WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи БЫТДАЕВА ФАТИМА АЗРЕТ-АЛИЕВНА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ: ОПЫТ И ...»

-- [ Страница 2 ] --

Хороших секретарем результатов в выполнении соцобязательств добилась бригада комсомольская организация Кардоникской фабрики стерлингшлангов, где работала Р.Прыткова. Комсомольско-молодежная шахтоуправления №2 треста "Ставропольуголь", где организация завода холодильного как бригадиром был Черкесского М.Тлепсеруков, выполнила 9-месячный план на 146,5%. Комсомольская оборудования, победители в автотранспортного КПСС167. Успешно выполнили свои обязательства многие строители самой большой комсомольской ударной стройки области – сахарного завода. Комсомольско-молодежные бригады Безланого П., Мартанова И. выполняли ежемесячные задания на 139-150%168. В этом творческое развитие получил основной движении дальнейшее социалистического принцип хозяйства, предсъездовском соревновании, были занесены в книгу трудовых подарков XXII съезду соревнования – взаимопомощь и поддержка в труде, подтягивание отстающих до уровня передовых. Значительный вклад в борьбу за повышение производительности труда внесло гагановское движение. 30 октября 1958 года комитет комсомола прядильной фабрики Вышневолоцкого хлопчатобумажного комбината одобрил начинание Валентины Гагановой и удовлетворил ее просьбу по переходу на отстающий участок с №267-274 машин169. С этого началось новое патриотическое движение, главной целью которого было подтягивание отстающих коллективов до уровня передовых. Это движение ознаменовало собой высокую сознательность молодых людей, которые бескорыстно, поступаясь личными интересами, шли на наиболее трудные участки, чтобы ускорить общий подъем производства. В его развитии активную роль играл комсомол. Инициатива В.Гагановой сразу превратилась в мощное движение по переходу передовых рабочих, инженеров, техников, комсомольских активистов на отстающие участки170. Через год в октябре 1959 г. было уже 10,6 тысяч ее последователей по стране171, в начале 1960 г. – 32,5 тысяч172, а в июне 1963 года – 43, 5 тысяч человек173. В КЧАО тоже появились последователи В.Гагановой. Среди них был экипаж экскаватора МСК-1 появилось много "Ставропольстроя" (бригадир Н.Еманов)174. На Ставрополье и в Краснодарском крае последователей Валентины Гагановой. Одной из первых последовательниц В.Гагановой в Ставропольском крае была Г.П.Колесникова175. Опытная передовая работница Невинномысской шерстомойной фабрики имени В.И.Ленина перешла в отстающую бригаду и в течение 3 месяцев вывела бригаду в передовые 176. На строительстве Невинномысского химкомбината бригадир бетонщиков Р.М.Птицына создала бригаду из девушек, которые не имели опыта работы. Она помогла им овладеть профессией, организовала учебу, сплотила бригаду в дружный коллектив. Ее самоотверженный труд дал блестящие результаты. Бригада стала перевыполнять производственные задания в два раза. Бригаде было присвоено звание коммунистической. Трудовой подвиг Р.М.Птицыной был высоко оценен: за выдающиеся достижения в труде и плодотворную общественную деятельность ей было присвоено звание Героя Социалистического Труда177. В Краснодарском крае по примеру В.Гагановой в начале 1960 года 400 мастеров, техников, инженерно-технических работников края перешли из передовых на отстающие участки178. В КЧАО работницы Черкесской швейной фабрики Батчаева Л.П., Шебзухова Ф.И. возглавили отстающие бригады, через 2,5 месяца их 1200 комсомольцам было бригады из отстающих перешли в ряд присвоено высокое звание ударников передовых, перевыполнивших дневную норму на 112%179. В 1968 г. в КЧАО коммунистического труда, 14 комсомольцев были награждены орденами и медалями Советского Союза, сотни – грамотами областных и городских комитетов партии180.

В 1961 году в Кореновском районе Краснодарского края 15 коллективов боролись за звание "бригады коммунистического труда", 776 молодых рабочих досрочно выполнили годовой план повышения производительности труда181. На многих предприятиях лучше использовались возможности роста производства за счет внедрения более совершенной технологии, новой техники, осуществления комплексной механизации трудоемких процессов. В 1962 г. в ходе общественного смотра резервов повышения производительности труда от рабочих и инженерно-технических работников Ставропольского края поступило 11232 предложения, из них было принято и внедрено в производство 7632 182. В ряде отраслей промышленности улучшение показателей в работе предприятий достигались за счет более широкого распространения передовых форм труда, развития творческой инициативы инженернотехнических работников, рабочих-новаторов. В нефтяной и газовой промышленности Краснодарского и Ставропольского краев внедрялось скоростное бурение скважин, начатое по инициативе бурового мастера П.П.Изюмского183. На Черкесском заводе холодильного оборудования был внедрен кольцевой метод контроля за качеством продукции. Конструкторы завода разработали модель авторефрижиратора с высокой фреоновой установкой184. В Краснодарском краевом смотре инженерно-технических работников приняли участие более 500 предприятий, 16 000 рационализаторов и изобретателей внесли и разработали 22 500 предложений, из которых приняты около 17 000 с экономическим эффектом 12,2 млн. руб.185. Рубинский И.Н. – конструктор Ейского завода полиграфических машин изменил конструкцию и технологию изготовления детали ПД-3 №20209 – повысил качество изготовления детали и снизил трудозатраты: общая экономия составила 927,16 руб.- 1120 кв/ч электроэнергии186.

За хорошие производственные показатели в 1967 г. были награждены Почетными грамотами обкома и крайкома ВЛКСМ более 1000 передовиков и коллективов. За 2 года (1966 и 1967) 52 самых лучших молодых рабочих и колхозников была награждены Почетными грамотами ЦК комсомола, 1200 комсомольцам было присвоено высокое звание ударников коммунистического труда, 14 комсомольцев за успехи в труде были награждены орденами и медалями Советского Союза. Своими успехами комсомольцы и молодежь были обязаны обкому партии, который регулярно оказывал конкретную помощь комсомольским организациям. Подъем производственной активности трудящихся сказался и на развитии сельского хозяйства изучаемых автором регионов. В отдельных районах Ставропольского края были достигнуты показатели выше среднекраевых. В число передовых вышли колхозы "Коммунистический маяк", "Пролетарская волна", им.Ленина Советского района, им. Шаумяна Георгиевского района187 в Карачаево-Черкесской автономной области колхозы "Путь Ильича" и им. XXII партийного съезда188. Животноводы колхоза им. Ленина Советского района Ставропольского края соревновались с чабанским коллективом "Армандастар" колхоза им. 40 лет Октября Панфиловского района Талды-Курганской области Казахской ССР189. В Краснодарском крае большое распространение получил опыт организации работы механизированных звеньев Кубанского научнов исследовательского института испытания тракторов и сельскохозяйственных машин В.А.Светличного и В.Я. Первицкого. Звено В.А.Светличного составе 6 человек в 1960 г. без применения ручного труда вырастило по 434 центнера сахарной свеклы на каждом гектаре участка площадью 150 гектаров при себестоимости центнера продукции 30,5 коп.190. Звено В.Я.Первицкого на площади 160 гектаров вырастило без применения ручного труда по 63 центнера зерна кукурузы с гектара. Трудовые затраты на возделывание гектара кукурузы составили 9,5 человеко часов191. В 1961 году три члена звена В.Я.Первицкого возделывали кукурузу на площади 660 га192. Их опыт получил распространение в Краснодарском, Ставропольском краях и других сельскохозяйственных регионах. Механизированный свекловодческий отряд совхоза "Холоднородниковский" обработал без применения ручного труда 310 га. Только на обработке и уборке урожая сахарной свеклы комсомольский отряд сэкономил 60 тыс. руб.193. Зимой 1961-62 гг. в Краснодарских краевых школах передового опыта возглавляемых Героями Социалистического Труда В.Я.Первицким и В.А.Светличным, обучалось около 1600 механизаторов, все председатели колхозов, директора совхозов, секретари райкомов партии и председатели райкомов Краснодарского края194. Партийные организации Ставропольского обеспечения производства195. Вопросы работы сельских райкомов партии, колхозных и совхозных партийных организаций систематически выносились на рассмотрение пленумов и партийных производства, Ставропольский организациям заседания бюро крайкомов активов. ход и краев Анализируя выполнения указания Краснодарский и решений партии, собраний краевых сельскохозяйственного указаний давали по ЦК КПСС, партийным улучшению и состояние крайкомы и Краснодарского краев прилагали немало усилий для намеченных планов сельскохозяйственного выполнения рекомендации организаторской и политической работы на селе, проявляли заботу об изучении и внедрении в сельскохозяйственное производство достижений передового опыта196. В Краснодарском крае после январского (1961) Пленума ЦК КПСС на базе передовых колхозов и совхозов было создано 54 опытно-показательных хозяйств197. Так, в колхозе им. Чапаева Динского района было построено 6 свинарников с полной механизацией всех процессов труда. Небольшой коллектив комплекса ежегодно откармливал 10-11 тыс. свиней198. В Ставропольском крае проводилась определенная работа процессов. В 1962 г. хозяйства Георгиевского и по внедрению других районов передового опыта на фермах, комплексной механизации трудоемких Ставропольского края по примеру колхоза "Заветы Ильича" организовали интенсивный откорм крупного рогатого скота199. В колхозе "Путь Ленина" Туркменского района молодежный коллектив из 5 человек работал на механизированной откормочной площадке, ежегодно выращивал 8 тысяч голов овец200. В Карачаево-Черкесии специализированный откорм велся в совхозе "Горном" Усть-Джегутинского района201. Профсоюзные организации уделяли большое внимание повышению трудовой активности молодежи. Они способствовали совершенствованию соцсоревнования в трудовых коллективах, развитию движения за коммунистическое отношение к труду, вовлечению в него новых слоев рабочего класса, сельской молодежи, мобилизации творческих сил людейна борьбу за достижение высокой производительности труда202. В Черкесске выросли замечательные коллективы молодежи: на заводах НВА, РТИ, холодильного оборудования (ЗХО), на швейной и обувной фабриках. Вместе с тем, при зарождении движения неосторожно определялись его коммунистические рубежи, с забеганием вперед говорилось о коммунистическом быте и формировании человека коммунистического общества. Для этого объективно не созрели условия, а следовательно, и само движение испытывало серьезные трудности. Зачастую движение развивалось поверхностно. Не были определены критерии оценки деятельности соревнующихся коллективов. В данном виде соревнования было много формализма, проявлялся карьеризм отдельных работников. Наиболее эффективными формами соревнования являлись: принятие личных и коллективных творческих планов, конкурсы мастерства, трудовые состязания по профессиям, общественные смотры резервов роста производительности труда, увеличение выпуска продукции при наименьших трудовых затратах и повышение эффективности производства, борьба за увеличение качества, надежности и долговечности продукции и снижение ее себестоимости. Наиболее характерным в развитии соревнования среди молодежи были: творческий почин и новаторство, массовое движение молодых передовиков производства;

активное участие молодежи в различных общественных объединениях;

направленных на изыскание и приведение в действие резервов повышения производительности труда, движения по освоению и внедрению в производство передовых методов работы, улучшению организации труда. Для рассматриваемого периода было особенно характерных планомерное развитие соревнования, принятие обязательств на длительный период. Наиболее результативным было индивидуальное соревнование среди молодежи на лучшего по профессии, за право иметь личное клеймо, за звание "мастер - золотые руки". В 1960 г. они проводились главным образом, в пределах одного предприятия, колхоза и совхоза, а позже работники ведущих профессий соревновались в масштабе ряда отраслей, перенимая опыт друг друга. В 1967 г. с успехом прошел первый всесоюзный конкурс молодых трактористов-пахарей на приз газеты "Комсомольская правда"203. В этом же году всесоюзные конкурсы были проведены по 17 профессиям204. Молодой механизатор Солодняков А.В. из совхоза "Степной маяк" Ставропольского края занимал призовые места на районных, краевых, республиканских конкурсах пахарей205. В 1969 г. в Ставропольском крае 18 тысяч юношей и девушек участвовали в конкурсах по 14 профессиям206. Важным направлением деятельности молодежи и комсомола было снижение потерь рабочего времени, укрепление трудовой и в производственной дисциплины, борьба за экономию и бережливость народном хозяйстве207.

На большинстве предприятий Краснодарского и Ставропольского краев широко использовалось соцсоревнование в качестве фактора роста промышленности и для улучшения качественных показателей работы предприятий. В Ставропольском крае по инициативе эксплуатационников и строителей Невинномысского революции. В химкомбината было развернуто соревновании соцсоревнование за достойную встречу 50-летия Великой Октябрьской социалистической предоктябрьском участвовало около 90 процентов рабочих всех отраслей народного хозяйства: коллективы 254 предприятий промышленности, транспорта и строительства, 15 239 бригад, 5660 цехов и отделов включились в соревнование за звание коллективов коммунистического труда208. В 1966 г. на III пленуме крайкома комсомола была объявлена ленинская вахта трудовых подарков комсомольцам и молодежи навстречу юбилею революции. Решено было выполнить обязательства первых двух лет пятилетки к 29 октября 1967 г. – ко дню рождения комсомола. Внимание всех комсомольцев было сосредоточено на борьбе не только за досрочное выполнение своих обязательств, но и за повышение качества, надежности, долговечности выпускаемой продукции, за экономию и бережливость, за воспитание у юношей и девушек сознательного отношения к труду. Возросшая трудовая и политическая активность позволила в юбилейном году досрочно выполнить план двух лет пятилетки209. Коллектив Невинномысского химкомбината за 2 года увеличил выпуск продукции в 2,6 раза210. На Черкесском заводе низковольтной аппаратуры в КЧАО выпуск продукции увеличился в 2 раза211. В те дни поднялась новая волна соцсоревнований, вызванная приближением 100-летия со дня рождения В.И.Ленина. В Ставропольском крае более 4 тыс. тружеников включились в борьбу за повышение производительности труда, технический прогресс на каждом рабочем месте, экономию сырья и материалов по личным планам. Передовики производства, коллективы передовых цехов и предприятий приняли обязательства выполнить пятилетний план к столетию со дня рождения В.И.Ленина212. Предприятия, перешедшие на новые условия планирования и материального стимулирования, успешно выполнили планы по всем показателям и обеспечили более высокий темп прироста объема продукции, производительности труда крае знамя на протяжении и снижение себестоимости. В Краснодарском трех кварталов 1967 и года коллектив станкостроительного завода им. Седина удерживал переходящее красное Министерства СССР. станкостроительной Постановлением инструментальной крайкома КПСС, промышленности бюро крайисполкома и крайсовпрофа заводу было присуждено памятное знамя, которое было оставлено коллективу на вечное хранение213. Силами юношей и девушек КЧАО в комсомольскую "копилку" были внесены 385-402 руб. 503 молодых рабочих завода подали 579 рац.предложений с экономическим эффектом 439 тыс.руб.214. Один из рационализаторов, Геннадий Козлов, главный энергетик завода резиновых технических изделий, внес 3 рацпредложения с экономическим эффектом 5996 руб. и получил третью премию Ставропольского Совета народного хозяйства215. Первичные партийные организации заботились о повышении авангардной роли коммунистов на производстве. Так, в Краснодарском крае в юбилейном году в промышленности, строительстве организация Краснодарского и Ставропольского чтобы рабочие и специалисты активно производством. Техническому прогрессу и и на транспорте работало свыше 80 тыс. членов и кандидатов в члены партии216. Партийная краев заботилась о том, в управлении показателей улучшению участвовали способствовали конструкторские бюро, бюро экономического анализа, группы народного контроля, постоянно действовавшие производственные совещания, изобретателей. научно-технические общества рационализаторов и Массовая волна соревнования в честь 50-летия Великой Октябрьской социалистической революции выявила сотни новых героев труда. В Краснодарском крае буровики во главе с П.С. Фоминовым пробурили 6320 м, побив рекорд не только в стране, но и в Европе. Рекорд был достигнут с наименьшими Всесоюзного затратами, на отечественном исследовательского института оборудовании217. Ученые "Нефтегаз" вместе с работниками нефтепромыслового управления "Хадыженнефть" создали движущийся очаг горения внутри пласта. Этот смелый эксперимент доказал возможность возврата к жизни скважин, которые уже не давали нефти218. В Ставропольском крае в число передовых предприятий вошли заводы "Электроавтоматика", химический, "Красный металлист", сажевый и др. На предприятиях было освоено 450 новых видов изделий219. С большими достижениями в развитии экономики, всех сфер общественной жизни пришла к юбилею Советской власти КЧАО. В 1967 г. в области имелись десятки предприятий горнорудной, машиностроительной, химической, деревообрабатывающей и легковой промышленности. Введены были в строй Эркин-Шахарский сахарный завод, Урупский медный горнообогатительный комбинат, Усть-Джегутинский комбинат строительных материалов, новые мощности на заводах РТИ, НВА и химическом, на заводе холодильного оборудования был освоен выпуск холодильных установок, авторефрижераторов220. В 1967 г. 506 человек, 43 бригады, 8 смен, 6 цехов включились в это движение, 10 комсомольско-молодежных бригад включились в борьбу за право именоваться бригадами им. 50-летия Советской власти. Как всегда, в авангарде этого движения были комсомольцы. Из 96 комсомольцев, работавших на обувной фабрике, 60 % являлись ударниками коммунистического труда. памятными знаками. В честь 50-летия Октябрьской революции Ставропольский край и КЧАО были награждены Центральный комитет КПСС в июле 1968 г. принял постановление "О подготовке в 100-летию со дня рождения В.И.Ленина". Центральный комитет призвал рабочих, колхозников, интеллигенцию, советских воинов отметить это знаменательное событие новыми победами в борьбе за претворение в жизнь планов коммунистического строительства, намеченных программой КПСС, решениями XXIII съезда партии и документами, принятыми в связи с празднованием 50-летия Великой Октябрьской социалистической революции221. В книгу почета Крайкома ВЛКСМ за трудовые победы навстречу 50-летия Великого Октября занесли комсомольскую организацию завода резинотехнических изделий Черкесска, комсомольско-молодежный коллектив МТФ совхоза "Маринский" Карачаевского района КЧАО222. Труженики Кубани, развернув социалистическое соревнование за достойную встречу 100-летия со дня рождения В.И.Ленина, обеспечили досрочное выполнение годового плана по всем основным показателям. Рост продукции промышленности достиг 9%, производительность труда увеличилась на 5%. За счет снижения себестоимости выпускаемой продукции сэкономлено около 20 млн. руб.223. В Ставропольском крае коллективы пяти предприятий и более 1500 рабочих рапортовали о выполнении пятилетки к 22 апреля224. Успешно завершив пятилетку передовики производства по почину комсомольско-молодежной бригады плотников, возглавляемой Анатолием Куралесовым, бросили клич: продлить ленинскую юбилейную вахту до конца года с тем, чтобы перевыполнением планов и обязательств достойно встретить XXIV съезд КПСС. Коллективы 50 предприятий Ставропольского края и свыше 5 000 передовиков производства завершили пятилетку к 7 ноября 1970 г. Прирост промышленной продукции в 8-й пятилетке составил 49,6%. Патриотическую инициативу по достойной встрече 60-летия Советской власти проявили и труженики сельского хозяйства. В Кораснодарском крае хлеборобы Курганинского района призвали всех развернуть предоктябрьское соцсоревнование. Курганинского Инициативу района тружеников бюро сельского хозяйства Бюро одобрило крайкома КПСС225.

подчеркнуло, что особое внимание должно быть обращено на изучение и распространение передового опыта с тем, чтобы подтянуть отстающие бригады и фермы до уровня передовых. Крайком партии стремился всемерно развивать утверждать земледелия. Краснодарский краевой комитет КПСС, райкомы, первичные парторганизации важное значение придали почину четвертой комплексной бригады колхоза "Кубань" Усть-Лабинского района, которая в марте 1966 года обратилась ко всем земледельцам Кубани с призывом развернуть соцсоревнование за высокую культуру земледелия226. Бюро крайкома КПСС, крайисполком и крайсовпроф Краснодарского края одобрили обращение колхозников четвертой комплексной бригады колхоза "Кубань", признали необходимым организовать краевое соревнование бригад и отделений колхозов и совхозов за высокую культуру земледелия, повышение урожайности и увеличение валовых сборов всех сельскохозяйственных культур227. В 1967 году почетного звания "Бригада (отделение) высокой культуры земледелия" были удостоены 32 производственных коллектива из 2500 соревновавшихся за него бригад и отделений228 В Ставропольском крае начало 60-х гг. ознаменовалось целым рядом нововведений, касавшихся органов районах были образованы управления сельским хозяйством. В производственные колхозно-совхозные хозяйственную экономические самостоятельность методы колхозов и совхозов, культуру руководства, повышать управления и одновременно райкомы КПСС заменялись парткомами в системе этих управлений. Центр тяжести переносился на административные методы управления. Поэтому повсеместно в СССР наблюдался спад сельскохозяйственного производства. В Ставропольском крае среднегодовой темп прироста валовой продукции сельского хозяйства в колхозах и совхозах края в 1961-1965 гг. составил всего 1,3%, объем продукции растениеводства снизился даже по сравнению с 1960 г.229. После мартовского пленума ЦК КПСС 1965 г., внесены были изменения в практику планирования и заготовок сельскохозяйственной продукции, предусматривались меры для материального хозяйствования230. комсомольцами трактористов стимулирования В колхозе производства им. Калинина сельскохозяйственной условий района были Шпаковского С.Попоримным продукции с учетом природно-климатических и экономических В.Ночевой, В.Никульниковым, изменены методы работы механизаторов: после введения посменной работы суточная выработка на трактор повысилась на 35% и улучшилось качество работы231. Такой подход способствовал развитию сельскохозяйственного производства. В Ставропольском крае за первые два года восьмой пятилетки объем производства валовой продукции сельского хозяйства в крае увеличился по сравнению с уровнем предыдущей пятилетки на 16 процентов232. На более высокий уровень поднялось сельское хозяйство и в КЧАО. В 29 совхозах и крупных колхозах области имелось около 4 тыс. тракторов, 1250 комбайнов различного назначения, более тысячи грузовых автомобилей, много другой сельскохозяйственной техники233. Благодаря механизации производственных процессов, эффективному использованию орошаемых земель (их площадь в 1966 г. превышала 7 тыс. га) и улучшению организации труда, хозяйства области увеличили производство пшеницы, кукурузы, кормов234. Были созданы первые шаги по пути специализации сельскохозяйственного производства, необходимость которой диктовалась интересами повышения его эффективности. Сельскохозяйственные предприятия Адыге-Хабльского и Прикубанского районов специализировались на производстве зерна, Карачаевого и подсолнечника и сахарной свеклы;

Зеленчукского, Малокарачаевского - на производстве картофеля;

Хабезского – зерна, совершенствование структуры сахарной свеклы и картофеля. Соцсоревнования, сельскохозяйственного производства в изучаемых автором регионах, как и в Союзе стимулировали рост производительности труда, увеличение товарной продукции, содействовали повышению эффективности колхозно-совхозного производства. Прикубанская района комсомольская организация во Всесоюзном соревновании комсомольцев и молодежи по выращиванию кукурузы заняла первое место. Она была занесена в Книгу почета ЦК ВЛКСМ и премирована автомобилем "Москвич" Второе место было присуждено Адыгее-Хабльской районной комсомольской организации, которая была награждена Почетной грамотой ЦК ВЛКСМ и премирована мотоциклом "М-72"235. В 1970 г. широко развернулось соцсоревнование за досрочную встречу XXIV съезда КПСС. На Ставрополье и Кубани царил огромный политический и трудовой подъем. Сельские труженики с активной помощью горожан развернули напряженную и полную трудового героизма борьбу за выполнение важнейшей общенародной задачи – полностью собрать и сохранить урожай, для увеличения продовольственных ресурсов Родины. Труд земледельцев увенчался победой. Был собран небывалый за всю историю земледелия на Ставрополье урожай зерновых культур – по 20,6 ц в среднем с каждого гектара. Передовые хозяйства перешагнули заветный рубеж и собрали с каждого гектара посевов по 40 ц с зерна236. Традицией трудящихся города стало шефство над селом. Только в 1963 г. для села были сделаны комсомольцами и молодежью города 66 приспособления к комбайну для внесения карбамида в силосную массу, выработаны 12 тонн масляной краски, построены один коровник и 120 передвижных домиков, обработаны сотни гектаров всходов свеклы, 10 000 т кукурузы очищено и отгружено237. В промышленности и на стройках Ставропольского края работало свыше 100 тысяч юношей и девушек. Комсомол шефствовал над 19 крупными промышленными объектами, в том числе над Невинномысским азотно- туковым заводом, Урупским горнообогатительным комбинатом, Кубань-Калаусской обводнительной системой, Черкесским заводом РТИ и др.238. Примером государственного подхода, чувства ответственности за подъем сельского хозяйства стал коллектив четвертой комплексной бригады ордена Ленина колхоза "Кубань" Усть-Лабинского района Краснодарского края, возглавляемый М.И.Клепиковым. В 1970 г. он шефствовал над второй бригадой колхоза "Красный Октябрь" и помог ей завоевать звание бригады высокой культуры земледелия239. Замечательный почин нашел широкую поддержку в крае. Все 480 бригад и отделений, 34 колхоза и совхоза высокой культуры земледелия помогли своим соседям овладеть передовыми приемами агротехники240. Важной формой вовлечения всех работников сельского хозяйства в борьбу за увеличение производства зерна и других сельскохозяйственных продуктов явилось внедрение звеньевой организации труда и аккорднопремиальной оплаты за конечные результаты работы, за количество и Так, молодой качество производимой продукции241. В 1970 г. в крае по этому методы работало более 3 тыс. механизированных звеньев242. района Ставропольского края скосил зерновые комбайнер Станислав Максимчук из колхоза им. Кирова Георгиевского колосовые с трехсот гектаров и с такой же площади подобрал валки. Комбайнер колхоза "Россия" Георгий Деревянко убрал хлеб с 500 га и намолотил 11 тыс. центнеров зерна243. В одиннадцати районах Краснодарского края со всей площади посева зерновых было собрано свыше 40 ц с га, а хозяйствах ПриморскоАхтарского, Тбилисского, Усть-Лабинского и Шовгеновского районов 45-46 ц с га244. Эти рекордные урожаи были результатом героического труда сельских тружеников, участвовавших в соцсоревновании за достойную встречу XXIV съезда КПСС. Партийные организации изучаемых автором регионов применяли самые разнообразные методы агитации и пропаганды для подъема трудовой активности тружеников села. Они добивались действенности соцсоревнований на селе, совершенствовали стиль и методы руководства сельскохозяйственным производством. На наиболее ответственные участки производства назначались коммунисты, на всех фермах были созданы партийные организации и группы. Райкомы КПСС всемерно поддерживали организацию советов ударников коммунистического труда, бригад и ферм, женсоветов, клубов трудовой и боевой славы. Шире использовались различные формы материального и морального поощрения передовиков производства. В соревновании среди молодежи имелись серьезные недостатки. В поддержке и распространении инициатив передовиков и новаторов не находила отражение специфика тех или иных отраслей. Вместе с тем, опыт соревнования говорит о том, что наибольших результатов можно достичь при его организации, внутри отраслей, между коллективами, в которых много общих условий труда и путей достижения наибольших результатов. Успешному выполнению обязательств в отдельных организациях мешали формализм, отсутствие широкой гласности, сравнимости результатов труда. Были случаи, когда партийные и профсоюзные органы, комитеты комсомола не устанавливали должного контроля за выполнением обязательств, не анализировали их, ограничиваясь регистрацией достигнутых результатов. Итоги соревнования, причины срывов, невыполнения обязательств порой обсуждались в узком кругу, без привлечении актива молодых рабочих и специалистов, не выносились на собрания. Все это отрицательно сказывалось на развитии соревнования, вовлечении в него широких масс молодежи.

Одним из характерных недостатков в организации соревнования было увлечение сбором всевозможных справок и сведений, составление которых отвлекало партийные и комсомольские активы от организаторской работы на местах. В сентябре 1962 г. в постановлении ЦК ВЛКСМ подчеркивалось: "обкомы, крайкомы комсомола, ЦК ЛКСМ союзных республик не имеют права вводить дополнительную отчетность кроме установленных ЦК ВЛКСМ форм отчетности в комсомоле и должны до минимума сократить сбор всевозможных справок, отчетов информаций"245. Однако отмеченные недостатки не могут умалить позитивного потенциала состязательности и энтузиазма соцсоревнований. Несмотря на успешное в целом выполнение восьмой пятилетки, имели место и тревожные моменты. Это прежде всего отставание качественных факторов роста: не были выполнены задания по повышению производства, оставалась большая доля ручного труда, нарастали противоречия между производительными силами и застарелыми формами производственных отношений. Существующий механизм хозяйствования не отвечал уже требованиям жизни. Реформа второй половины 60-х гг. дала некоторый эффект, однако к существенным сдвигам не привела. Развитие продолжалось на экстенсивной основе, возникла реальная опасность проигрыша гонки в области научно-технического прогресса. Становилось все более очевидным, что необходимо выработать новую, более эффективную стратегию хозяйствования, изменить подход к экономическим и социальным проблемам. Необходимо было смешение акцентов в экономической политике с количественных показателей на качественные, с волевых методов управления на экономические. В результате исследования автор пришел к заключению, что в условиях советского социалистического общества трудовое воспитание имело общенародное, общегосударственное значение. В условиях советской социалистической системы руководящая роль отводилась коммунистической партии, которая осуществляла координацию и объединяющую деятельность. Анализ деятельности государственных и общественных организаций по развитию творческой инициативы молодежи в 60-70-е годы позволяет сделать выводы. Вся работа партийных, комсомольских, профсоюзных организаций была направлена на выполнение решений XXII, XXIII съездов КПСС, разработавших стратегию руководства всеми сферами жизни советского общества. Направление работы с молодежью шло по усилению трудового воспитания молодежи. С этой целью создавались учебно-производственные комбинаты, ученические молодежные бригады. Была разработана система вовлечения молодежи в эти формы труда на производстве. Необходимо организациями отметить, что партийными и комсомольскими была продумана система профессионально-технического образования юношей и девушек, появились комплексные планы обучения, что повышало качество подготовки кадров и выпуска продукции. Организация образования была четко продумана. Появились такие формы работы, как борьба за право личного клейма качества выпускаемой продукции, звания "Отличник качества", "Лучший рабочий по профессии". Зародились движения среди молодежи под лозунгами "Слава труду!", "Мастер "Золотые руки"", "Ударник коммунистического труда". Они охватили юношей и девушек не только в промышленности, но и в сельском хозяйстве. Этот процесс четко прослеживается на материалах исследования. Анализ документов показал, что на протяжении 60-70 гг. большое внимание оказывалось вовлечению молодежи к участию в движении за были коммунистический труд и социалистическое соревнование. Они связаны прежде всего с усилением идеологической работы партии, особенно в период празднования знаменательных дат: 50-летия Великой Октябрьской Социалистической революции, 50-летия ВЛКСМ, 100-летия со дня рождения В.И.Ленина. В ходе изучения организации и руководства этих движений, автор пришел к выводу, что они заметно улучшили трудовое воспитание молодых людей. Соцсоревнование проходило в условиях проведения экономической реформы, что определило его особенности. Центр тяжести его был перенесен с борьбы за перевыполнение планов на борьбу за то, чтобы включить в план все резервы производства. Соревнование носило массовый характер, оно переместилось в цехи и бригады. Вместе с тем, анализ изученных документов показал и целый ряд негативных явлений. Они проявлялись в том, что в экономике страны в эти годы намечались кризисные явления, которые захватили и общество в целом. Это проявилось в том, что организация системы профтехобразования зачастую носило формальный характер, когда гнались за качеством подготовки кадров. При всей положительной работе ученических бригад, которые зародились на Ставрополье и получили широкое распространение по стране, зачастую не создавалась база для их деятельности. Отсутствовали подготовленные кадры руководителей, не всегда правильно организовывался труд. Ряд хороших починов и движений, о которых говорилось выше, носил формальный характер, далеко не вся молодежь принимала в них участие. Недостатки проявлялись и в проведении социалистического соревнования, а также движения "Ударник коммунистического труда". В ряде случаев прослеживалась погоня за цифрами, а не качеством самого движения. Отсутствие материального стимулирования приводило к формализму и к затуханию интересов молодежи к данным движениям. Кроме того, появлялись карьеристы, которые использовали звание "Отличник качества", "Ударник коммунистического труда" в личных целях для продвижения по служебной лестнице. Нарастающий экономический спад в стране отражался и на общественных отношениях, в том числе и на молодежи.

Литература 1 Коммунист. 1968. №5. С.95. Народное хозяйство СССР за 60 лет. Юбилейный статистический Бейлина Е.Э. Экономическая политика КПСС и ее осуществление в XXIII съезд Коммунистической партии Советского Союза, 29 марта – Там же. С.53 Горбачев М.С. Октябрь и перестройка: Доклад на торжественном РСФСР, посвященном 70-летию Великой Октябрьской ежегодник. М., 1977. С.150.

условиях развитого социализма. М., 1980. С.27.

8 апреля 1966 года. Стенографический отчет. М., 1966. Т.1. С.48.

5 совместном заседании ЦК КПСС, Верховного Совета СССР и Верховного Совета социалистической революции, в Кремлевском Дворце съездов 2 ноября 1987 г. // Избранные речи и статьи.- Т.5.- М.: Политиздат, 1988.- С.28.

XXIII съезд Коммунистической партии Советского Союза.

Стенографический отчет. Т.1. С.53-54.

Марков Н.Т. Партийная работа и экономическая реформа. Тула, 1972. Горбачев М.С. Октябрь и перестройка: революция продолжается // История СССР. 1972. №1. С.23;

1975. №2. С.16;

Экономика сельского Абалкин Л. Опираясь на уроки прошлого // Коммунист. 1987. №16. Труд, Защити себя. Профсоюзное движение на Кубани. История, С.14.

Избранные речи и статьи.- Т.5.- М.: Политиздат, 1988.-. С. хозяйства. 1974. №9. С.10.

С.10.

опыт, уроки, личности. / Сб. сост. Д.В.Гайдаренко. Краснодар. Советская Кубань, 1999. – С.187.

13 14 ГАСК: Ф.1852, Оп.16.- Д.238.- Л.60. ГАСК: Ф.1527.- Оп.1.- Д.325.- Л.156. Зырьянов А.Ф. Активизировать человеческий фактор. Краснодар. Булич П.Г. Главное – заинтересовать! М.: Экономика. 1986 г. 237 с. Шинеминцев А.Н. Дисциплина - основа успеха. Краснодар.1987.- 48 Государственный архив новой и новейшей истории Ставропольского Центр Документации Новейшей Истории Краснодарского края (см. Пятков В.А. Учись изобретать смолоду. Кр. 1985.- С. 15. ЦДНИКК: Ф. 1774-А. – Оп.10. – Д. 2128. – Л. 29. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 51. – Д. 47. – Л. 52. Центр Документации Общественных Движений и Партий Карачаево 1986 г.- 56 с.

16 с.

края (см. далее ГАНИСК):. Ф.1.- Оп.51.- Д.47.- Л.51.

далее ЦДНИКК): Ф. 2006. – Оп. 13. – Д. 69. – Л. 12.

20 21 22 Черкесской Республики (см. далее ЦДОДПКЧР): Ф. 347. – Оп. 2. – Д. 420. – Л.8.

24 25 26 27 ГАНИСК: Ф. 63. – Оп. 9. – Д. 8. – Л. 72. ЦДНИКК: Ф. 1774-А. – Оп.11. – Д. 186. – Л. 32. ГАНИСК там же: Ф. 1. – Оп.51. – Д. 47. – Л. 53. Человек и мир профессий (под ред. М.Н.Сулейманова). Свердловск: ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.13. – Д. 41. – Л. 141. Сенченко И.Г. Повышение квалификации рабочих на производстве: Человек и мир профессии // М.Н.Сулейманов и др. / Свердловск.

Изд-во Уральск. ун-та. 1990.- 29 стр.

29 педагогический аспект. М.: Педагогика, 1985, с.12.

Изд-во Урал. Ин-та, 1990, с. 97.

Государственный Архив Ставропольского Края (см. далее ГАСК): ГАКК: Фр-1561.- Оп.78.- Д.34.- Л.17 там же, Д.37.- Л.11 ГАНИСК: Ф.63.- Оп.9.- Д.7.- Л.23. ГАСК: Фр.-1852. – Оп. 16. – Д. 2154. – Л. 18. Сенченко И.Т. Профессиональное воспитание и обучение молодых Фр.-1852. – Оп. 16. – Д. 2154. – Л. 418.

33 34 35 36 рабочих в трудовых коллективах: вопросы теории и практики непрерывного профессионального обучения рабочих на производстве).- Сев.-Кав. научн. центр. Высш. школа. Ростов н/Д: Изд-во Рост. ун-та.- 1988, с.74.

Совершенствование коллективных форм организации труда: Сб.

научн. трудов / Ред. Е.А.Мельнова. Свердловск, СИНХ, УрТУ, 1984, с. 117.

39 40 ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 51. – Д. 42. – Л. 34. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.13. – Д. 69. – Л. 20. Карпухин Д.Н. Кардинальное повышение производительности труда ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.13.- Д.69.- Л.24. там же, Ф.1774-а, Оп.11.- Д.186.- Л.10. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 43. – Д. 49. – Л. 70. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.13. – Д. 41. – Л. 35. там же: Л. 37. ЦДОДПКЧР: Ф.1. – Оп.28. – Д. 45. – Л. 51. там же: Оп.8. – Д. 485. – Л. 15. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп. 43. – Д. 49. – Л. 71. там же: Ф.63. – Оп.2. – Д. 1370. – Л. 117. там же: Л. 112. там же: Л. 177. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.20. Д.70.- Л. – ключевая задача экономики.- М. Знание. 1985.- С. 50.

42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 54 55 56 57 58 59 60 ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.4.- Л.51. ГАНИСК: Ф1.- Оп.5.- Д.70.- Л.24 ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.20. Д.77.- Л.39. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.57.- Д.19.- Л.24. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.4.- Л.50 ГАНИСК: Ф.1.- Оп. 51. – Д. 12. – Л. 19. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.26. – Д. 26. – Л. 25. Деркач А.А., Селезнева Е.В. Идеологическое воздействие, социально-психологические аспекты. М.: Мысль, 1985.- С. 200.

Федоренко В.П. Воспитание молодежи – задача общая. М.:

Профиздат, 1978.- С.18.

63 64 65 ГАНИСК: Ф.63. – Оп. 2. – Д. 1370. – Л. 112. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.26. – Д. 26. – Л. 7. ЦДОДПКЧР: Ф.1. – Оп.8. – Д. 484. – Л. 11. Деркач А.А., Селезнева Е.В. Идеологическое воздействие, социально-психологические аспекты. М.: Мысль, 1985.- С. 210.

67 68 69 70 71 72 73 ЦДОДПКЧР: Ф.1. – Оп.8. – Д. 485. – Л. 15. ГАНИСК: Ф.1. – Оп. 51. – Д. 12. – Л. 24. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 13. – Д. 36. – Л.136. Сборник Постановлений бюро ЦК КПСС. ЦДНИКК: Ф. 1774-А. – Оп. 10. – Д.2128. – Л.1. ГАНИСК: Ф.63. – Оп. 12. – Д. 17. – Л. 2. ЦДНИКК: Ф. 2002. – Оп. 15. – Д. 56. – Л.25. Государственный Архив Краснодарского Края (см. далее ГАКК): Ф. Документы ЦК ВЛКСМ. М.: Молодая гвардия. 1984,- с.78. Документы ЦК ВЛКСМ. М.: Молодая гвардия. 1976,- с.301. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 9. – Д. 34. – Л.34.

1620. – Оп. 1. – Д.732. – Л.85.

75 76 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 1. – Д.860. – Л.47. ГАНИСК: Ф.1. – Оп. 58. – Д. 35. – Л.11. Статистический сборник народного хозяйства. Краснодар. С. 110. ГАНИСК: Ф.1. – Оп. 58. – Д. 35. – Л.11. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 9. – Д. 17. – Л.24. там же: Оп. 15. – Д. 72. – Л.17 там же: Оп. 24. – Д. 18. ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 1. – Д.240. – Л.87. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп. 20. – Д. 77. – Л.39. там же: Л.38. ГАНИСК: Ф. 2. – Оп. 44. – Д. 55. – Л.53. Контроль за трудовым использованием выпускников средних школ (Сост. А.И. Рыбацкий и др.). М.: ВНИИ профтехучилищ на производстве: Методические рекомендации / ВНИИ – профтехобразования 90 91 92 93 94 95 профтехобразован., 1986. - С.25. ГАСК: Фр. 1852. – Оп. 16. – Д.466. – Л.76. там же. там же: Фр.1620. – Оп. 1. – Д.240. – Л.54. ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 2. – Д.349. – Л.28. ГАСК: Фр. 1852. – Оп. 16. – Д.466. – Л.79. там же: Фр. 1527. – Оп. 1. – Д.1891. – Л.74. Коммунисты и проблемы современного молодежного движения. М.: Абдоков С.А. Политика и молодежь. Черкесск. РИОК-ЧТИ, 1995.- 72 ГАСК: Фр. 1852. – Оп. 16. – Д.2154. – Л.8. ГАКК: Фр. 1620. – Оп. 1. – Д.667. – Л.15. там же: Л.29.

Мысль, 1976, 274 с.

с.

98 101 102 Рабочий класс СССР 1966-1970 гг. С.110. Народное хозяйство Краснодара в 1975 г., с.111. Экономическое и социальное развитие Ставрополья в 10 пятилетке (Статистический сборник). Ставропольское книжное издательство, 1981.- с. 171.

Народное хозяйство Карачаево-Черкесской автономной области за. Брежнев Л.И. Отчетный доклад ЦК КПСС XXIII съезду ЦДОДПКЧР: Ф.2.- Оп.27.- Д.70.- Л.14. Чуникин И.А. Стиль работы профсоюзного комитета. М.: ГАКК: Ф-р.1692.- Оп.112.- Д.73.- Л.74. там же. Ставрополье – исторический очерк. Ставрополь. 1999.- с.381. ГАКК: Ф-р.1692.- Оп.112.- Д.73.- Л.74. ГАКК: Фр-1557.- Оп.1.- Д.18.- Л.27 Шацкий П.А., Муравьев В.Н. Ставрополь. Исторический очерк. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.8.- Д.2458.- Л.81 там же. Л.82 ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.12.- Д.52.- Л.42. там же: Д.1.- Л.90. там же: Д.1.- Л.50. там же: Д.2.- Л.21. там же: Ф.116.- Оп.69.- Д.7.- Л.18. там же: Л.19. Комсомол Карачаево-Черкесии в цифрах и фактах. Черкесск, 1975. 1971-1975. с.278.

коммунистической партии Советского Союза. Политиздат, 1966, с.107.

106 Профиздат, 1978.- с. 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 С. 123 124 125 126 127 ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.226.- Л.51 ГАСК: Ф-1527.- Оп.1.- Д.1723.- Л.17 ГАНИСК: Ф.63.- Оп.11.- Д.10.- Л.19 ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.225.- Л.75 там же: Ф.2006.- Оп.13.- Д.34.- Л.18. Российский Государственный Архив социально-политической ЦДОДПКЧР: Ф.3.- Оп.19.- Д.27.- Л.40. Павлов В.И. Управление бережливостью в трудовых коллективах. РГАСПИ(м): Ф.17.- Оп.90.- Д.147.- Л.6 Кириченко Е.И. Техническое творчество и эффективность истории (молодежи)(см.далее РГАСПИ(м)): Ф.1.- Оп.2.- Д.425.- Л.64.

129 М.: Профиздат, 1985, с.47.

131 производства. М.: Профиздат, 1987.- 54 с.

133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 ЦДОДПКЧР: Ф.347.- Оп.2.- Д.420.- Л.27. Очерки истории КПСС Краснодарского края, с.461. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.210.- Л.27. ГАСК: Ф.1527.- Оп.1.- Д.1722.- Л.20 там же. ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.225.- Л.48. РГАСПИ(м): Ф.17.- Оп.90.- Д.147.- Л.24 ЦДОДПКЧР: Ф.1- Оп.28.- Д.45.- Л.51. там же: Оп.8.- Д.485.- С.15. там же: Д.484.- С.71 там же: Д.677.- С.23 Качанов А.И. Промышленность Кубани и ее резервы. Краснодар. ГАКК Фр-1650, Оп.2, Д.461, 427. ГАНИСК Ф.63.- Оп.9.- Д.14.- Л.12.

1963.- 187 с.

145 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 ЦДОДПКЧР: Ф.3.- Оп.27.- Д.31.- Л.47. там же: Л.17. ГАКК: Фр-1557.- Оп.1.- Д.688.- Л.24. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.10.- Д.195.- Л.18.32 ГАКК: Ф-р.1557.- Оп.1.- Д.688. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.12.- Д.638.- Л.74. там же. ГАКК: Ф-р.1557.- Оп.1.- Д.688.- Л.43. Очерки истории Ставрополья. стр.382. РГАСПИ(м): Ф.1.- Оп.2.- Д.403.- Л.56. ГАНИСК: Ф.5725.- Оп.1.- Д.6.- Л.42. Там же ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.9.- Д.100.- Л.96. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.130.- Л.124. там же: Л.125 там же: Ф.1.- Оп.8.- Д.673.- Л.22. ГАСК: Ф.3039.- Оп.1.- Д.207.- Л.85. там же: Ф.р.-1698. – Оп. 2. – Д. 333. – Л.46. там же. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.130.- Л.123. там же. там же: Л.124. РГАСПИ (м): Ф1.- Оп.68.- Д.176.- Л.163. Разоблачение буржуазных фальсификаций соцсоревнований (ред. РГАСПИ(м): Ф1.- Оп.2.- Д.403.- Л.63. там же: Оп.3.- Д.1157.- Л.1443 там же: Л. О.Т.Паламарчук). Кр.- 1986.- 14 с.

171 172 174 175 ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.29.- Л.81. ГАНИСК: Ф.5724.- Оп.1.- Д.7.- Л.170. Ставропольский край в истории СССР/ под ред. П.А.Шацкого. там же. Очерки истории Краснодарской организации КПСС, Кр. 1976, с. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.8.- Д.673.- Л.23. Там же: л.27 ЦДНИКК: Ф.1526.- Оп.5.- Д.143.- Л.14. Очерки истории Ставропольской организации КПСС, с. 538 Сулемов В.А. Союз молодых борцов. М.: Молодая гвардия. 1982.Очерки истории Карачаево-Черкесии. Черкесск.: 1972. т.2, с.356. ГАКК: Ф-р.-1557. – Оп.1. – Д. 389. – Л.14. там же: Л.32. Очерки истории Ставропольского края / под ред. Д.В.Кочуры. там же. ГАНИСК: Ф.63. -Оп.5.- Д.6.- Л.21. Светличный В.А. Лучший судья – урожай. Краснодар. 1961.- с.20 Краснодарскому краю – 65 лет. Страницы истории в документах Ставроп. кн. изд-во. 1975 г., с.219.

177 464.

179 180 181 182 с.870.

184 185 186 Ставроп. кн. изд-во. 1986 г. – с.377.

188 189 190 архивного фонда Кубани: историко-документальный альбом /Управление по делам Архивов Краснодарского края;

ЦДНИКК, Гос. Архив Краснодарского края;

Сост. А.А.Алексеева, А.М.Беляев, И.Ю.Бондарь, Краснодар.- 2002 г. с.273.

Первицкий В.Я. Минуты и центнеры. 2 издание. Краснодар. 1962.- с.

47.

193 ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.12.- Д.1.- Л.125. Первицкий В.Я., Светличный В.А. Техника. Химия. Затраты. Очерки истории Краснодарской организации КПСС. Краснодар: там же. ЦДНИКК: Ф. 2006. – Оп.3. – Д. 548. – Л. 74. там же: Ф.1774-А.- Оп.12.- Д.21.- Л.67. ГАНИСК: Ф.63.- Оп.5.- Д.6.- Л.39. ГАНИСК: Ф.1.- Оп.45.- Д.6.- Л.62. ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.10.- Д.5.- Л.105. Труд, защити себя. Профсоюзное движение на Кубани / сост. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.24.- Д.26.- Л.98. там же. ГАСК: Ф.1527.- Оп.1.- Д.1112.- Л.75. там же: Ф.1852.- Оп.16.- Д.989.- Л.6. Готлобер В.М., Демченко В.С. Соц. соревнование и передовой опыт Урожай. Краснодар.- 1964.- с.101.

1976, с.468-469.

196 197 198 199 200 201 Д.В.Гайдаренко. Краснодарский край: Советская Кубань. 1999. с.111.

203 204 205 206 в легкой промышленности / на примере текстильных предприятий Краснодарского края / М.: Легк. и пищевая пром-сть. 1981.- с.80.

208 ГАНИСК: Ф.5728.- Оп.1.- Д.5.- Л.119. Шацкий П.А., Муравьев В.Н. Ставрополье. Исторический очерк. ГАНИСК: Ф. 1. – Оп.27. – Д. 1. – Л. 14. там же: Л. 15. Шацкий П.А., Муравьев В.Н. Ставрополье. Исторический очерк. Очерки Краснодарской организации КПСС. с. Ставроп. кн. изд-во. 1977.- с. 231.

210 211 Ставроп. кн. изд-во. 1977.- с. 232.

214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 там же: с.484. там же там же ЦДНИКК: Ф.1774-А.- Оп.13.- Д.188.- Л.24. там же: Л.25 Ставрополье. Очерки истории. 1999.- с.396. там же: с.397. Очерки Краснодарской организации КПСС. с.485 ЦДОДПКЧР: Ф.1.- Оп.223.- Д.8.- Л.7. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.9.- Д.34.- Л.75. ГАНИСК: Д.20.- Л.46. там же: Ф.1774-А.- Оп.11.- Д.178.- Л.65. Клепиков М.Н. Земля. Люди. Урожай / Рассказ о 4 бригаде к-за там же: с.6. ЦДНИКК: Ф.2006.- Оп.9.- Д.58.- Л.67. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства Ставрополье. Очерки истории. 1999.- с.388 ГАСК: Ф.1852.- Оп.16.- Д.79.- Л.14. там же: с.396. Очерки истории Карачаево-Черкесси. Т.2.- С.393. Развитие народного хозяйства Карачаево-Черкесии за годы ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.11.- Д.130.- Л.137. Ставропольский край в истории СССР. Ставропольское кн. изд-во. ЦДОДПКЧР: Ф.115.- Оп.12.- Д.2.- Л.78.

"Кубань". Краснодар: 1973.- с.5.

227 228 Ставропольского края. Т.1 Ставрополь. 1966. С.14.

230 231 232 233 советской власти. Черкесск. 1987. с.18.

235 1975.- с.232.

238 ГАСК: Ф.1852.- Оп.16.- Д.989.- Л.47. Пахомов А.А. От хозяйств к району высокой культуры земледелия. Артюшенко Н.А. Селиненко Ю.Н. Усть-Лабинское ускорение. Очерки истории КПСС Краснодарского края.- с.502. Там же ГАНИСК. Ф.63.- Оп.11.- Д.12.- Л.67. ЦДНИКК. Ф.2006.- Оп.9.- Д.91.- Л.76. РГАСПИ. Ф. 1. – Оп.4. – Д. 2595. – Л. 331.

Краснодар: 1972, с.11.

Краснодар. 1984.- с.47.

241 242 243 244 ГЛАВА 2 ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ИНСТИТУТОВ НА РАЗВИТИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ МОЛОДЕЖИ В 70-80 гг.

2.1. Формы и методы вовлечения молодежи в научно-технический прогресс Период, охватывающий 1970-1985 гг. в исторических работах называется "временем упущенных возможностей", но чаще всего "периодом застоя". Именно в эти годы негативные явления и нерешенные проблемы, копившиеся десятилетиями, перекосы, заложенные в социальноэкономические и политические структуры СССР, привели наше общество к кризису: застою в экономике, деформациям общественно-политической жизни, оскудению духовной сферы. Развитие Советского государства в эти годы было крайне противоречиво: по объему промышленной продукции к началу 80-х годов догнал и даже перегнал США, ФРГ, Японию, Англию, Францию по производству на душу населения стали, угля, электроэнергии, цемента;

догнал США по объему капиталовложений по производству кокоса, чугуна, стальных труб, пиломатериалов. В СССР в турбин, тепловозов, тракторов, комбайнов, пять с лишним раз выросло производство электроэнергии, в четыре с лишним раза – добыча природного газа1. При этом весь прирост велся в ущерб качеству продукции – по заранее установленным планам. Новейшие достижения науки и техники использовались для совершенствования военной техники и ядерных технологий, позволивших ему закрыться за "железным занавесом" от веяний мировых тенденций.

Возрастание роли научно-технической революции (НТР) диктовало необходимость демократизации общества, создания в нем новых социальных структур, а к этому СССР был не готов. В нем сохранилась монополия государства экономические на и средства правовые производства, механизмы, отсутствовали обеспечивающие рыночные, переход к гражданскому обществу и оптимальным методам развития производства через непрерывное повышение производительности труда. Требования интенсификации, повышения эффективности производства не нашли своей реализации. Более того, объявив реальный социализм высшим для данного времени достижением социального прогресса, не касаясь накопившихся проблем и противоречий, игнорируя нараставшие трудности, концепция развитого социализма стала источником догматизма в теории и застоя в практике. Было принято положение о возрастании руководящей роли КПСС и ее становлении как партии всего советского народа, о превращении государства диктатуры пролетариата в социалистическое общенародное государство, о формировании новой исторической общности людей – советского народа2. Культивировавшийся и сверху и снизу постулат о непогрешимости партийного руководства, когда авторитет руководителя определялся занимаемым постом, не давал пользы ни партии, ни обществу. В период с 70-е по 80-е годы нарастание кризисных явлений в жизни страны, в том числе в экономике, достигло апогея. В это время с небывалой прежде силой стало ощущаться неумением, нежеланием противоречие между потребностью достижения НТР и назревшие социальнорешать радикальных перемен призванных использовать оперативно экономические вопросы. Уже в ходе осуществления восьмого пятилетнего плана, основные задания которого известны лишь по директивам XXIII съезда КПСС, стало ясно, что темпы и масштабы индустриального роста, предусмотренные Программой партии на 60-е годы оказались нереальными.

Должного анализа складывавшаяся ситуация не получила. Кроме того, некоторые позитивные сдвиги, характеризовавшие работу промышленности во второй половине 60-х годов, были восприняты как залог последующего роста эффективности в использовании основных фондов. На XXIV, XXV, XXVI съездах главной задачей интенсификация индустриального экономической политики партии была развития государства, переход от экстенсивных факторов к интенсивным. В период с 1965 по 1985 годы значительно возросли ассигнования в сельскохозяйственную сферу экономики, была укреплена материальнотехническая база колхозов и совхозов, осуществлен комплекс работ по мелиорации и химизации земель, развернулась специализация производства, освоены новые прогрессивные технологии. Многое было сделано и в решении социальных проблем села. Однако, темпы прироста сельскохозяйственной продукции неуклонно падали: с 21% в восьмой пятилетке до 9% в десятой и до 6% в одиннадцатой пятилетке. В Ставропольском крае в 8-ой пятилетке – 21%, в 9-ой – 13%, 10-ой – 35%3, в Краснодарском крае соответственно – 26%, 21, 38%.4 Не соблюдалась эквивалентность в экономическом обмене между аграрной сферой и отраслями, обеспечивающими ее средствами производства, обслуживающими колхозы и совхозы. Огромные, ежегодно возраставшие издержки они несли при оплате услуг "Сельхозтехники", "Сельхозхимии" и других организаций. Так, с 1965 по 1977 гг общий объем производственных услуг "Сельхозтехники" в денежном выражении увеличился в 4 раза, а прибыль возросла в 7,6 раза5. Стоимость промышленных средств производства и услуг при видимости строгого контроля формировалась произвольно и была оторвана от реальной эффективности внедрения. Обслуживание сельскохозяйственной отрасли долгие годы паразитировании на нем, изымая неоправданно большие прибыли, а сельскохозяйственные предприятия терпели огромные убытки. Производство важнейших видов сельскохозяйственной продукции, особенно животноводческой, было для колхозов и совхозов невыгодным, даже убыточным. Механизм торможения в той или иной степени Одной из охватил все стороны социально-экономического причин отставания сельскохозяйственного развития сельского хозяйства. главных производства было применение командно-приказного метода руководства колхозами и совхозами, волевые волюнтаристские решения в области планирования производства и заготовок сельскохозяйственной продукции, экономического обмена, ценообразования. Внешнеэкономические методы стимулирования труда в сельском хозяйстве, сохранявшие долгие годы, в конечном итоге привели к деформации социалистических принципов хозяйствования, к отчуждению крестьянина от общественной собственности, которая трансформировалась в его сознании в "ничейную", поскольку в должной мере не Постепенно обеспечивала его жизненные интересы и потребности. чувство хозяина, рождались равнодушие, утрачивалось социальная пассивность. Однако, не были предприняты достаточно радикальные меры, чтобы переломить негативные тенденции в функционировании социальной развития. экономики и действительно вывести ее на путь интенсивного Десятая пятилетка была объявлена пятилеткой качества и высокой эффективности, но таковой она не стала. Курс на интенсификацию на протяжении 70-х годов сколько-нибудь заметных результатов не дал. Ни в девятой, ни в десятой пятилетке промышленность с планами не справилась (также как строительство и сельское хозяйство). Причем по важнейшим показателям итоги второй половины десятилетки были значительно ниже, чем в первой половине (в том числе по производительности труда). Главной причиной явился ограниченный характер хозяйственной реформы 1965 года. Предприятия не получили обещанных прав. Самофинансирование не стало реальностью. Планирование "по валу" сохранилось без сколь-нибудь серьезных ограничений. Обычным делом оставалась корректировка годовых, квартальных и месячных заданий в сторону снижения Серьезным тормозом был формальный подход к решению многих практических проблем организации сельского хозяйства. Поиск оптимальных форм шел методом проб и ошибок. Так, размеры хозяйства определялись произвольно, исходя из стереотипа – чем крупнее, тем эффективнее. Не учитывались природные, поселенческие, производственные и иные факторы. Укрупнение хозяйств приобрело инерционный характер и производилось в основном на экстенсивной основе. Границы многих тысяч хозяйств постоянно находились в движении: одни укреплялись, другие разукрупнялись. Курс на чрезмерно крупные хозяйства оказался ошибочным. Опыт свидетельствует об эффективности сочетания крупных, средних и мелких форм. Меры по совершенствованию экономического механизма сводились к попыткам "улучшить" старую систему, приспособить отжившие методы хозяйствования к новым условиям. Основным "балансиром" обмена между городом и деревней должны были стать закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию В итоге образовался значительный разрыв между закупочными и розничными ценами, а себестоимость производства продукции продолжала превышать и те и другие. Государство покрывало разницу из госбюджета во всевозрастающих размерах. Слабая сохранявшейся эффективность экономических мер системой усугублялась руководства командно-административной колхозами и совхозами. Это начало проявляться уже с середины 60-х годов, о чем было сказано в предыдущей главе. Стала наглядно проявляться мелочная опека и администрирование, которые сдерживали инициативу масс, снижали их ответственность за конечные результаты: планирование "от достигнутого" приводило к отрыву заданных показателей от реальных возможностей хозяйств, которые при составлении планов даже не имели права голоса. Торможению в развитии сельского хозяйства способствовало и слабое научное обеспечение аграрного сектора экономики. Речь идет не только об отраслевой науке, обеспечивающей его производственные и технологические нужды, но и об общественных науках, в которых сложилось немало догматических схем, стереотипов, утративших связь с реальными процессами. В частности, кооперативная собственность изображалась как нечто второстепенное, бесперспективное. На практике это вело к свертыванию колхозного сектора. Искусственный рост государственной собственности в сельском хозяйстве базировался на упрощенных схемах и представлениях о переходе советского общества к коммунистическим общественным отношениям. Это забегание вперед, вопреки реально существовавшей зрелости производительных сил привело к серьезным деформациям в социально-экономическом развитии деревни. Экономическая реформа 60-х годов осталась нереализованной и в сельскохозяйственной отрасли, поскольку условий для осуществления провозглашенных новых принципов хозяйствования в ней не были созданы. Все это приводило к дестабилизации сельского застойных явлений в его развитии. В годы девятой пятилетки усилилось снижение фондоотдачи. Масштабы экстенсивного ведения хозяйства не только не уменьшились, но в ряде отраслей возросли. Темпы и масштабы научно-технического прогресса явно не соответствовали ни потенциальным возможностям страны, ни потребностям социально-экономического развития советского общества При рассмотрении механизма торможения как исторического явления, можно утверждать, что это побочный продукт исторически сложившегося в обществе классового механизма господства административно-бюрократической со всеми присущими ему узурпации деформациями хозяйства и проявлению экономической и политической системы, а также идеологии и психологии. В государственно-политическом отношении эта власть и это управление представляли собой строго продуманную иерархию номенклатурных должностей, партийно-государственную систему, осуществлявшую прямое централизованное руководство со стороны государства всей экономической деятельностью и всеми аспектами общественной и личной жизни. Пленум Ставропольского крайкома КПСС 1978 г. рассматривал вопрос об организации уборки урожая и приобщении к этой работе комсомольцев и молодежи Ставропольского края6.В 1977 г. Краснодарский крайком КПСС рассматривал вопрос о повышении качества продукции промышленных предприятий7. На заседании Карачаево-Черкесского обкома ВЛКСМ рассматривался вопрос о работе комсомольских организаций по снижению себестоимости сельскохозяйственной продукции8. Произошло фактическое совмещение и слияние функций партийного и государственного аппарата, подмена государства и его органов партией, сосредоточение всей полноты власти в руках назначаемого сверху и неподотчетного народу слоя руководителей – администраторов, воплощавших в себе – со всеми индивидуальными оттенками – наиболее существенные черты тогдашней партийно-государственной бюрократии. Под эгидой этой партийногосударственной иерархии произрастали ведомственность и бюрократизм, сложилась ситуация, когда ни рабочий класс, ни народ в целом не располагали реальными возможностями для того, чтобы реализовать принципы народовластия, своего положения хозяина страны. В такой ситуации декларированные права оставались формальностью, создавалась благоприятная обстановка для политического волюнтаризма, возникновения культа высшего руководителя, широкого злоупотребления властью. Экономическую основу этой политической структуры составляла все время усиливавшая свое господство – в результате расширявшегося формального обобществления – государственная форма собственности, провозглашавшаяся общенародной, но соединявшаяся с народом, с трудящимися как с носителями живого труда, а не в качестве ее совладельцев и управляющих, государственная собственность, полностью подчиненная административно-бюрократическому принципу Такая централизованно форма административного дирижирования. директивного "Красный планирования металлист", сохранялась на Ставропольском предприятиях заводе Невинномысском аппарату, директивного управлявшему ею по и планирования химкомбинате, Краснодарском заводе тезометрических приборов и других Ставропольского и Краснодарского краев, как и в других все отчетливее регионах Советского Союза. С течением времени стали проступать негативные стороны этой формы собственности, отсутствие реальной человеческой заинтересованности в эффективном использовании и приумножении ее, административно-бюрократическое управление ею все больше и больше отчуждали эту собственность от непосредственных производителей, от трудящихся, а сама собственность все больше разъедалась ведомственностью и местничеством. В период с 1970 по 1985 гг. происходило нарастание отставания показателей по всем видам промышленности кроме тяжелой и добывающей отраслей. Так при подведении итогов 9-ой пятилетки выяснилось, что объем промышленной продукции вырос на 43%, а производство товаров народного потребления выросло на 37%9. Брежнев Л.И. сообщил на XXV съезде КПСС, что "не удалось выйти на запланированные показатели по ряду производств в легкой и пищевой промышленности" и сделал вывод: "Мы пока еще не научились, обеспечивать высокие темпы развития в группе "Б" и сфере обслуживания"10. Возникла больший острая Эту же мысль подтвердил XXVII съезд партии. необходимость сооружение технической реконструкции объектов.

предприятий, оснащение их новейшим оборудованием, которое могло дать эффект, нежели дополнительных Необходимы были квалифицированные рабочие и специалисты для обеспечения большей производительности труда. Единственными выходом из положения являлся существенный рост производительности труда11. Так, на заседании Краснодарского крайкома КПСС 1975 г. было принято решение по повышению технического уровня, качества, надежности и увеличения сроков службы выпускаемой продукции предприятиями края12, такое же решение принималось на заседании Ставропольского крайкома КПСС 25 мая 1975 г.13. На заседании Краснодарского крайкома ВЛКСМ 1979 г. было принято постановление о развитии рационализаторского движения на заводах и предприятиях края14. Наивысшими темпами (по сравнению с сельским хозяйством, строительством, железнодорожным транспортом) должна была возрастать производительность труда в промышленности. Эта задача предопределяла повышенное внимание к использованию достижений научно-технического прогресса. Здесь, однако, не все обстояло благополучно. Так, из всех опытных образцов, предложенных научноисследовательскими институтами, конструкторскими организациями и предприятиями страны в 1965-1970 гг. примерно одна треть вообще не была принята к серийному производству. Из оставшихся двух третей в среднем лишь каждый шестой изготовленный образец был освоен примерно в течение 2-3 лет, а 15% - в течение четырех лет и более15. В результате замедлялись темпы обновления изготовляемой продукции. В целом по стране замена половины ранее выпускавшейся продукции требовала от 7 до 10 лет. Такое положение наблюдалось и в изучаемых нами регионах. Так, в Ставропольском крае темпы технического обновления были очень низкими, в 11 пятилетке они превысили показатели 10 пятилетки всего на 12%, при этом механизация производственных процессов не носила комплексного характера16.

В соответствии с десятым пятилетним планом была намечена обширная система мероприятий, направленная на повышение производительности труда как решающего фактора увеличения продукции во всех отраслях народного хозяйства. В промышленности таким путем предполагалось В целом за обеспечить счет 87% всего прироста уровня продукции, материального запланированного на 1971-1975 гг. (против 73% в предыдущей пятилетке)17. повышения технического производства (а это зависело от успехов тяжелой индустрии) намечалось в основных отраслях получить более половины запланированного прироста производительности труда. Учитывая возросшее значение производительности труда – главного источника накопления средств для дальнейшего подъема экономики и выполнения социальной программы девятой пятилетки, Совет Министров СССР принял в 1971 г. постановление "О некоторых мерах по улучшению планирования и экономического стимулирования промышленного производства" государство вновь стало устанавливать задания по производительности труда. Произошло упрощение структуры хозяйствования и переход ее на трехзвенную систему управления объединения, (министерство в которые объединениепроектнопредприятие). Это ускорило внедрение научно-производственные автоматизации, были созданы вошли конструкторские подразделения, научные институты и заводы. Такие научнопроизводственные объединения были созданы в Ставропольском крае на Невинномысском химическом комбинате, заводе электроавтоматики, Станкостроительном заводе тезометрических приборов, станкостроительном заводе им. Седина и других предприятиях18. Возникла необходимость улучшения всего механизма планирования, стимулирования, управления. В 1979 г. ЦК партии и Совет Министров СССР приняли постановление "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качество работы". В период 9 и 10 пятилеток в промышленности, строительстве и на транспорте проводилось много крупных экспериментов, которые охватывали не только отдельные бригады и предприятия, но и большие регионы, целые отрасли. Все они свидетельствовали о необходимости совершенствования планирования, повышения эффективности капитальных вложений, усиления роли хозрасчета, экономических рычагов и стимулов. Проводимые эксперименты были попыткой вывести государство из тех экономических трудностей, в которых оно оказалось. Было решено на всех уровнях хозяйствования ввести новую систему планируемых показателей, чтобы работу каждого предприятия оценивать не по "валу", не по объему реализованной продукции, а по конкретному вкладу коллектива – росту чистой продукции, выполнению конкретных заказов потребителей. Примером может служить опыт старшего аппаратчика аммиачного производства Невинномысского химкомбината коммунист В.Н.Лысенко, который в ноябре 1976 г. выступил с почином "Экономию и качество на каждом рабочем месте".

Его инициатива обсуждалась на партийных, обязательства к 60-летию профсоюзных и комсомольских собраниях и получила поддержку всего коллектива химического комбината, взявшего Советской власти за счет экономии сырья, энергоресурсов, выработки сверхплановой продукции высокого качества дать 740 тыс. рублей сверхплановой прибыли. Инициатива В.Н.Лысенко была поддержана краевым комитетом КПСС и получила широкое распространение на многих предприятиях Ставропольского края21. Целый ряд починов родился на предприятиях Краснодарского края. Бригада сборщиков Краснодарского станкостроительного завода им. Седина, руководимая А.С.Трояном, где в основном была молодежь, обратилась в декабре 1977 г. с открытым письмом к своим товарищам по труду, в котором призвала их включиться в движение за сверхплановый выпуск продукции высокого качества. Работая под девизом "Каждый в ответе за пятилетку" бригада решила мобилизовать все резервы производства и за счет этого увеличить выпуск изделий22. Бюро крайкома КПСС одобрило инициативу коллектива бригады А.С.Трояна, она получила распространение и на других предприятиях Краснодарского края23. Однако, в движении за сверхплановый выпуск продукции высокого качества были и свои просчеты. Дело в том, что планирование производилось количественное – будь то в единицах продукции или в деньгах;

в этих категориях план должен быть выполнен или перевыполнен24, а качеству продукции отводилась второстепенная роль. Были установлены государственные стандарты (ГОСТы) и предполагалось, что выпускаемая продукции им соответствует. Но проверялось все это весьма поверхностно. Проверкой занимался отдел технического контроля (ОТК) выпускавшего продукцию предприятия. Контролеры ОТК – были люди зависимые;

самое большее – они могли поставить ножку какому-либо нелюбимому бригадиру или начальнику цеха, но никогда не рисковали поставить под вопрос необходимое для премирования перевыполнение плана предприятия. На Карачаево-Черкесском заводе низковольтной аппаратуры в результате рейда комсомольских прожектористов 27 ноября 1982 г. было выявлено нарушение в работе контролеров ОТК. Из 100 проверенных деталей 27 не соответствовали ГОСТам по тем или иным параметрам25. На Ставропольском заводе "Электроавтоматика" занижение ГОСТов по 12 несоответствие качества в результате рейдовой выявлено проверки группы народного контроля в октябре 1983 г. было выявлено показателям и в результате было выпускаемой продукции государственным стандартам26. Проверка также показала, что это не единственный случай занижения ГОСТов бригады ОТК. Бригадиру Свечникову А.В. был объявлен строгий выговор, а членам бригады Савинову А.Д., Халабуде С.Д., Баркину С.Х. объявлены выговоры и наложено взыскание в размере месячного оклада27.

В связи с негативной тенденцией в ухудшении качества продукции М.С.Горбачев ввел госприемку на всех предприятиях, однако это принесло обратный эффект. Много продукции было забраковано, планы оказались невыполненными, рабочие были недовольны, особенно со снижением заработной платы. Часто при выполнении государственного плана применялся метод "приписки": в отчет о выполнении плана вносились заведомо ложные цифры якобы произведенной продукции. Этот метод был основан на ясном понимании бюрократического характера планирования и отчетности. Так, из кабинетов Госплана и Министерства спускалась составленная без знания реальности бумажная разнарядка, а в ответ подавался наверх не соответствующий реальности бумажный отчет. Приписки были прямым и неизбежным следствием плановости экономики и реального социализма в тех условиях, когда хозяйства социалистического общества не хотели признавать сопряженную с этой плановостью тенденцию к сдерживанию развития производительных сил28. Так, директор Черкесского Коопстройторга Папаилиди А.В. был осужден на 12 лет с конфискацией имущества. Он в течение нескольких лет занимался приписками и при этом не выполнял планы. В государству был нанесен ущерб в 55 тыс. руб.29. Нарушение плановой дисциплины наблюдалось во всех сферах народного хозяйства. В ноябре 1978 г. были выявлены крупные нарушения директора Черкесского городского торга Кутняк А.Г., который, стремясь искусственно обеспечить выполнение производственных планов, допускал грубые приписки. При этом финансовые средства, отпущенные государством на строительство складов торга и другие финансовые операции Кутняк А.Г. использовал для строительства своего жилого дома30. Этот и другие выявленные факты приписок в злоупотреблений служебным положением служили негативным примером для молодежи. Они придавались гласности в трудовых коллективах, в том числе и молодежных. Комсомольцы и результате его действий молодежь осуждала и порицала такие действия "приписчиков" и нарушителей. Для улучшения экономического развития государства необходимо было принять срочные нововведения и усовершенствование устаревших методов активизации трудовой деятельности молодежи. В 1971 г. ЦК КПСС принял постановление "О дальнейшем улучшении "Главным организации направлением труда, социалистического трудящихся на соревнования".31 всемерное повышение соцсоревнования,- указывалось в нем, - должна быть мобилизация производительности эффективности общественного производства – на снижение трудовых затрат, рациональное использование и экономию сырьевых и материальных ресурсов, повышение качества продукции, улучшение использования производственных фондов и капитальных вложений"32. Изучаемый нами период времени был временем массового распространения больших всевозможных творческих начинаний, вызванных стремлением оживить экономику. В 1972 г. ЦК КПСС был одобрен опыт зеленоградских монтажников Злобинской бригады. Было принято постановление, направленное на его массовое внедрение. Злобинский метод широко обсуждался в коллективах в том числе и в комсомольско-молодежных бригадах. Производительность труда в бригадах применявших метод Николая Злобина была на 16% выше, чем в обычных бригадах, а себестоимость работ ниже плановой33. Бригадный подряд получил широкое распространение и в изучаемых нами регионах. Использование метода Н.Злобина позволил строительномонтажным бригадам СМУ-12 Краснодара в 1974 г. перевыполнить плановые показатели на 20%34. На Ставропольском заводе поршневых колец комсомольско-молодежная бригада С.Ефременко конечному результату. Лучшие рабочие перевыполнили план на 105-110%35. перешла на оплату по В.Булгаков В.Поклонский, Особенных успехов добились в Ставропольском крае. Использование метода Злобинской бригады позволило работникам Нефтяной компании улучшить производительность труда на 25%36. Лучшими бригадами Нефтекумского нефтеперерабатывающего завода признаны молодежные бригады С.Г.Молокина и А.Р.Пирулина. Они перевыполнили план 35,3%37. Использование этого метода было направлено поиском путей активизации работы трудовых коллективов. Однако, существовали и негативные явления, мешавшие распространению этого метода. Зачастую на стройках наблюдались задержки поставок строительных материалов, отсутствие документации и порядка в проектах сплошь и рядом лихорадили стройки, мешали выполнению планов, главным показателем которых по-прежнему являлся "вал" (то есть затраты, вложенные в строительство, а не ввод объектов в строй). Кроме того, сдерживающим фактором распространения этого почина явилось то, что, хотя большинство рабочих поддерживали идею бригадного подряда, работники среднего звена нередко рассматривали организацию но и на прежде всего на ликвидацию экономических трудностей в работе предприятий, что явилось обеспечение подряда как обременительную нагрузку и дополнительную, двойную ответственность – перед руководителями и рабочими. Несмотря на негативные моменты, метод бригадного подряда, распространяясь на территории страны, совершенствовался и углублялся. Так, в Калуге на Турбинном заводе были созданы бригады с оплатой по конечной продукции, а также учреждены Советы бригадиров, решения которых завизированные директором или начальником, приобретали силу распоряжений или приказов. В таких бригадах сокращались потери, быстрее росло профессиональное мастерство, уменьшалась текучесть кадров. Почин калужских машиностроителей получил одобрение ЦК КПСС. В октябре 1980 г. Калуге состоялся Всесоюзный семинар по обмену опытом развития бригадной формы подряда38. Для изучения этого опыта на Всесоюзном семинаре были посланы представители (Невинномысского химкомбината39, изучаемых нами завода предприятий пластмасс40, Прикумского Краснодарского станкостроительного и других предприятий41). Исходя из опыта Всесоюзного семинара в Калуге, на предприятиях региона поддержана инициатива работы по личным творческим планам. На Карачаево-Черкесском заводе низковольтной аппаратуры с инициативой работать по таким планам выступили ударники коммунистического труда Дзамыхов Ж.А., Савельев В.М., Саркитов П.Ж. Она была одобрена всеми партийными, профсоюзными и комсомольскими организациями завода. Планы-обязательства Дзамыхова Ж.А., Савельева В.М., Саркитова П.Ж. были обсуждены на рабочих собраниях, в молодежных коллективах. Они популяризировались в стенной печати, по радиовещанию. Уже в конце года по творческим планам трудились 109 человек42. В Москве на электромашиностроительном заводе "Динамо" в 70-е годы набрал силу, утвердился и динамовский метод. Еще в конце 8-ой пятилетки парторганизация электромашиностроительного завода "Динамо" развернула в цехах соревнование за выполнение личных планов повышения производительности труда. При активном участии инженеров, техников, экономистов пятилетние задания, полученные заводом, были рассчитаны применительно к каждому рабочему за год, на месяц и на каждый день. Все они получили разъяснение, какими путями, с помощью каких мер и средств целесообразно экономить время, снижать трудоемкость операций и тому подобное. При составлении личных планов указывались авторы предложений, разработчики, ответственные за их исполнение. На всех участках обычно на самом видном месте были установлены большие щиты. На них – фамилии рабочих, а рядом цифры о результатах труда за год, месяц, смену. Индивидуальные планы, учитывающие квалификацию, стаж работника, тип его станка, динамику роста выработки за ряд лет, затраты только живого труда и других показателей, стали по примеру "Динамо" первоосновной планирования трудовых процессов, организации соревнования для многих коллективов. Комсомольско-молодежная химреактивов и люминофоров бригада Ставрополя Губченко Д.И. завода взяла обязательство: 1) ежемесячно выполнять нормы выработки бригадой не менее, чем на 100%;

2) бороться всей бригадой за бездефектное изготовление продукции и сдачи ее с первого предъявления;

3) подать лично не менее трех рационализаторских предложений;

4) повышение квалификации членов бригады43. На Краснодарском заводе электроизмерительных приборов комсомольско-молодежная бригада В.Атюцкого взяла обязательства: 1) к 1 мая выполнить производственный план за 2 квартал;

2) повысить производительность труда на 5%;

3) перечислить в Фонд мира 2,5 млрд. руб.44. Молодежная бригада Селивестовой Е. Черкесской швейной фабрики в ноябре 1984 г. работала за декабрь, повысив производительность труда на 17%, т.о выполнив свои обязательства на 110%45. Среди первопроходческих начинаний общесоюзного масштаба нельзя не остановиться на последователях щекинских химиков, которые еще в годы 8-ой пятилетки начали соревнование за рост производительности труда и увеличение выпуска продукции при одновременном сокращении числа занятых. Первыми щекинский эксперимент поддержали коллективы Тульской области. О том, какой резонанс получил щекинский опыт, свидетельствовал тот факт, что на комбинате были проведены выездное заседание рабочей группы СЭВ, семинар для партийных и хозяйственных руководителей, организованный ЦК КПСС. Сюда приезжали сотни делегаций с предприятий различных отраслей промышленности, в том числе и исследуемого региона.

В 1979 г. около 10 тыс. предприятий работало по-щекински или сходными методами. В ходе 9-ой пятилетки по щекинскому методу работали 50 предприятий мясной и молочной промышленности страны. В период 1971-1975 гг. за счет применения этого метода условно было освобождено 1211 чел, экономия фонда зарплаты составила 2,1 млн. руб., повышение производительности труда Краснодарском крае на - на 4% - мясной, 4,8% - молочной46. В Усть-Лабинском мясокомбинате благодаря применению Щекинского метода только за 1 квартал 1979 г. экономия фонда заработной платы составила 14 тыс. руб.47 На Майкопском мясокомбинате также проводились мероприятия по повышению квалификации рабочих, обучению их вторым профессиям и передовым методам труда. В результате проделанной работы было высвобождено 447 человек, экономия фонда заработной платы составила в 1977 г. – 7, 4 тыс. руб., в 1978 г. – 4,8 тыс.руб. В Ставропольском крае в результате внедрения Щекинского метода на Невинномысском химкомбинате было высвобождено в 1978 г 30 человек, экономический эффект составил: 27 тыс.руб.48 На Черкесском заводе низковольтной аппаратуры тоже нашел широкое применение щекинский подход к работе, благодаря этому в 1978 г. было высвобождено 263 чел., а в 1979 г. – 601 чел, причем высвобождаемый промышленно-производственный персонал выпускал дополнительную продукцию49 Поощряя передовиков и усиливая меры морального и материального стимулирования их труда, ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ в 1973 г. специальным постановление разработали условия соревнования и порядок выявления победителей.50 Позднее аналогичные постановления принимались ежегодно. Был учрежден орден Трудовой Славы трех степеней для награждения рабочих, безупречно выполнявших свой трудовой долг и длительное время проработавших на одном предприятии. В 1975 г. общее число соревнующихся в СССР превысило 83,5 млн. чел., что было почти на 13 млн. больше, чем в канун XXIV съезда партии.

Практически из каждых 10 работников, работающих 9 участвовали в соревновании. Основную часть соревнующихся (60%) составляли участники движения за коммунистическое отношение к труду;

примерно половина из них была удостоена почетного звания ударника коммунистического труда. Производительность труда у ударников была на 7% выше, чем у борющихся за это звание и на 11% выше, чем у не участвующих в движении51. В целях повышения действенности соревнования центральная печать публиковать материалы не только о победителях, но и о тех, кто принятые обязательства выполнил не полностью. Гласность и достоверная информация о ходе соревнований, повышении производительности труда, выполнении личных планов широко отражались не только в центральной прессе, но и в местной печати ("Ленинское знамя", "Ставропольская правда", "Советская Кубань"). В газете "Ленинское знамя" 9 июля 1980 г. сообщалось, что молодой коллектив завода НВА выпустил продукцию в 5 млн. руб. сверх плана, производительность труда увеличилась на 16%, выполнял все взятые соцобязательства.52 О лидирующих в соцсоревновании молодежных бригадах В.Скрипова, В.Запорожца колхоза "Родина" Апанасенковского района Ставропольского края рассказал сентябрьский выпуск "Ставропольской правды" 1984 г.53 Эти молодежные бригады в 2,5 раза увеличили производство шерсти и в 1,5 р. баранины. В "Молодом Ленинце" за 10 июля 1985 г. сообщалось о комсомольско-молодежной и бригаде сборщиц индикаторов перевыполнила В.Норчивой на объединении "Квант" Невинномысска, каждая сборщица обладала смежной профессией соцобязательства, 6% продукции сдано ОТК с первого предъявления54. Гласность соцсоревнований способствовала развитию и сосредоточению внимания на борьбе за эффективность и качество;

появилось движение "Пятилетке качества –рабочую гарантию". С рядом важных страны. починов Многие выступила научные научно-техническая учреждения, научнообщественность производственные объединения, коллективы промышленных предприятий и транспорта стали работать под девизом "Рабочей инициативе – интенсивную поддержку". Одной из форм творческого сотрудничества ученых и институтами. Партийные организации коллективов предприятий стали договоры о соцсоревновании предприятий с научно-исследовательскими конструкторского отдела Черкесского завода холодильного машиностроения и технологического института холодильной промышленности заключили договор о соцсоревновании, в котором было предусмотрено, что будет обеспечен средний темп прироста производства за год, в пределах 14,9% и вдвое увеличит объем выпускаемой продукции55. Эти высокие обязательства были с честью выполнены. Поддерживая первостепенную эти почины ЦК КПСС постоянно указывал на важность организационной и политической работы парторганизаций, на идеологическое обеспечение все системы мероприятий, направленных на развертывание социалистического соревнования, за успешное выполнение плана десятой пятилетки. Большое значение с этой точки зрения имели Всесоюзные семинары и совещания, проведенные ЦК КПСС в Горьком, где в центре внимания был опыт деятельности производственного объединения, во Львове, где речь шла о путях повышения качества выпускаемой продукции, в Ростове, где изучалась практика соревнования, позволившая всем промышленным предприятиям города и области успешно справиться с годовыми планами. Коммунисты и молодежь Краснодарского края, глубоко изучив достижения отдельных коллективов промышленности целых областей, разработали комплексную систему повышения эффективности производства. Продолжая и развивая начинания передовых предприятий страны, они наметили комплекс усовершенствований, многоцелевой по характеру, охватывающий все стороны работы предприятия – организационную, техническую, социально-экономическую. ЦК КПСС поддержал новаторов и рекомендовал активизировать начатую на предприятии края разработку комплексной системы повышения эффективности производства (КСПЭП).56 В рамках этой системы были усовершенствованы условия соревнования, изменен характер личных планов и обязательств. Премии, присуждаемые победителям, состояли из 3 частей: первая выплачивалась за выполнение плана, вторая – за качество труда, третья – за его эффективность. Важной традицией стало отмечать трудовыми вахтами важнейшие события и знаменательные вехи – празднование 1 Мая, годовщины Октябрьской революции и др. Это было одной из форм активизации трудовой деятельности масс, в том числе и молодежи. С 1970 г., в апреле проводились Всесоюзные субботники, в которых участвовала вся страна. Заработанные в этот день средства поступали в общенародный фонд Родины и расходовались на здравоохранение и просвещение. На всем формой этапе существования государства наиболее эффективной повышения производительности труда были соцсоревнования, которые развивались в советском государстве с начала 20-х годов. Их организация и проведение были характерны для изучаемого нами периода. Причем, по мере появления экономических трудностей на их организацию и проведение обращалось повышенное внимание. Об этом говорят обсуждаемые в 9-ой пятилетке вопросы повышения производительности труда в ЦК КПСС, на пленумах и в Президиуме ВЦСПС и ЦК профсоюзов, на бюро и Секретариате ЦК ВЛКСМ, в центральных и местных газетах.57 В них публиковались статьи передовиков производства, проводились семинары новаторов редакций по на вопросам отдельные соцсоревнования, предприятия. организовывались материалы выезды Эти изучались, анализировались, обобщались.

Так, редакцией газеты "Ставропольская правда" в течение 1983 г. проводилось 6 проверок по факту выявления нарушения директором Черкесского химзавода Цахиловым З.С.58. В ходе проверок не подтвердились данные о строительстве им жилого дома, покупке автомашины и других злоупотреблениях служебным положением59. На обсуждение теоретических проблем организации соревнования приглашались ученые-экономисты, философы, социологи, историки. Это можно проследить на примерах ряда предприятий Ставропольского и Краснодарского краев (заводе "Электроавтоматика", "Красный металлист", Ставропольского края60, на Краснодарском станкостроительном заводе им. Седина, заводе электроизмерительных приборов61, Карачаево-Черкесском заводе резинотехнических изделий, химическом заводе, НВА62 и др.). Большая работа в организации соревнования проводилась ВЦСПС, который совместно с профсоюзными активом и научными работниками проводил совещания по данному вопросу. На предприятия выезжали профсоюзные работники, которые на местах знакомились с состоянием дел, проводили рабочие собрания, выявляли недостатки и собирали предложения хозяйственников, профсоюзных и комсомольских работников, новаторов производства. Результатом проделанной работы были постановления ВЦСПС "Об улучшении организации соцсоревнования"63. По инициативе профсоюзных организаций с ценным почином за достойное выполнение 5-летнего плана в 1980 г. выступил коллектив Краснодарского завода электроизмерительных приборов (ЗИП). "Зиповцы" призвали увеличить выпуск продукции и повысить производительность труда за счет экономики сырья и материалов, а также внедрения рацпредложений и изобретений64. На производственных совещаниях стали ставиться вопросы внедрения современной техники, быстрейшего освоения новых мощностей, лучшего использования производственных фондов, и улучшения качества продукции. Бережливость и экономия денежных средств, материальных трудовых ресурсов, изыскание и приведение в действие всех резервов производства, распространение передового производственного опыта стало основным в проведении производственных совещаний на предприятиях, куда привлекались не только работники, но и молодежь. Таким примером может быть проведенное в декабре 1979 г. производственное совещание на Невинномысском химическом комбинате, на котором обсуждался вопрос о повышении продукции. культурно-технического На этом совещании уровня были и качества выпускаемой комсомольскокак повышение приглашены молодежные коллективы завода65. В области решения социальных проблем перед соревнующимися были поставлены такие задачи, культурно-технического уровня и воспитание высоких моральных качества. ВЦСПС было предложено присваивать звание ударника коммунистического труда по итогам работы за год и подтверждать их ежегодно. При ухудшении показателей в работе, нарушении трудовой дисциплины и неправильном поведении в быту рекомендовалось лишать этого звания. Вопросы о присвоении звания Ударника Коммунистического Труда или его лишении решались на общих собраниях и конференциях рабочих по представлению цеховых комитетов профсоюзов и администрации цехов. Был определен также порядок присвоения званий цехам, участкам, отделениям и предприятиям, а в качестве морального стимулирования были утверждены: единый по СССР нагрудный знак "Ударник коммунистического труда", для цехов – "Свидетельство о присвоении звания коллектива коммунистического труда", а для предприятий специальное Красное знамя и диплом о присвоении звания коллектива коммунистического труда. Была развернута работа по совершенствованию и улучшению организации соревнований. Бригаде молодых сварщиков было В.Романенко присвоено Ставропольского звание завода автомобильных прицепов "комсомольско молодежной бригады" за ударный труд и рационализацию66. В Ставропольском крае преимущественными темпами развивались ведущие отрасли промышленности – машиностроение и металлообработка, электроэнергетика, химическая, нефтехимическая, их удельный вес в общем объеме промышленной продукции возрос с 25,8% в 1970 г. до 41,9% в 1980 г.

В целом производство промышленной продукции возросло за 10 лет в 1,8 раза67. В Краснодарском крае рост продукции промышленности в период с 1970 по 1980 г. составил 17,3%, а к 1985 г. 35%68. В строй были введены десятки предприятий: Краснодарский завод, Афипский и Гулькевичский цеха объемного домостроения Краснодарского края69. В Ставропольском крае в строй действующих было введено 56 новых предприятий, в их числе Прикумский завод пластмасс – самое крупное производство энергоблока химической на промышленности на юге новые страны, четыре на Ставропольской ГРЭС, мощности Невинномысском объединении "Азот", в Карачаево-Черкесской автономной области – заводы крупнопанельного домостроения в Черкесске, третья и четвертая технологические заводе и многие другие70. Одновременно углублению специализация на отрасли, с расширением масштабов промышленного производства проводилась работа по его качественному совершенствованию, процессов специализации и концентрации. Развивалась предприятий, определяющие цехов. Менялась отраслевая прогресс. структура Мощность путем линии на Карачаево-Черкесском цементном промышленного производства, в ней все больший удельный вес приходился научно-технический ведущих отраслей промышленности наращивалась также реконструкции действующих предприятий с минимальными капитальными вложениями. Так, на Ставропольском заводе химреактивов и люминофоров в результате реконструкции проектная мощность предприятия была перекрыта в 1,5 раза, а производительность труда возросла на 83 процента71. На Черкесском химическом заводе за счет реконструкции предприятия и внедрения новой технологии группой рационализаторов во главе с Цахиловым материалов72. З.С. вдвое увеличилось производство лакокрасочных Несмотря на то, что задания 9-ой пятилетки по росту объемов производства и производительности труда выполнялись на большинстве в изучаемых нами регионах предприятий, выявляется известное отставание темпов роста промышленной продукции от темпов роста основных фондов. Не все предприятия справились с годовыми планами производства и реализации продукции73. Решение задачи индустриализации аграрного края, каким в значительной мере оставалось Ставрополье, осуществлялось при помощи более высоких темпов его промышленного развития, чем в соседних регионах с развитой промышленностью и в стране в целом. В то время как в СССР за 9 и 10 пятилетки объем промышленного производства увеличился на 78%, в Ставропольском крае он возрос на 83%. Реализуя курс на индустриализацию на предприятиях шла активная автоматизация и механизация производства. Так, в Ставропольском крае за период 1970-1980 гг. было установлено 890 механизированных поточных линии и автоматизировано 336 участков и цехов74. В Краснодарском крае за тот же период времени было внедрено 52 900 мероприятий, механизировано и автоматизировано 1278 участков и цехов75. Массовое внедрение научных достижений народного в производство сопровождалось различного быстрым рода оснащением машинами, хозяйства электронно-вычислительными кибернетическими устройствами, автоматическими системами управления (АСУ). С их помощью шло обслуживание не только отдельных предприятий и технологических процессов производства, но и больших территориальных организаций, общесоюзных министерств и ведомств. Так, в Краснодарском крае были установлены десятки электронновычислительных машин, смонтированы автоматизированные системы управления производством, создано около 30 счетных станций и свыше 150 машиносчетных бюро76. В этот период значительно возросло внимание к освоению новых видов продукции. Так, в Ставропольском крае в 10 пятилетке мероприятий, направленных на освоение новых видов продукции, было проведено вдвое больше, чем в предшествующий период. В Краснодарском крае за период с 1976 по 1980 г было освоено 3440 видов продукции77. На комсомольском собрании швейной фабрики Черкесска молодежью был поднят вопрос о повышении качества работы. Под шефством молодых был внедрен и освоен новый ассортимент модной одежды. Выросло профессиональное мастерство комсомольско-молодежных бригад, которые перешли на выпуск изделий с индексом "Мол"78. Было активизировано движение рационализаторов и изобретателей. За период с 1970 по 1980 г. поступило 266400 рацпредложений от молодых рационализаторов, из которых 81,8% были внедрены в производство с экономическим эффектом более 413 млн. руб.79. Благодаря этому возросла доля механизированного труда на предприятиях промышленности – с 45,7% до 47,5%, на некоторых предприятиях его удельный вес оказался более значительным. промышленности Так, этот на предприятиях достиг нефтеперерабатывающей 64,5%, газовой 67,1%, показатель микробиологической – 60,2%. Значительного повышения удельного веса механизированного труда добились коллективы люминофоров (70%), мебельного Ставропольского завода "Бештау" (69,5%), объединения Минераловодского желатинового завода (66,7%), швейных объединений "Машук" (63,1%) и "Курорт" (62%)80. В период с 1971 по 1975 г. в КарачаевоЧеркесской автономной области только в промышленности поступило 12 835 рацпредложений от молодых рационализаторов, из которых было внедрено 9 455 рацпредложения с экономическим эффектом 15 443 млн. руб81. В Краснодарском крае за период с 1975 по 1980 поступило 416 500 предложений, с экономическим эффектом 644,8 млн. руб.82. Реализуя продукции, курс на ее индустриализацию ассортимента. органы из управления направлений, Ставропольского края уделяли внимание повышению качества выпускаемой расширению Одним обеспечивавших повышение качества выпускаемой продукции, была разработка и внедрение на предприятиях комплексных систем управления качеством продукции (КСУКП). С 1967 г. в СССР на товарах народного потребления и продукции технического назначения ставился Знак качества, если они были высокого качества, по результатам государственной регистрации83. Знак качества был введен в целях привлечения внимания трудовых коллективов для повышения производительности труда и улучшения качества продукции. Кроме того, было введено положение о "личном клейме качества". Оно присваивалось на собрании трудовых коллективов и поощрялось материально. Первыми получили право работать с личным клеймом на Черкесском заводе НВА лучшие мастера своего дела комсомольцы, ударники коммунистического труда Дзасохов Г.А., Тохтамышев С.У., Лайпанов З.У.84 На Ставропольском заводе электроавтоматики право работать с личным клеймом получили одновременно все члены бригады наладчиков ударников коммунистического труда во главе с комсомольцев Трущенко Г.В.85 На Краснодарском станкостроительном заводе им.Седина это почетное право получили комсомольцы Хашмилова З.Г., Уваров В.З., Поляков С.Д., Беляков Д.В.86. В 1972 г. государственный Знак качества в Ставропольском крае имели 16 наименований продукции, в 1975 г. – 191, а 1980 – уже 910 изделий87. Удельный вес продукции с государственным Знаком качества в общем объеме валовой продукции возрос с 2,0% в 1972 г. до 11,1 процента в 1980 г., а в объеме продукции, подлежащей аттестации – с 8,1% в 1975 г. до 25,0% в 1980 г.88. Лучших показателей в повышении качества выпускаемой продукции добились коллективы Черкесского завода НВА, Ставропольского Минераловодского карьероуправления.89 завода "Электроавтоматика", завода поршневых колец, Шпаковского радиозавода, Изделия Краснодарского компрессорного завода первыми на Северном Кавказе завоевали Государственный знак качества.90. Коллектив Армавирского завода испытательных машин освоил производство десятков новых образцов оборудования, из которых многие не имели себе подобных ни в отечественной, ни в мировой практике. На Краснодарском "Тензоприборе" бригадой молодежных конструкторов впервые в стране был создан комплект аппаратуры для одновременного измерения в различных узлах машин и подачи информации на печатающие устройства. Приборы с маркой этого предприятия могли фиксировать показатели в границах температуры режимов о минус 196 до плюс 430 градусов. В комсомольско-молодежных коллективах предприятий в изучаемых нами регионах развивалось движение за высокое качество продукции под девизом "От заводского аттестата деталям, узлам, агрегатам – к государственному Знаку качества изделий", "От высокого качества работы каждого – к высокой эффективности труда коллектива"91. 106 наименований промышленной продукции Ставрополья шло на экспорт92. Большим спросом за рубежом пользовались деревообрабатывающие станки, чугунная и стальная арматура, инкубаторы, развитие, клеточные батареи, компрессоры, удобрения, люминофоры, низковольтная аппаратура. Индустриальное безусловно, способствующее прогрессивным тенденциям роста экономики изучаемых нами регионов велось преимущественно на основе использования экстенсивных факторов. Однако, надо отметить, что несмотря на использование творческого потенциала рабочих масс в экономическом развитии, усиливались кризисные явления. Ситуация в народном хозяйстве осложнялась четвертей промышленности было занято тем, что до трех средств производством производства, а до двух третей машиностроения – выпуском военной продукции. В итоге воспроизводство осуществлялось на преимущественно экстенсивной основе, а экономика носила затратный и дефицитный характер, что объяснялось прежде всего централизованным ее огосударствлением, директивноопределявшим содержание темпов его планированием, экономической системы как административно-командной. Падение эффективности производства, уменьшение прироста было общим явлением для страны. В условиях Краснодарского края и Ставрополья означало в основном качественные изменения в объемах и структуре промышленного производства, почти не затрагивавшее качественных параметров этого роста, его динамики на основе интенсивных факторов. В 70-80-х гг. в мире разворачивался новый этап научнотехнической революции, связанный с широким внедрением микроэлектроники, в результате чего утверждались технологии пятого и шестого поколений. В этих условиях становилась особенно очевидной бесперспективность наращивания производственных мощностей с рутинной или устаревшей технологией, как и простое увеличение выпуска поскольку ресурсои традиционных видов продукции. Подобный курс придавал экономике все более затратный, а неспособность потому и дефицитный характер, системы к трудо-, экономической фондосбережению вела к чрезмерным затратам ограниченных ресурсов в расчете на единицу полезного эффекта. Общая ориентация на ускорение научно-технического прогресса распространялась и на сельское хозяйство, которое значительно отставало от соответствующих показателей развитых стран и технической оснащенности промышленности страны. В целях повышения эффективности колхозносовхозного производства усилия органов управления, руководителей хозяйств концентрировались в первую очередь на поднятии общей культуры производства на основе рациональной системы земледелия, а также на механизации и электрификации. Именно в этот период в колхозы и совхозы в массовых масштабах стала поступать мощная, энергонасыщенная техника, тракторы К-700, Т-150, МТЗ-80, комбайны "Нива", "Колос", "Сибиряк".

Развитие машинно-технической производственной базы колхозов и совхозов имело решающее значение для повышения производительности труда земледельца и животновода, превращения сельскохозяйственного труда в разновидность индустриального. Нарастание поставок сельскохозяйственной техники позволило повысить энерговооруженность земледельца, значительно поднять фондообеспеченность в колхозах и совхозах. Так, в КЧАО с 1970 по 1975 г. основные фонды сельского хозяйства в колхозах и совхозах возросли в 1,7 раза93. В Ставропольском крае в период с 1971 по 1980 г. основные фонды сельскохозяйственных предприятий возросли в 2,5 раза94, энерговооруженность в расчете на одного работающего в колхозах и совхозах увеличилась по сравнению с 1970 г. в 2,4 раза, достигнув 31,3 лошадиных сил95. В Краснодарском крае за этот же период времени фондообеспеченость сельскохозяйственных предприятий повысилась в 3,6 раза, что способствовало их стимулированию и развитию. Заметно поднялся уровень механизации работ в основных отраслях земледелия. Лучшие результаты достигнуты в механизации производства зерновых колосовых культур. Более широкий размах приобрела комплексная механизация на возделывании других сельскохозяйственных культур. Значительный вклад в этот процесс внес коллектив Кубанского научноисследовательского сельскохозяйственных целиком был института машин по испытанию тракторов и (КНИИИТСМ), труд. По разработавший результатам новую технологию возделывания пропашных технических культур, из которой вытеснен ручной испытаний, проведенных в институте новый трактор Т-150 и его колесная модификация Т-150К обеспечивали повышение производительности труда на выполнении основного комплекса работ от 50 до 80% и снижение затрат труда на 30-40% по сравнению с трактором Т-7496. На полях колхозов и совхозов работали все более сложные машины, технический уход за которыми и их ремонт требовали обязательных знаний, а по ряду систем и узлов – настоящей инженерной подготовки. Рядовому механизатору становилось все сложнее с этим справиться. Между тем, от уровня профилактической работы и качества ремонта непосредственно зависило сокращение затрат времени и средств на ремонт, увеличение сроков и повышение эффективности эксплуатации техники и в конечном счете подъем производительности труда в сельском хозяйстве. Комсомольскими организациями были организованы было краткосрочные механизаторские курсы и школы механизаторского всеобыча. Так, в 1977 г. в Благодарненском районе Ставропольского края Особое внимание обучено 500 трактористов, 450 шоферов, 300 комбайнеров и 200 полеводов97. уделялось внедрению рациональной системы земледелия, борьбе с эрозией почв, проведению мелиорации. Практически вся территория Ставропольского края является эрозийно-опасной, сельское хозяйство развивается здесь в сложных погодно-климатических условиях. В 1971-1980 г. было шесть засушливых лет98. В колхозах и совхозах Краснодарского и Ставропольского краев внедрялась земледелия. Переход к этой системе, наряду с система сухого другими мерами, включающими обводнение и орошение, позволили в 1976-1980 гг. повысить урожайность зерна в сравнении со второй половиной 60-х гг. на 3,4 ц с га. На 36 ц с гектара увеличились сборы сахарной свеклы, на 10 ц – овощей, на 9,7 ц – плодов, на 9,3 ц – сена многолетних трав99. В 1980 г. в колхозе "Путь к коммунизму" Ставропольского края благодаря орошению и мелиорации поднялась урожайность многолетних трав и силосных культур до 128 ц кормовых единиц, хотя до этого урожайность составляла 5 ц100. Благодаря орошению и механизации повысились урожаи зерновых культур. Так, урожайность риса в Краснодарском крае увеличилась с 1966 по 1972 г. с 34,4 ц/га до 47 ц/га101. Активно внедрялись индустриальные методы ведения хозяйства в животноводстве. Ставропольского В края колхозе лучших "Родина" Апанасенковского достигла района результатов комплексная молодежная бригада Р.Завьялова, благодаря механизации ей удалось выполнить план по сдаче шерсти на 111%, мяса 115%.102 Уровень комплексной механизации ферм крупного рогатого скота повысился в 9-ой пятилетке с 15 до 48%103. При общей оправданности мер интенсификации животноводства многие из них удорожали продукцию животноводства. Так, стойловое содержание овец, строительство громоздких дорогостоящих животноводческих помещений в других отраслях резко удорожали себестоимость продуктов животноводства. Себестоимость привеса овец и крупно рогатого скота в 1980 г. превышала ее уровень в 1970 г. более чем в 2 раза, молока – в 1,7 раза. Рост себестоимости отрицательно сказывался на уровне рентабельности сельскохозяйственной продукции, который упал с 34% в 1970 г. до 22% в 1980 г.104 В условиях сложившегося в стране дефицита животноводческой продукции это служило сдерживающим фактором роста ее производства, поскольку увеличение производства продукции животноводства вело к соответствующему росту убытков хозяйств, увеличению их задолженности.

2.2. Тенденции и противоречия в работе с рабочей молодежью Возросшие объемы промышленного и сельскохозяйственного производства вызывали необходимость новых форм его организации, углубления концентрации и специализации. Это происходило на базе создания межхозяйственных формирований и аграрно-промышленной интеграции. В результате перевода ведущих отраслей животноводства на индустриальные рельсы значительно возрос уровень механизации в животноводстве, однако крупные капиталовложения в сельское хозяйство привели к соответствующему росту продуктивности животноводства. Продуктивность животноводства была низкой как в изучаемых нами регионах, так и в целом по стране. В Ставропольском крае средний удой молока увеличился лишь на 2,5% за период с 1970 по 1981 гг.105. Производство сельскохозяйственной продукции в колхозах и совхозах росло в основном за счет наращивания поголовья в животноводстве. В середине 80-х гг. в отраслях, входящих в АПК, было сосредоточено 59% основных производственных фондов, имевшихся на предприятиях Ставропольского края, было занято свыше половины работающих в народном хозяйстве, а производилось менее половины валовой продукции106. Это свидетельствует, о том, что в сельском хозяйстве, несмотря на приоритетность его финансирования со стороны государства, не удавалось добиться перехода на интенсивный тип развития, не произошло укрепления дисциплины труда, улучшения его организации. Соцсоревнования того периода подтверждают, что 97% нарушителей дисциплины – рядовые рабочие и колхозники, из которых 95% мужчины, 40% нарушителей – это молодые люди в возрасте до 30 лет107. Так, в ходе рейда народных контролеров было выявлено, что 23 ноября 1980 г. в совхозе "Прикумский" Буденовского района Ставропольского края 12 человек пришли в нетрезвом состоянии, 3 прогуляли рабочий день108. Механизатор Будко В.П. в течение ноября в нетрезвом состоянии появлялся 9 дней, при этом совершил еще 8 прогулов109. Эти данные позволяют заключить, что уровень мотивации труда основных категорий работников был явно недостаточным для стимулирования их активного участия в мерах по переводу производства на преимущественно интенсивный тип развития. В таких условиях не могли заметно повлиять на тип экономического развития предпринимавшиеся меры организационного и экономического характера – работа трудовых коллективов по планам экономического и социального развития, внедрение бригадного подряда, осуществлявшиеся в промышленности и сельском хозяйстве. Более существенное значение имел опыт поточной организации производства в период уборки урожая, использования крупных комплексномеханизированных отрядов, получивший название ипатовского метода. Его внедрение позволило поднять уровень использования техники, увеличить выработку на эталонный трактор с 1480 га условной пахоты до 1685;

сократить сроки проведения полевых работ примерно в 2 раза;

экономический эффект от внедрения хлебоуборочных комплексов за 4 годы составил в районе 22,5 млн.руб., или 45 руб. на гектар уборочной площади110. Однако, использование этой и других прогрессивных для своего времени форм организации производства не могли существенно сложившиеся негативные тенденции. Характеризуя ситуацию в экономике изучаемых нами регионов 70- гг., в целом нельзя не отметить, что несмотря на провозглашенный курс на технический прогресс и интенсификацию, тогда не удалось добиться не только повышения, но и стабилизации фондоотдачи, снижения материалоемкости продукции и повышения доли производительности труда в ее приросте. Это относилось практически ко всем отраслям хозяйства;

в 1980 г. фондоотдача, определяемая как выпуск валовой промышленной продукции на рубль основных фондов, оказалась на 33,3% ниже, чем в 1970 г.111 повлиять на Коэффициент сменности работы оборудования на машиностроительных предприятиях за 10-летие не изменился, сократилось установленных поточно-механизированных и лишь количество линий неиспользуемого установленного оборудования. Только около половины автоматических достигли в 10 пятилетке проектной мощности, причем 1/3 из них работала всего в 1 смену. В 1976, 1979 и 1980 г. наблюдался рост себестоимости промышленной продукции112. Снижались темпы роста производительности труда, значительны были потери рабочего времени – за десятилетие они составили около 1,3 млн. человеко-дней. Из-за этого только в Ставропольском крае недополучено промышленной продукции на 339 млн. руб.113 Одной из причин такой ситуации было отсутствие заинтересованности номенклатурного руководства. В целом сложилась парадоксальная ситуация – все средства производства находились в руках номенклатуры, а она объективно не была заинтересована в качественном распоряжении ими, т.к. была связана не с производственным, а с распределительным механизмом. Аналогичные тенденции наблюдались и в сельском хозяйстве. Затраты на сельскохозяйственное производство в суммарном выражении увеличились на 42%, а объем валовой продукции колхозов и совхозов – только на 10%114. Уровень рентабельности производства снизился с 18,2% в 9 пятилетке до 9,6% в 10;

на государственных сельхозпредприятиях ситуация была еще более сложной115. Таким образом, в 70-е года на Ставрополье и в Краснодарском крае не удалось реализовать курс, который обеспечивал бы интенсификацию производства при широком использовании возможностей и перспектив современной результатом необходимой научно-технической для использования революции. Это было неизбежным мотивации труда и производства, отторжения научно-технического прогресса, отсутствие сложившихся макроэкономических диспропорций. Усилия государства и его органов, трудовых коллективов и местных работников не увенчались успехом в силу затратного характера экономики, экономических отношений, сдерживавших последствиями. Кризисные явления продолжали тормозить развитие экономики в первой половине 80-х годов. По-прежнему доминирующую роль продолжал играть количественный (а не качественный) рост традиционных видов продукции, когда главными конструкционными материалами выступали черные металлы, а не продукты современной химии. Производившаяся продукция оставалась ресурсоемкой, а в ней, как и прежде, большой удельный вес занимал ВПК. Ограниченные реформы предшествующего периода, давшие кратковременный эффект, в начале 80-х гг. сменились ускоренным падением темпов экономического роста, приближавших страну к экономическому кризису116. Попытки переломить ситуацию за счет укрепления дисциплины на производстве, а также другие административные меры, применявшиеся в период пребывания на посту генерального секретаря ЦК КПСС Ю.В. Андропова, оказались неэффективными. Столь же малоэффективными оказались меры по реализации принятой в 1982 г. "Продовольственной программы", согласно которой страна должна была не только избавиться от внешней продовольственной зависимости, но к 1990 г. обеспечить уровень потребления, нормам117. В изучаемых нами регионах проявлялись те же тенденции, что и в целом по стране, хотя в Краснодарском крае и Ставропольском краях экономика в некоторой степени развивалась более динамично. Так, в Ставропольском крае среднегодовые темпы роста промышленного производства за 1981-1985 г. составляли 4,5%, хотя по стране цифры были соответствующий научно обоснованным рациональным переход к преимущественно интенсивному типу экономического роста с вытекающими из этого негативными социальными ниже – 3,5%118. Определенные позитивные сдвиги произошли в системе общественного и профессионального образования, что способствовало повышению образовательного потенциала населения, обеспечению предприятий промышленности и сельского хозяйства квалифицированными работниками массовых профессий, увеличению количества работавших специалистов с высшим и средним образованием. Несмотря на общий динамический рост экономики в стране наблюдалась тенденция к замедлению и понижению общих показателей развития экономики. Среди причин этих тенденций на первом месте стоит огосударствление собственности, директивное управление экономикой и неразвитость товарноденежных связей, которые несли с собой ограничения, свойственные плановой экономике, сдерживавшей возможности использования научнотехнического прогресса и интенсификации производства. Повсеместно наблюдался рост себестоимости продукции, что отрицательно сказывалось на воспроизводственных возможностях хозяйств. Попытки государственного стимулирования сельскохозяйственного производства, предпринятые в 80-х гг. на фоне роста себестоимости продукции, оказывались малоэффективными. Так, в 1980-1986 гг. сложившиеся фактические государственные закупочные цены возросли по зерновым культурам на 12%, а себестоимость зерна на 49%119. В тех случаях, когда рост цен опережал увеличение себестоимости, позволяя хозяйствам получать прибыль, это приводило к необходимости государственной дотации населению страны через торговлю, поскольку розничная цена оказывалась ниже издержек на производство и реализацию продукции. Это относилось прежде всего к продуктам животноводства, что вело к увеличению бюджетного дефицита и государственного долга. В результате нарастали трудности с обеспечением населения промышленными и продовольственными товарами, становящимися все более дефицитными. Так, в изучаемых нами регионах, как и в целом по стране, усиливались негативные тенденции предыдущего десятилетия, динамизм в экономической и социальной сферах приобретал все более вялый характер. В 70-80-х гг. все сложнее было руководить молодежью. В новых условиях, для этого необходимо было объединение усилий государственных и общественных организаций. Они проводили совместную работу в сфере образования, экономию и профессионального бережливость, технологии обучения эффективное и воспитания использование внедрение молодежи, техники, научной развивали ее активность в борьбе за повышение производительности труда, совершенствование производства, организации труда. Способствовали развитию рационального движения, соревнования, содействовали улучшению условий труда, быта и досуга молодых людей. В исследуемый период актуальной была задача органического соединения достижений научно-технической революции с новой системой хозяйствования120. В начале 70-х годов по указанию XXIV съезда КПСС была создана широкая система экономического образования трудящихся. Она включала изучение экономических проблем, в рамках партийной, освоения комсомольской принципов учебы, в народных университетах, как в государственных учебных заведениях, а также такие специальные формы социалистического экономические хозяйствования, школы и др. школы Влияние коммунистического труда, экономического образования на производственные показатели хорошо видно на примере консервного цеха Темрюкского рыбозавода Краснодарского края. Выпуск валовой продукции за 1-ый квартал 1974 г. по сравнению с 1973 г. увеличился на 62%, производительность труда повысилась на 56%, выпуск консервов увеличился на 16%121. Программы экономической учебы были увязаны с организацией экономической работы предприятия с учетом его специфики, характера труда и профессий трудящихся122. На Ставропольских промышленных предприятиях в 1974 г. действовало 95 групп, экономической учебой было охвачено 1423 человек123.

Группы экономического образования были организованы дифференцированно по категориям работавших. Повышение экономических знаний помогло рабочим и служащим ИТР Георгиевского арматурного объединения глубже понять значение научно-технического прогресса и поэтому работники завода охотно и настойчиво овладевали новой техникой и внедряли ее в производство, действовало 17 комплексно- механизированных цехов124. В Отчете ЦК КПСС XXVI съезду партии подчеркивалось: "В партийном просвещении главный вопрос стоит, пожалуй, в его и результативности… Речь идет о том, чтобы добиться на деле идейно-теоретической, политико-воспитательной, единства организаторской хозяйственной работы партии"125. Общественные организации ставили одну общую цель – привить каждому молодому человеку стремление к познанию, творческой преобразовательной деятельности и активному участию в осуществлении научно-технического прогресса126. Достижение этой цели зависело от внутренних и внешних условий формирования способностей в техническом творчестве юношей и девушек. Внутренние условия развития способностей, интерес и склонность к техническому и исследовательскому труду, профессиональные знания, постоянное совершенствование навыков и умений, целенаправленность, готовность к преодолению трудностей, понимание значения выполняемого долга определялись, с одной стороны, врожденными способностями, задатками, с другой – сами способности достигали того или иного уровня при активном включении молодого человека в трудовую деятельность. Решающую роль в формировании способностей играли важнейшие условия, предполагавшие систематическую работу со всеми группами молодежи, формирование у каждого молодого человека готовности включиться в общественное производство и работать с полной силой. Возникали противоречия, вызванные масштабами развития производства, ростом экономики, образованности и культурно-технического уровня трудящихся, и некоторыми издержками общества. Они проявляются в том, что имелись условия для более полного развития способностей молодого человека и удовлетворения его потребностей в созидательном труде. Молодое поколение имело большие возможности в области образования, труда, участия производством. Комсомол и в управлении профсоюзные организации возглавляли массовое движение молодежи за повышение технического и культурного уровня молодых работников, техников и инженеров. Они принимали активное участие в разработке и осуществлении планов технической перевооруженности устаревшей консультативные предприятий, вели решительную уголки лектории, борьбу против которые технологии, пункты, организовали технические рационализаторов, семинары, помогали молодым рабочим, инженерам, техникам развивать творческие способности и смекалку. Повсеместно создавались творческие бригады, самодеятельные конструкторские бюро, комиссии, инициативные группы, под контролем было рассмотрение и и внедрение изобретений. в производство всевозможных усовершенствований Систематически проводились общественные смотры общеобразовательного, культурнотехнического и агрономического уровня работ молодежи. В Краснодарском краевом центре рационализаторской и изобретательской работы на предприятиях и организациях края приняли участие более 500 изобретателей, 16000 рационализаторов и изобретателей внесли и разработали около 17000 с экономическим эффектом 12,2 млн. руб.127. Лучшим был признан молодой рационализатор Свирдюк В.М. начальник технического бюро цеха, который внес 19 рацпредложений с экономическим эффектом 13481 руб.128 На промышленных предприятиях в колхозах и совхозах были открыты классы для подготовки молодежи, имевшей большой перерыв в учебе, к поступлению в вечерние и рабочие школы. Особе внимание уделялось организации учебы молодых нефтяников, строителей, механизаторов и животноводов – молодежи, не имевшей начального и семилетнего образования. Были приняты меры по расширения сети и увеличению контингента учащихся заочных школ, они обеспечивались всем необходимым для учебы. В нефтяных районах, на отдельных фермах и бригадах в колхозах и совхозах были организованы группы молодежи для сдачи экзаменов экстерном. Комсомолом и профсоюзными организациями применялись различные формы для пропаганды знаний, недели технического прогресса, недели пропаганды технических знаний. Так, на Ставропольском заводе "Красный металлист" проведение недели технического прогресса стало традицией. В мае 1971 г. лучшими были признаны рацпредложения Сухорукова В.И., экономический эффект от их внедрения составил 17 тыс. руб.129 Под воздействием научно-технической революции изменялись жизненные установки молодежи, направленные на получение высокого образования и занятия содержательным, творческим, престижным трудом, способствующим самосовершенствованию и реализации экономических интересов130. Общество испытывало острый недостаток в работниках массовых профессий в промышленности и сельском хозяйстве, сфере обслуживания. Поэтому задача государственных, профсоюзных и комсомольских организаций состояла в осуществлении целенаправленной и планомерной работы по профессиональной образования, ориентации и подготовке и молодежи к трудовой с деятельности, трудоустройству молодых людей в соответствии с уровнем психологическими физическими особенностями, перспективой раскрытия каждым своих творческих возможностей в массовых профессиях работников промышленности, сельского хозяйства, сферы обслуживания.

Социальное новых становление молодых людей происходило при усложнении труда во всех сферах человеческой деятельности, росте числа профессий, характеризующихся широким диапазоном интеллектуальных функций. Внедрение комплексной механизации и автоматизации производства приводило к преобладанию технических знаний и умений над физическими усилиями. Научно-техническая общественным производства, революция диктовала государственным повышения и организациям развития их необходимость творческих уровня образования, основной массы молодых работников, материального способностей, культурно технического уровня в соответствии с социальными потребностями молодежи132. Реализация этих потребностей не могла осуществляться в полном объеме как в силу технико-экономических факторов (слабый уровень механизации и автоматизации производства), так и вследствие недостаточной подготовленности молодого поколения к выполнению сложных функций по обслуживанию современного оборудования. Немалый опыт по подготовке кадров накоплен на Кубани. На Краснодарском химическом заводе новые производства с их сложной технологией высокой степени механизации и автоматизации требовали высококвалифицированных специалистов, знающих и любящих свое дело. Поэтому профсоюзные и комсомольские организации завода большое внимание уделяли подготовке кадров, особенно молодежи, повышению квалификации и общеобразовательного уровня работавших. Только за первое полугодие 1983 г. было подготовлено 40 рабочих, повысили квалификацию 154 чел., обучено двум смежным профессиям 60 человек133. В течение года молодые работники завода повышали свой политический, профессиональный и общеобразовательный уровень, обучаясь в системе комсомольского политпросвещения (364 чел.), в школах коммунистического труда и экономического образования (90 чел.), в вечерних и заочных школах рабочей молодежи (16 чел.) по заочной форме обучения в вузах и техникумах (156 чел.). Происходило интенсивное и все возрастающее сближение общего и профессионального образования, поскольку для выполнению любых трудовых функций, связанных со сложной современной техникой, от человека все в большем объеме требовалось общее развитие, знание теоретических дисциплин, широкий политический кругозор134. Наблюдалось слияние естественнонаучного и гуманитарного образования, интенсивная политехнизация всех звеньев среднего и высшего образования. В связи с нарастанием застойных явлений в обществе, начиная с середины 70-х годов, на фоне общего повышения жизненного уровня людей, а соответственно и их потребностей, проявлялось несоответствие уровня образования, одновременно интенсивных со темпов подготовки и специалистов уровню – развития техники. Культурно-техническое развитие трудящихся происходило старением техники технологии, отсюда невостребованность знаний, падение их престижа. Слабые темпы развития производства не могли удовлетворить потребности высших и средних профессиональных учебных заведений в распределении своих выпускников, а также обеспечении им необходимых жилищных условий;

нормальных условий для создания семьи, культурного отдыха135. Сказывались и недостатки в самом образовании, прежде всего в его оторванности от производства, потребностей общества в тех или иных специалистах. Серьезное негативное влияние оказала командно-административная система, идеологизация производственно-экономической сферы. Большой вред научно-техническому развитию производства и общества нанесла порочная практика выдвижения на руководящие должности с учетом членства в партии. Такая практика имела всеобъемлющий характер, охватывала все сферы жизни общества, включая производственную и научно-техническую. Доходило до того, что при присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий обращалось внимание на графу "партийность"136. Все это являлось большим тормозом в продвижении по службе молодых специалистов, удовлетворении их творческих интересов и возможностей в развитии науки и техники. В результате чего в конце исследуемого периода стала ярко проявляться переориентация молодежи из области овладения техническими знаниями, навыками им умениями в область коммерческую. Более того, резко упал престиж образования, в особенности технического, что было одним из признаков деградации общества. Идеологизация общества особенно проявлялась Внеочередной VII сессии при подготовке, проведении и подведении итогов XXIV, XXV и XXVI съездов КПСС, Верховного Совета СССР, празднование общественно-политических юбилеев, как 50-летие образования СССР, 70летие II съезда РСДРП, 30-летие Победы СССР в Великой Отечественной войне, 60-летие Великого Октября, 110-й годовщине со дня рождения В.И.Ленина и других знаменательных событий. Они отмечались постановлениями ЦК КПСС137, широким размахом политической пропаганды и агитации, развертыванием соцсоревнования, в котором сливалось воедино политическое и трудовое воспитание масс. Трудовое воспитание молодежи осуществлялось посредством объединения всех государственных и общественных организаций, однако их сотрудничество приводило к смещению функций, дублированию в работе с молодежью. Необходимо было разграничение их функций, развитие инициативы, активизации и самостоятельности этих организаций. На это указывал XXVII съезд КПСС138. Руководствуясь указаниями XVII съезда КПСС, бюро крайкома партии Краснодарских139, Ставропольских крайкомов КПСС140, КарачаевоЧеркесского обкома141 приняли решения о строгом контроле деятельности первичных профсоюзных и комсомольских организаций предприятий и организаций о разграничении их практической деятельности.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.