WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

’›…›¤‹ ›fl› ¤”—–”—‚”fi” –—‘›‚„ КАК ОДНА ИЗ ОСНОВНЫХ ПРИЧИН НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКОГО ПРОИЗВОДСТВА Л. В. ВОЛКОВ, Финансовая академия при правительстве РФ, Москва Существует множество мнений о

причинах кризиса отече ственной экономики: отсутствие инвестиций, сокрытие нало гов, утечка капиталов за границу, кризис неплатежей, отсталость материально технической базы предприятий, отсут ствие полного воспроизводства основных фондов и т. д.

Следующий вопрос, который волнует многих: почему же приватизация не дала ожидаемого результата? Казалось бы, большинство предприятий перешли в частную собствен ность, эффективность которой по сравнению с государствен ной практически никем не оспаривается.

По моему мнению, причина вышеназванных негативных явлений – отсутствие эффективного механизма корпоратив ного контроля за действиями руководителей приватизиро ванных российских предприятий.

Процесс корпоратизации экономики привел к необходи мости создания такого механизма, который заставил бы менеджеров руководить компанией в интересах акционеров. Появление этой проблемы связано с расхож дением интересов акционеров и менеджеров и с распределе нием прав собственности среди большого количества акционеров.

© ЭКО 2000 г.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ В любой корпорации возникает конфликт интересов собст венников, основной целью которых является максимизация доходов на вложенный капитал, и менеджеров, преследую щих множество локальных целей, среди которых максимиза ция прибыли управляемой ими корпорации находится не на первом месте. В целях минимизации потерь акционеров от оппортунистического (не соответствующего интересам акци онеров) поведения менеджеров в зарубежной практике кор поративного управления создана достаточно эффективная система внутреннего и внешнего контроля.

К основным внутренним механизмам контроля за дей ствиями менеджеров относятся: участие менеджеров в ак ционерном капитале своих корпораций, их деловая репу тация, денежные поощрения в форме премий за достиже ние определенного результата (рост прибыли), предостав ление менеджеру возможности приобретения пакета акций управляемого им предприятия по льготной цене и т. д.

Внешним фактором, ограничивающим оппортунистичес кое поведение менеджеров, является эффективно действу ющий фондовый рынок. Снижение прибыльности компании ведет к падению доходности вложений акционеров в дан ную компанию, что сразу же отражается на рыночном курсе акций. Падение курса акций корпорации увеличивает вероят ность ее поглощения более сильными конкурентами и смены руководства. Это заставляет менеджеров работать с прибыль ностью не меньшей, чем того требует фондовый рынок.

Большинство зарубежных исследователей считают, что, хотя полный контроль за целесообразностью и обоснован ностью управленческих действий менеджеров невозможен, но совокупное влияние дисциплинирующих внешних и внут ренних факторов позволяет высшему руководству в целом действовать в интересах корпорации и ее акционеров.

В условиях российской экономики как со стороны госу дарства (являющегося одновременно и акционером, и пуб личным регулирующим институтом), так и со стороны акционеров собственников отсутствует контроль за руково дителями приватизированных предприятий. При этом нет 78 ЭКО контроля как за экономической эффективностью управлен ческих решений, так и за целевым использованием активов предприятия.

Государство от осуществления контроля за руководите лями российских предприятий отошло еще в конце 80 х го дов. Закон СССР «О государственных предприятиях» 1987 г.

право назначения и увольнения руководителей предприя тий предоставил трудовым коллективам. На практике ока залось, что директора государственных предприятий получили почти полную независимость от государства. Фак тическими собственниками предприятий стали директора, хотя экономическую ответственность за результаты деятель ности государственных предприятий несло государство.

Закон «О кооперации» 1988 г. предоставил возможность частным лицам, в том числе и директорам государственных предприятий, заниматься предпринимательской деятельно стью, создавать кооперативы. Тогда же начали появляться торгово посреднические структуры, принадлежащие руко водителям предприятий, которые получили монопольное право на поставку ресурсов и сбыт продукции предприятия.

Контроль со стороны акционеров за управленческими действиями руководителей предприятий из за ряда причин также затруднителен. Эти причины таковы.

Во первых, размывание прав собственности на россий ские предприятия в результате неэффективно проведенной приватизации по второму варианту. Цель создания класса собственников не была достигнута. Отсутствие противове са в системе «менеджмент – собственник» из за номиналь ной роли как государства, так и трудового коллектива в качестве акционеров позволило руководству российских предприятий еще больше увеличить свое влияние на пред приятие.

Во вторых, наличие у руководства предприятия опреде ленных способов защиты от приобретения акций со сторо ны внешних инвесторов (передача акций акционеров в добровольно принудительном порядке в уставный капитал вновь создаваемого общества с ограниченной ответствен ностью, преобразование открытого акционерного общества ТОЧКА ЗРЕНИЯ в закрытое, угроза увольнения работников при продаже при надлежащих им акций сторонним покупателям).

В третьих, отсутствие внешних институциональных ог раничений в виде ликвидного фондового рынка, специаль ного законодательства, устанавливающего экономическую ответственность за качество управленческих действий ме неджеров, зависимости доходов директората от финансово го результата управляемого предприятия.

В четвертых, наличие у руководства российских пред приятий значительных полномочий по ограничению реали зации акционерами своих прав (зависимость трудового коллектива в вопросах оплаты труда, найма и увольнения, финансовая зависимость государства и отдельных чиновни ков от директората предприятий).

В пятых, наличие у высшего менеджмента немалой ча сти акций управляемого ими предприятия.

В России также не действует внешний механизм контро ля – эффективный фондовый рынок. В условиях отсутствия информационной прозрачности, ограниченного обращения акций нескольких десятков крупнейших эмитентов, преиму щественно отраслей ТЭК и связи, участники фондового рын ка преследуют одну цель: заработать не на выплачиваемых эмитентом дивидендах от части чистой прибыли, а на рез ких колебаниях курсовой стоимости акций, вызванных из менениями политической и экономической конъюнктуры.

В результате на большинстве приватизированных отече ственных предприятий в форме акционерных обществ сло жилась такая ситуация: акционеры собственники обладают только номинальной экономической властью, а высший ме неджмент из за отсутствия надлежащего контроля как со стороны акционеров, так и со стороны государства обладает полной экономической властью, сопоставимой с экономической властью реального собственника.

При отсутствии контроля за действиями менеджеров для них на первое место выходят не интересы управляемого ими предприятия, а личные мотивы.

Корыстные интересы руководителей проявляются в при своении ими значительной части созданной на предприя 80 ЭКО тии добавочной стоимости путем образования непо средственно ими или их родственниками и ближайшими лицами торгово посреднических структур, зарегистрирован ных во внутренних или внешних оффшорных зонах, через которые на диспаритетной основе осуществляется сбыт из готовленной продукции предприятия или закупка сырья для производства. В результате торгово посреднические струк туры извлекают громадную прибыль, а высокая себестои мость продукции ведет к подрыву конкурентоспособности и снижению налогооблагаемой прибыли предприятия. Доба вочная стоимость, остающаяся в этих структурах, исполь зуется не в качестве источника капитальных вложений в модернизацию и повышение эффективности производства, а идет на удовлетворение личных потребительских нужд ру ководства предприятия. Такая практика переноса прибыли в оффшорные структуры является одной из главных причин низких налоговых поступлений в бюджет и одним из основ ных каналов утечки капиталов за рубеж.

В целях пресечения вывоза капитала за границу, думаю, необходимо внести изменение в налоговое законодатель ство, предусматривающее, в отличие от уголовного законо дательства, презумпцию виновности налогоплательщика, осуществляющего сделки с резидентами оффшорных зон.

В российских условиях неликвидного фондового рынка и отсутствия механизмов корпоративного контроля ценность акций как объектов собственности для их владельцев явля ется почти нулевой. К тому же нет четкой спецификации прав собственности на приватизированные российские пред приятия. Чем яснее определены и надежнее защищены пра ва собственности на любой объект, в том числе и на предприятие, тем сильнее у экономических агентов (в дан ном случае акционеров) интерес к эффективному использо ванию объектов собственности. Поэтому, хотя акционеры российских предприятий с правовой точки зрения и явля ются собственниками, но с точки зрения экономической теории из за отсутствия у них возможности принятия эко номических решений не являются таковыми.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ В российской экономике отсутствует своеобразный дух экономического интереса настоящего собственника. А как известно, двигателем общественного и экономического раз вития являются экономические интересы собственников, направленные на максимизацию выгоды от принадлежащих им активов.

В целом следствия отсутствия контроля за управленчес кими действиями руководителей российских предприятий таковы:

• отсутствие экономического интереса у собственников • • • • (акционеров российских предприятий) к эффективно му использованию принадлежащей им собственнос ти, как основного двигателя любого экономического развития;

• утечка капитала за границу через оффшорные компа • • • • нии, в основном принадлежащие руководству россий ских предприятий, и, как следствие, ухудшение платежного баланса России;

• сокрытие доходов и уход от налогообложения со все • • • • ми негативными последствиями как для государствен ных финансов, так и для экономики в целом;

• нецелевое использование фонда амортизационных • • • • отчислений, что ведет к невозможности обновления основных фондов, устареванию материально техничес кой базы производства;

• массовые невыплаты заработной платы, которые ве • • • • дут к падению жизненного уровня населения, что яв ляется причиной сокращения внутреннего сово купного спроса;

• отсутствие инвестиций со стороны, поскольку потен • • • • циальные инвесторы (как внутренние, так и ино странные) не могут контролировать целевое исполь зование вложенных средств;

• отсутствие у предприятия собственной сбытовой сети, • • • • попадание в зависимость от внешних торгово посреднических структур, перенос прибыли из сферы производства в сферу обращения;

82 ЭКО • отсутствие заинтересованности руководителей в про • • • • ведении внутренней реструктуризации, направленной на преобразование организационно экономического механизма предприятия в сторону требований рыноч ной экономики, на обеспечение информационной про зрачности, являющейся необходимым условием привлечения иностранных инвестиций;

• кризис неплатежей, вызванный несвоевременным вы • • • • полнением обязательств торгово посредническими структурами, принадлежащими руководителям, перед предприятиями за их реализованную продукцию;

• искусственное завышение цен на конечную продук • • • • цию из за громадной торговой наценки, приходящейся на посреднические структуры, что ведет к нарушению ценовых пропорций (диспаритету цен) в экономике, которые в условиях нормального развитого рынка являются основными регуляторами производственно хозяйственной деятельности предприятий;

• завышенные процентные ставки в экономике из за ори • • • • ентации на рентабельность торгово посреднического сектора, а не производства.

В России сложилась парадоксальная с точки зрения эко номической теории ситуация: экономическое положение оставшихся в собственности государства предприятий ока залось лучше, чем у приватизированных, перешедших в частную собственность. Тезис о преимуществе частной собственности в условиях корпоратизации экономи ки подтверждается только при наличии эффективно го механизма корпоративного контроля за управ ленческими действиями менеджеров. При отсутствии надлежащего контроля за менеджерами корпораций, лишь номинально находящихся в негосударственной собственно сти, эффективность государственных предприятий может оказаться даже выше.

В российских условиях в силу ряда причин в кратко срочной перспективе невозможно создание институтов, ана логичных западным, которые заинтересовали бы ТОЧКА ЗРЕНИЯ менеджеров в повышении эффективности управляемо го ими предприятия. Установление прямого контроля со стороны активных владельцев из за их незначительной доли в уставном капитале многих российских предприятий в крат косрочной перспективе также нереально.

Альтернативой механизму корпоративного контроля соб ственников за действиями менеджеров в российской эконо мике временно может стать институт экономической ответственности руководителей предприятий за каче ство принимаемых ими управленческих решений. Этот институт применялся бы в случае несостоятельности уп равляемого ими предприятия.

Действующее российское законодательство не предус матривает почти никаких санкций для руководителей за доведение предприятия до банкротства. Смысл этого инсти тута, на мой взгляд, будет состоять в том, чтобы в законо дательном порядке обязать руководителей предприятий за счет заработной платы (например, 15% всех доходов руко водителя, получаемых им от управляемого предприятия) осуществлять отчисления в специальное страховое учреж дение. При наступлении страхового случая (неплатежеспо собности предприятия) требования кредиторов, в первую очередь, будут удовлетворены не за счет имущества пред приятия, а за счет средств, накопленных на личном счете руководителя в этом страховом учреждении. И только при недостаточности средств на личном счете руководителя кредиторы получили бы право возбуждать процедуры банк ротства.

Для повышения экономической заинтересованности ру ководителей в предупреждении несостоятельности управ ляемого ими предприятия необходимо предусмотреть возможность возврата им страховых отчислений, осущест вленных за период руководства предприятием, по истече нии определенного периода (например, после двух лет) с момента прекращения выполнения управления. Средства страхового учреждения имели бы строго целевой характер и могли бы использоваться также в качестве источника ин вестиций для финансового оздоровления временно несосто 84 ЭКО ятельных предприятий на возвратной и платной основе (но по льготным процентным ставкам).

Представляется, что в целях ужесточения контроля за дей ствиями высших менеджеров российских предприятий в зако нодательном порядке на переходный период до формирования эффективных институтов рынка также необходимо:

ввести верхний предел доли расходов на оплату труда высшего менеджмента в общем объеме фонда оплаты труда предприятия;

установить предельное соотношение между средней заработной платой на предприятии и заработной пла той высшего менеджмента;

ввести институт аттестации руководителей на специ ально созданной комиссии на профессиональную при годность по управлению предприятием.

Без создания эффективного механизма корпоративного управления, который бы повысил экономическую заинтере сованность реальных собственников, установил экономи ческую ответственность руководителей за качество прини маемых управленческих решений, одной только приватиза цией (заменой одного номинального собственника на дру гого) и использованием общих макроэкономических регуляторов невозможно вывести отечественную экономи ку на устойчивую траекторию экономического развития.

Вы можете подписаться на электронную версию журна ла и читать его намного раньше, чем традиционный «бу мажный» выпуск. Это будет и намного дешевле.

Вашу заявку на подписку (а также статью или письмо в журнал) мы примем по E mail: eco@ieie.nsc.ru.

Информацию о содержании вышедших номеров и отдель ные статьи Вы найдете в Интернете:

httt://econom.nsc.ru/pressa.htm.

ТОЧКА ЗРЕНИЯ




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.