планов ССО были первого года XI пятилетки. Краевыми штабами "Условия социалистического соревнования разработаны студенческих отрядов, комсомольских организаций высших и средних специальных учебных заведений края по участию в трудовом семестре и осенних сельскохозяйственных работ 1981 г.". Соревнование способствовало соединению воедино учебно-воспитательного процесса, научно-технического творчества студентов и учащихся с ударным трудом и активной общественно-политической работой в студенческих отрядах. Ход соревнования регулярно освещался в отрядной стенной печати: боевых листках, стенгазетах, молниях, в районных листках, на страницах краевых газет "Ставропольская правда"188, "Кавказская здравница"189, "Ленинское знамя"190, "Молодой ленинец"191, передачах молодежных программ краевого радио и телевидения. В массовой уборке урожая в осенний период 1981 г. только в Краснодарском крае участвовало 7572 человек студентов и учащейся молодежи192. Они убрали сахарной свеклы – 1046 т, картофеля – 108,6 т, овощей – 17435 т, винограда – 10 т193. Летом 1983 г. на полях и фермах Ставропольского края работало 38 звеньев полеводов, с общей численностью более 1000 учащихся, 25 звеньев животноводов, где трудилось 370 школьников194. Старшеклассники объединились в механизированные комплексы и уборочные звенья, часть школьников работала в составе семейных экипажей, занималась очисткой зерна и отправкой его на элеватор. Всего учащимися школ Буденновского района Ставропольского края зерновые были убраны на площади 17,1 тыс.га, было намолочено 29300 т зерна, проведены сопутствующие работы на площади 900 га195. Кроме того, учащиеся трудились в лагерях труда и отдыха на базе совхозов "Буденновский" и "Правобережный". Большинство отрядов нестроительного профиля преимущественно направлялись на уборку урожая, переработку сельскохозяйственной продукции в те хозяйства, которые наиболее остро нуждались в летний и осенний периоды в дополнительных трудовых ресурсах. Активными участниками летней трудовой четверти были учащиеся Минераловодского СГПТУ-6 отряда "Бригантина", трудившиеся в совхозе "Правобережный" Буденновского района. Ими обработано 14 440 м2 полей, собрано 71 543 кг яблок, 1514 кг слив, погружено 31,5 т плодов, подвязано 23860 кустов винограда196. Всего выполнено работ на сумму 2464 руб197. Начиная с 1981 г. в Ставропольском крае был создан так называемый "овощной конвейер" из числа отрядов, работавших на уборке, переработке и продаже сельскохозяйственной продукции. Отряды, работавшие в совхозе "Тищенский" собирали овощи, которые отправлялись на Изобильненский консервный завод и в магазины №10 и 25 Ставрополя, где также работали студенческие отряды198. Позднее были заключены договора студенческих отрядов с комсомольско-молодежными бригадами транспортного предприятия. Их продукция доставлялась на консервный завод и в магазины.199 Таким образом, значительно расширились виды работ, в которых участвовали студенческие отряды. Студенты трудились на предприятиях пищевой промышленности, в сельском хозяйстве, торговле, на транспорте, в сфере обслуживания, органах здравоохранения. Только за годы 11-й пятилетки в строительстве и других отраслях народного хозяйства ССО Ставропольского края было выполнено работ на сумму более 40 млн. руб.200 На некоторых предприятиях пищевой промышленности число студентов значительно превышало число рабочих этих предприятий. Так, на Изобильненском консервном комбинате летом 1974 г. работало около 500 студентов, что составляло 70% всех рабочих комбината. Ими было произведено продукции на сумму свыше 1,2 млн. руб.201 В Краснодарском крае в летний период 1985 г. в сельском строительстве, на предприятиях, перерабатывавших сельскохозяйственную продукцию, работало 16,6 тыс. человек, что составляло 89% от общей численности краевого отряда202.

Бойцы Краснодарского краевого студенческого отряда трудились на стройках и у конвейеров консервных заводов, на полях и фруктовых плантациях, ими был освоен объем работ на сумму 19,946 млн.руб. Кроме того, студенты работали и на предприятиях текстильной промышленности, связи, в составе поездных бригад и т.д.203. Студенты Ставропольского политехнического института на протяжении нескольких лет работали проводниками железнодорожных вагонов. Благодаря четкой, хорошо спланированной работе, качественной специальной и нарушений подготовке, трудовой постоянной дисциплины, заботе лучших проводниковкультуру наставников, отряд "Технолог" третий трудовой семестр проводил без травм показав высокую обслуживания204. Кроме обычных студенческих строительных отрядов действовали и специализированные отряды, работавшие учебных заведениях специальностей. по профилю получаемых в Высокий авторитет в органах здравоохранения был завоеван Ставропольским краевым отрядом санитаров, бойцы которого в течение третьего трудового семестра работали санитарами и фельдшерами. В 1972 г. студентами мединститута было освоено 880 тыс. руб. капиталовложений205. В 1981 г. студенты, обучавшиеся в средних и высших медицинских учебных заведениях, в составе 14 студенческих отрядов общей численностью 1643 чел. работали в течение 3-го трудового семестра на курортах и в органах здравоохранения Ставропольского края206. В целях усиления коллективной заинтересованности в своевременном и качественном проведении работ хозяйственные организации, в которых работали студенческие отряды нестроительного направления, применяли коллективную сдельно-премиальную систему оплаты труда студентов, что вполне оправдало себя - создавало благоприятный психологический климат в коллективе и воспитывало у молодежи ответственное отношение к труду. В студенческих отрядах Краснодарского края особое внимание было уделено работе с несовершеннолетними правонарушителями. Летом 1979 г. 400 трудных подростков приняли участие в трудовом семестре207. Общественная работа, активное участие в трудовых семестрах, научно-исследовательская деятельность, связанная непосредственно с производством, способствовали успешной студентов учебе студентов, а затем их квалифицированной работе как применялись на производстве, что давало не только специалистов, руководителей и воспитателей. Научные исследования экономический эффект, но и представляло собой важный элемент трудового и нравственного воспитания. Наряду с производственной, студенческими отрядами проводилась и большая общественно-политическая концерта, прочитано оборудованы работа. Силами Ставропольского 350 краевого студенческого строительного отряда за рабочий период 1970 г. было дано 232 вечеров 570 лекций, проведено более простейших отдыха, десятки сооружений, организовано более 300 интересных спортивных встреч с рабочей и сельской молодежью208. Бойцы студенческих отрядов Ставропольского края приняли участие во всесоюзной операции "Дороги Родины", в ходе которой было построено 37 км железнодорожного полотна, отремонтировано и благоустроено 96,9 км автомобильных дорог и 25 сопутствующих объектов209. Учащиеся Черкесского автодорожного техникума выступили с инициативой заготовить 500 кг кормов для общественного животноводства. Фактически было заготовлено 8945 т сена, 170 т зеленой массы, 100 т грубых кормов, 415 т соломы, 185 т травяной муки210. Строительные студенческие отряды участвовали во Всесоюзных ударных комсомольских стройках, находившихся в Ставропольском крае: Прикумском заводе пластмасс, Большом Ставропольском канале, Тимптицезаводе "Ясная поляна", Ставропольской ГРЭС, гидростанции Кубанского каскада, Урупского медного горно-обогатительного комбината, Специальной астрофизической обсерватории Академии наук СССР. Многим строительным объектам студенческих отрядов был присвоен "Студенческий знак качества"211. Однако, в организации труда студентов имелись существенные недостатки. Нередко предприятия и организации, куда направлялись для выполнения работ студенческие отряды, не обеспечивали их необходимым фронтом работ, материалами, транспортом, машинами и механизмами, не уделяли В должного внимания созданию бытовых и культурных условий. отчете об участии студенческой и учащейся молодежи Следствием этих недостатков становились целодневные простои. Ставропольского края в массовой уборке урожая в осенний период 1981 г. указывалось, что было отработано 247934 человеко-дней, а целодневные простои составили 1651 день212. Отчет Краснодарского крайкома ВЛКСМ 1982 года содержал следующие сведения: отработано – 513924 человекодней, а целодневные простои – 2405 дней213. Естественно, такое большое количество простоев являлось существенным недостатком в работе ответственных органов и организаций. Кроме того, иногда нарушался принцип добровольности при формировании ССО, а также требования "Положения ССО" и Устава Всесоюзного студенческого СО. Формальный подход к их подготовке и определению задач работы вел к значительному ослаблению воспитательного значения труда студентов. Имели место факты невыполнения плана формирования Всесоюзного ССО, утвержденного ЦК ВЛКСМ, распыление отрядов на мелкие разбросанные на большой территории бригады, что затрудняло контроль, неизбежно приводило к нарушениям дисциплины и техники безопасности. Все это, несомненно, снижало воспитательную роль и эффективность работы таких отрядов. Несмотря на недостатки использование принципов ССО в народном хозяйстве позволило улучшить организацию их труда, повысить дисциплину и качество работы и способствовало формированию профессионализма молодежи.

и творческого подхода в трудовой деятельности Одним из распространенных направлений участия комсомола в техническом прогрессе было шефство над внедрением в производство новой техники. Необходимо было направить усилия молодежи, с одной стороны, на комплексную механизацию и автоматизацию производственных процессов, внедрение достижений науки и передового опыта, с другой – добиться, чтобы новая техника была своевременно введена в строй, использовалась эффективно214. Почти каждая комсомольская организация шефствовала над внедрением научно-технического прогресса на своем предприятии. Комсомольское шефство проявилось в том, что штабы по новой технике и другие общественные объединения устанавливали контроль за сроками и внедрения специалистов объектов на технического средств прогресса, широко и информировали об этом коллективы трудящихся, организовывали молодых рабочих разработку автоматизации механизации, Благодаря усовершенствование активной работе производственных комсомольцев и процессов, молодежи на пропагандировали достижения новаторов науки и техники. Ставропольском кондитерском комбинате в 1979 г. рост производительности труда составил 4%, а эффективность внедрения новой техники только за 1 месяц превысила 6500 руб.215. Эта работа отвечала, с одной стороны, с интересам производства, а с другой – самой молодежи, ее стремлению к творческим поискам, созиданию нового. Она все время усложнялась развитием научно-технического прогресса. Так, в начале 80-х годов комсомол участвовал в разработке, изготовлении и внедрении в народное хозяйство автоматических манипуляторов и робототехники, трудосберегающих технологических процессов. Было развернуто движение молодежи по овладению основами вычислительной техники и программирования. Создание и освоение новой техники комитеты нередко комсомола зависело от совместных объединить действий усилия научно исследовательских учреждений и промышленных предприятий. Поэтому стремились молодежных коллективов проектных институтов, заводов-поставщиков и предприятийизготовителей, координируя их деятельность. Во Всесоюзном научноисследовательском институте действовала школа люминофоров и особо чистых веществ роста молодых ученых и профессионального специалистов. Комсомольским комитетом были организованы комплексные творческие молодежные коллективы (КТМК), которые были центром воспитательной и творческой работы молодежи. Они установили связь с комсомольцами завода люминофоров Ставрополя. Экономический эффект от их совместной конструкторской работы составил в 1984 г. – 1 млн. руб.216 Шефство над новой техникой, когда устанавливался комсомольский контроль ко всей цепочке изготовления продукции – начиная от конструкторских бюро, исследовательских институтов и кончая сборочными цехами, имело большое значение и для производства, и для глубокого изучения тружениками всего процесса производства, мобилизации всех категорий молодежи – ученых, конструкторов, технологов, рабочих на использование резервов и возможностей ускорения выпуска новых изделий. Молодые инженерно-технические работники завода холодильного машиностроения Карачаево-Черкесской автономной области создали уникальную машину, предназначенную для поддержания в хранилищах строго заданной температуры. Конструкторы под руководством инженера Э.И.Вилка разработали проект и внедрили в производство комплексную холодильную машину, которая была компактных размеров и снабжена автоматическим управлением217. В конце 70- начале 80-г годов комитеты комсомола вместе с хозяйственными организациями разрабатывали и осуществляли комплексные программы привлечения молодежи к техническому творчеству218. Широкое развитие получили различные формы коллективного творчества молодежи, это КТМК, а также временные молодежные творческие коллективы (ВМТК). Они создавались на правах молодежи к специализированных участию в структурных научноподразделений научно-исследовательских организаций в целях более широкого привлечения ускорении технического прогресса. Их усилия направлялись на создание, освоение проектных мощностей, улучшение технико-экономических показателей производства. КТМК на Невинномысском производственном объединении "Азот" в цехе по изготовлению полимерной склеивающей ленты для хлопчатобумажной ткани под руководством групкомсорга Л.Шумаковой и начальника смены Н.Перебейнос выполнила производственный план на 107,4%, сэкономив энергоресурсы на 1692р.219 Большой вклад в реализацию курса на внедрение технического прогресса молодежь вносила посредством рационализации и изобретательства. Поиск, исследование, экспериментирование - все это было близко духу молодежи, всегда идущей, дерзающей. Комсомольские организации активно поддерживали техническое творчество молодежи, использовали в этой работе разнообразные формы. В развитии рационализаторского движения они видели одну из конкретных форм участия в научно-технической революции, в борьбе за прогресс науки и техники. Комитеты комсомола занимались всем комплексом вопросов – начиная от обучения молодых рабочих навыкам рационализаторства и кончая внедрением их предложений в производство. Для того, чтобы в рационализаторство вовлечь действительно каждого, нужно было помочь молодому человеку найти объект для рационализаторства, помочь в разработке предложения. Вот почему одним из главных направлений совершенствовании в работе комитетов ВЛКСМ была помощь в производства, в изучении техники, в постоянном развитии с тем, чтобы хорошо понимать, как и за счет чего машину, механизм, или процесс можно сделать более современным. Кроме того, необходимо было убедить молодого рабочего, что в процессе рационализации может участвовать каждый, а не только одаренные, талантливые люди. Все это требовало от комитетов комсомола совместно с профсоюзами содействовать консультации организовать их уголков учебу молодых творчеству. производственников, Создавались школы и проводились викторины техническому рационализаторов, технической устраивались литературы, технические специалистов, кинолектории220. Создавались уголки изобретательства и технические комбинаты, в которых имелись тематические задания для рационализаторов, техническая литература и информация, планшеты с описанием поданных предложений, графики их внедрения, доски почета молодых изобретателей. В 1980 г. в Ставропольском крае в ряды ВОИР было вовлечено 46600 юношей и девушек, В 7 тысяч 1979 г. из ими них являлись подано активными более 6500 рационализаторами221. 11,4 млн. руб.222. Большую работу проводили инициативные группы по развитию рационализаторского движения, которые изыскивали внутренние резервы производства, формы работы привлекали с к изобретательству рационализаторами молодых рабочих, на контролировали сроки рассмотрения и внедрения молодыми промышленности. Эти использовались было рацпредложений, от введения большинства из них была получена экономия Черкесском химическом заводе. где для увеличения производства алкидных лаков предполагалось построить еще один цех сметной стоимостью около 2 млн. руб. Руководители и специалисты завода Цахилов С.З., Астежев М.Д., Хохлачев Н.И., Прокофьев В.Н., Агафонов Г.И. после тщательного анализа и изучения возможных вариантов предложили реконструировать существующий цех, вдвое увеличить его мощность и сэкономить 1,5 млн.руб.223. На Краснодарском мясокомбинате была усовершенствована комплексная механизированная линия посола свиных шкур молодыми рационализаторами Череповым В.А., Почепским Е.М., Кулик В.С. Внедрение этой линии позволило механизировать ручной труд при посоле шкур, экономический эффект составил 48 000 руб.224 На заводе электроизмерительных приборов Краснодара, Невинномысском химкомбинате и Карачаево-Черкесском заводе НВА создавались сквозные цепочки: конструктор – мастер – рабочий, которые разрабатывали и сами же осуществляли внедрение усовершенствований. Широкое развитие получили такие массовые формы вовлечения молодых рабочих и специалистов в изобретательскую деятельность, как смотры технического уровня изделий, эстафеты рационализаторов, конкурсы на лучшее предложение, рейды по проверке внедрения их в производство. Проводились городские, областные, республиканские соревнования по развитию изобретательства среди молодежи. Руководили такими КПСС. соревнованиями Краснодарский и Ставропольский крайкомы Ставропольским Советом ВОИР были организованы конкурсы на лучшее рацпредложение. Они прошли на заводах "Импульс", "Химреактивов и люминофоров", Пятигорской сувенирной фабрике и др.225 На Прикумском заводе пластмасс Буденновска для более широкого привлечения к участию в разработке рацпредложений комсомольской организацией среди рабочих коллективов распространялась анкета по сбору рацпредложений, которые рассматривались на заседаниях заводского Совета ВОИР226. Конкурсы, эстафеты, слеты имели большое значение для развития движения молодых рационализаторов. Они несли в себе огромный воспитательный заряд, способствовали широкой пропаганде молодыми производственниками. В организации рационализаторского движения среди молодежи были достигнуты успехи, найдены новые эффективные формы этой работы. движения изобретателей, созданию комплексных творческих бригад, усилению индивидуальной работы с Однако, среди рационализаторов было еще мало молодежи. Даже на передовых предприятиях удельный вес рационализаторов среди молодежи был в 2-3 и даже в 4 раза меньше, чем во все трудовом коллективе. На предприятии "ЗИП" Краснодарского края только 5% молодых рабочих были рационализаторами. Это явилось следствием того, что молодежь имела меньший производственный опыт, недостаточно высокую квалификацию, зачастую не привлекались к учебе. Она только познавала производство, ей трудно было сразу увидеть пути совершенствования производственных процессов. На развитие рационализаторства существенно сказывались недостатки в организаторской работе комсомольских и хозяйственных служб, не было материальной заинтересованности. Важную роль в повышении творческой активности молодых ученых, инженеров и техников играли советы молодых специалистов, которыми руководили опытные, знающие дело инженеры предприятий. Молодые специалисты имели определенный план работы на год и на каждый квартал. Они закреплялись за наиболее опытными инженерно-техническими работниками с целью обучения и ознакомления с той или иной порученной работой. Многие из них участвовали в рационализаторской работе. В 1972 г. на Крымском консервном работе комбинате Ксендзовский активно М.П., участвовали Зеленчук в рационализаторской С.Ф., Шихзадаева С.А. Молодые специалисты разрабатывали и внедряли в производство щеточную машину для мойки огурцов. Экономический эффект составил 2500 руб.227 На предприятиях, где молодым специалистам уделялось достаточно внимания по созданию производственных и бытовых условий была соответствующая высокоэффективная работа молодежи. Молодой разработчик Ейского консервного завода Краснодарского края Бирюк В.Ф. внес 14 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 4 220 руб.228. На Ставропольском заводе "Красный металлист" лучшим молодым рационализатором был признан Свириков В.С., начальник технического бюро цеха. Он внес 19 рацпредложений с экономическим эффектом 1348 руб.229. На Ставропольском нефтеперерабатывающем заводе был разработан конкретный круг вопросов для работы изобретателей и рационализаторов – это дальнейшее усовершенствование технологии переработки нефти, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, борьба за оздоровление и облегчение условий труда путем внедрения автоматизации и механизации производственных процессов. На заводе был создан совет новаторов в составе 25 человек. Одновременно было организовано общественное конструкторское бюро, которое оказывало помощь рационализаторам в разработке их предложений, чертежей. Только за 9-10-ю пятилетку было внесено 1117 рацпредложений с экономическим эффектом 1131,7 тыс.руб.230. Методом активизации трудовой деятельности молодежи, увеличения выпуска промышленной продукции были систематически проводившиеся конференции, месячники и конкурсы рационализаторов и изобретателей. Развитие рационализации и изобретательства позволило государственным и общественным организациям улучшить качественные показатели в работе промышленности. На предприятиях ряда отраслей, в частности, нефтяной, машиностроительной, химической, горнорудной промышленности среднемесячная производительность труда на одного молодого рабочего в 1980 г. по сравнению с 1960 г. возросла на 9,3%231. Если 1960 г. принять за 100%, то к концу 1982 г. производительность труда молодых рабочих государственной и кооперативной промышленности Кубани возросла на 58%, а Ставрополья – на 56%232. Комсомольские организации работали в тесном контакте с советами трудовых коллективов, штабами и постами "Комсомольского прожектора", взаимодействовали с органами народного контроля и правоохранительными органами.

Комсомольцы помогали государственным органам в осуществлении ими ряда своих функций в области развития хозяйства, культуры и образования. В развитии народного народного хозяйства страны важную роль играла пропаганда передовых методов труда, проводимых комсомолом совместно с местными органами власти. Действенным средством активности молодежи в сфере экономики в 60-х - первой половине 80-х годов было участие комсомола в работе органов общественного контроля, рейдовых бригадах, контрольных постах и так далее. В 80-х годах на предприятиях, в колхозах и совхозах Ставропольского края действовало более 11000 штабов и постов "Комсомольского прожектора", объединивших 37000 "прожектористов"233. В Лабинском районе Краснодарского края в 1980 г. было организовано 57 штабов, более 240 постов, численность молодежи, участвовавшей в организации и работе более 1800 человек234. Ими систематически проводились рейды, а по их материалам организовывались передачи по местному радио, выступления агитаторских бригад, отражающих не только отрицательные факты, но и положительные, заслуживающие популяризации и внедрения. Несмотря на то, что комсомол не имел самостоятельных контрольных функций в отношении администрации предприятий, хозяйственных органов, он работал, используя предоставленное Уставом КПСС право широкой инициативы партийными в обсуждении и постановке перед соответствующими органами вопросов о работе предприятий и учреждений.

Комсомольская организация Павловского сахарного завода Ставропольского края участвовала в подборе и расстановке кадров молодежи на производстве, результатом плодотворной работы комсомольцев стало выполнение плана производства сахара и безаварийная работа оборудования на заводе.235 "Комсомольский прожектор" Адыгейского консервного комбината ежемесячно проводил рейды по цехам и территориям комбината с последующим выпуском рейда на стенде236. В одном и разделов стенда "По следам наших выступлений" помещались ответы начальников цехов об устранении отмеченных недостатков в работе237. На Карачаевском индустриальном заводе по предложению молодых "прожектористов" была освоена и внедрена в технологию стыковая сварка заготовок резцов. Это позволило сократить 85 тонн дорогостоящей быстрорежущей стали на сумму более 200 тыс. руб. Из сэкономленного материала изготовлено резцов для металлических станков на сумму более 400 тыс. руб.238 На Ставропольском заводе автомобильных прицепов "прожектористами" было установлено нерациональное расходование около 2 млн. кубометров газа в год239. По результатам рейда было проведено собрание и приняты меры для устранения недостатков. Необходимым связанного со условием отраслями и обеспечения народного высоких хозяйства. темпов роста производства являлась бесперебойная работа транспорта, непосредственно всеми посты Контрольные и комсомольские рейдовые бригады Краснодарского Ставропольского краев выявляли и устраняли причины сверхнормативных простоев, проводили месячники массовых проверок работы транспорта, на железнодорожных станциях, создавали комсомольские диспетчерские посты, изыскивали возможности механизации грузовых операций, организовывали конкурсы рационализаторов. Минераловодским городским отрядом "Комсомольского прожектора" был проведен рейд на железнодорожной станции. Им было выявлено, что два вагона с лесом Ставропольхозстроя простояли почти месяц, за что ими было уплачено 450 руб. По 3-5 суток простаивали вагоны с химикатами "Сельхозтехники", Заведующим товарным двором Рыхличким Г.М. были приняты срочные меры по ликвидации простоя вагонов240. В Северском районе Краснодарского края комсомольцы автобазы №5, в 1970 г., борясь с простоями автотранспорта, приняли участие в строительстве нового вулканизационного центра в нерабочее время.241 Благодаря этому цех вошел в строй на месяц раньше плана. Силами комсомольцев также была построена поточная линия ТО-1242. В Кореновском районе в 1970 г. молодыми производственниками сэкономлено 22 железнодорожных вагона243. В Белореченском районе за первое полугодие 1971 г. было сэкономлено более 40 железнодорожных вагонов, ликвидировано более 500 часов простоя автотранспорта, в комсомольскую копилку было внесено 45 тысяч рублей244. Комсомольскими контрольными постами Краснодарского края проводились рейды по внедрению достижений науки и техники, по проверке хранения и вывоза народнохозяйственных грузов на станциях железной дороги, по проверке организации труда и быта молодежи. Комсомольцы и молодежь Краснодарского края участвовала в массовых проверках использования металлолома, которые проводились народными контролерами. Лучших результатов добились комсомольские посты завода железнодорожного машиностроения Армавира, ими за декадник 1972 г. было собрано и сдано 12,4 т металлолома245. Всего комсомольцы и молодежь Армавира собрали и сдали 306,36 т. металлолома, 2650 т чугуна, 8770 кг макулатуры, 180 кг стекла246. В Калининском районе Краснодарского края на комсомольско-молодежных воскресниках с 25 декабря по 1 января 1961 г. было собрано 32 тонны металлического лома247. В Минераловодском районе Ставропольского края комсомольцами стекольного завода и членами "Комсомольского прожектора" в течение 1985 г. на погрузке и выгрузке вагонов ежедневно работали комсомольскомолодежные отряды в количестве 40 человек248. Молодежь Краснодарского и Ставропольского краев устанавливали контроль за использованием энергии на производственных участках, следила за соблюдением технологических режимов. В Ставропольском крае за период 1980-1982 г. на предприятиях и организациях комсомольскими "прожектористами" были выявлены скрытые от учета 2300 т металла, 225 тыс. метров кабельных изделий, 3250 т цемента, 830 единиц неустановленного оборудования и другие материальные ценности249. За 1980 г. благодаря работе "Комсомольского прожектора" было сэкономлено 132 млн. кВт/ч электроэнергии, 229 тыс. т условного топлива, 6400 т. бензина, около 10000 т дизельного топлива, 220 т черных металлов и других материалов250. Молодые специалисты оборудования, внедрения технологических установок. В Сочинском в участвовали в создании экономического производство районе полупроводников, новых края внедрено процессов, автоматических включателей и других Краснодарского автоматические и 4 конвейерные линии. Было сэкономлено 680 тыс. кВт/ч электроэнергии. В комсомольскую копилку внесено 12 миллионов рублей251. В Белореченском районе Краснодарского края за счет снижения потерь в трансформаторах сэкономлено 31200 кВт/ч электроэнергию 45 тыс. рублей внесено в комсомольскую копилку252. С большим эффектом проводились рейды "прожектористов" на заводах "Изумруд", поршневых колец, Невинномысском химическом комбинате и других предприятиях Ставропольского края. В литейном цехе №2 завода поршневых колец по сигналу "прожектористов" были устранены неисправности в воздуховодах, благодаря этому для обеспечения цеха сжатым воздухом вместо 5 компрессоров стали использоваться 4, что позволило сэкономить только за 1 месяц 1973 г. 5100 кВт/ч электроэнергии253. Основное внимание краевые комсомольские посты обращали на устранение причин, мешающих повышению производительности труда, выполнению производственных планов и норм выработки каждым молодым рабочим, на борьбу с браком и низким качеством продукции, с потерями и экономным расходованием энергии, сырья и материалов.

Ставропольский городской штаб "Комсомольского прожектора" в 1979 г. провел общегородской рейд "Рабочей минуте – строгий учет", в котором приняло участие свыше 1500 чел. Было выявлено, что за 9 месяцев потери составили 40 тыс. человеко-дней на предприятиях, свыше 13 человеко-дней в строительстве. Таким образом, народное хозяйство недополучило на 3,5 млн. руб. продукции, а строители недоосвоили 50 тыс.руб.

.Результаты этого рейда были обсуждены в каждой организации Ставрополья, приняты конкретные меры. Проведенный повторно рейд показал, что на большинстве предприятий значительно сократилось число пропусков, опозданий, улучшился внутренний распорядок255. Участие в общественном контроле молодых производственников, выработке ответственности за способствовало воспитанию у них чувства хозяина, дела коллектива, повышению принципиальности и самостоятельности при решении производственных вопросов. В Ставрополе во всесоюзном рейде "Комсомольского прожектора" по улучшению качества продукции на предприятиях легкой промышленности приняло участие более 500 комсомольцев и молодежи. На фабрике народно-художественных промыслов "Восход" за период рейда в два раза уменьшилось количество молодых рабочих, выпускающих некачественную продукцию, а в целом потери от брака снизились почти в трое, улучшилась связь штаба "Комсомольского прожектора" фабрики и штабов "Комсомольских активизировалось прожекторов" торгующих организаций, значительно движение "Сделано отлично – продано отлично"256. Каждый молодой специалист при помощи комсомольской организации разрабатывал свой личный творческий план по досрочному выполнению плана и экономии сырья. На консервном комбинате комсомольсковыполнять за 4 молодежная бригада Кузнецовой Людмилы из фабрикатного цеха взяла в 1980 г. повышенные обязательства: план 10-ой пятилетки года и 6 месяцев, нормы выработки выполнять на 126% ежемесячно, сэкономить упаковочный материал на сумму 410 рублей257, который был выполнен досрочно. Массовыми проверками сельских "прожектористов" были выявлены частые перебои в работе кормоцехов в совхозе "Дружба" Апанасенковского района, колхозах им. Калинина Курского района, "Путь к коммунизму" Георгиевского района258. При помощи комсомольцев и молодежи работа большинства цехов была налажена. Особенно активная работа проводилась Изобильненским районным штабом "Комсомольского прожектора" в период "Жатвы-77". Бюро РК ВЛКСМ был утвержден план работы штаба "Комсомольского прожектора". В ходе рейдов "Комсомольского прожектора" были выявлены различные факты бесхозяйственности, плохой организации труда, быта тружеников полей, плохой сохранности и расхитительства зерна и кормов нового урожая259. Комсомольские посты держали под неослабленным контролем подготовку техники к уборке урожая. Так, членами оперативного отряда в 1970 г. были предотвращены потери зерна на 43 автомобилях, выявлено и задержано 4 водителя в нетрезвом состоянии, 40 человек использовали транспорт в личных целях. В колхозе "Егорлыкский" был задержан Мясоедов Алексей: в нетрезвом состоянии он вывез 1869 кг зерна урожая260. В Щербиновском районе Краснодарского в 1972 г. края были созданы бригады, в которые входили представители "Комсомольского прожектора", комсомольских оперативных отрядов, групп народного контроля, работники милиции, представители местной печати и радио (всего 11 бригад). Их задачей было проведение вне плановых проверок работы жатвенных и комбайновых агрегатов, автоэкипажей, устанавливать кольцевой контроль "поле – ток – элеватор"261. Молодые штаба "прожектористы" летом 1972 совхоза г. "Первомайский" контрольные Минераловодского района Ставропольского края во главе с начальником Ю.Шершуновым установили комсомольские посты на токах, весовых, на дорогах. Днем и ночью они вели дежурство, проверяя путевые листы, техническое состояние машине, ими был задержан шофер Турпицын И., перевозивший зерно в необорудованном кузове262. В Левокумском районе рейдовой бригадой "прожектористов был задержан житель села Михайловское Музыка А.И., который пытался похитить зерно, дело было передано в следственные органы263. "Прожектористы" колхоза им. Димитрова Ставропольского края установили, что при перевозке зерна допускаются его потери из-за плохой герметизированности машин. Сразу же были приняты меры по устранению недостатков, что помогло уменьшить потери при перевозке урожая264. В Краснодарском крае Кореновским 20 июля 1980 районным г. штабом с "Комсомольского прожектора" совместно сельхозуправлением и представителями газет "Свет коммунизма" было выявлено грубейшее несоблюдение технологии хранения зерна в период дождя по мехтоку бригады №5 колхоза им. Ленина. В результате своевременного вмешательства "прожектористов" было спасено боле 500 т зерна от прорастания265. Большое внимание "прожектористы" обращали на перевозку зерна автотранспортом. На дорогах устанавливались посты, а не хлебоприемном пункте дежурила группа контроля. "Прожектористы" проследили, чтобы все автомашины, перевозящие зерно были оборудованы пологами. Высокая производительность комбайнов во многом зависела от хорошо налаженной работы транспорта. Поэтому каждую машину закрепляли за определенным комбайном, что исключало простои и обеспечивало бесперебойную работу комбайнов. Особое внимание комсомольские отряды и посты "Комсомольского прожектора" уделяли охране урожая, делая упор на профилактическую работу по предупреждению случаев хищения зерна, стараясь вовлечь в контрольную деятельность всех комсомольцев, юношей и девушек, закрывались все каналы для расхитителей народного добра. В Буденовском районе Ставропольского края в период уборки урожая поддерживалась связь между "Комсомольским прожектором" и ОВД в 1980 г., благодаря их совместным действиям была обнаружена кража 240 кг ячменя нового урожая шофером РО "СХТ" Косороговым А.Д. с тока завода "Спицевский", на него возбуждено уголовное дело266. В 1981 г. свыше 1000 комсомольцев и молодежи принимали участие в охране урожая Тимошевского района Краснодарского края267. Во всех колхозах и совхозах были созданы комсомольские рейдовые бригады, контрольные посты и группы объездчиков. Комсомольцы являлись инициаторами организации засад и взаимопроверок между хозяйствами. Во всех хозяйствах составлены графики дежурств народных контролеров. В колхозе им. Калинина Краснодарского края в 1982 г. было организовано 56 контрольных постов268. Молодые контролеры задержали пять человек похитивших 456 килограммов зерна269. Штаб "Комсомольского прожектора" в Славянском районе Краснодарского края за июль 1983 г. провел 48 рейдов, задержано 17 человек, конфисковано колхозной собственности на сумму 470 рублей270. "Прожектористы" взяли под свой контроль строительство и ремонт силосных сооружений, работу кормодобывающих бригад, организацию и проведение массовых воскресников, месячников по заготовке кормов и их полной сохранности. На уборку кормовой свеклы в 1984 г. выезжали комсомольцы черноморской экспедиции прядильно-ткацкой фабрики. Ими было собрано 1,5тыс.т свеклы271. Усилия производственников были направлены на то, чтобы не допустить потерь сена, силосной массы, на соблюдение правильной технологии закладки сенажа, силоса, правильному и экономному расходованию кормов. В Лабинском районе в июне 1984 г. в ходе месячника комсомольцы и молодежь заготовили сена 5869 т, травяной муки 1830 т, заложено силосно-кукурузной массы 12330 т272. Высоких результатов добился молодой механизатор Титлевский Г., он при норме 12 га ежедневно скашивал кукурузу на площади 17-18 га273. В Кущевском районе в этот период в заготовке кормов приняло участие 1200 юношей и девушек района274. Широкий размах в 1984 г. получило соревнование среди молодежи, работающей на обезвоживании кормов, приготовлении гранул, брикетов, травяной муки. Победителями стали комсомольцы колхоза им. Кирова Засяцкий О. и Дубина Г., которые на установке АВМ-0,65 приготовили 121 т гранул275. В Адыгейской области в заготовке кормов участвовало более 3,5 тыс. молодых юношей и девушек, они заготовили 3,5 тыс.т сена, 4,2 т сенажа, 1,5 тыс.т обезвоженных кормов276. Таким образом, в операцию по заготовке кормов включились все первичные комсомольские организации Краснодарского края, они оказали неоценимую помощь животноводам. Зимой 1984 г. комсомольские "прожектористы" оказали помощь по улучшению работы и устранению недостатков в ходе зимовки скота. 8 декабря комсомольцами Георгиевского района Ставропольского края был проведен воскресник по завершению строительства свинотоварного корпуса и его оборудования. В период тяжелой зимовки скота комитетом комсомола и комсомольскими постами были созданы аварийные комсомольские молодежные бригады для дежурства на фермах. В результате принятых мер было недопущено снижение производства молока в хозяйстве277. В Ставропольском крае молодежью стало практиковаться проведение рейдов "С фотоаппаратом по городу". По материалам рейдов организовывались выступления в газете и оформлялись фотовитрины "Комсомольского прожектора". В этих целях использлвались многотиражные газеты, радио, выпускались "Молнии", фотогазеты, светогазеты, результаты проверок становились предметом обсуждения в комсомольских комитетах, на рабочих собраниях, совещаниях руководителей производства. Это способствовало созданию здоровой обстановки в коллективах, заинтересованности в совершенствовании производства, положительно сказывалось на воспитании молодых тружеников. "Прожектористы" вносили значительный вклад в борьбу за использование резервов и возможностей производства. "Комсомольский прожектор" Краснодарской народнохозяйственном и Ставропольской краевых комсомольских "Прожектористы" использовали организаций были массовой формой привлечения молодежи к участию в строительстве.

разнообразные организационные формы работы, они создавали специальные группы, рейдовые бригады, комиссии, отряды, секторы, "Лучи". Партийные и хозяйственные органы края принимали специальные постановления, которые способствовали повышению роли отрядов и штабов "Комсомольского прожектора" в жизни производственных коллективов. Руководители обязаны были незамедлительно принимать меры по устранению недостатков, выявленных комсомольскими контрольными постами края. Были случаи, когда отдельные хозяйственники не способствовали работе "Комсомольского прожектора", комитеты комсомола порой поручали "прожектору" совершенно не свойственные ему функции, тем самым снижалась ответственность за решение этих вопросов самих комсомольских комитетов. Наиболее распространенным недостатком в деятельности контрольных постов была увлеченность "Кавалерийскими наскоками", часто она ограничивалась вскрытием тех или иных недостатков, а не их устранением. Отряды комсомольских контрольных постов хватались за десятки вопросов, объявляли многочисленные проверки, месячники, рейды, которые иногда носили случайный поверхностный характер. В целом в рассматриваемый период, несмотря на отдельные недостатки, комсомольские посты Краснодарского и Ставропольского краев способствовали улучшению народного хозяйства края. "Комсомольский прожектор" был активным борцом за технический прогресс, быстрейшее освоение производства и внедрение новой техники, а также за повышение качества продукции, помогал экономии и сохранности общественной собственности. Свое основное внимание комсомольские посты обращали на устранение причин мешающих повышению производительности труда, выполнению производственных планов и норм выработки каждым молодым рабочим. "Прожектористы" смело выходили на борьбу с браком и низким качеством продукции, с потерями и неэкономным расходованием энергии, сырья, материалов. Они по-деловому вникали в производственные дела, вскрывали резервы повышения производительности труда, а также добивались устранения вскрытых недостатков. Свою работу комсомольские посты строили на основе серьезного экономического анализа производства, таким образом деятельность комсомольских контрольных постов Краснодарского и Ставропольского краев способствовала повышению трудовой и общественной активности широких масс молодежи. Благодаря работе комсомольских и молодежных контрольных постов повышалась производительность труда, быстрее осваивалось производство и внедрялись новые технологии. Контрольные посты способствовали искоренению безалаберности, безответственности на рабочих местах, а также истреблению других недостатков в процессе производства. В период с 1960 по 1985 годы в Ставропольском и Краснодарском краях широко развивалось наставническое движение. Как показала практика, подбор наставников из числа высококвалифицированных, обладавших большим обоснован, производственным так как опытом они профессионалов, обеспечивали несомненно, именно преемственность профессионального мастерства, давали установку на постоянный поиск передовых методов труда в производстве, воспитывали чувство гордости за принадлежность к коллективу. Подростки в первую очередь нуждались в помощи, необходимо было вдумчиво и последовательно проводить воспитательную работу. Объяснялось это тем, что подростковый возраст имел свои психологические особенности, в период становления молодого рабочего складывалась основа мировоззрения, формировалось его отношение к труду. Движение наставничества имело два направления: индивидуальное и бригадное. Оба эти направления получили широкое развитие в Положении, разработанном Ставропольским горкомом КПСС. В нем были определены цели и задачи наставников рабочей молодежи. На всех крупных предприятиях из представителей партии, профсоюзных, комсомольских организаций, администраций и лучших наставников создавались советы наставников, которые избирались на общем собрании, с последующим утверждением их на совместном заседании заводского комитета профсоюза и комитета из них ВЛКСМ. были На головном На предприятии предприятии производственного было разработано объединения "Кавказ" Ставропольского края трудились 45 наставников, 10 коммунистами278. Положение, в котором были учтены моральные и материальные формы поощрения наставников279. С целью обмена опытом партийная организация организовывала семинары. Повсеместно при партийных комитетах были созданы советы по руководству движением наставничества, в г. Ставрополе действовал городской университет наставников. Среди 2700 наставников большая часть – коммунисты, ветераны труда, немало награжденных высокими правительственными наградами280. Наставниками работали, как правило, самые достойные и уважаемые представители рабочего класса, новаторы и передовики производства, обладавшие высоким профессиональным мастерством и безупречными моральными качествами. С любовью отзывались молодые рабочие о замечательных наставниках Я. К. Тарасове, А. И. Евтухове с завода "Красный металлист", З. В. Ляликовой и З. Н. Чуносовой со швейной фабрики "Машук";

Н. Г. Стрелецкой с мясокомбината и др.281 В 1973 г. было широко развернуто соревнование за почетное звание "Лучший наставник Ставрополья". Это звание присуждалось тем, кто, наряду с достижением высоких производственных показателей, позаботился о воспитании достойной рабочей смены, добился активного участия своих юных воспитанников в общественной жизни и в соцсоревновании за увеличение выпуска продукции и ее отличное технических знаний подшефных282. Лучшие наставники, победившие в соревновании, были награждены знаком ЦК ВЛКСМ "Наставник молодежи": Григорий Хачатурович бригады СМУ-5 треста Каграманов, бригадир комсомольско-молодежной качество, обеспечение повышения общеобразовательного уровня, профессиональной подготовки и "Ставропольхимстрой" Невинномысска;

Иван Игнатьевич Опенко, токарьуниверсал головного объединения "Микротрансформатор" Ставрополя;

Тарасов Яков Капитонович, слесарь-лекальщик инструментального цеха завода "Красный металлист" Ставрополь.283 Комсомольско-молодежные коллективы, где трудились наставники, были запевалами соцсоревнования среди молодежи. В 1974 г. они работали в счет 1975 г. Всего в крае насчитывалось более 9000 наставников284. В Краснодарском крае на предприятиях и организациях в том же году работали 9730 наставников молодежи285. В 1977 г. в комсомольско-молодежные коллективы КЧАО было направлено 129 наставников, в том числе 80 членов КПСС.286 В 1978 г. в КЧАО работало 572 наставника, среди которых 309 членов КПСС.287 На Краснодарском заводе электроизмерительных приборов за 1978-1979 гг. производительность труда молодых рабочих и комсомольцев благодаря работе наставников повысилась на 30%, более 60% из них приобрели смежные профессии288. Большинство комсомольско-молодежных коллективов жили интересной, насыщенной жизнью, в них сложилась обстановка трудового энтузиазма, постоянного поиска, дружбы и взаимной требовательности. Большая заслуга в этом была их наставников. В личном общении с ними молодежь получала уроки жизни, коллективного труда, профессионализма, воспитывала в себе высокие моральные качества289. Анализ деятельности государственных общественных организаций по совершенствованию организации труда молодежи в условиях нарастающих трудностей в развитии советского общества в 70-80-х гг. показал, что работа проводилась по следующим направлениям. Вводилась новая система планирования и экономического стимулирования, автоматизации производственные объединения. Этими мерами пытались стимулировать производство. К перестройке работы активно привлекалась молодежь, для этого были разработаны новые формы и методы. Появились такие новые движения как "Экономия и качество на каждом рабочем месте". Создавались группы народного контроля, которые боролись не только за повышение качества продукции, но и организации всего производства. Появились новые формы организации труда, такие как бригадный подряд, работа по личным творческим планам. Автор исследования дает анализ этих форм, делает вывод, что они помогали развитию творческой активности трудящихся, особенно молодежи. Появлялись новые почины, повышающие производительность труда. Данная форма работы была как в промышленности, так и в сельском хозяйстве. В условиях научно - технического прогресса социалистическое соревнование принимает более конкретное содержание. Оно направлено на распространение передовых методов труда, внедрение новой техники, технологических процессов. Содержание творческих планов по проведению социалистических соревнований носило более конкретный характер: обязательства работы со "Знаком качества", освоение новой техники, передовых технологий, внедрение бригадного подряда. Об этом говорит производственных процессов как в промышленности, так и в сельском хозяйстве. Создавались научно анализ социалистических обязательств, которые брала молодежь. Пытаясь организацию поднять системы производительность экономического труда, партийные, усиление комсомольские, профсоюзные организации свои усилия направляли на образования, профессиональной подготовки молодежи через систему политпросвещения, вечернюю и заочную школы рабочей молодежи, техникумы и ВУЗы. Ставилась цель сближения общего и профессионального образования. К сожалению, данная работа часто носила формальный характер. Шла погоня за цифры охвата, далеко не все молодые люди занимались повышением своего профессионального и культурного уровня. Было много разговора, но мало дела. Особенно это проявлялось в начале 70-х годов, когда на предприятиях стали разрабатываться комплексные планы воспитательной работы подрастающего поколения. По содержанию планы хорошие, но они в большей части оставались на бумаге. В своем исследовании автор анализирует причины и приходит к выводу, что, прежде всего не было материальной заинтересованности в повышении квалификации, многие коммунисты не подавали должного примера, а зачастую не создавались условия для повышения производительности труда и заработной платы, улучшения быта, организации культурного досуга молодежи. Одним из направлений руководства молодежью в 70-80-е годы было создание студенческих строительных отрядов, получивших широкое распространение, шефство молодежи по внедрению новой техники, вовлечение юношей и девушек к техническому творчеству. Анализируя данную работу, можно прийти к выводу, что создание студенческих строительных отрядов в значительной степени способствовали активизации творческой активности молодежи, особенно по оказанию шефской помощи селу. Многие формы и методы их создания, организации работы можно использовать и в настоящее время. Вновь стоит вопрос об организации студенческих отрядов в стране. Положительный опыт прошлого необходимо использовать. Появление общественного движения контроля "Комсомольский молодежи во всех прожектор" сферах органа хозяйственной деятельности - положительно сказалось на выполнении хозяйственных планов на производстве. Диссертант приходит к выводу, что данное движение помогло повысить трудовую и производственную дисциплину, бороться против расхитителей народного добра как в промышленности, так и в сельском хозяйстве, совместно с руководителями предприятий решать производственные задачи. Это движение было широко развито, и автор подробно его анализирует. Рационализаторство, организации. Появляются создаются уголки изобретательство школы молодежи в 70-80 годы принимает широкий размах, однако меняются формы и методы его рационализаторов и изобретателей, литературы, доски почета изучения технической передовиков производства. Появляется наставничество, имеющее два направления: индивидуальное и бригадное. Данные формы вовлечения молодежи в производство, безусловно, способствовали активизации участия молодежи в производстве, выполнению плановых заданий. Однако, на фоне спада экономического развития в целом по стране, их эффективность была незначительной. Кроме того, и в этой работе прослеживался формализм, погоня за количественным охватом участников не проводилась индивидуальная работа. К тому же, зачастую наставники не отвечали моральным требованиям, как руководители, присутствовал Падение карьеризм, очковтирательство, производства, нарушение уменьшение трудовой темпов и его производственной дисциплины самими руководителями. эффективности прироста, которое было общим явлением для страны, отразилось и на изучаемом нами регионе, что прослеживается на исследованных материалах.

Литература Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976 1980 гг. М., 1976.- с.9.

Конституция общенародного государства. М.: Политиздат, 1978. с.113.

3 4 Экономическое и социальное развитие, с.18 Народное хозяйство Краснодарского края. Краснодар, 1980. с.11 Вопросы социально-экономического развития Карачаево-Черкесии / Сборник. Черкесск, 1982, с.39.

6 7 8 ГАНИСК: Ф.1.- О.44.- Д.7.- Л.55. ЦДНИКК: Ф.1774-А, Оп.8.- Д.2459.- Л.78. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.7.- Д.104. Л.70. Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976 1980 гг. М., Профиздат, 1976, с.6-7.

XXV съезд КПСС. Стенографический отчет. М.: Политиздат, 1976, Т.1. с.78-79.

11 12 13 14 15 Там же. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.11.- Д.178.- Л.69 ГАНИСК: Ф.1.- Оп.78.- Д.111. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.3.- Д.543.- Л.61. там же, 53 с. Экономическое и социальное развитие Ставропольского края в XI пятилетке. Ставрополь, 1986.- с.33.

там же, 57 с.

ГАНИСК: Ф.1.- Оп.44.- Д.120.- Л.11;

ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12. Д.225.- Л.66.

19 20 21 22 23 Т.13, С.353. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.36.- Д.51.- С.13-14. Там же, с.16 ГАКК: Ф-р-169.- Оп.1.- Д.860.-Л.79. Там же, л.77. Восленский М.С. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза.- М.: "Советская Россия" совм. с МП "Октябрь", 1991, 210 с.

25 26 27 28 29 30 ЦДОДПКЧР: Ф.2.- Оп.10.- Д.76.- Л.37. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.36.- Д.146.- Л.48. Там же, Л.49. Там же, с.214 ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.57.- Д.37.-Л.29. Там же: Л.40. КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК КПСС (1898-1986). Т.12 (1971-1975), 9-е изд, доп. М.: Политиздат, 1986.574 С.

32 33 34 35 36 37 38 39 Там же, т.10, с.492. СССР в 70-е годы, с.31 ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.3.- Д.542.- Л.60 Молодой Ленинец. 9 янв. 1985, №5.- М.Круглова. ГАСК: Ф-р-3039, Оп.2.- Д.76.- Л.84. Там же, Л.87. СССР в 70-е годы, с.93. ГАНИСК: Ф.1527.- Оп.3.- Д.27.- Л.48 там же: Л.49.

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ЦДНИКК: Ф.1774-А, Оп.11.- Д.186.- Л.74. ЦДОДПКЧР: Ф.4.- Оп.7.- Д.107.- Л.79. ГАНИСК: Ф.5724.- Оп.1.- Д.6.- Л.12. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.- Д.40.- Л.17. ЦДОДПКЧР: Ф.2.- Оп.107.- Д.24.- Л.18. ГАКК: Ф Р-1698, Оп.2.- Д.52.- Л.1. Там же, Л.34 ГАНИСК: Ф.63.- Оп.1.- Д.12.- Л.14. ЦДОДПКЧР: Ф.2.- Оп.7.- Д.107.- Л.67. КПСС в резолюциях. Т.10.- С.488. СССР в 70- е годы, с.97. Ленинское знамя. 9 июля 1980 г. Ставропольская правда, 8 сентября 1984 г. Мураковский В.С.

"Воспитай себе замену".

54 55 56 57 58 59 60 61 62 Молодой Ленинец. №132, 10.07.85 г. Р.Киктева ЦДОДПКЧР: Ф.2.- Оп.7.- Д.107.- Л.79. КПСС в резолюциях. Т.14, С.163. Там же, С. 349. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.57.- Д.49.- Л.74. Там же, Л.75 ГАНИСК: Ф.1527.- Оп.3.- Д.74.- Л.53. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.10.- Д.2116.- Л.209. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.8.- Д.673.- Л.10. Рабочий класс СССР на новом этапе развития социалистического общества (1961-1970) М.: Наука, 1988.- с.169.

64 ЦДНИКК: Фр-1650.- Оп.2.- Д.539.- Л.79. ГАНИСК: Ф.1527.- Оп.8.- Д.304.- Л.73.

66 67 68 69 70 71 72 Молодой ленинец, 13.07.85 г., №133 Край наш Ставрополье. с.400 Золотухин Г.С. Советская Кубань. М.: Колос. 1973.- С.47. Народное хозяйство края в 1985 г. Краснодар: 1987.- с.8. Край наш Ставрополье, с.400 Очерки истории Ставропольского края. с.419. там же Арсланов К.М., Холдырев М.Л. Интенсификации строительного производства. Краснодар: Краевой Совет НТО. 1985.- С.27.

Экономическое и социальное развитие Ставрополья в 10 пятилетке.

Ставрополь: Ставроп. книжное изд-во. 1981.- с.29- 75 76 77 78 79 80 Народное хозяйство края в 1980 г. Краснодар: 1982.- с.13. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.28.- Д.24.- С.83. там же ст.11 ЦДОДПКЧР: Ф.2.- Оп.38.- Д.41.- Л.14. Экономическое и социальное развитие Ставрополья. с.29 Край наш Ставрополье. с.401 Народное хозяйство Карачаево-Черкесской автономной области за 1971-1975 годы / Стат. сборник. Черкесск. 1976 г. с.34-35.

82 Народное хозяйство Краснодарского Края. 1980.- с.13 Советский энциклопедический словарь/ Под ред. А.М.Прохорова, М.С.Гилярова, Е.М.Жукова и др. М.: Изд-во Сов. энц., 1980.- с.334.

84 85 86 87 ЦДОДПКЧР: Ф.362.- Оп.19.- Д.104.- Л.81. ГАНИСК.- Ф.1.-Оп.67.-Д.89.-Л.43. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.- Д.74.- Л.85. Экономическое и социальное развитие Ставрополья. с.33 там же Напсо Д.А., Чекменев С.А. Надежда и доверие. Изд-во "Стелла", Черкесск, 1993.- с.210.

90 91 Золотухин Г.С. Советская Кубань. С.43 Ставропольский край в истории СССР. с.209. Наш край. Документы, материалы (1917-1977). Ставроп. книж. изд во. 1983.- с.390.

Народное хозяйство Карачаево-Черкесской автономной области за 1971-1975 годы / Стат. сборник г.Черкесск. 1976 г. с.87- 94 95 Экономическое и социальное развитие Ставрополья. с.58 там же Механизация ручного труда: опыт передовых коллективов (сборник статей) Сост. В.В.Кузнецов. Профиздат.- 1981.- С.57.

97 98 ГАНИСК: Ф.1524.- Оп.7.- Д.104.- Л.87. Край наш Ставрополье. с.403 там же ГАНИСК: Ф.1.- Оп.67.- Д.89.- Л.17. Золотухин Г.С. Советская Кубань. с.97. ГАНИСК: Ф1.- Оп.67.- Д.104.- Л.28 Там же, Ф.5725.- Оп.1.- Д.4.- Л.53. там же, Л.72. ГАНИСК: Ф.5724.- Оп.1.- Д.6.- Л.90. там же, Л.95 там же, Ф.1.- Оп.41.- Д.5.- Л.24. там же, Ф.63.- Оп.25.-Д.71.- Л.12. Там же ГАНИСК: Ф.1.- Оп.53.- Д.58.- Л.81-82. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.26.- С.96.

100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 112 113 114 115 116 117 118 119 там же ГАНИСК: Ф.1.- Оп.53.- Л.16. там же.- Л.17 Экономическое и социальное развитие Ставрополья. С. 59-60. Край наш Ставроплье. С.406. там же. с.407 СССР в 70-е годы. - с.102 там же. с.122. XXIV съезд КПСС: Стенограф. отчет.- М., Политиздат, 1971. Т.II. С.312.

121 122 123 124 125 ГАКК: Фр-1623.- Оп.2.- Д.79.- Л.18. Там же. ГАСК: Фр-1527.- Оп.3.- Д.24.- Л.17. Там же, Д.26.- Л.72. Материалы XXVI съезда КПСС. М., 1981, с.76, 77. Шинеминцев А.Н. Дисциплина – основа успеха. Краснодар, 1987. с.11.

127 128 129 130 ГАСК: Фр-1557.- Оп.1.- Д.389.- Л.14. ГАКК: Фр.-1557.-Оп.1.- Д.688.- Л.25. ГАНИСК: Ф.5725.- Оп.64.- Д.33.- Л.27. Шинеминцев А.Н. Указ. соч., с.15. Федоренко В.П. Воспитание молодежи – задача общая. М., Профиздат, 1978, с.29.

132 133 134 там же, с.9 ГАКК: Фр-1557.- Оп1.- Д.389.- Л.11. Федоренко В.П. Указ. соч., с.31. там же Восленский М.С. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза. – С. 624.

137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 КПСС в резолюциях… Т.9, с.41, 186, 246, 450. Материалы XXVII съезда КПСС.- М., Профиздат, 1986.- С.117. ЦДНИКК Ф1774-А.- Оп.11.- Д.178.- Л.18. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.63.- Д.79.- Л.14. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.17.-Д.243.-Л.78. Там же: Оп.51.-Д.37.-Л.45. Там же, Л.46 Там же, Д.37.- Л.51. Там же. Там же. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.63.- Д.79.- Л.28. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.51.-Д.37.-Л.51. Ушанский Л.А. Шаболдин С.С. Годы труда и побед. 1917-1987. М.:

Политиздат. 1987.- 327 с.

150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 КПСС в резолюциях и решениях. Т.9.- С.482. Там же, Т.9.- С.425 Там же, Т.14, С.590. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.44.- Д.120.- Л.26. Там же, Л.29. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.1.- Д.190.- Л.21. Там же. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.15.- Д.117.- Л.43. Там же, Л.45. ГАНИСК Ф1.- Оп.40.- Д.2.- Л.91. там же 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 ЦДНИКК Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.209-б.- Л.218. там же ЦДОДПКЧР: Ф1.- Оп.32.- Д.24.- Л.80. там же ГАНИСК: Ф.63.- Оп.11.- Д.6.- Л.96. Там же. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.11.- Д.179.- Л.18. КПСС в резолюциях. Т.14.- С.349. Там же, Т.14.-С.590. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.43.- Д.64.- Л.18. Там же, Л.19. Д.А.Напсо, С.А.Чекленев. Надежда и доверие. Черкесск, Изд.-во Стела, 1993, с.273.

173 174 175 176 Там же. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.27.- Д.16.- Л.80. ЦДНИКК Ф 1526, 12751, 12986, 1774-А. ГАКК Фр-690.- Р.169.- Р.1421.-Р.1652. Коллективный труд – коллективный поиск. Производственное объединение "Импульс" (1967-1987). Краснодар: Краснодр. кн.изд-во, 1987.С.21.

XXV съезд КПСС: Стенографич. отчет.- М.:Политиздат, 1976.- Т.1. с.100.

179 180 181 182 ГАКК Фр-690.- Оп.1.- Д.954.- Л.75. там же: Фр-1650.- Оп.2.- Д.740.- Л.63. там же: Фр-169.- Оп.2.- Д.177.- Л.24. там же: Фп-1650.- Оп.2.- Д.740.- Л.64 ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.27.- Д.119.- Л.24.

184 185 ГАНИСК: Ф.1.- Оп.41.- Д.45.- Л.97. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.24.- Д.39.- Л.5 Там же, Л.11.

ГАНИСК: Ф.63.- Оп.24.- Д.98.- Л.117.

188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 Ставропольская правда, июнь-сентябрь, 1984 г. Кавказская здравница, июнь-август 1984 г. Ленинское знамя, июнь-сентябрь 1985 г. Молодой Ленинец, июнь-сентябрь 1985 г. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.24.- Д.39.- Л.74. там же, Д.37.- Л.207. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.66.- Д.68.- Л.24. там же, Оп.61.- Д.194.- Л.10. там же, Д.63.- Л.24 там же, Д.194.- Л.23. там же, Д.63.- Л.28 там же, Ф 63.- Оп.24.- Д.98.- Л.118. там же, Ф.1.- Оп.66.- Д.68.- Л.24. там же, Оп.41.- Д.118.- Л.62. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.32.- Д.63.- Л.3. там же, Оп.20.- Д.100.- Л.3. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.24.- Д.98.- Л.201 там же, Оп.12.- Д.21.- Л.8. там же, Оп.24.- Д.98.- Л.118. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.26.- Д.69.- Л.79 ГАНИСК: Ф.63.- Оп.24.- Д.97.- Л.207. там же, Ф.1.- Оп.43.- Д.19.- Л.48. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Д.60.- Л.57.

211 212 213 214 215 216 217 Молодой Ленинец, 17 июля 1985 г., №133. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.44.- Д.118.- Л.62. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.24.- Д.41.- Л.37 РГАСПИ: Ф.1.- Оп.2.- Д.382.- Л.83, Оп.3 (IIч.).- Д.1067.- Л.36. ГАСК: Фр.1527.- Оп.3.- Д.28.- Л.19. Молодой ленинец, 5 февраля 1985 г., №25 ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.28.- Д.45.- Л.15. Андреев В.В. Разработка плана повышения эффективности производства. М.: Экономика.- 1974.- С.108.

219 220 221 222 223 224 225 226 227 ГАНИСК: Ф.1.- Оп.63.- Д.179.- Л.70. ЦДНИКК: Фр-1623.- Оп.2.- Д.84.- Л.15. ГАСК: Фр-1527.- Оп.3.- Д.20.- Л.26. Там же, Л.22. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.32.- Д.24.- Л.80. ГАКК: Фр-1698.- Оп.2.- Д.333.- Л.3. ГАСК: Фр-1527.- Оп.3.- Д.19.- Л.11. Там же, Д.20.- Л.12. ГАКК: Фр-1623.- Оп.2.- Д.222.- Л.14. Елизаров А.В., Михайлов А.А. Комплексная система повышения эффективности производства: порядок разработки и внедрения. Краснодар.1979.- с.14.

229 230 ГАНИСК: Ф.63.- Оп.3.- Д.119.- Л.21. там же, Ф.5724.- Оп.1.- Д.6.- Л.42. Гретченко А.И. Производительность труда: активизация человеческого фактора. М.: Экономика.- 1988.- с.77.

Ромашов О.В. Формирование и развитие активной жизненной позиции рабочей молодежи. М.: Молодая гвардия, 1988.- с.61..

233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 ГАНИСК: Ф.1.- Оп.51.- Д.325.- Л.45. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.25.- Д.24.- Л.29. Там же, Оп.63.- Д.24.- Л.49. Там же, Д.28.- Л.54. Там же. ЦДОДПКЧР: Ф.362.- Оп.7.- Д.9.- Л.44. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.51- Д.325.- Л.14. Там же, Ф.63.- Оп.2.- Д.1391.- Л.148. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.- Д.47.- Л.38. Там же, Л.78. Там же, Д.37.- Л.43. Там же, Д.34.- Л.78. Там же, Д.57.- Л.61. Там же. Там же, Л.62. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.70.- Д.280.- Л.166. Там же, Оп.51.- Д.325.- Л.10. Там же, Л.11. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.- Д.43.- Л.25. Там же, Д.32.- Л.14. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.21.- Д.70.- Л.42. Там же. Там же. Там же, Л.43. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.-Д.32.- Л.17. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.51.- Д.325.- Л.47. Там же, Д.326.- Л.17.

260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 Там же, Ф.63.- Оп.17.- Д.65.- Л.25. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.-Д.43.- Л.19. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.2.- Д.1391.- Л.149. Там же, Оп.27.- Д.67.- Л.1. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.-Д.43.- Л.4. Там же, Д 44.- Л.22. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.17.- Д.65.- Л.23. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.63.-Д.34.- Л.24. Там же, Д.36.- Л.23. Там же, Д.43.- Л.18. Там же, Д.36.- Л.24. Там же, Д.65.- Л.34. Там же, Д.36.- Л.38. Там же, Д.65.- Л.35. Там же, Д.36.- Л.39. Там же, Д.44.- Л.36. Там же, Д.35.- Л.21. Там же, Д.32.- Л.17. ГАНИСК: Ф.1527.- Оп.28.- Д.17.-Л.74. Там же Там же. Л.81. Там же. Ф.63.- Оп.17.- Д.9.- Л.24. Там же.- Д.21.- Л.45. Там же. Там же.- Л.46. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.31.- Д.27.-Л.15. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.30.- Д.118.- Л.76.

277 278 279 280 281 282 283 284 285 287 288 Там же. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.31.- Д.27.-Л.16. Работа с кадрами в трудовом коллективе. М.: Профиздат, 1984. 45 с.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Один из наиболее сложных период в истории советского государства – это период 60-х – первой половины 80-х годов. С одной стороны, это были годы дальнейшего развития экономики, напряженного труда миллионов советских людей, с другой – время накапливающихся нерешенных проблем в жизни общества. Анализ позитивного и негативного опыта в деятельности государственных и общественных организаций в работе с молодежью поможет осознать всю сложность процессов, происходивших в обществе, понять тот непростой путь развития, который прошла страна в последнюю четверть ХХ века. Молодежь должна знать существо негативных явлений в экономической и социальной жизни. Без этого она не сможет правильно ориентироваться в сегодняшней обстановке и понять, что мешает, от чего отказаться в жизни общества. Огромное значение в этом плане имеет осмысление уроков, вытекающих из практики государственного партийного руководства страной в 60–80-е гг. Целью деятельности государства по трудовому воспитанию рабочей молодежи являлось содействие развитию молодого человека как личности, реализации его способностей и возможностей. Наличие такой общей главной цели предопределяло необходимость координации деятельности и сотрудничества государственных органов и общественных организаций, установления их тесных контактов и взаимосвязей. Значительный вклад в воспитание молодежи внесли комсомольские организации. Однако, существование единственной молодежной общественно-политической организации крайне негативно сказалось как на самой молодежи в целом, так и на ВЛКСМ. Вынужденный взять на себя обязанности и министерства по делам молодежи, и молодежного профсоюза, и общественной организации, и идеологической;

обеспечивая и защищая своими средства государственную идеологию, комсомол уже не в состоянии и был вычленять, сочетать, усматривать иерархии противоречивых молодежных интересов. В рассматриваемый период для активности трудовой деятельности молодежи использовались несколько форм организации труда (ФОТ): 1. Структурные ФОТ, которые предполагали функционирование обособленных молодежных хозяйственных единиц. Их задачами были: ориентация молодежи на выработку и усвоение навыков экономической самостоятельности, инициативности. Примером таких форм организации труда на селе являлись: комсомольско-молодежные агрегаты;

комсомольскомолодежные коллективы;

ученическая производственная бригада, школьные лесничества, ученические механизированные уборочные и пахотные звенья, лагеря труда и отдыха. 2. Стимулирующие ФОТ, ориентированные на повышение мотивации труда, Главной задачей которых была: через трудовую конкуренцию, состязательность, моральное и материальное поощрение, качественное (совершенствование методов и способов, путей производства) и количественное (рост объемов производства) развитие профессиональных навыков молодежи. К таким ФОТ относились трудовые потенциала молодежи. 3. ФОТ общественного контроля – формы организации труда временных и постоянных институтов молодежных организаций. Их задачей являлось использование потенциала молодежи а в также деле для реализации решения государственных контрольных функций, соревнования, движения, основной целью которых было использование состязательного управленческих (контролирующих, координирующих) задач. В диссертации этот вопрос нами рассматривается на примере использования молодежных форм общественного контроля. Это контрольные рейды отрядов, бригад, групп «Комсомольского прожектора» («КП»), деятельность постов «комсомольского прожектора», молодежных народных дружин и т.д.

Необходимо дальнейшее изучение и их последующего применения и распространения совершенствование форм организации труда молодежи существовавших в исследуемый период, для Рассмотренный в данном исследовании материал позволяет сделать следующие выводы и рекомендации. 1. Формы осуществления процесса трудового воспитания в изучаемый период соответствовали коллективистским традициям России. Состязательный компонент трудового воспитания и трудовой активизации стимулировал разработку перспективных форм, методов и принципов производства. Основой форм трудовой организации активизации труда и молодежи были совершенствование научно-техническое молодежи в совершенствование трудового процесса. 2. Как показало исследование, трудовая активизация целом успешно сопрягалась с процессом распространения технических и экономических знаний. Она проходила через различные формы повышения квалификации и стимулирования: ежегодные общественные смотры производственно-технического смотра молодежи (Краснодар и Майкоп), обучение вторым и смежным профессиям, обучение в школах передовых методов труда и инженерно-технических знаний (Ставрополь, Пятигорск, Черкесск и др. городах), в школах мастеров труда, школах коммунистического труда, народных университетах культуры, технического процесса и т.д. (Ставропольский и Краснодарский край). 3. В отличие от строя с рыночной экономикой, где перспективные направления производства составляют «тайну фирмы», организационные и научно-технические инновационные разработки молодежных коллективов популяризировались. Внедрение этих достижений в практику других хозяйственных государственной единиц составляло одно из В главных целом направлений позволяло экономической политики. это выравнивать уровень НТР в изучаемых регионах.

4. Аграрный сектор Ставрополья и Кубани, в котором были задействованы основные ресурсы различных форм организации труда молодежи, отличался техническим и технологическим консерватизмом. В силу этого трудовой активизации молодежи в этом секторе экономики данных регионов имелись объективные пределы развития. К концу рассматриваемого периода в аграрном секторе наблюдались тенденции стагнации трудовой активизации молодежи. Они не могли быть преодолены при сохранении директивного хозяйствования и закоснелости колхозносовхозной системы. 5. Наиболее значительным был потенциал трудовой активизации в промышленности, в первую очередь – в наукоёмких отраслях, где были перспективны инновации. На Ставрополье и Кубани это были объекты ВПК (прежде всего – предприятия радиоэлектронной промышленности), молодые инженерно-технические работники которых составили основу прослойки ведущих специалистов-компьютерщиков конца ХХ в. 6. Положительным систем моментом через был синтез образовательной и экономической получения им прохождение практического трудового через обучения старшеклассников в хозяйственных субъектах с перспективой юридически оформленной квалификации, удостоверения, водительские права и т.д. Получение профессиональной квалификации без отрыва от школьного обучения позволяло выпускникам школ безболезненнее «входить в большую жизнь». На Ставрополье и Кубани такой синтез имел большое значение для развития, в первую очередь, сельскохозяйственной отрасли экономики, позволяя получать специалистов сразу после школьного обучения, без ожидания прохождения других уровней профтехобразования. В меньшей степени такой синтез имел значение для отраслей промышленности, основные специальности которой не могли быть освоены в рамках школьной образовательной системы.

7. В формах организации труда рабочей молодежи апробировались способы хозяйствования, более либеральные, нежели в других. Примеры этого – деятельность в рассматриваемых регионах молодежнокомсомольских хозяйственных единиц, действовавших по бригадному методу, центров НТТМ, безнарядных звеньев и др. Сравнительно свободные возможности в них управленческом плане, в правах распоряжаться финансовыми средствами являла собой важный мотив, стимулирующий труд молодежи. К концу рассматриваемого периода идеологический компонент трудовой активизации молодежи утратил свое былое мотивационное значение, уступив приоритет бытовому. Это проявилось в национальных регионах Ставрополья и Кубани, где имел место сезонный отток молодежи «за заработком» в центральные и восточные районы России. Кроме того, переизбыток трудовых ресурсов в соседних регионах (Чечено-Ингушской и Дагестанской АССР) обуславливал трудовую миграцию их молодежи в Ставропольский край. Этот фактор нуждается в специальном изучении. 8. Исследование показало, что имели место не только положительные стороны трудовой активности молодежи Краснодарского и Ставропольского краев в исследуемые нами годы. Допускалась односторонность принятия решений, увлечение решением хозяйственных проблем. Актив молодежи порой не мог определить разумные пропорции в содержании работы, позволяющие недостаток, делался на органически сочетать участие в решении экономических ив задачи воспитания молодежи, решать их в единстве, взаимосвязи. Основной увлечение хозяйственными вопросами, в ряде случаев качественную сторону участия молодежи в подъеме хозяйственных органов, упор в трудовой деятельности молодежи решении хозяйственных вопросов. Вместо постоянной заботы о труде, образовании и нравственном воспитании молодых людей, работа с ними сводилась к голым призывам. Слепо копировался стиль плохих хозяйственников, полагающих, что руководить – это ни в коей степени не значит воспитывать. Специфика производственного процесса (неквалифицированный, однообразный труд на поточном производстве), недостаток внимания администрации, низкая оплата труда вызывали желание молодежи уйти с работы. Добавим, что плохие условия труда (повышенные производственные шумы, грязь, низкий уровень быта на производстве) отрицательно влияли на стабильность рабочей молодежи. Все это не способствовало главному – трудовому воспитанию подрастающего поколения. Извлекая уроки из прошлого опыта, отмечая недостатки в усилении трудовой активности молодежи, государственными и общественными организациями не следует преувеличивать их масштабы, на всех участках хозяйственного строительства молодежь проявляла инициативу и почин, на конкретных практических делах укрепляя свой авторитет. 9. Деятельность государственных и общественных организаций по трудовому воспитанию молодежи в 60-80 годах определялась как с помощью основных форм и методов сотрудничества, так и специфических, присущих взаимодействию в том или ином направлении. Законодательные акты о молодежи в современных условиях должны обеспечить необходимые правовые, политические, экономические, психологические предпосылки для реализации прав молодежи в условиях рыночной экономики. Они должны быть основаны на объединении усилий всех лиц и государственных граждан. и общественных сферах организаций, должностных Следует регламентировать для реализации прав и обязанностей молодежи во всех жизни. В законодательных актах должны быть развиты вопросы организаций в обществе и государстве. дополнительных средств на решение положения, места молодежных решать вопросы выделения Целесообразно закрепить право трудовых коллективов самостоятельно молодежных проблем с учетом рентабельности предприятия. Большое внимание в законодательство должно быть уделено содействию государства и его органов деятельности молодежных объединений материально и организационно, включая освобождение их и создаваемых ими предприятий, учреждений и т.д. от налогообложения, безвозмездная передача молодым объединениям зданий и сооружений, материальной базы. 10. Имеет смысл принятие законодательного акта, устанавливающего введение представителей молодежных организаций в составы коллегий министерств и ведомств, занимающихся вопросами воспитания молодежи и расширения круга таких государственных органов. Представляется целесообразным внести в положения о различных комиссиях запись о введении в их состав представителей молодежных организаций. В перечень таких комиссий могли бы войти комиссии по организационно-массовой, производственной работе, заработной плате и нормированию труда, социальному страхованию, охране труда, жилищно-бытовым вопросам, общественного контроля, культурно-массовой работе, содействию семье и школе в воспитании детей и подростков, работе среди женщин, а также профсоюзных комитетов. Необходимо перенять эффективные методы организации работы молодежи, такие как ученические бригады, комсомольские посты, студенческие отряды. В настоящее время эти вопросы подняты в Государственной Думе РФ партиями «Единая Россия» и «Женщины России», а также главами Краснодарского и Ставропольского краев. Автор выражает надежду, что эти вопросы будут рассмотрены и решены в кратчайшие сроки. Симптоматично, что влиятельные политические партии и общественные объединения, Русская Православная церковь и другие религиозные организации стали в растущей степени заниматься молодежными проблемами, проводить конференции и «круглые столы», издавать специальную литературу с целью расширения своего политико-идеологического, духовно-культурного воздействия на становление молодежной культуры1. Так, Всероссийское Православное молодежное движение (ВПМД), приступившее к изданию журнала «Ортодокс», предназначено содействовать миссии Русской Православной Церкви объединять молодых людей, исполненных готовности к служению Богу и людям и готовых свидетельствовать в современном обществе о Православной вере2. Официальные круги, руководство «Единой России» ставят задачи разработки доктрины государственной молодежной политики, всячески поддерживая организацию «Идущие вместе». Лидер КПРФ Г.А. Зюганов в своем докладе о ее стратегии в избирательных кампаниях 2002-2004 гг. подчеркивал, что «индивидуальная работа с молодежью для каждого члена ЦК, каждого активиста является главной задачей момента»3. Таким образом, государственная молодежная политика по своей сути должна обеспечить необходимые условия для формирования и становления личности молодого человека, его активного участия в социальноэкономическом, политическом, духовном преобразовании всего общества.

Литература См.: Зюганов Г.А. Учиться патриотизму. Выступление перед молодежью. М., 1996;

«Яблоко» для молодежи. М., 1999;

Жириновский В.В. Инструкция по работе с молодежью. М., 1999;

«Ортодокс». Всероссийское Православное молодежное движение. М., 2002.

2 Ортодокс. М., 2002. С. 2. Зюганов Г.А. Трудный марафон. О стратегии компартии РФ в избира тельных кампаниях 2002-2004 гг. М., 2002. С. 27.

ПРИМЕЧАНИЯ Введение 1. КПСС о формировании нового человека. Сборник документов и материалов (1965-1981) 2-е издание доп. М.: Политиздат. 1982;

Ведута В.Н. КПСС – организатор, руководитель и воспитатель молодежи. Краснодар. 1973;

Королев А.М. Партия и комсомол. Некоторые вопросы партийного руководства комсомолом. М.: Молодая гвардия. 1976;

Криворученко В.К. Единство цели. Некоторые аспекты партийного руководства комсомолом в условиях развитого социализма. М.: Молодая гвардия. 1980;

Партия и комсомол в условиях строительства коммунизма. М.: Мысль. 1971;

КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций, Пленумов ЦК. М.: Политиздат. 1960-1984;

ЦК КПСС. О 50-летии ВЛКСМ и задачах коммунистического воспитания молодежи. Постановление ЦК КПСС от 30 октября 1968 г. М.: Молодая гвардия. 1968;

КПСС о комсомоле и молодежи. Сборник резолюций, решений съездов, конференций партии, постановлений ЦК КПСС и других партийных документов (1917-1961 г). М.: Молодая гвардия. 1962;

XXV съезд КПСС и актуальные проблемы коммунистического воспитания молодежи. М.: Молодая гвардия. 1976. Вопросы организационной партийной работы КПСС. Сборник документов. Политиздат. М.: 1978. 2. Коммунисты и проблемы современного молодежного движения. М.: Мысль. 1976;

ВЛКСМ: съезд XVI. М.: 1970;

Материалы XVI съезда ВЛКСМ. М.: Молодая гвардия, 1970;

ВЛКСМ: съезд XVII. М.: 1974. Материалы XVII съезда ВЛКСМ, 23-27 апреля 1974 г. М.: Молодая гвардия, 1974;

Биография подвига. М.: Молодая гвардия, 1974;

Вопросы комсомольского строительства. Идейные и организационные основы ВЛКСМ. Высшая комсомольская школа при ЦК ВЛКСМ. М.: Молодая гвардия, 1975. 3. Пастухов Б.Н. Воспитание молодежи – наша общая забота. М. 1974;

Его же, Партийное руководство – источник силы и творческой активности Ленинского комсомола. М. 1978. Данилов А.А. Партийное руководство развитием творческой активности молодежи. 70-80-е годы. – М., 1989;

Королев А.А. Политика КПСС по повышению роли государственных органов и общественных организаций в коммунистическом воспитании молодежи: тенденции и противоречия (середина 60-х и 80-е годы). М., 1989;

Сергейчик С.И. Партийное поколения руководство рабочего подготовкой в и воспитанием молодого класса условиях совершенствования социализма. М., 1989 4. Пятков В.А. Учись изобретать смолоду. Краснодар. 1985;

Сборник предложений и рационализации предприятий и организаций крайсельхозтехники. Краснодар. 1981;

Вопросы введения НОТ и повышения культуры производства в деятельности инженерных служб предприятий. Рекомендации конференции. Краснодар. 1988;

В.И.Ленин. КПСС о научной организации труда. 2-е изд. дополн. М.: Политиздат, 1983. Краснодарский Нефтеперерабатывающий завод. Сборник тем для изобретателей и рационализаторов Краснодарского (Пособие для нефтеперерабатывающего завода на 1963-64 гг.

рационализаторов). Краснодар. 1963;

Механизация ручного труда: опыт передовых коллективов (сборник статей). Сост. Кузнецов В.В. М.: Профиздат. 1981;

Кириченко Е.И. Техническое творчество и эффективность производства. М.: Профиздат, 1987. 5. Ильинский И.М. Всесоюзный Ленинский Коммунистический союз молодежи: Очерки о комсомоле и комсомольцах. М.: Молодая гвардия. 1976;

Куц В.Г. Поле моей юности. Ставропольское книжное издательство. 1985;

Колесников А.С. Каневские миллионы. Краснодар.

1964;

Майстренко А.И., Тур Н.С. Задуманное и достигнутое. Краснодар. 1969;

От высоких урожаев к наивысшим: Опыт коллективов высокой культуры земледелия и инициаторов движения за получение наивысших урожаев. Краснодар. 1980;

Плосков Ф.П. Хозяин моря пшеничного. Краснодар. 1970;

Рыжков Н.К. Прямая борозда. Краснодар. 1975;

Соснин Н.В. Любимец солнца. Краснодар. 1966;

Чубов П.П. Каневские утководы. Краснодар. 1980;

Марковский И.В. Любовь к земле. Краснодар. 1971;

Подвиг во имя хлеба: сост. А.Ф.Мурзин. Краснодар. 1977;

Поспелов Н.А. Резервы сельского района. Краснодар. 1970;

Сделаем урожайным каждое поле: из опыта бригад и отделений высокой культуры земледелия Кубани. Краснодар. 1967. 6. Шаповалов В.А. Поле комсомольской заботы. "Комсомольская жизнь".1978.- №17.- С.27;

Его же. Молодежь продолжает подвиг старших поколений. В кн.: Суровые годы войны. Ставрополь, 1978;

Его же. Из опыта политической организационной работы комсомола Ставрополья по развитию трудовой активности на селе. В кн.: КПСС и вопросы партийного руководства государственными и общественными организациями в обществе развитого социализма. Тезисы докладов. 1983;

Его же. Деятельность КПСС по развитию трудовой активности масс на селе в условиях развитого социализма (1971-1980) (на материалах партийной организации Ставропольского края). Автореферат. Москва, 1984. 7. Юная гвардия Ставрополья. В.Казначеев. Н.Иванько;

И.С.Корнеева, А.Т.Ляшенко. Комсомольский билет. М.: Молодая гвардия, 1986;

В.В.Луцкий. Слово о твоих орденах, комсомол. М.: Молодая гвардия, 1987;

Н.А.Антанайтис. Соцсоревнование и интенсификация производства. М.: Профиздат. 1987;

Ж.М.Грищенко. Личность в соревновании: социологическое исследование университет. 1986. Горбатовский А.И. проблемы. Минский Соцсоревнование как закономерное развитие социалистической организации труда. Научные труды Кубанского университета. 1975;

Демченко В.С., Готлобер В.М. Соцсоревнование и передовой опыт в легкой промышленности. М.: Легкая и пищевая промышленность. 1981;

Христюк А.П. Туда, где труднее. Краснодар, 1961;

Дремов Г.Г. Соколов Е.Е. Соцсоревнование в непроизводственной сфере. М.: Профиздат. 1980;

Мельников В.Н. Колос червонного 1982. 8. Веревочкин Е.И. Воспитай себе смену: Заметки о наставничестве. АлмаАта: "Казахстан", 1988. Время зовет: Рассказы о пятилетке / сост. Г.В.Губанов.- Ростов-на-Дону. 1986;

Герои одиннадцатой пятилетки. М.: Экономика: Планета. 1985;

Мельников Б.В., Зима А.Ф. По законам рабочей чести. Из опыта работы постов качества. Краснодар. 1976;

Комсомол и подростки: М.: Молодая гвардия. 1971;

Уткин Э.А. Соцсоревнование смежных коллективов. М.: Профиздат. 1978;

Вопросы совершенствования организации работы комитетов комсомола. По материалам Московской городской научно-практической конференции. Ноябрь. 1981. М.: Московский рабочий. 1983. Комсомольский прожектор. М.: Молодая гвардия. 1982;

Земле – заботу молодых. М.: Россельхозиздат. 1973;

ВЛКСМ, Карачаево-Черкесский областной комитет. Постановление обкома ВЛКСМ от 2 ноября 1962 г. Черкесск, 1962. 9. Очерки истории Ставропольской организации КПСС / Ред. Кочура Д.В., Аратюнян С.М., Лайпанов К.Т.- Ставрополь, 1970;

Кочура Д.В. Ленинские принципы партийного руководства в деятельности местных партийных организаций. Ставрополь, 1976;

Очерки истории Ставропольского края. Т.2. /под ред. Д.В.Кочуры. – Ставрополь: Ставроп. кн. изд-во, 1986;

Край наш Ставрополье. Очерки истории. / Под золота. Краснодарское книжное издательство. 1986;

Ставрополье в 11 пятилетке. Ставропольское книжное издательство.

ред. Черногорова А.Л., Шаповалова В.А., Кочура Д.В. - Ставрополь, 1999;

История городов и сел Ставропольского края: краткие очерки /науч. ред. проф. Д.В.Кочура, проф. Кудрявцев А.А. – Ставрополь: Ставроп. кн. изд-во, 2002. 10. Организационно-массовая работа профсоюзов: сборник официальных материалов. М.: Профиздат. 1977;

Производственно-массовая работа профсоюзов: Справочное пособие для профсоюзного активиста. М.: Профиздат. Профсоюзная М.: 1985;

Производственно-массовая государственных Г.А. работа профсоюзов. М.: в Сборник официальных материалов. М.: Профиздат. 1973;

Сенников А.А. организация 1977;

учреждений. работа Профиздат. 1965;

Чунихин И.А. Стиль работы профсоюзного комитета. Профиздат. Макеев Профсоюзная государственных учреждениях. М.: Профиздат. 1974. 11. Стацура Ю.А. Исторический опыт реализации ленинской концепции общественно-политической активности молодежи. В кн. Социальная активность рабочей молодежи. Пермь. 1991;

Ткаченко С.Д. Руководство Краснодарской партийной организацией подготовкой условий для проведения хозяйственной реформы.- В кн. Материалы краевой межвузовской научно-технической конференцией преподавателей 50-летию образования экономической Руководство партийными кафедры общественных наук, посвященной СССР. Ставрополь. 1973. ч.II;

Его же. организациями промышленных предприятий подготовкой кадров в годы 8 пятилетки (на материалах партийных организаций Ростовской области и Ставропольского края).- в сб. Вопросы истории и филологии. Ростов-на-Дону. 1974;

Прудников М.Н. Партия и воспитание рабочей смены: опыт, уроки, проблемы. М. 1990;

Долгов В.В. Взаимодействие комсомола и профсоюзов по коммунистическому воспитанию молодежи (историографический обзор. Актуальные вопросы воспитания молодежи. М. 1975;

Королев А.А.

Управлять общественными делами. Киев. 1975;

Криворученко В.К. Координация совместной деятельности комсомола и государственных организаций по коммунистическому воспитанию в условиях развитого социализма. М. 1978;

Михалев А.А. Участие комсомола в советском государственном строительстве. М. 1974;

Трущенко Н.В. Источник силы: Партия – организатор и руководитель комсомола. М. 1973. Молодежь России: историко-социологический аспект. Мат. конф. Челябинск. 1991. 12. Батчаев Б.М. Социальные резервы эффективности труда и активизации человеческого фактора на производстве. В кн: Проблема активизации человеческого фактора в совершенствовании, управлении производственными и социальными процессами. Сборник трудов Карачаево-Черкесского Научн.-исслед. инст-та экономики, истории, языка и литературы. / Под ред. Г.Т.Журавлева, Е.А.Шороховой, Б.М.Батчаева. Черкесск. 1989. 13. Ерыженский И.П. Некоторые формы работы комсомола по развитию движения рационализаторов среди молодых производственников (На материалах Дона, Кубани, Ставрополья): 1959-1965. Ростов-на-Дону. 1967;

Батлоев М.Л. Комсомольская организация Кабардино-Балкарии в борьбе за досрочное выполнение семилетки. Нальчик. 1962;

Семенов В.Е. Проблемы сельской молодежи. Духовно-теоретический аспект. 1966-1975. Москва-Ставрополь. 1995;

Иванько Н.И., Казначеев В.А. Мы молодая гвардия рабочих и крестьян. Ставрополь. 1968;

Казначеев В. Иванько Н. Юная гвардия Ставрополья. Ставрополь. 1970. Казначеев В.А. Партийная забота о молодежи. Ставрополь. 1973;

Его же. Коммунизм возводить молодым. Ставрополь. 1976;

Ананьев С. Харченко И. Первый на Кубани. Краснодар. 1966;

Славный путь. Из истории комсомола Адыгеи. Сб. Майкоп. 1961;

Все тебе, Родина. Страницы истории Кубанского комсомола. Краснодар. 1968;

Очерки истории Ставропольской краевой организации ВЛКСМ. Ставрополь. 1969;

И.Волынец. КПСС вдохновитель и организатор комсомола на освоение целины. Уч. записки Ставропольского по воспитанию сельской молодежи в духе мединститута. Ставрополь. 1963;

В.А.Казначеев. Деятельность партийных организаций коммунистического отношения к труду. М. 1971;

Н.М.Ершова. Комсомол Дона, Кубани, Ставрополья – активный помощник партии в борьбе за повышение общеобразовательного уровня рабочей молодежи (1961-1966). Ростов. 1970;

А.Ш.Шаманов. Возрастание роли советов в коммунистическом воспитании Ставропольской трудящихся. типографии. Карачаево-Черкесское 1975;

Из истории отделение комсомольской организации Карачаево-Черкесии. Сб.документов и материалов (19201970 гг.) / Под ред. А.С.Титова, Р.Ф.Касаева, М.М.Бекижева. КарачаевоЧеркесское отделение Ставропольской типографии. Черкесск: 1972;

С.А.Биджиев. Партийное руководство социалистическим соревнованием в промышленности. Карачаево-Черкесское отделение Ставропольской типографии. Черкесск: 1975 14. Биджиев С.А. Партийное руководство соцсоревнованием промышленности. -Черкесск: Карачаево-Черкесское отдел. Ставроп. кн. изд-ва, 1975.- 95 с. 15. Д.А.Напсо, С.А.Чекменев. Надежда и доверие. Изд-во "Стелла".Черкесск: 1993. 16. Антанайтис Н.А. Соцсоревнование и интенсификация производства. -М.: Профиздат, 1987;

Булич П.Г. Главное – заинтересовать! (О трудовом стимулировании) -М.:Экономика, 1986;

Булич П.Г. Главное – заинтересовать! (О трудовом стимулировании) -М.:Экономика, 1986. 17. Восленский М.С. Номенклатура. Господствующий класс Советского союза. -М.: Советская Россия совместно с МП "Октябрь", 1991.- 624 с.

18. Долгов В.В. Проблемы единства комсомола во внутрипартийной борьбе: сущность, решения. Дис. докт. ист. наук. работе в производственном социализма. Дис. канд. ист. М. 1991. Икосте Р.К. Взаимодействие общественных организаций в идейно-воспитательной коллективе в условиях развитого наук. М. 1978;

Морозова Г.С.

Взаимодействие профсоюзов и комсомола центральных областей РФ. 1971-1975. Дис. канд. ист. наук. М. 1979;

Пискас Л.С. Сотрудничество профсоюзных и комсомольских организаций Белоруссии в воспитании молодежи на традициях рабочего класса. 1971-1975. Дис. канд. ист. наук. М. 1979 и др.;

Ковалев В. Исторический опыт реформирования хозяйствования и методов управления социально-экономической сферой советского общества. (1953-1970 г.) на материалах Ставроп. и Краснодарского краев. Автореферат. Ставроп. госуд. университет. – Ставрополь, 1997. – 26 с. 19. Народное хозяйство СССР, 1922-1972 г. М., 1972;

ВЛКСМ от съезда к съезду XVI-XVII. М., 1974;

ВЛКСМ от съезда к съезду XVIII-XIX. М., 1982;

Народное хозяйство Краснодарского края в 1975 г. Краснодар, 1976;

Народное хозяйство Краснодарского края в 1980 г. Краснодар, 1982;

Народное хозяйство Краснодарского края в 1985 г. Краснодар, 1987;

Народное хозяйство СССР за 60 лет. Юбилейный статистический ежегодник. М.: "Статистика", 1977;

РСФСР в цифрах в 1985 г. Краткий статистический сборник ЦСУ РСФСР. М.: Финансы и статистика, 1986;

60 лет Краснодарскому краю (1937-1997). Юбилейный статистический сборник. Краснодар, 1997;

Краснодарский край 1937-2002. Статистический сборник. Под ред. В.В.Андреева. Краснодар, 2002;

Народное хозяйство Ставропольского края в 1972 г. Ставрополь, 1973;

Народное хозяйство Ставрополя за 70 лет. Ставрополь, 1987;

Экономическое и социальное развитие Ставрополья в 10 пятилетке.

Ставропольское книжное издательство, 1981;

Карачаево-Черкесия к 60 летию автономии.

Статсборник. автономной Карачаево-Черкесское области за отделение годы.

Ставропольское. кн. изд-во. Черкесск, 1981;

Народное хозяйство Карачаево-Черкесской 1971-1975 Статистический сборник. Черкесск, 1976;

Комсомол Черкесии в цифрах и фактах. Черкесск, 1985). 20. Ромашов О.В. Формирование и развитие активной жизненной позиции. М.: Молодая гвардия, 1988. 1 глава 1. Коммунист. 1968. №5. С.95. 2. Народное хозяйство СССР за 60 лет. Юбилейный статистический ежегодник. М., 1977. С.150. 3. Бейлина Е.Э. Экономическая политика КПСС и ее осуществление в условиях развитого социализма. М., 1980. С.27. 4. XXIII съезд Коммунистической партии Советского Союза, 29 марта – 8 апреля 1966 года. Стенографический отчет. М., 1966. Т.1. С.48. 5. Там же. С.53 6. Горбачев М.С. Октябрь и перестройка: Доклад на торжественном совместном заседании ЦК КПСС, Верховного Совета СССР Верховного Октябрьской Совета РСФСР, посвященном 70-летию социалистической революции, в Кремлевском и Великой Дворце Карачаево съездов 2 ноября 1987 г. // Избранные речи и статьи.- Т.5.- М.: Политиздат, 1988.- С.28. 7. XXIII съезд Коммунистической партии Советского Союза. Стенографический отчет. Т.1. С.53-54. 8. Марков Н.Т. Партийная работа и экономическая реформа. Тула, 1972. С.14.

9. Горбачев М.С. Октябрь и перестройка: революция продолжается // Избранные речи и статьи.- Т.5.- М.: Политиздат, 1988.-. С.28 10. История СССР. 1972. №1. С.23;

1975. №2. С.16;

Экономика сельского хозяйства. 1974. №9. С.10. 11. Абалкин Л. Опираясь на уроки прошлого // Коммунист. 1987. №16. С.10. 12. Труд, Защити себя. Профсоюзное движение на Кубани. История, опыт, уроки, личности. / Сб. сост. Д.В.Гайдаренко. Краснодар. Советская Кубань, 1999. – С.187. 13. ГАСК: Ф.1852, Оп.16.- Д.238.- Л.60. 14. ГАСК: Ф.1527.- Оп.1.- Д.325.- Л.156. 15. Зырьянов А.Ф. Активизировать человеческий фактор. Краснодар. 1986 г.- 56 с. 16. Булич П.Г. Главное – заинтересовать! М.: Экономика. 1986 г. 237 с. 17. Шинеминцев А.Н. Дисциплина - основа успеха. Краснодар.1987.- 48 с. 18. Государственный архив новой и новейшей истории Ставропольского края (см. далее ГАНИСК): Ф.1.- Оп.51.- Д.47.- Л.51. 19. Центр Документации Новейшей Истории Краснодарского края (см. далее ЦДНИКК): Ф. 2006. – Оп. 13. – Д. 69. – Л. 12. 20. Пятков В.А. Учись изобретать смолоду. Кр. 1985.- С. 15. 21. ЦДНИКК: Ф. 1774-А. – Оп.10. – Д. 2128. – Л. 29. 22. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 51. – Д. 47. – Л. 52. 23. Центр Документации Общественных Движений и Партий КарачаевоЧеркесской Республики (см. далее ЦДОДПКЧР): Ф. 347. – Оп. 2. – Д. 420. – Л.8. 24. ГАНИСК: Ф. 63. – Оп. 9. – Д. 8. – Л. 72. 25. ЦДНИКК: Ф. 1774-А. – Оп.11. – Д. 186. – Л. 32. 26. ГАНИСК 27. Там же: Ф. 1. – Оп.51. – Д. 47. – Л. 53.

28. Человек и мир профессий (под ред. М.Н.Сулейманова). Свердловск: Изд-во Уральск. ун-та. 1990.- 29 стр. 29. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.13. – Д. 41. – Л. 141. 30. Сенченко И.Г. Повышение квалификации рабочих на производстве: педагогический аспект. М.: Педагогика, 1985, с.12. 31. Человек и мир профессии // М.Н.Сулейманов и др. / Свердловск. Изд-во Урал. Ин-та, 1990, с. 97. 32. Государственный Архив Ставропольского Края (см. далее ГАСК): Фр.1852. – Оп. 16. – Д. 2154. – Л. 418. 33. ГАКК: Фр-1561.- Оп.78.- Д.34.- Л.17 34. Там же, Д.37.- Л.11 35. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.9.- Д.7.- Л.23. 36. ГАСК: Фр.-1852. – Оп. 16. – Д. 2154. – Л. 18. 37. Сенченко И.Т. Профессиональное воспитание и обучение молодых рабочих в трудовых коллективах: вопросы теории и практики непрерывного профессионального обучения рабочих на производстве).Сев.-Кав. научн. центр. Высш. школа. Ростов н/Д: Изд-во Рост. ун-та.1988, с.74. 38. Совершенствование коллективных форм организации труда: Сб. научн. трудов / Ред. Е.А.Мельнова. Свердловск, СИНХ, УрТУ, 1984, с. 117. 39. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 51. – Д. 42. – Л. 34. 40. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.13. – Д. 69. – Л. 20. 41. Карпухин Д.Н. Кардинальное повышение производительности труда – ключевая задача экономики.- М. Знание. 1985.- С. 50. 42. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.13.- Д.69.- Л.24. 43. Там же, Ф.1774-а, Оп.11.- Д.186.- Л.10. 44. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 43. – Д. 49. – Л. 70. 45. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.13. – Д. 41. – Л. 35. 46. Там же: Л. 37.

47. ЦДОДПКЧР: Ф.1. – Оп.28. – Д. 45. – Л. 51. 48. Там же: Оп.8. – Д. 485. – Л. 15. 49. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 43. – Д. 49. – Л. 71. 50. там же: Ф.63. – Оп.2. – Д. 1370. – Л. 117. 51. Там же: Л. 112. 52. Там же: Л. 177. 53. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.20. Д.70.- Л.39 54. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.4.- Л.51. 55. ГАНИСК: Ф1.- Оп.5.- Д.70.- Л.24 56. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.20. Д.77.- Л.39. 57. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.57.- Д.19.- Л.24. 58. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.4.- Л.50 59. ГАНИСК: Ф.1.- Оп. 51. – Д. 12. – Л. 19. 60. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.26. – Д. 26. – Л. 25. 61. Деркач А.А., Селезнева Е.В. Идеологическое воздействие, социальнопсихологические аспекты. М.: Мысль, 1985.- С. 200. 62. Федоренко В.П. Воспитание молодежи – задача общая. М.: Профиздат, 1978.- С.18. 63. ГАНИСК: Ф.63. – Оп. 2. – Д. 1370. – Л. 112. 64. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.26. – Д. 26. – Л. 7. 65. ЦДОДПКЧР: Ф.1. – Оп.8. – Д. 484. – Л. 11. 66. Деркач А.А., Селезнева Е.В. Идеологическое воздействие, социальнопсихологические аспекты. М.: Мысль, 1985.- С. 210. 67. ЦДОДПКЧР: Ф.1. – Оп.8. – Д. 485. – Л. 15. 68. ГАНИСК: Ф.1. – Оп. 51. – Д. 12. – Л. 24. 69. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 13. – Д. 36. – Л.136. 70. Сборник Постановлений бюро ЦК КПСС. 71. ЦДНИКК: Ф. 1774-А. – Оп. 10. – Д.2128. – Л.1. 72. ГАНИСК: Ф.63. – Оп. 12. – Д. 17. – Л. 2.

73. ЦДНИКК: Ф. 2002. – Оп. 15. – Д. 56. – Л.25. 74. Государственный Архив Краснодарского Края (см. далее ГАКК): Ф. 1620. – Оп. 1. – Д.732. – Л.85. 75. Документы ЦК ВЛКСМ. М.: Молодая гвардия. 1984,- с.78. 76. Документы ЦК ВЛКСМ. М.: Молодая гвардия. 1976,- с.301. 77. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 9. – Д. 34. – Л.34. 78. ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 1. – Д.860. – Л.47. 79. ГАНИСК: Ф.1. – Оп. 58. – Д. 35. – Л.11. 80. Статистический сборник народного хозяйства. Краснодар. С. 110. 81. ГАНИСК: Ф.1. – Оп. 58. – Д. 35. – Л.11. 82. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 9. – Д. 17. – Л.24. 83. Там же: Оп. 15. – Д. 72. – Л.17 84. Там же: Оп. 24. – Д. 18. 85. ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 1. – Д.240. – Л.87. 86. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 20. – Д. 77. – Л.39. 87. Там же: Л.38. 88. ГАНИСК: Ф. 2. – Оп. 44. – Д. 55. – Л.53. 89. Контроль за трудовым использованием выпускников средних школ профтехучилищ на производстве: Методические рекомендации / ВНИИ – профтехобразования (Сост. А.И. Рыбацкий и др.). М.: ВНИИ профтехобразован., 1986. - С.25. 90. ГАСК: Фр. 1852. – Оп. 16. – Д.466. – Л.76. 91. Там же. 92. Там же: Фр.1620. – Оп. 1. – Д.240. – Л.54. 93. ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 2. – Д.349. – Л.28. 94. ГАСК: Фр. 1852. – Оп. 16. – Д.466. – Л.79. 95. Там же: Фр. 1527. – Оп. 1. – Д.1891. – Л.74. 96. Коммунисты и проблемы современного молодежного движения. М.: Мысль, 1976, 274 с.

97. Абдоков С.А. Политика и молодежь. Черкесск. РИОК-ЧТИ, 1995.- 72 с. 98. ГАСК: Фр. 1852. – Оп. 16. – Д.2154. – Л.8. 99. ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 1. – Д.667. – Л.15. 100. Там же: Л.29. 101. Рабочий класс СССР 1966-1970 гг. С.110. 102. Народное хозяйство Краснодара в 1975 г., с.111. 103. Экономическое и социальное развитие Ставрополья в 10 пятилетке (Статистический сборник). Ставропольское книжное издательство, 1981.- с. 171. 104. Народное хозяйство Карачаево-Черкесской автономной области за 19711975. с.278. 105. Брежнев Л.И. Отчетный доклад ЦК КПСС XXIII съезду коммунистической партии Советского Союза. Политиздат, 1966, с.107. 106. ЦДОДПКЧР: Ф.2.- Оп.27.- Д.70.- Л.14. 107. Чуникин И.А. Стиль работы профсоюзного комитета. М.: Профиздат, 1978.- с.17 108. ГАКК: Ф-р.1692.- Оп.112.- Д.73.- Л.74. 109. Там же. 110. Ставрополье – исторический очерк. Ставрополь. 1999.- с.381. 111. ГАКК: Ф-р.1692.- Оп.112.- Д.73.- Л.74. 112. ГАКК: Фр-1557.- Оп.1.- Д.18.- Л.27 113. Шацкий П.А., Муравьев В.Н. Ставрополь. Исторический очерк. 114. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.8.- Д.2458.- Л.81 115. Там же. Л.82 116. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.12.- Д.52.- Л.42. 117. Там же: Д.1.- Л.90. 118. Там же: Д.1.- Л.50. 119. Там же: Д.2.- Л.21. 120. Там же: Ф.116.- Оп.69.- Д.7.- Л.18.

121. Там же: Л.19. 122. Комсомол Карачаево-Черкесии в цифрах и фактах. Черкесск, 1975.- С.73 123. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.226.- Л.51 124. ГАСК: Ф-1527.- Оп.1.- Д.1723.- Л.17 125. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.11.- Д.10.- Л.19 126. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.225.- Л.75 127. там же: Ф.2006.- Оп.13.- Д.34.- Л.18. 128. Российский Государственный Архив социально-политической истории (молодежи)(см.далее РГАСПИ(м)): Ф.1.- Оп.2.- Д.425.- Л.64. 129. ЦДОДПКЧР: Ф.3.- Оп.19.- Д.27.- Л.40. 130. Павлов В.И. Управление бережливостью в трудовых коллективах. М.: Профиздат, 1985, с.47. 131. РГАСПИ(м): Ф.17.- Оп.90.- Д.147.- Л.6 132. Кириченко Е.И. Техническое творчество и эффективность производства. М.: Профиздат, 1987.- 54 с. 133. ЦДОДПКЧР: Ф.347.- Оп.2.- Д.420.- Л.27. 134. Очерки истории КПСС Краснодарского края, с.461. 135. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.210.- Л.27. 136. ГАСК: Ф.1527.- Оп.1.- Д.1722.- Л.20 137. Там же. 138. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.225.- Л.48. 139. РГАСПИ(м): Ф.17.- Оп.90.- Д.147.- Л.24 140. ЦДОДПКЧР: Ф.1- Оп.28.- Д.45.- Л.51. 141. Там же: Оп.8.- Д.485.- С.15. 142. Там же: Д.484.- С.71 143. Там же: Д.677.- С.23 144. Качанов А.И. Промышленность Кубани и ее резервы. Краснодар. 1963.187 с. 145. ГАКК Фр-1650, Оп.2, Д.461, 427.

146. ГАНИСК Ф.63.- Оп.9.- Д.14.- Л.12. 147. ЦДОДПКЧР: Ф.3.- Оп.27.- Д.31.- Л.47. 148. Там же: Л.17. 149. ГАКК: Фр-1557.- Оп.1.- Д.688.- Л.24. 150. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.10.- Д.195.- Л.18.32 151. ГАКК: Ф-р.1557.- Оп.1.- Д.688. 152. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.12.- Д.638.- Л.74. 153. Там же. 154. ГАКК: Ф-р.1557.- Оп.1.- Д.688.- Л.43. 155. Очерки истории Ставрополья. стр.382. 156. РГАСПИ(м): Ф.1.- Оп.2.- Д.403.- Л.56. 157. ГАНИСК: Ф.5725.- Оп.1.- Д.6.- Л.42. 158. Там же 159. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.9.- Д.100.- Л.96. 160. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.130.- Л.124. 161. Там же: Л.125 162. Там же: Ф.1.- Оп.8.- Д.673.- Л.22. 163. ГАСК: Ф.3039.- Оп.1.- Д.207.- Л.85. 164. Там же: Ф.р.-1698. – Оп. 2. – Д. 333. – Л.46. 165. Там же. 166. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.130.- Л.123. 167. Там же. 168. Там же: Л.124. 169. РГАСПИ (м): Ф1.- Оп.68.- Д.176.- Л.163. 170. Разоблачение буржуазных фальсификаций соцсоревнований (ред. О.Т.Паламарчук). Кр.- 1986.- 14 с. 171. РГАСПИ(м): Ф1.- Оп.2.- Д.403.- Л.63. 172. Там же: Оп.3.- Д.1157.- Л.1443 173. Там же: Л. 174. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.29.- Л.81. 175. ГАНИСК: Ф.5724.- Оп.1.- Д.7.- Л.170. 176. Ставропольский край в истории СССР/ Ставроп. кн. изд-во. 1975 г., с.219. 177. Там же. 178. Очерки истории Краснодарской организации КПСС, Кр. 1976, с. 464. 179. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.8.- Д.673.- Л.23. 180. Там же: л.27 181. ЦДНИКК: Ф.1526.- Оп.5.- Д.143.- Л.14. 182. Очерки истории Ставропольской организации КПСС, с. 538 183. Сулемов В.А. Союз молодых борцов. М.: Молодая гвардия. 1982.- с.870. 184. Очерки истории Карачаево-Черкесии. Черкесск.: 1972. т.2, с.356. 185. ГАКК: Ф-р.-1557. – Оп.1. – Д. 389. – Л.14. 186. Там же: Л.32. 187. Очерки истории Ставропольского края / под ред. Д.В.Кочуры. Ставроп. кн. изд-во. 1986 г. – с.377. 188. Там же. 189. ГАНИСК: Ф.63. -Оп.5.- Д.6.- Л.21. 190. Светличный В.А. Лучший судья – урожай. Краснодар. 1961.- с.20 191. Краснодарскому краю – 65 лет. Страницы истории в документах архивного Архив фонда Кубани: края;

историко-документальный Сост. А.А.Алексеева, альбом /Управление по делам Архивов Краснодарского края;

ЦДНИКК, Гос. Краснодарского А.М.Беляев, И.Ю.Бондарь, Краснодар.- 2002 г. -с.273. 192. Первицкий В.Я. Минуты и центнеры. 2 издание. Краснодар. 1962.- с. 47. 193. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.12.- Д.1.- Л.125. 194. Первицкий В.Я., Светличный В.А. Техника. Химия. Затраты. Урожай. Краснодар.- 1964.- с.101. под ред. П.А.Шацкого.

Pages:     | 1 | 2 || 4 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.